Det handler om rekruttering

Hvordan sætter man det rette hold? Det kan du blive klogere på i denne episode af Det handler om rekruttering, hvor vi også kommer omkring strategi, ansvarsfordeling, fælles målsætning – og ikke mindst hvordan du skal håndtere, hvis præstationen i dit team halter. Ved mikrofonen sidder CEO & Partner, Steen Ejlertsen og Communication Officer, Line Christensen.

Er tiden til et karrieremæssigt sporskifte? Så skal du kende din retning! Hvordan du finder den – og hvordan du undgår at ramme en mur, når du forsøger at ændre spor i din karriere – kan du høre mere om i 10. og sidste episode af denne sæson, hvor Communication Officer, Line Christensen og Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer sidder ved mikrofonen. Vi kommer også omkring, hvad man taber...

Bæredygtighed er et område, ingen virksomheder kommer udenom at skulle forholde sig til – heller ikke i rekrutteringsøjemed. Derfor tager vi selvfølgelig emnet op episode 9 af vores podcast, og hvem andre ved mikrofonen end vores ekspert på området; Partner, Søren Brixen! Han har i dagens episode selskab af Communication Officer, Line Christensen, når snakken går på grøn omstilling, indre bæredygt...

Kære ejerleder: Du behøves ikke være direktør. I HumanTrust er vi så privilegerede at arbejde sammen med en lang række ejerledere. Det er en gave, for ejerlederen har oftest en særlig nerve og indføling med virksomheden, som i allerhøjeste grad er inspirerende at være omkring. I takt med, at forretningen vokser sig større, kan det ske, at ejerlederen kommer længere og længere væk fra de passionsom...

Tilbyder du dine medarbejdere den balance og fleksibilitet, de efterspørger? Hvis ikke, så kan jeres virksomhed risikere at tabe kampen om de kvalificerede – og ikke mindst motiverede – medarbejdere. Communication Officer, Line Christensen tager i denne episode en snak med Partner, Marlie Hede om work-life-balance. Lyt med og bliv klogere på nogle af fordelene ved at tilbyde dine medarbejdere flek...

Spoiler alert: Du bliver aldrig færdig med at lære og udvikle dig! Når du forlader skolebænken, er det nærliggende at tænke, at nu er skoletiden ovre. Men hvis din læring og udvikling stopper her, så får du et problem. For hvis ikke vi udvikler os, så afvikler vi, og uddannelse er derfor en gave, som giver begreber, modeller og perspektiver – men også selvindsigt, selvværd og selvtillid. Det er do...

Det kan være svært som jobsøgende at bevare gejsten efter 10. afslag i rækken. Udover at være hårdt arbejde rent indsatsmæssigt, så er det også følelsesmæssigt hårdt arbejde, som rammer vores faglige stolthed. Faktisk går vores headhunter, Rolf Østergaard, så langt som at sige, at det er verdens hårdeste job. Headhunter Rolf Østergaard og Communication Officer Eva Dam Jørgensen dykker sammen ned i...

Hvis du forventer, at din nye medarbejder skal kunne det hele fra dag 1, så kan du godt forberede dig på at blive skuffet – for den første tid i jobbet bør ikke handle om performance, men derimod om at få skabt et stærkt fundament til fremtiden. Derfor kan du roligt sænke farten velvidende, at matchets værdi og potentiale snarligt vil vise sig – men det kræver, at du tager dig tiden til at klæde d...

Bruger du dine kræfter rigtigt i din jobsøgning? 💁‍♀️ I episode 3 af vores podcast kommer Founder & Partner, Peter Bang Fasting Bauer med nogle konkrete råd til dig, der er på udkig efter din næste karriereudfordring. Og spørger du ham, handler effektivitet om mere end ihærdighed; for i en jobsøgningsproces vægter kvalitet mindst lige så højt som kvantitet! Lyt med og bliv klogere på, hvordan...

Tør du at være ærlig i rekrutteringsprocessen? Sådan helt ærlig? Hvis ikke, så er den her episode helt klart til dig! Communication Officer, Line Christensen, tager en snak med headhunter, Christian Bjerg, om vigtigheden af at italesætte de knap så flatterende sider. Lyt med og bliv klogere på, hvorfor ærlighed og gennemsigtighed ganske enkelt er forudsætninger for et langvarigt ansættelsesmatch,...

Oplever du, at din alder er en hindring for dine chancer i rekrutteringsprocessen? Så er du desværre ikke alene! I HumanTrust hører vi rigtigt tit fra vores kandidater – i begge ender af aldersspektret – at de møder en usynlig mur, når de søger jobs, og at de ville ønske, at de ansættende parter så mennesket bag alderen. Kan du nikke genkendende til det, så er dagens podcastepisode til lige netop...

(Oplæst artikel) Det kan synes næsten umuligt at foretage et sporskifte i karrieren – men det er det ikke. Det kræver dog noget særligt af dig, som er jobsøgende. Og hvad det helt præcist er, fortæller vi mere om i episode 6 af Det handler om rekruttering. Artiklen er skrevet af Peter Bang Fasting Bauer, Headhunter, Founder og Partner i HumanTrust.

(Oplæst artikel) Bæredygtighed i erhvervslivet er gået fra at være nice-to-have til need-to-have. Alligevel står den bæredygtige omstilling stadig stablet i flyttekasser på nogle arbejdspladser – måske fordi det kan føles uoverskueligt, hvor man skal starte henne. Det hjælper vi dig med i episode 5 af Det handler om rekruttering, hvor du får 3 konkrete råd til, hvordan du kommer godt fra start med...

(Oplæst artikel) Kender du det her dilemma? Du læser et jobopslag, som matcher dig, dine kompetencer og dine fremtidsplaner og ønsker. Det eneste problem er, at der er et enkelt punkt på tjeklisten over kompetencer, du ikke kan tjekke af. Hvad gør du nu: Lukker hjemmesiden ned? Eller vælger du at fokusere på de områder, hvor du matcher stillingen og søger alligevel? Netop dette dilemma er omdrejni...

(Oplæst artikel) Smækker du med døren, når du forlader din eks-arbejdsplads for sidste gang? Så kan vi anbefale dig at lytte med her, hvor vi dykker ned i, hvorfor et respektfuldt farvel mellem medarbejder og virksomhed giver livslange renter – for begge parter. Vi håber, du vil lytte med!

(Oplæst artikel) Er man bedre stillet i jobsøgningen, hvis man i forvejen er i job? Vores klare holdning er nej. Det siger nemlig ikke noget som helst om en kandidats værdi eller potentiale i det nye job. Vi deler, hvad du i stedet for bør kigge efter. Vi håber, du vil lytte med! 🎧

(Oplæst artikel) Vi vil gerne én gang for alle udfordre præmissen om, at medarbejdernes sidste anvendelsesdato er nået, inden de har passeret et halvt århundrede. Frasorterer du ansøgere på baggrund af alder, ja så risikerer du at smide guld på gaden – og det er hverken fornuftigt på forretningsniveau eller samfundsniveau. Vi håber, du vil lytte med! 🎧