Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

El título del episodio de hoy no puede ser más explicito respecto a lo que vamos a hablar. Cualquier adicto a Linkedin como yo seguro que ve a diario alguien que busca trabajo y hace una publicación con un texto tipo «Busco que alguien me de una oportunidad en mi sector y así poder demostrarle que…» ¿Os suena? Es exactamente lo último que se me ocurriría poner si quisiera buscar trabajo. ¿Po...

En todo trabajo hay cosas que nos gustan hacer y otras que no tanto pero la clave para disfrutar de tu trabajo y hacerlo realmente bien no está ahí sino en si realmente te sientes cómodo haciéndolo. Es una reflexión interesante sobre un concepto que me ha llevado bastante tiempo entender pero es otro mini-punto de inflexión en mi carrera profesional. Yo hago decenas de cosas a lo largo de la seman...

Hoy vamos a hablar de liderazgo, de jefes duros y jefes blandos. O mejor dicho, de diferentes maneras de liderar un equipo. Y es que Mel, una oyente de podcast que me ha pedido expresamente ese pseudónimo para salvaguardar su verdadera identidad, me envió hace un par de semanas este email. (lo corto para ir directamente a la parte que vamos a tratar hoy). […]He ido poniendo en practica cosas...

Hoy os voy a contar la historia de un conocido que hace no mucho se llevó una sorpresa muy grande en forma de despido. Para el fue completamente inesperado e injustificado a primera vista pero cuando estuvimos hablando sobre el tema quise profundizar un poco más porque yo no encontraba la lógica a que le despidieran según todo lo que me contaba que hacía por la empresa. Rascamos un poco y descubri...

Hace unos meses tuve una conversación por teléfono con un oyente interesado en mi programa Core Skills. Su mayor duda era si le iba a servir ya que no tenía ni idea de qué se le daba bien o qué se le daba mal. Decía no saber por donde tirar. Así que en lugar de venderle las bondades del programa (que son muchas, por cierto jeje) le propuse un pequeño ejercicio. Ese ejercicio es el que os voy a con...

Es prácticamente que no hayas escuchado la famosa frase que se crea un hábito en 21 días. Ni 20 ni 22. 21 exactamente. ¿Crees que realmente es así? Te voy a demostrar por qué no lo es y por qué no te funciona cuando te lo has planteado. Y es que esto de los 21 días es otro mito más, otro intento de generalizar para dar una cifra bonita que se intenta apoyar en no se cuántos estudios pero… ¿n...

Somos seres rutinarios. Sin darnos cuenta terminamos creando rutinas que nos llevan a hacer siempre lo mismo. Y no es algo necesariamente malo. Eso nos ayuda a generar hábitos, a sentirnos más cómodos porque no tenemos que estar pensando todo desde 0 siempre y muchos otros beneficios que podríamos mencionar. El problema es que también nos «amodorran» y hacen que cada día sea casi igual al anterior...

Si buscas cómo hacer una entrevista de trabajo desde el lado del que entrevista vas a encontrar mucho consejos vacío que solo hace que tirar de tópicos. Consejos muy generalistas y que aportan poco o nada para realmente conocer a una persona. Por eso se hacen tan malas entrevistas y por eso se falla tanto seleccionando gente. Porque nos empeñamos en seguir un listado de preguntas «que hay que hace...

Creo que a estas alturas todos coincidimos con que la manera de gestionar personas y equipos ha cambiado mucho en los últimos años. No es la primera (ni última vez) que lo hablamos en el podcast ya que está cambiando más rápido que nunca por lo que me gustaría analizar cómo está siendo esta evolución y de esta manera entender hacia donde vamos. Sobre todo es importante entender esta evolución para...

Hace poco comenzaba un pequeño debate con un amigo sobre la importancia de invertir en uno mismo tiempo y dinero. Dio lugar a una interesante conversación con la que quiero empezar este episodio y de ahí extraer por qué es tan importante invertir en nosotros mismos y cómo hacerlo. Y es que conozco ya a demasiada gente que se acomoda, deja de formarse y después vienen las sorpresas. Lo de estudiar...

La autoestima juega un papel muy importante a la hora de saber llevar bien las críticas de tus compañeros o de tu jefe. Pero no hay una pastilla que nos de autoestima, ni un medicamento ni hacer un curso de autoestima nos va a cambiar la vida de hoy para mañana. Es una de esas habilidades o como queráis llamarlo que hasta que no lo trabajas de forma consciente y durante mucho tiempo nada cambia. P...

¿Cuándo algo está suficientemente bien? ¿Cuándo debemos parar? Buscar la perfección en muchos casos es un camino para mejorar sustancialmente pero también es muy fácil perdernos en ella. Y sobre eso vamos a reflexionar hoy viernes porque veo a demasiadas personas caer en la búsqueda del perfeccionismo cayendo en no dar resultados porque nunca está suficientemente bien para entregar. Así que vamos...

¿Qué podemos hacer para transicionar con éxito de tu actual trabajo a uno nuevo? Esa es la pregunta que nos hace un oyente y que responderemos hoy en el podcast. Os dejo el email (o parte de el) que recibí y os recuerdo que vosotros también podéis escribirme a través del formulario de contacto . Ahí va. […]El hecho es hace unos meses (justo antes del confinamiento) una empresa del sector don...

