Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Yo no sé si se aproxima (o incluso ya estamos) una nueva crisis pero si sé cómo nos podemos preparar para ella. Por eso hoy quiero contaros mi perspectiva sobre cómo afrontar este tipo de situaciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1354-como-prepararte-para-la-siguiente-crisis ⭑ Mi canal de YOUTUBE   https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NE...

En el episodio de hoy quiero romper algunos mitos que mucha gente tiene en la cabeza sobre lo que implica crecer profesionalmente. Mitos que terminan convirtiéndose en muchos casos en barreras mentales que nos impiden pasar a la acción y, como consecuencia, no hacer cosas tan interesantes como realmente podríamos. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1353-el-esfuerzo-minimo...

Voy a aprovechar que hoy es un día importante para mi para hablar sobre por qué me lanzo a youtube, por qué ahora y todo lo que ello implica. No suelo hablar mucho sobre mi estrategia profesional y de negocios pero hoy me viene perfecto para explicar con mi propio ejemplo un concepto del que ya hablamos hace pocos sobre hacer las cosas con cabeza y no hacer por hacer. ⭑ Notas completas del program...

Normalmente, os cuento aquí casos que han salido bien. Gente que empieza a empujar, que despierta del letargo de muchos años o que se da cuenta que tiene mucho que aportar y empiezan a conseguir cosas muy interesantes en su trabajo. Pero lamentablemente también hay casos de todo lo contrario y hoy os quiero contar el de una persona con la que hace años trabajé que su carrera ha ido en picado única...

Si crees que se te cierran muchas puertas porque no eres bueno estás en lo correcto pero hoy te traigo la solución a este problema. No naces bueno, te haces bueno con la práctica y para eso hace falta no rendirse, tentación en la que cae demasiada gente. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una...

Hoy respondo a una oyente del podcast que me preguntaba sobre si tenía un episodio hablando de cómo hacer un buen onboarding a la gente que se incorpora a tu equipo/empresa. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran pote...

Desde hace apenas unas semanas he cambiado la forma en la que registro lo que hago. He pasado de contar las horas dedicadas por proyecto a los "outputs" conseguidos. Un cambio que puede parecer irrelevante pero todo lo contrario. Es una diferencia sustancial en el fondo más que en la forma de medir el rendimiento. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen...

Tomar buenas decisiones es la base para que las cosas vayan bien. Podemos ser magníficos ejecutores y tener todas las skills del mundo pero si las usamos sobre malas decisiones poco vamos a conseguir. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de renta...

Que el dinero es el pilar fundamental del motivo por el que trabajamos: Si. Que hace falta pagar bien para atraer a la gente realmente buena. También. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de rentabilidad. Si creas tu cuenta gratuita ahora tendrás...

Si normalmente todo lo que cuento aquí es algo que he vivido, experimentado o reflexionado hoy voy un paso más allá porque quiero compartir con vosotros algo a lo que le di vuelta el otro día en relación a desarrollar una carrera profesional fuera de lo común. Las trabas que te encuentras por el camino y todos los retos que te tienes que enfrentar cuando te sale un poco del camino habitual o "norm...

No me ocurre habitualmente pero si me ha llegado más de un caso donde alguno de vosotros me pedís consejo sobre búsqueda de trabajo y me comentáis que utilizáis rankings de empresas para elegir dónde postular o no. Bien, pues hoy os quiero dar mi opinión sobre esta forma de buscar trabajo y los problemas que puede generar ya que  creo que esos rankings valen de mas bien poco. ⭑ Notas completa...

Una oyente del podcast y clienta de Core Skills me pregunta sobre el siguiente caso relacionado con el uso excesivo del móvil en el trabajo. Os dejo aquí su email. " Buenos días Mattia. Tengo una pregunta para ti ¿Cómo gestionar el uso del móvil “personal” del personal en horario laboral? Es un asunto que me tiene desesperada. Debido al abuso continuo que todos han estado haciendo del mismo (Whats...

Desde siempre he creído que es muy importante trabajar con gente con la que tengas buen feeling, con la que te sientas cómodo. Pero desde hace un tiempo, para provocar que esto ocurra siempre en mi equipo lo he añadido como otro check a la hora de ver si alguien cuadra para trabajar con nosotros. Os cuento por qué y cómo hago para detectarlo, por ejemplo, en una entrevista de trabajo. ⭑ Notas comp...

