De Onweerstaanbare Werkgever

45 jaar werkgeverschap. In deze aflevering spreek ik met Rob Mulié, oprichter van de Orfeokliniek in Zoetermeer. Hij heeft 45 jaar ervaring als werkgever in de specialistische tandheelkundige zorg. Zijn visie op goed werkgeverschap heeft alles te maken met betrokkenheid en een goede sfeer! Enkele van Rob's geheime ingrediënten voor onweerstaanbaar werkgeverschap: zorgen voor een goede sfeer de...

In deze aflevering interview ik Annette Brueren, expert duurzame inzetbaarheid op het gebied van mantelzorgondersteuning. We hebben het over ‘mantelzorgvriendelijk werkgeverschap’. Als je nu denkt ‘Hee dat geldt niet voor mij’ dan vergis je je. Want mantelzorg gaat ons allen aankomende jaren steeds meer treffen. Annette: “Iedere werkgever moet hier iets mee." Waarom? “Er worden steeds meer me...

Als je 26 jaar oud bent, ben je dan GenZ of Millenial? Ik weet het niet, ik ben nog niet zo goed met die termen. JONG ben je in ieder geval. En in deze aflevering heb ik een super blije JONGE werknemer: Kimberley Koetsier! Ze is online marketeer bij Marketing Karwei in Nijmegen, waar ze het, samen met 20-25 anderen van gemiddeld 26 jaar oud, heel erg naar de zin heeft! Wat doet haar werkgever goed...

Dubbele Primeur! Eerst primeur: Stephanie is de eerste gast die ik terugvroeg. We waren namelijk na ons eerste gesprek (aflevering #19) nog niet uitgepraat 😊 Tweede primeur: uitpraten vond ik deze keer belangrijker dan binnen een halfuur klaar zijn, dus dit is een aflevering van 52 minuten geworden whaa! Wie is Stephanie en waarom is zij een onweerstaanbare werkgever? Stephanie is als ‘Chief Peop...

Annemieke Mintjes is auteur van het boek 'Liefde werkt: de menselijkheid terug in organisaties'. Toen iemand me op dat boek wees, tilte ik natuurlijk meteen! Whaa! Deze vrouw en ik hebben dezelfde missie! Die wil ik interviewen voor mijn podcast. En zo geschiedde. Annemieke was zo vriendelijk om heulemaal uit Friesland naar mijn dorpje in Zuid-Holland te treinen, om samen met mij te praten...

Stel je toch voor dat je iedere dag opstaat om betaald te worden om dat te doen wat je het liefste doet en dat je ook zou kiezen als je geen geld zou hoeven verdienen maar vrijwilligerswerk zou doen. Dat is toch de droom! Wat een mazzel als dit kan! Ieke Benschop is zo'n geluksvogel. Ze werkt al 23 jaar voor de NMU: de Natuur en Milieu Federatie Utrecht, een maatschappelijke organisatie die we...

Stephanie Hain is wereldwijd verantwoordelijk voor de mensen en de werkgeverscultuur van New Cold: een van oorsprong Nederlands familiebedrijf dat afgelopen elf jaar is gegroeid tot 2000 medewerkers verspreid over de hele wereld, en inmiddels om de drie jaar verdubbelt. New Cold bouwt en runt ‘cold warehouses’ voor de internationale handel en logistiek: opslagplekken voor levensmiddelen waar het a...

Heb jij als werkgever ‘last’ van de jongere generatie? Van de Millennials en de zogenaamde GenZ? Van hun hoge eisen aan jou als werkgever, van hun kieskeurigheid in het werk en de arbeidsvoorwaarden? Dan is deze aflevering voor jou. In deze aflevering licht Sandra van Beest, expert ‘impact maken met je werk’ het perspectief toe van deze jonge werknemers: twintigers en dertiger die nu de arbeidsmar...

Loes Heerink is nu ruim vijf jaar marketing strateeg bij MoneyBird, een softwarebedrijf dat een 'verdomd goed’ boekhoudpakket levert voor zzp’ers. MoneyBird bestaat nu 15 jaar, is doorgegroeid van start-up naar scale-up en er werken nu ongeveer 60 mensen. Dat Loes al zo lang voor MoneyBird werkt, is bijzonder, want ze is eigenlijk snel verveeld. Ze is goed in dingen opstarten en heel creatief,...

Bob van den Steenhoven is 25 jaar bestuurder in het basisonderwijs. Waar hij leiding geeft, komen open sollicitaties binnen, ongeacht hoe krap de arbeidsmarkt is. Hoe dat komt? Bob weet mensen trots te maken op hun werk en de organisatie waar ze voor werken. Als je trots bent op je werk, ontstaat er een flow. Mensen werken lekker, zitten lekker in hun vel, zijn gemotiveerd en gaan als collega’s pr...

Annejet de Blécourt is executive coach en heeft, sinds ze in 2006 aan dit vak begon, duizenden uren met leiders gesproken en hen als coach, sparringpartner en vertrouwenspersoon bijgestaan. In 2023 verscheen haar boek ‘7 perspectieven op leiderschap – inzichten uit executive coaching’. Dat boek schreef zij samen met vier collega senior executive coaches. Samen hebben ze meer dan veertig jaar ervar...

Rogier Verdier is een heel blije werknemer. Hij werkt nu anderhalf jaar voor Audittrail in Leiderdorp (Zuid Holland), een adviesbureau op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Audittrail is zijn vijfde werkgever in 25 jaar en Rogier kan heel goed uitleggen wat oprichter, directeur en werkgever Jorrit van de Walle zo goed doet: Hij geeft zijn werknemers een grote maat van autonomie.   Bi...

