Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

A veces un cambio de empresa no sale como nos imaginamos y existe la posibilidad de dar un paso atrás y volver a tu antiguo trabajo. Eso es lo que le ha pasado a un oyente del podcast que me lanza varias preguntas muy interesantes sobre el tema que vamos a responder hoy. A veces un paso atrás es necesario para dar 2 hacia adelante Os dejo el email que me envió y sobre el trabajamos. Pero antes rec...

Bienvenidos a un episodio especial, el episodio número 800. Soy consciente que la diferencia entre 799 y 800 solo es un número. Que realmente no hay nada que celebrar pero os tengo que admitir que me hace ilusión. Es una de esas ocasiones que me hacen mirar hacia atrás y darme cuenta de todo el trabajo que ha habido hasta ahora. Por eso me doy una palmadita en la espalda a mi mismo cuando llegan e...

Hemos nacido y crecido en un entorno donde de forma más directa o no se nos enseña a competir. El que mejor notas tenía de clase… El que en la universidad más matrículas de honor sacaba… El que más dinero gana en el trabajo… Pero yo hoy os quiero preguntar: ¿Contra quién compites? ¿De verdad crees que estás compitiendo con tus compañeros de trabajo? ¿Es la mejor estrategia? Hoy q...

¿Sabes de ese tipo de personas que siempre te va a decir que si a todo, siempre muy predispuestas a quedar bien con todo el mundo incluso aunque se tengan que contradecir? Seguro que más de una vez te has cruzado profesionalmente a alguien así. Pues bien, hoy vamos a hablar sobre ello. Y con esto cerramos la semana no sin antes agradeceros vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes  ...

A veces tenemos que meternos en trabajos que no nos gustan tanto pero que son necesarios para salir del paso hasta que encontremos algo mejor. Por supuesto no es la situación ideal pero, en ocasiones, es por la que tenemos que pasar. Hay un concepto que repito mucho en todos los emails que recibo donde me contáis muchas veces que no os gusta vuestro trabajo, que lo queréis dejar… pero, sobre...

¿Cuánto debemos depender de la formación que nos de la empresa? Las buenas empresas se preocupan de darnos formación específica para lo que hacemos pero esto tiene una doble cara que quiero comentar hoy. La semana pasada María del mar, una oyente del podcast me preguntaba sobre este tema. Os dejo parte de su email sobre el que vamos a reflexionar. […]Un tema que me interesa mucho y no sé si...

Hoy vamos a tratar de resolver la duda de una oyente que quiere saber qué IRPF le corresponde para su nuevo sueldo ya que ha cambiado de trabajo. Probablemente os sorprenda mucho la respuesta porque realmente no le voy a dar una cifra sino algo mejor que he aprendido con el tiempo pero si queréis saber qué es tendréis que escuchar el episodio de hoy 🙂 Por cierto, os dejo la duda que me envió. He...

Hoy os traigo un caso que cuando lo conocí me encantó porque me demostró, una vez más, que quienes se trabajan las cosas terminan consiguiendo mucho más que el resto. Os presento a Andrea López Castillo , product manager en Jeff. Ella nos va a contar exactamente como hizo para presentarse al que actualmente es su puesto de trabajo de una forma muy diferente a la habitual. Lo que os va a contar es...

Gestionar equipos es algo bastante complejo en algunas ocasiones pero más lo es tener que trabajar con compañeros que empujan mucho menos que tu. ¿Es nuestra responsabilidad «liderar» o gestionar a nuestros compañeros? ¿No es esta tarea del responsable o jefe de turno? Un tema muy interesante que vamos a hablar hoy pero antes… Liderar a tus compañeros de trabajo El episodio de hoy quiero ded...

Lo digo una y otra vez: ganar perspectiva es uno de los mejores hábitos profesionales y personales que podemos generar. Y no lo digo porque quede o suene bien. Lo digo desde la experimentación propia y cada día estoy más contento de haber metido ese hábito en mi vida. Ganar perspectiva es la clave a muchos problemas No es magia porque la magia no existe. Tampoco es una fórmula todopoderosa que lo...

Puede que en alguna ocasión nos encontremos trabajando en una empresa cuando esta se está yendo a pique y no sabemos si seguir en ella o no. Hoy quiero repasar esta difícil situación con vosotros porque es realmente complicado tomar la decisión correcta. Hay varios factores que influyen y que tenemos que tener en cuenta antes de tomar decisiones precipitadas. Aunque espero que nunca paséis por una...

En el episodio de hoy voy a responder a varias preguntas rápidas que he ido acumulando sobre el tema del salario y otras formas de recompensarnos por nuestro trabajo. Recordad que si queréis enviarme vuestras propias preguntas podéis hacerlo a través del formulario de contacto . Bien, os dejo las que vamos a comentar hoy: Leticia ¿Cuándo es el momento adecuado para preguntar por el sueldo en una e...