Es una creencia bastante extendida que si trabajas mucho te tienen que pagar mucho o es el camino para que tarde o temprano terminen pagándote mucho. Falso, el mundo no funciona así. Y por eso hoy os voy a explicar motivos por los que no te pagan y por los que si, de una forma muy simple y clara para que estemos todos alineados y nadie se autoengañe con frases como "es que hago el trabajo de 3 per...

No me cansaré de repetirlo una y otra vez: la gestión de las emociones es clave para tener una buena carrera profesional. Y aún así muy poca gente le presta atención a un tema tan importante como este. Por eso hoy os voy a contar las consecuencias de la mala gestión de las emociones en el trabajo y en la vida en general con un ejemplo muy claro que vi el otro día. ⭑ Notas completas del programa en...

El título de hoy es la frase que le dije el otro día a una persona que me pedía consejo sobre cómo generar oportunidades profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1339-no-te-faltan-oportunidades-te-falta-capacidad ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hace años un profesor me enseñó una técnica para dar feedback o tratar conflictos muy interesante que desde que la he puesto en práctica a cambiado por completo mi forma de afrontar situaciones complicadas. ¿Te suena esa típica discusión donde se termina tirando a la cara asuntos de todo tipo porque la cosa se ha ido calenando poco a poco? Eso ocurre cuando vas al ataque de "y tu más" que ya te ad...

Para cerrar la semana quiero reflexionar con todos vosotros sobre los trabajos del futuro y el miedo que nos da pensar en todos los escenarios negativos posibles de todo ello. Que si los robots van a hacer de todo y nos van a robar el trabajo, que si las automatizaciones, etc... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1337-trabajos-del-futuro-inteligencia-artificial-y-otras-pr...

Imagínate que eres el candidato ideal para una nueva posición que se abre en tu empresa. En una situación normal, con un buen jefe y en un entorno profesiol que vamos a llamar "correcto" lo lógico sería que al menos te tuvieran en cuenta antes que a nadie y que a ponerse a buscar fuera. Pero la lógica no siempre manda y llega ese momento y la empresa contrata a otra persona sin ni siquiera tenerte...

Todas las empresas están viviendo en un ciclo determinado. La empresa que acaba de nacer, la que está muriendo, la que está decreciendo, etc... Y es muy importante entender en qué ciclo de vida está la empresa para saber si encajamos en ese tipo de ciclo o en cómo podemos adaptarnos. Cuando no es así me encuentro casos de gente que desencaja completamente con la empresa no por capacidades sino por...

Es muy tentador y yo creo que todos lo hemos hecho eso de pensar en la desventaja que es profesionalmente competir con gente que por cualquier motivo parte con una ventaja. Puede ser porque sus padres tienen una posición social que les ha dado muchas ventajas. Porque el tío le coloca en su empresa o porque simplemente ha tenido un golpe de suerte en sus primeros años. Pero esa forma de pensar no e...

¿Hay requisitos mínimos de edad, experiencia, estatus, etc... para poder liderar equipos? Pues no, la verdad es que no. Y hasta aquí imagino que estaremos todos de acuerdo pero curiosamente después nos dejamos llevar por falsas señales que nos hacen creer que alguien es mejor o peor profesional por cómo viste, por su edad, por su "aparente experien ⭑ Notas completas del programa entra en https://p...

Una de los mantras de este podcast por machaque y repetición es el de la importancia de parar a pensar de vez en cuando todo lo que haga falta. Desde si tiene sentido el trabajo o la empresa en la que estamos, si el rumbo que seguimos es el adecuado hasta cosas más operacionales como si estamos aprovechando realmente bien nuestro tiempo cada día. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pan...

Hoy vamos a ver cómo podemos gestionar las envidias en el trabajo, especialmente cuando alguien que anhela tu puesto te pone todas las trabas del mundo por celos, envidia y otros malos motivos. Este tema parte del email de una oyente que os dejos más adelante pero recordaros que para cualquier cosa podéis escribirme a través del formulario de contacto . [...] Por otro lado dentro del equipo existe...

Hoy vengo a plantearos un ejercicio muy interesante, práctico y que lo podéis hacer hoy mismo. Os va a ayudar a entender mejor todos los tipos de trabajo diferentes que podéis tener así como ampliaros las miras de todas las oportunidades que hay ahí  fuera y que podrían ser vuestras. Para eso os lo voy a plantear y voy a hacer yo mismo el mío en directo para verlo con un ejemplo. ⭑ Notas comp...