¿Cómo enfrentar un nuevo mundo?

¿Te has preguntado porque algunas personas "caen bien" de forma natural y son seguidos? En nuestro podcast, el liderazgo ha sido un tema recurrente, ya que éste es clave para el éxito de las personas y las organizaciones. Tal vez has escuchado o leído que el nivel de liderazgo de una persona está marcado por su "carisma", ¿pero concretamente qué es esto? En este capítulo veremos cómo el "carisma"...

La tecnología nos ha puesto en ciertas disyuntivas que nos llevan a tomar decisiones de mejora en las organizaciones y evitar quedarnos atrás en el área de innovación. La implementación de tecnología puede tener una amplia cantidad de implicaciones, desde el punto de vista humano, organizacional, y de negocio. Para meditar juntos acerca de ello, el día de hoy plantearemos una serie de preguntas un...

¡Nuestro primer capítulo del 2023! ¿Te comiste tus 12 uvas a media noche del año nuevo? En este capítulo hablaremos sobre esos propósitos que nos hacemos en esta época del año y nuestros expertos nos aconsejarán para poder hacerlos alcanzables y que no se estanquen, remarcando la diferencia entre propósitos y deseos o aspiraciones.

¡No te pierdas nuestro último capítulo de la cuarta temporada! En este capítulo hablaremos de un interesante tema, confrontación y conflicto. Estas dos situaciones pueden parecer muy similares, sin embargo tienen naturalezas muy distintas. Hoy en día muchas organizaciones, con la intención de promover valores de respeto y cordialidad y hacer que el trabajo sea una actividad confortante, hemos caíd...

La operación diaria en una empresa puede ser muy absorbente, lo cual genera cierta "ceguera de taller"; por tal motivo, en veces es necesario traer "ojos frescos" a la organización. El tema que elegimos para hoy es precisamente el rol de los consultores ¿qué papel tienen estas personas externas que invitamos a formar parte de la organización? La respuesta a esta pregunta puede ser compleja, ya que...

¿Te has preguntado alguna vez qué tanto estrés en el trabajo es necesario o bueno?  “Muri” es un fenómeno de sobrecarga e irracionalidad en el trabajo, y en el capítulo de hoy hablaremos cómo la productividad y la continuidad operativa se ven afectadas por sobrecarga de trabajo y las instrucciones poco racionales de algunos líderes.   Por otra parte en los últimos años en México entró en...

¿Has pensado alguna vez que la comunicación, frecuentemente, se vuelve un factor crucial para que una actividad o proyecto tenga éxito o fracase?  En nuestra experiencia como consultores acostumbramos el revisar la comunicación en cuanto al método con el que se comunica, las palabras que se utilizan o el foro en el que se presenta para asegurar que el mensaje se entienda por completo y se den...

El día hoy le daremos continuidad al tema de nuestro capítulo anterior donde estuvimos hablando acerca de la importancia que tienen los valores en las organizaciones, cuáles son, cómo diferenciarlos de los valores personales, cómo se fomentan y el impacto que tienen en la productividad. Hoy queremos darle un matiz a este tema y hablar de cómo estos valores influyen en generar la cultura de una org...

El tema de hoy es de los más complejos que existen, pues es un pilar básico para que cualquier organización funcione.   ¿Para qué sirve inculcar los valores dentro de una organización? ¿Son una carga muerta o realmente sirven para fincar los fundamentos de una empresa?    Estas y otras preguntas de gran trascendencia se abordan en el capítulo de hoy. La propuesta es aprovechar...

El liderazgo en las organizaciones es el gran reto. Lo ideal es que las posiciones con mayor responsabilidad sean ocupadas por personas con grandes cualidades de líderes, pero desafortunadamente esto no sucede siempre. En este capítulo abordaremos este tema, especialmente cómo tratar con un jefe difícil; ya que en muchas ocasiones esto ocasiona fricciones, pérdida de tiempo y sobre todo que los mi...

En esta temporada hemos tomado ciertos temas de interés en un mundo cambiante relacionados con la administración de los negocios en la actualidad bajo la premisa de que lo único constante es el cambio. En esta ocasión los abordamos desde una naturaleza de experiencia práctica por parte de nuestros expertos. El tema de este capítulo, dándole continuidad a la administración de personal, es la compen...

En el capítulo de hoy hablaremos sobre las diferencias entre reconocimiento y compensación. Una de las razones por las cuáles se utilizan estas estrategias dentro de los equipos de trabajo es para incentivar y motivar a los colaboradores a cumplir sus objetivos; sin embargo, si no se conocen las diferencias entre reconocimiento y compensación, no se logrará el objetivo final, ya que un reconocimie...

