Der Unternehmer Podcast – Kohl und Schulz | Unternehmertum, Führung, Management

Immer viel zu tun, keine Zeit, ständig geschäftig und umtriebig – oft wird gutes Management mit Betriebsamkeit verwechselt. Walter Kohl und Ben Schulz zeigen in dieser Podcast-Folge, dass es vor allem auf eines ankommt: sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Denn das ist der Schlüssel für Erfolg, Zielerreichung und Ergebnisse.

Sinn – gibt es denn keine neuen Themen mehr? Doch, ganz sicher, aber heute gehen wir aus einer anderen Ecke an das Thema Sinn heran. Daher nenne ich es auch nicht „Purpose“, sondern ganz bewusst Sinn und möchte hier verstärkt auf die philosophischen Aspekte eingehen.

Es gibt unterschiedliche Kriterien, die eine wirksame Führungskraft ausmachen. Unter anderem ihre Einstellung bezüglich ihres Beitrags am und im System. In meinen Führungsentwicklungssparrings stelle ich drei Fragen, um sich selbst diesbezüglich zu reflektieren. Erfahren Sie in meinem heutigen Beitrag, welche diese sind und was sie mit dem Bau einer Kathedrale zu tun haben.

Vertrauen ist eine ganz maßgebliche Führungskompetenz. Wenn man seinen Mitarbeitenden nicht vertrauen kann, sie kontrollieren muss oder möchte, muss man sich an die eigene Nase fassen. Schließlich hat man diese Menschen eingestellt.

Die ideale Führungskraft, charismatisch, schlank, tolle Haare, schicke Klamotten, gut riechend, starke Aura … Stop. Wir drehen hier keinen Werbefilm. Viel wichtiger ist die Frage nach einer wirksamen Führungskraft. Ein spannendes Thema – insbesondere im Hinblick auf multidimensionale Resultatorientierung.

„Das Team erreicht die Ziele nicht“, „Die Leistung der Mitarbeitenden ist schlecht.“ „Hier herrschen ständig Konflikte.“ Wer ist schuld? Na klar, das Team! Deshalb wird also der nächste Workshop gebucht und ein paar der leistungsschwächsten bekommen auch noch ein Seminar. Ist das im Unternehmen der Fall wird nicht nur Geld verschwendet, sondern es wird sich auch nichts ändern. Denn die meisten The...

Wenn das Unternehmen mit am Tisch sitzt, entstehen ganz eigene Dynamiken und Herausforderungen. Sei es der Generationenwechsel, die Loyalität oder unausgesprochene Erwartungen – die Trennung von Privatem und Geschäftlichem ist kaum möglich. Wie jedoch damit umgehen? Walter Kohl und Ben Schulz berichten von ihrer Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen und geben Einb...

Ein Toilettengang zu viel, der Schreibtisch zu unordentlich oder schon wieder falsch geparkt. In diesem Podcast macht Ben Schulz deutlich, dass in Unternehmen oft Empörung über Kleinigkeiten herrscht. Doch die wirklich wichtigen Fragen, wie zum Beispiel, warum so viele Mitarbeitenden kündigen oder unzufrieden mit der Führung sind, bleiben meist unbeantwortet. Es ist somit höchste Zeit, die Empörun...

Die beiden langjährigen Unternehmer Walter Kohl und Ben Schulz schildern in diesem Podcast ihre persönlichen Erfahrungen als Unternehmer. Dabei konzentrieren sie sich in im Besonderen auf die Themen Überforderung und Enttäuschung. Sie führen konkrete Situationen an und zeigen, welche Schlüsse sie daraus zogen.

Mitarbeitende glauben nicht an ihr Unternehmen, fühlen sich im Stich gelassen und zu guter Letzt geht es auch noch an ihre Benefits. Führungskräfte schieben eine Entscheidung nach der nächsten auf, verstecken sich hinter Ausreden und warten … Ja, worauf warten sie eigentlich? Dass es so wird wie früher? Und so lange werden sich die Mitarbeitenden mit ihren Sorgen und Unsicherheiten selbst überlass...

Plötzlich ist er da, der Fachkräftemangel. Plötzlich läuft Deutschland in Sachen Innovation nur noch unter ferner liefen. Plötzlich schlagen alle die Hände über dem Kopf zusammen. Dabei war die Entwicklung schon lange zu beobachten – zumindest von denen, die stets die Augen offen halten und auch die Welt hinter dem Tellerrand kennen. In ihrem neuen Podcast zeigen Walter Kohl und Ben Schulz auf, wa...

In der Arbeitswelt galt lange ein einfaches Geben-und-Nehmen-Konzept: Geld gegen Zeit bzw. Arbeitsleistung. Auch hieß es, man beißt nicht die Hand, die einen füttert. Nun gut, heute strecken viele Unternehmen die Hände mit allerlei „Leckereien“ nach Fachkräften aus. Die Ansprüche der Mitarbeitenden sind enorm gestiegen und nur mit Geld lassen sie sich schon lange nicht mehr locken. Heute geht nich...

Wir haben schwierige Zeiten. Das ist unbestritten. Doch egal wie viel und ausgiebig Unternehmerinnen und Unternehmer darüber jammern oder diskutieren – es ändert nichts an der Situation. Genau jetzt ist Zeit für Visionen, um das Jahr 2023 und darüber hinaus mit einer neuen Perspektive und neuen Hoffnungen zu füllen. Es ist ein Privileg für Unternehmrinnen und Unternehmern, das Zukünftige zu formen...