Hay una realidad innegable: las empresas con una potente marca son capaces de atraer más talento que aquellas desconocidas. Y es que la marca de la empresa cuenta y mucho. Y sino respóndeme a lo siguiente: Mismo trabajo, mismas condiciones, etc… en dos empresas: Coca-Cola y «Refrescos Juan». ¿A cuál irías a trabajar? Me apuesto lo que quieras a que en tu cabeza has respondido que Coca-Cola p...

Desde que he mencionado varias veces en el podcast que le estoy dando duro al inglés más de unos cuantos me han escrito preguntándome por cómo lo hago, por si merece la pena… Mi respuesta es que para una gran mayoría, incluso aunque no lo sepan, es vital tener un buen nivel de inglés y hoy os voy a explicar por qué. Así que si pensáis que para vuestro trabajo no es necesario hablar inglés pr...

Un porcentaje algo de preguntas que respondo por email tienen en común que quien me la hace está perdido en su trabajo. O lo que es lo mismo, no sabe cuál es su trabajo. Lo peor de todo es que no saben que no saben (si, es un poco lío…) cuál es su trabajo y eso es un gran problema. ¿Por qué? Porque cuando no sabes de donde te vienen las bofetadas miras para cualquier sitio buscando culpables...

Hoy os voy a contar lo que es el síndrome del ocupado a través de un par de anécdotas que son una ejemplo claro de lo que es y lo que no es el síndrome del ocupado. Por cierto, hace ya muuuuuchos episodios ya hablamos sobre esa falsa sensación de estar ocupado. Podéis escuchar más sobre este tema en el episodio 51. La falsa sensación de estar ocupado . Y bien, os dejo con el episodio de hoy y me d...

Hoy vamos a hablar sobre esas famosas rutinas que escuchamos por ahí que parecen ser casi milagrosas pero que en realidad no cambian tanto. Y es que nos encanta tener una fórmula mágica que seguir y conseguir los mismos resultados que otros pero la realidad es que suelen dar pocos resultados. Quiero ser claro con vosotros. Hay miles de cosas que podemos hacer y nuevos hábitos que crear en nuestra...

Si este mismo lunes estuvimos analizando lo que suponen los cuellos de botella a la hora de trabajar en equipo hoy os lo voy a mostrar con un caso real: cuando yo he sido cuello de botella del equipo. Hace poco me pidieron que ordenara y gestionara un proyecto muy ambicioso pero con demasiada gente interviniendo y que no avanzaba a la velocidad necesaria. Entrar en un proyecto ya empezado y caótic...

Hace unos episodios os comentaba por qué hace mucho tiempo que no hablo de productividad y es que lo he hecho ya en muchas ocasiones y realmente mis pilares de la productividad, en los que yo me baso, no han cambiado nada de nada desde que empecé a trabajarla seriamente. Os pregunté si queríais que los repasáramos y gracias a vuestro feedback positivo aquí están. Por supuesto esto es solo una part...

Hoy quiero hablaros de gestión y mejora del rendimiento de equipos de trabajo ya que últimamente he recibido unos cuantos emails preguntándome por temas muy similares. Voy a agrupar todas esas preguntas en el tema de hoy ya que, además, es un tema muy interesante y con cada vez más proyección. Agradeceros a todos los que me habéis escrito e inspirado para hacer este episodio y recordaros y animaro...

Hoy quiero cerrar la semana con una pequeña historia de esas que tanto me gusta contaros. Una historia o anécdota nacida de una conversación sobre el equipo de personas que trabaja en la empresa de un buen amigo mío. Al protagonista le vamos a llamar Pablo por mantener su anonimato pero lo importante aquí no es su nombre sino lo que podemos aprender de tu actitud, de su evolución profesional. Así...

¿Cuál es el tamaño del equipo ideal? ¿Hay alguna forma de calcularlo? Realmente no. No hay una fórmula exacta que valga para todos. Hay que ir caso a caso como si de un trabajo de artesano se tratara. Pero si hay una serie de indicadores que conocerlos nos va a ayudar a saber si sobre gente en nuestro equipo o por el contrario nos falta. Y es que dimensionar correctamente un equipo se basa princip...

Últimamente hemos hablado bastante sobre personas con un talento especial o único como Michael Jordan o Elon Musk. Personas que en lo que son buenos destacan hasta convertirse en los mejores del mundo literalmente. Pero estos con casos contados en apenas decenas o cientos entre miles de millones que somos en el mundo. Por eso hoy quiero ver cómo podemos destacar incluso aunque no tengamos ese tale...

Voy a aprovechar este último episodio del análisis del documental de Michael Jordan para recapitular los puntos más importantes que hemos analizado hasta ahora. Hay miles de temas que podemos extraer de «El último baile». Parte de ellos los tenéis recopilados estos 10 episodios de la serie ( aquí tenéis la lista completa ) pero muchos quedarán por el camino. Por eso creo que es importante repasar...