Annemarie Trouw is een onweerstaanbare werkgever in het basisonderwijs. Ze is bestuurder van Atlant Basisonderwijs, een stichting van negen basisscholen (3000 kinderen) in Velzen (NH). Annemarie is verantwoordelijk voor 350 fte aan werknemers. En die zijn blij met haar! Waar blijkt dat uit? Ondanks het enorme lerarentekort in het hele land en zeker ook in Noord-Holland, lukt het Atlant nog steeds...

Marie-José Gilsing, dé empathische familierechtadvocate, schreef het boek “De Menselijke Maat: Stap in de cirkel van empathisch leiderschap”. (De bestellink staat onderaan deze tekst.) In dit interview vertelt zij vanuit haar expertise in empathisch leiderschap hoe belangrijk persoonlijk leiderschap is om een goede werkgever of leidinggevende te kunnen zijn, ongeacht of je werkt bij de overheid, h...

Oh jongens jongens, deze aflevering is zo rijk aan informatie! En wat voor! Ongeveer alles wat uit de mond van deze man kwam, treft wat mij betreft de kern van wat er speelt en nodig is in de wereld op dit moment. Hieronder heb ik een samenvatting gemaakt van wat mijn gast allemaal vertelde. Als inleiding is het misschien te uitgebreid; zie het eerder als naslagwerk :-). Dit gesprek is een van mij...

Luc Willems is sinds 1992 HR adviseur en verzorgt sinds 2006 de personeelszaken voor middelgrote en kleine bedrijven. In die dertig jaar HR-ervaring heeft hij gewerkt in en voor allerlei bedrijven in allerlei verschillende industrieën en werkvelden. Hij heeft een gevarieerde blik op werkgeverschap ontwikkeld. In deze aflevering geeft Luc, als expert personeelszaken, de volgende ingrediënten voor o...

Dit is een heel leuke, levendige aflevering! Aan het woord is precies het type werknemer waar deze podcast om gaat: eentje die regelmatig benaderd wordt om elders te werken, minder tijd voor meer geld zou kunnen werken, maar dat niet wil. “Ik ga elke dag met plezier naar werk, het voelt niet als werk, het voelt als ontspanning. Dus ik ga er niet op in.” Hoe zorgen we dat er meer Esthers komen in d...

Iemand vertelde dat zijn zoon, automonteur, werkzaam bij een gemeenschappelijke kennis, regelmatig aanbiedingen kreeg om elders te gaan werken, maar dat hij dat pertintent níet wil: hij wil blijven werken waar hij nu werkt. Toen ik dit hoorde, wist ik natuurlijk meteen dat hier sprake was van een onweerstaanbare werkgever! De definitie die ik daarvoor hanteer luidt namelijk: “een onweerstaanbare w...

William Blaak is office manager bij JEX, een technische startup in Rotterdam waar, op het moment dat ik hem spreek, ruim 300 mensen werken met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar. Als office manager bemant William het frontoffice. Hij ontvangt de gasten van JEX, doet ingewikkelde roosterplanning en wat administratief werk. Hij heeft contact met alle facetten van het bedrijf en vertelt in dit inter...

Marjan Bernard is 25 jaar manager in de zorg geweest. Ze werd vaak gevraagd bij afdelingen waar het niet goed ging; en als ze dan een aantal jaar later vertrok, liet ze een gezonde afdeling achter: financieel gezond, mooie teams, goede mensen op de juiste plek. En als ze dan vertrok, zeiden haar collega's: "We gaan je zo missen! Omdat het altijd zo gezellig is als je d'r bent." E...

Mark Jehee is elf jaar directeur van twee schoonmaakbedrijven: Haagse Hof in Den Haag en Maasstad Cleaning in Rotterdam. In totaal is hij verantwoordelijk voor 150 werknemers. "Niemand droomt ervan, in de wieg, om later schoonmaker te worden." Toch hebben Mark zijn bedrijven maar 2% kortdurend ziekteverzuim. En toen hij bij het tienjarig jubileum van het bedrijf het 'handjevol' l...

Margo Strijbosch is directeur van ERS: Erasmus Research Services, een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Haar directie is in drie jaar, in coronatijd, gegroeid van 8 naar 45 mensen, en mensen van binnen en buiten de EUR melden zich inmiddels bij ERS omdat ze daar graag willen komen werken. Een onweerstaanbare werkgever dus! In dit interview geeft ze ons vier ingrediënten voor onweers...

Anita Buwalda is "senior personenschade expert" bij Overtoom Juristen. Zij en haar collega's begeleiden mensen die een ongeluk hebben gehad met de financiële, juridische en administratieve verwerking ervan. Anita en haar vier collega's zijn héél erg blij met hun werkgever Jasper Overtoom en in deze aflevering vertelt Anita, mede namens haar collega's, wat Jasper zo goed doet....

Jeroen van Rossum is Chief Human Resources Officer oftewel, zoals hij zelf zegt, 'bedrijfspapa' van JEX: een technische startup die in twee jaar van 35 naar 300 medewerkers is gegroeid. Een onweerstaanbare werkgever durft hij JEX wel te noemen. In deze aflevering vertelt hij wat daar volgens hem de drie succesingrediënten voor zijn. We hebben het over dienstbaar leiderschap, over een vaak...

Wat is dit voor podcast? Wat gebeurt erin? Voor wie is de podcast bedoeld? En wat maakt hem organisatiestragetisch, commercieel én maatschappelijk relevant? Wie is die vrouw die deze podcast host, en waarom doet zij dit? What's in it for her? Dit, en nog meer, is wat ik uitleg in deze trailer of 'nulde' aflevering van mijn podcastserie De Onweerstaanbare Werkgever. Leer mij en mijn dri...