De Werkprofessor

Kansen voor iedere ondernemer met Chat GPT.

Een conflict of polarisatie?

Inspiratie, wat is dat nu eigenlijk? Ap onderscheidt drie vormen van inspiratie in zijn boek. Er zijn 3 soorten inspiratie: Je roeping, de momenten in je leven dat je ontdekt wat je moet doen. De dag dat je wordt geboren en de dag dat je weet waarom De aha-beleving. De inspiratie bij het krijgen van echt een goed idee. het krijgen van goede ideeën De dagelijkse vorm van inspiratie die we nodig heb...

Het echte verhaal: waarom vrouwen minder verdienen dan mannen

Merijn Everaarts over het succes van zijn Dopper.

Hoe maak je een succesvol bedrijf en hoe wist Jaap dat het ging lukken? Dat wist Jan eigenlijk helemaal niet, hij gaf zichzelf 10% kans. Wel had hij de mogelijkheden, de middelen, tijd en de sterke overtuiging van het idee! Wat zijn volgens Jaap de belangrijkste factoren geweest voor het succes: Een wild idee en een beetje geluk; Overtuigd van het idee, ook al werd het afgeschoten door iedereen; E...

Hoe een stap eigenlijk bestaat uit een langdurig proces.

Aanspreken zit niet in onze aard. 1. We hebben een ongelofelijke hekel aan het brengen van slecht nieuws 2. We mijden risico en pijn. 3. We willen bij ‘de tribe’ horen. 4. We overschatten onszelf 5. We willen koste wat het kost gezichtsverlies voorkomen. Voor onszelf én voor de ander. Je vindt altijd wel een reden om het weg te stoppen in plaats van het uit te spreken. * Feedback kan zowel positie...

50 afleveringen Werkprofessor verder en er is niets veranderd.

Een succesvol bedrijf opzetten doe je zo.

Dit is bio-inspired innovatie en wat jouw bedrijf ermee kan.

Hoe jij in de top vijf procent succesvolle bedrijven komt

Psychologische veiligheid is de durf om (inclusie-)risico’s te nemen als je met elkaar werkt of omgaat. Bestaat uit 5 elementen: 1. Delen van je mening en fouten 2. Inclusie: iedereen kan op een volwaardige manier meedoen 3. Inzet en betrokkenheid 4. Creatief en nieuwe ideeën aandragen, durven om de status quo te bevragen 5. Positiviteit: verantwoordelijk delen voor de sfeer 3 factoren die leiden...

Onze primaire instincten zitten ons in de weg, namelijk: 1. We willen empathisch overkomen. We geven vaak de daadwerkelijke boodschap niet, al denken we zelf van wel om een ander of onszelf te sparen. 2. Gezichtsverlies voorkomen. Als je ingrijpt dan loop je het risico dat je de sfeer verziekt. 3. Onszelf overschatten. Wij doen het altijd wel goed. 4. Korte termijn focus. We zijn risico en pijn mi...

Zeg Hugo, vond je die zorgbonus echt een goed idee?

Het ligt aan de ander? Toch? Iedereen heeft te maken met sociaal gedoe of situaties die anders lopen dan je had bedacht en gehoopt. Je reageert dan met een oerreflex (fight, flight, freeze). We kunnen dat ook op een andere manier doen en daar worden we gelukkig van, de geluksroute. De ongeluksroute zorgt ervoor dat je verwijderd, afstand gaat houden en passief agressieve relatie kan krijgen. Je he...

Hoe vaak word jij uitgescholden op je werk?

De ultieme samenwerking tussen wetenschap en bedrijfsleven

Bereid je nu alvast voor op de volgende crisis

Thuiswerken, ideaal of ellende? Als eerste grote bedrijf in Nederland kondigde VodafoneZiggo aan om medewerkers de keuze te geven om de helft van de tijd thuis te werken. Dat is niet de juiste aanpak voor de nieuwe remote-revolutie, benadrukt organisatiepsycholoog Kilian Wawoe. Thuiswerken gaat blijven, en is een grotere revolutie dan de telefoon, pc of het internet. Het gaat niet meer weg, want e...

HR trendinstituut: wat is er in HR nu echt het allerbelangrijkste? (1) Aandacht, maak goed contact met je medewerkers, weet wat ze doen en wat ze nodig hebben. (2) Maak dingen niet te ingewikkeld, ga terug naar de basis (geen ingewikkelde systemen die goed klinken, maar in de praktijk niet het doel bereiken). Je moet niet alles proberen in regels te vatten, als je maar gedreven wordt door de juist...

Dit is de best beluisterde podcast ooit

Zo creëer je een inclusieve werkplek

Dit is de economie van de toekomst

Lichamelijke inactiviteit oftwel zitten is een pandemie volgens de WHO. Het kost 5,3 miljoen mensen het leven elk jaar, door ziektes veroorzaakt dsoor de fysieke inactiviteit. Zitten is een sluipmoordenaar, we denken dat we best fit zijn. Al sinds 2012 is er NIETS verandert, elk jaar weer enorm veel mensen overlijden. Waarschuwen tegen zitten klinkt soft, maar is oh zo belangrijk. We halen de bewe...