Dare to Learn

Doug Kirkpatrick nos platica las diferencias entre Holacracy y Self-Management, además hablamos de Morning Star y de los dos principios que aplica para ser una Self-Management Organization y de cuál es el rol que debe jugar un líder para una efectiva implementación del Self-Management en las organizaciones. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Ana Figueroa nos explica el modelo de Yourney y cómo podemos aplicarlo en las organizaciones, además nos cuenta por qué la educación de hoy mata la curiosidad por aprender , platicamos también sobre la Hiper-Personalización de la Educación y cómo a partir de ésto generar Experiencias de Aprendizaje Significativas y Personalizadas. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que pote...

Rebecca Chandler nos explica la importancia del Rol de L&D en el Futuro del Trabajo y cómo el mejor valor que pueden tener las organizaciones es el de Escalar el Aprendizaje , además nos cuenta por qué las organizaciones deben invertir en desarrollar las habilidades del futuro en sus empleados y nos platica del Social Network como estrategia en la Transferencia de Conocimiento . Si te gustó el epi...

Diseñar Universidades Corporativas pensadas en el usuario y en beneficio de la experiencia de aprendizaje y no en el proceso de Capacitación. Ginnie Dorado nos explica la importancia de diseñar las Universidades Corporativas considerando a los distintos usuarios y en beneficio de la experiencia de aprendizaje más que en el proceso de Capacitación, además nos cuenta sobre lo necesario que es reinve...

En esta ocasión tuve la gran oportunidad y privilegio de participar en el evento INC MTY 2019 , compartimos Insights con muchísima gente interesante, platicamos de tendencias del futuro del trabajo , cómo a través de un Learning Mindset podemos afrontar y superar el futuro, además compartimos algunas de las mejores tácticas para aprender y desaprender. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más c...

Las Analíticas de Administración y de Aprendizaje en las Plataformas Digitales. Tero Moliis nos explica la importancia de guiarnos a través de la Analítica de Aprendizaje y por qué el opt-out de las personas que estudian en plataformas digitales es tan alto. - “Asumir y pretender no saber nada lo vuelve todo aprendizaje” Tero Mollis, es un emprendedor, diseñador de juegos y profesor, apasionado po...

El éxito profesional está totalmente ligado a encontrar la felicidad en tu Journey de aprendizaje y cómo hacer match entre organizaciones e individuos a través del fit cultural. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Todo es una experiencia de aprendizaje, pero no todo lo aprendemos por diseño. Ese fenómeno es al que se refiere Carlos Pompa como “la caja negra del aprendizaje”. De éste y otros puntos filosóficos, y algunos mucho más técnicos acerca del Aprendizaje fue que giró esta conversación con Carlos. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

¿Podemos diseñar el futuro? En este episodio hablamos del rol de las áreas de L&D en el futuro del trabajo y cómo debemos desarrollar las nuevas habilidades y estrategias para afrontar los retos de las organizaciones de manera proactiva. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este episodio hablamos, entre otras cosas, sobre: Los nuevos modelos de enseñanza-aprendizaje en la industria tecnológica. Qué podemos aprender y aplicar en las organizaciones sobre las startups y la cultura de emprendimiento (tanto dentro como fuera de México). Casos de éxito de grandes organizaciones mexicanas que están transformando sus modelos de negocio y están incursionando en transformac...

En este episodio hablamos, entre otras cosas, sobre: Los skills del nuevo profesional de Learning & Development. Los puntos ciegos que tenemos dentro de las organizaciones respecto a cómo y en dónde aprenden los colaboradores. Cómo y cuándo comprar tecnología de aprendizaje. Ejemplos reales de empresas de distintos giros que están cambiando su approach al aprendizaje, haciendo uso de Data Analytic...

Entender por qué estás aprendiendo algo o por qué quieres aprenderlo y reconocer las emociones que están ligadas a ese proceso, es lo más importante para que tengas éxito en tu viaje de aprendizaje. Esta es una de las reflexiones que me dejó Robin Zander hace un par de meses en su visita a México para abrir la conferencia de Responsive Organizations en su primer capítulo en México. Si te gustó el...