Poca gente sabe lo que quiere hacer con su vida. Si pregunto cuantos de vosotros sabéis que es lo que os gusta realmente pocos tendréis respuesta. Y no es intuición. Son cientos de emails que me preguntan de mi maneras lo mismo: ¿cómo puedo saber qué es lo que me gusta realmente? Pues hoy hablaremos sobre ello. Cuando encuentras lo que te gusta realmente sucede la magia Hoy quiero tratar este tema...

Hoy quiero analizar con vosotros el caso de una oyente del podcast que tiene problema a la hora de gestionar personas en su equipo sin motivación y con poca implicación Un caso muy repetido en gran parte de las empresas y que como siempre tiene diferentes aproximaciones. ¿Cómo trabajar con este tipo de equipos que ni están ni quieren estar motivados? Este es el email que me envió y sobre el vamos...

Siempre que busquemos movernos de trabajo tenemos que estar atentos a estas 2 claves o factores que tienen un impacto directo en nuestro día a día pero, sobre todo, en nuestro desarrollo profesional a medio y largo plazo. Bien, lo bueno de lo que vais a escuchar hoy es que es aplicable al 99,999999999% de los trabajos que os encontréis por ahí. Siempre, y digo SIEMPRE tenéis que tener estos dos pu...

Hoy toca reflexión de viernes unificando diferentes temas que he tocado en las últimas semanas y que me parece clave entender para mejorar como profesionales. Bien, hoy no me voy a extender mucho por aquí porque prefiero ir al grano en el episodio pero ya sabéis que el tema de cómo aprendemos es algo que me apasiona y cada día trato no solo de aprender algo nuevo sino de encontrar la forma de hace...

Las empresas tecnológicas han puesto de moda convertir el espacio de trabajo en algo mucho más divertido pero ¿es realmente necesario para motivar a tu gente? ¡Vamos a verlo! Suplir carencias con regalos Aunque a todos nos gusta que la empresa nos cuide (¿a quien no?) en ocasiones esto se lleva a un siguiente nivel por seguir una moda muy «cool» y termina por ser una forma de tratar de ocultar o t...

Nuestra carrera profesional dentro de una misma empresa empieza en un proceso de selección. Una labor muchas veces infravalorada y, por lo tanto, hecha de forma inadecuada que puede traer muchos problemas a corto, medio y largo plazo tanto a la empresa como a la persona seleccionada. Una inversión y no un gasto El problema empieza cuando desde algún estamento de la empresa se piensa que los proces...

Los brainstorming son una manera muy buena de encontrar diferentes soluciones a problemas del tipo que sean y por eso hoy quiero daros algunos consejos para sacarles el máximo provecho. Diferentes formas pero mismo fin A lo largo de los últimos años he usado el brainstorming como salvavidas para solucionar pequeños o no tan pequeños problemas a los que a priori no encontraba la solución o al menos...

La semana pasada hablamos de talento (episodio 779) y en un momento dado comenté como ejemplo y de manera aleatoria algunas cifras de sueldos anuales. A las pocas horas Ana María, una oyente del podcast, escribió un comentario en ivoox en ese mismo episodio preguntándome por qué hablo en cifras anuales y no mensuales cuando hablo de sueldos. Pues bien, tal como le prometí en esos mismos comentario...

Uno de los aspectos más complicados y desmotivadores para todos aquello que luchan por mejorar profesionalmente es la falta de resultados instantáneos y sobre eso quiero reflexionar con vosotros hoy viernes para cerrar la semana. Si entiendes que la recompensa no es instantánea nos te demostivarás Somos cortoplazistas. O por lo menos nos gusta y nos motiva ver resultados instantáneos. Solo unos po...

Soy un fiel creyente de que los grandes pasos profesionales se consiguen cuando nos obsesionamos con un tema que afecta directamente a nuestra carrera profesional. Llevo tiempo creyéndolo y tratando de llevarlo a la práctica todo lo posible. Por eso hoy quiero volver a hablaros de este tema. Y digo volver porque ya lo hicimos en el episodio 707. Obsesión como forma de mejora brutal . Y tampoco ser...

La palabra «talento» se ha puesto de moda y queda fantástico decir que nuestra empresa busca captar y retener el mejor talento pero… ¿realmente actúan todas las empresas en consecuencia? Ya os adelanto que no y os voy a contar qué es lo que está pasando. De lo que se dice a lo que se hace hay un largo trecho En parte es entendible. Si la empresas dijeran la verdad de lo que hacen cuando busc...

¿Existen criterios subjetivos en entrevistas de trabajo? Por supuesto y quien lo niegue miente descaradamente. Nadie es 100% objetivos. Toda la información pasa por nuestros propios filtros que la sesgan y la convierten en subjetiva. Por más que lo intentemos no lo podemos evitar y siempre estarán ahí. Y sobre eso exactamente vamos a hablar hoy gracias a la sugerencia de una oyente del podcast que...

Hay decenas de formas o medios a través de los que podemos aprender o desarrollar una nueva habilidad y los libros son una fuente de información increíble pero como todo también tiene su lado malo. Sobre lo bueno y lo malo de invertir tiempo y dinero en libros (sobre todo el primero) es sobre lo que quiero reflexionar en el episodio de hoy. ¿Inversión o pérdida de tiempo? Durante muchos años he le...