En capítulos anteriores hablamos sobre el liderazgo y dentro de este tema hay una diversidad de subtemas ,el día de hoy traemos a la mesa un concepto que muchas veces lo confundimos con otro ya que ambas palabras son muy parecidas; vamos a hablar de resiliencia, la capacidad de recuperarnos ante una situación adversa; diferente de resistencia, que es la capacidad de enfrentar esa corriente adversa...

En este episodio tocaremos un tema que le da razón y motivo a que este podcast exista y que nos adolece a muchas organizaciones: resistencia al cambio. En episodios anteriores te hemos comentado que este programa tiene como oferta de valor brindarte herramientas, metodologías, consejos y experiencias de cómo administrar la única constante que hay en esta vida que es el cambio. ¿Tienes algún tema d...

En esta nueva temporada, al escuchar los comentarios de nuestra audiencia, decidimos mejorar nuestro formato con el objetivo de brindarte más valor y que sea de mayor interés para ti; ahora más que antes, nos enfocamos en la gran experiencia y vivencias que han tenido nuestros 4 expertos, la cuál sumada supera los 100 años de experiencia, en más de 5 países y con incontables retos enfrentados.&nbs...

En este capítulo damos fin a la tercera temporada de nuestro podcast, donde hemos estado platicando sobre la atracción y retención de talento, uno de los temas que actualmente en todas las organizaciones es motivo de discusión en las mesas directivas, especialmente la rotación, cómo asegurar que la gente no se vaya y cómo asegurar atraer el mejor talento. En esta temporada platicamos de todo el pr...

En esta temporada estamos abordando el tema de la atracción y retención de talento ya que los índices de rotación de las organizaciones cada vez están mas altos y cada vez la gente dura menos en las empresas lo que ocasiona un problema incluso de eficiencia de costos y rentabilidad que afectan al negocio. En este capítulo profundizaremos en cómo decidir la mejor persona para un puesto, siguiendo e...

Un interés común en todas las organizaciones es tener al mejor talento en nuestro equipo y que esas personas se queden en nuestra organización. En este capítulo abordaremos el problema que actualmente concierne a México: la retención de personal , ya que los colaboradores continuamente están buscando nuevas y diferentes fuentes de empleo. ¡Acompáñanos!

¡Llegamos al episodio 20! En esta temporada hemos estado hablando de un proceso de 6 pasos para atraer y retener al mejor talento con el objetivo de darte consejos y metodología que te permitan enfrentar y administrar el cambio de una manera adecuada. Debido a que en el capítulo pasado hablábamos de la definición del perfil de puesto y el perfil de candidato, la pregunta de hoy es ¿Ya estamos list...

En esta temporada trajimos un tema que seguramente es de actualidad en la empresa o área en la que te encuentres, ¿Cómo atraemos y retenemos al mejor talento.  Al menos en la República Mexicana los índices de rotación son increíbles y en los ultimios 3 o 4 años se ha vuelto un tema en todas las mesas de dirección y hoy lo trajimos a nuestro programa para darte algunos consejos y puntos de vis...

En este capítulo hablaremos sobre el perfilamiento de puesto , el cuál es el primero de 6 pasos para poder lograr una atracción y retención de talento exitosa. Profundizaremos en la definición del perfilamiento del puesto para que los posibles candidatos cumplan con las características adecuadas y el reclutamiento sea óptimo. ¡Acompáñanos!

En nuestra primera temporada abordamos el tema del liderazgo, en la segunda nos fuimos por el camino de la filosofía de la empresa y en esta tercer temporada que inicia, el tema central del cuál hablaremos es la atracción y retención de talento, vamos a conectar esa filosofía de empresa con el factor que lo hace una realidad: el factor humano.  En esta temporada que cubre 6 capítulos vamos a...

En este último capitulo de la temporada 2, tomaremos lo que platicamos en capítulos anteriores sobre la filosofía de la empresa y hablaremos de la resolución de conflictos laborales aplicando la base de la visión y los valores de la empresa. Acompáñanos y conoce de la mano de nuestros expertos, ¿Qué es un conflicto, cómo resolverlos , cómo prevenirlos y cómo lidiar con ellos?

Este capítulo es el tercero y último del ciclo de la filosofía de las organizaciones. En el episodio anterior hablamos de la visión, que son esas guías de acción que, a pesar de que puedas parecer medio etéreas, son muy importantes para no perder el rumbo en estos tiempos turbulentos. En esta ocasión finalizaremos con los valores, los cuales también son parte importante de la filosofía porque van...

En el capítulo anterior hablamos de la importancia de la misión, de cómo esta trasciende a los planes operativos de una empresa y de la importancia de tomarla en cuenta para encontrarle sentido a todas las líneas de acción que se pueden seguir hacia el éxito de la organización. En este capítulo hablaremos de la visión, esa parte que comúnmente se ve etérea en las organizaciones y que muchas veces...