„Diesmal ziehe ich es durch. Ganz sicher!“ Hand aufs Herz, wem gingen diese Gedanken nicht schon das eine oder andere Mal durch den Kopf. Und dennoch halten viele Vorsätze nicht länger als einen Monat. Warum ist das so? Ben Schulz analysiert in diesem neuen Podcast die Ursachen, warum gute Vorsätze über den Haufen geschmissen werden und bietet Lösungen an.

Die Generation Z gilt oft als bequem, fordernd, unverbindlich und hedonistisch. Und wie kaum eine andere Generation wird sie unter Generalverdacht gestellt. Wie können Unternehmerinnen und Unternehmer mit den jungen Arbeitnehmenden umgehen? In diesem Podcast spreche ich darüber, was die Generation Z wirklich will und wie Unternehmen die damit verbundenen Herausforderungen meistern.

In ihrem neuen Podcast gehen Walter Kohl und Ben Schulz der Frage nach, ob es sich heute noch lohnt, ein Start-up zu gründen. Aus verschiedenen Perspektiven analysieren sie das Thema und gehen der Frage, warum Gründungen in Deutschland so massiv abgenommen haben, auf den Grund. Erfahren Sie, welche Ideen und Anregungen die beiden Unternehmer ihren Hörern mit auf den Weg geben, um Mut zu fassen und...

„Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung“, wusste schon Heraklit vor 2.500 Jahren zu berichten. Damals wie heute widerstrebt es der menschlichen Natur, sich von Altbewährtem zu verabschieden. Ist dies privat schon eine große Herausforderung, tun sich UnternehmerInnen noch schwerer, einmal geschmiedete Pläne und Strategien neu zu überdenken oder gar über den Haufen zu werfen – auch w...

In welchem Bezugsrahmen kommunizieren wir miteinander – mit dieser Frage befassen sich Walter Kohl und Ben Schulz in ihrem neuen Podcast. Warum beharren so viele darauf, die Richtigkeit einer Aussage gepachtet zu haben? Wieso tun sich Menschen so schwer, Sachlagen auch mal aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten? Und welches Modell kann hier helfen? Erfahren Sie mehr!

Immer mehr Menschen stellen ihren Job sowie ihr Verhältnis zum Arbeitgebenden infrage und denken über eine Kündigung nach. Das sollte Unternehmen in Alarmbereitschaft versetzen, denn eine hohe Fluktuation hat schwerwiegende Folgen und bringt hohe Kosten mit sich. Unternehmen können dem entgegenwirken, indem sie ein authentisches Leitbild schaffen, welches für Orientierung sorgt und darauf aufbauen...

Menschen scheuen Veränderungen und hängen an Altbewährtem fest. So auch viele Führungskräfte, die die Finger nicht vom Tagesgeschäft lassen können und sich lieber viel zu viel zumuten, als sich ausschließlich den eigentlichen Tätigkeiten einer Führungskraft zu widmen. Ben Schulz geht in diesem Phänomen auf den Grund.

In Deutschland rollt in den kommenden Jahren eine wahre Unternehmensnachfolgewelle an. Neben sachlichen Aspekten wie Finanzierung, Übertragungen und Co. ist dies vor allem eine sehr emotionale Veränderung für alle Beteiligten. Gelingen kann diese nur, wenn sowohl die Familie als auch die Mitarbeitenden hinter dem Nachfolger oder der Nachfolgerin stehen. Dazu braucht es in erster Linie ein authenti...

Die radikalen Veränderungen in der Arbeitswelt, wenn es um Digitalisierung, Globalisierung, steigende Ansprüche der Mitarbeitenden, insbesondere der Generation Y und Z geht, sind schon länger bekannt, aber die Herausforderungen haben sich verschärft. Mehr denn je gilt: Menschen kaufen bei Menschen, Menschen vertrauen Menschen, Menschen orientieren sich an Menschen. Das ist auch in Unternehmen der...

Steigende Rohstoffpreise, Lieferprobleme, New Work, Rezession, steigende Kapitalkosten – dies ist nur ein kleiner Ausschnitt der Herausforderungen, die noch massiver auf Unternehmen hereinprasseln. Wer da keine dicke Teflonschicht hat und alternative Wege findet, wird es schwer haben. Es ist Zeit für einen Turnaround. Ben Schulz zeigt auf, welche Alternativen gerade für kleine und mittelständische...

Werte sind gerade im Trend. Allerhand in Unternehmen ist mit einem Mal werteorientiert. Ob Führung, Vertrieb oder Recruiting. Doch wie intensiv wird sich tatsächlich mit den eigenen Werten und denen des Unternehmens auseinandergesetzt? Was für Unternehmenswerte gibt es tatsächlich? Was stammt aus dem Inneren und was von der Marketing-Abteilung? Fakt ist, dass ungelebte Werte wertlos sind – deshalb...

Stress ist überall: Im Job, zuhause, auf dem Schulhof. Wir alle haben ihn – doch gehen wir auch alle gut mit ihm um? Für die meisten ist die Antwort nein, denn sie haben sich noch nie wirklich mit ihrem Stress auseinandergesetzt. Warum Stressmanagement mit Selbstführung beginnt und warum selbst ein Bewegungslegastheniker wie ich auch mal länger mit dem Hund durch Wald und Wiesen spaziert, darum ge...