En este episodio hablamos, entre otras cosas, sobre: El poder de conocerse uno mismo y aprender que se puede cambiar. La Ceguera Cognitiva: reconocer que no sabes para aprender y desaprender. Perderle miedo a la formalidad del aprendizaje y aprender a disfrutar. Cómo generar entre tus colaboradores una cultura de servicio que busque bienestar en pacientes y colaboradores. Si te gustó el episodio,...

Tienes que ser un irresponsable para sobrevivir en el futuro: Esta no es la realidad de un banco, es la realidad de cualquier negocio. Así lo entendí de esta conversación con René, donde además me traje muchos tips de cómo ser verdaderamente innovador. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En esta ocasión, tuve el gran placer de entrevistar a Polo Cedillo, quien además de ser CEO de Metalsa, es también una figura muy reconocida en la industria automotriz pues hasta hace poco tiempo era también el Presidente de la iniciativa Nuevo León 4.0. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este episodio hablamos, entre otras cosas, sobre: Cómo las tecnologías emergentes están cerrando las brechas que existen en los procesos de Recursos Humanos propiciando nuevos modelos de negocio. Cómo transformar la cultura de tu organización de “abajo hacia arriba” (Guillermo nos cuenta una historia suya). Cómo ser un mejor líder que genere un mayor compromiso en tus colaboradores hacia nuevas...

Este episodio hablamos sobre la importancia del aprendizaje y las relaciones significativas para que éste sea efectivo, la velocidad con la que personas y organizaciones deberíamos estar aprendiendo actualmente, la importancia de aprender más de las personas, la diversidad de pensamiento y su democratización para la toma de decisiones. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que...

El mundo está cambiando, y en este época de constante cambio, rapidez y disrupción, las organizaciones y las personas necesitan cambiar también. Es en este contexto en el que surgen conceptos e iniciativas como la de Responsive Organizations que le está apostando a cambiar la manera en la que las organizaciones funcionan. Sobre este y otros temas más hablé con Víctor Vargas, Director de WAO Consul...

Conoce todo acerca del futuro del trabajo de la mano de uno de los expertos más reconocidos en el tema. En esta ocasión platiqué con Jacob Morgan, keynote speaker, consultor, autor best-seller y un perpetual learner como se denomina a sí mismo. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

¿Cómo será la educación del futuro? Para responder ésta y otras preguntas sobre cómo será el aprendizaje en las Universidades y en las organizaciones los próximos años, platiqué con Pepe Escamilla quien es Director de Innovación Educativa en una de las Universidades más prestigiosas del mundo: el ITESM. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Para este episodio platiqué con Manuel Aldrete, un brillante ejecutivo de Recursos Humanos con una trayectoria muy interesante en compañías como CEMEX, PepsiCo, Heineken, y más recientemente como Director de RH en Whirlpool. Manuel es, además, Presidente de ERIAC, la Asociación Profesional líder de Ejecutivos de RH en México, y nos contó sobre las iniciativas que deben estar llevando a cabo las or...

En este episodio, Luke Brodie me compartió todo su expertise en los temas de Innovación, Design Thinking y Change Management. Platicamos sobre las acciones que se deben seguir en las organizaciones y los errores que se deben evitar para abrazar la innovación y no morir en el intento. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

En este episodio fui a las oficinas de Banregio a visitar a mi muy conocida y buena amiga Gabriela Mitri: Hablamos de las tácticas de aprendizaje que están usando en Banregio, de Intrapreneurship y cómo y cuándo pedir perdón en vez de pedir permiso, y muchas otras cosas sobre cómo convertir a una organización en una Learning Organization. Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones...

En este episodio fui hasta el barrio de Tampiquito al estudio de Jorge Diego Etienne, Diseñador Industrial y experto en Workspaces, para que me explicara su teoría acerca de cómo los espacios de trabajo influyen en la identidad de las personas y en la cultura de las organizaciones (y viceversa). Si te gustó el episodio, ¡Síguenos para más conversaciones que potencian tu liderazgo!

Si te apasiona aprender, pero si además, como yo, estás en una posición en la que quieres diseñar estrategias e implementar tácticas para convertir a tu organización en toda una Learning Organization, en esta segunda temporada del Podcast de Dare to Learn te traigo a puras personas brillantes -de talla nacional e internacional- para que sigas aprendiendo y ayudando a otros a aprender. Si te gustó...