Communi-Talks דיבורי קהילה

גיא הוא שומרוני, מרצה וחוקר בתחום השומרונות, כותב ספרי תורה ומפתח הפונט השומרוני למחשב. הקים יחד עם זוגתו את אתר השומרונים מתוך חזון לפתוח צוהר לעולם הקהילה את מנהגיה ואורח חייה לקהל הרחב, במטרה להביא את הידע על הקהילה לקהל הרחב ולספר את הסיפור שלה בתחילת המאה החמישית לספירה, מנו השומרונים לכמעל מיליון נפשות שהתפזרו בכל רחבי ארץ-ישראל. שלטונות מתחלפים בתדירות גבוהה, המרות-דת, לאיסלאם ולנצרות, גזרו...

מהו מהלך השייכות? מהלך להגברת השייכות ולמניעת ניתוק חברתי בהובלת מינהל אזרחים וותיקים במשרד הרווחה והשירותים החברתיים וג'וינט אשל.   כמובן, מזמינים לדרג אותנו בפלטפורמות השונות   את מי פגשנו? תמי דיסקין,  בעלת תואר MSW במגמת טיפול משפחתי מאוניברסיטת תל אביב. בנוסף בעלת B.A בקרימינולוגיה וסוציולוגיה מאוניברסיטת בר אילן וB.S.W הסבה לעבודה סוציאלית מאוניברסיטת בר אילן. משתתפת בתכנ...

מזמינים לדרג אותנו בפלטפורמות השונות מעין אופק, מנהלת את 'מעין התיאטרון' – חברה לחוגי תיאטרון חברתי. יועצת לאנשים בהפיכת כישרון לחוג מצליח. עוסקת בהתפתחות אישית. למדה תואר ראשון בתיאטרון חברתי וסוציולוגיה אנתרופולוגיה ולאחר מכן תואר שני בסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה. היום לומדת הדרכת הורים באדלר. בנוסף לומדת ומעמיקה בתחום החינוך למיניות חיובית ומתנדבת בועדה למניעת הטרדות מיניות בקיבוץ הזו...

אסנת מירון, מנהלת חדשנות ארגונית במעוז. היא ירושלמית במקור וכיום תושבת רמת השרון. יש לה שלושה פרקים משמעותיים בקריירה התעסוקתית שלה: 15 שנה בעולם הטלוויזיה בעיקר כמפיקה, 8 שנים עצמאית בעלת עסק קטן ומפתיע לצד ליווי פרויקט מנהיגות של קרן ברטלסמן מגרמניה, ואז - ארגון מעוז משנת 2012. בנוסף מובילה ומקדמת את רעיון הסרנדיפיטי (אקראיות מבורכת) בישראל. לומדת עצמאית כל החיים, מונעת מסקרנות ומאמונה בסרנדיפיט...

רתם היא יועצת ארגונית בגישה דיאלוגית. מלווה שינויים מערכתיים בארגונים מעל 25 שנים. רתם מיישמת, מפתחת ומלמדת שיטות לעבודה בקבוצות גדולות, המאפשרות להוביל שינויים פורצי דרך בתנאים סוערים, ואפילו להנות מהדרך... מנהלת תכנית ללימודי תעודה באוניברסיטת בר אילן "להוביל שינוי במציאות סוערת" המכשירה למנהיגות, הנחייה וייעוץ בגישה דיאלוגית. היא תלמידה ומתבוננת נצחית, על טבע האדם וטבע העולם שמהווים עבורה מקור...

ד"ר יעל מאיר היא פסיכולוגית קלינית, חברת סגל בכיר בחוג לייעוץ והתפתחות האדם באוניברסיטת חיפה, ראש מעבדת BELONG לחקר השייכות המגוון והרב תרבותיות בחינוך, בבריאות ובקהילה, חוקרת מרצה ומדריכה בתחום הפסיכותרפיה, שייכות ורב תרבותיות. עובדת קהילתית בנשמתה.  מה למדנו מיעל? תחושת שייכות מדוברת בספרות הפסיכולוגית כבר שנים רבות, החל ממסלאו ועד אדלר. יש תאוריות שונות לגביה, יעל מדגישה ששייכות קשורה ל: א...

רועי זמיר הוא יזם ומנכ״ל חברת נובוליין, המתמחה באפיון והקמה של מרכזי מחקר, חדשנות ואימון מבוססי סימולציה, מוביל פיתוח עסקי בחברה בעולם המוח ומיזם חינוכי שנקרא משלבים ידיים. בשנים האחרונות מעורב רבות בעולם הסטארטפים והחינוך. מנטור ושופט במספר תוכניות באקוסיסטם הישראלי. מה למדנו מרועי? רועי ותמי למרות שהם חושבים שהם לא אנשי קהילה הם פעילים מאוד במקום בו הם גרו. כל פעם שראו צורך במקום הם גרו הקימו יו...

מוזמנים להאזין לפרק קריר לקיץ עם האחד והיחיד ארן גילאור שמלווה אותנו בשנים האחרונות עם הפודקאסט. ארן מומחה לפיתוח למידה ובעל החברה גילאור הפקות למידה. אז הזמנו את את ארן להקליט איתנו פרק קליל וקריר לקיץ ולספר לנו, אנשי הקהילה על החיבור בין AI לקהילה. מה למדנו מארן? הבינה המלאכותית הלא היא AI, לומדת אותנו ויודעת להתאים לנו את המידע אותו אנו מחפשים. ואילו צ'אט GPT ממש מייצר שיחה ועונה לנו תשובות על...

על שתיהן אפשר לומר שהן מייסדות שותפות של עמותת BeDo – לחולל שינוי, אחרת. עמותה העוסקת בקידום מנהיגות מבוססת הקשבה בחברה בישראל, על בסיס מודל ה-U שפותח באוניברסיטת MIT בארה"ב. חברות בצוות הגלובלי של ה-Presencing Institute המוסד שמקדם את תיאורית ה-U בעולם. שתיהן גם נשים שהן כולן לב אחד גדול ועוסקות בשאלה כיצד אפשר להיות בו-זמנית בנוכחות וגם בעשייה. מה למדנו?  1. עמותת BEDO עוסקת בתיאוריית...

עידית ואדם עובדים בהנהלת תנועת הנוער בני המושבים, שניהם עובדים כבר שנים ארוכות בתפקידים שונים בתחום הנוער והצעירים והם אנשי חולצה כחולה.  שניהם הגיעו לעולם הקהילה דרך תנועת הנוער ובשנים האחרונות חטיבת בני המושבים לקחו על עצמם לחבר בין הקהילה לתנועות הנוער. אז מה למדנו מהפרק? לפי התפיסה של בני המושבים תנועת הנוער לא יכולה להיות מופרדת מהקהילה. הקהילה והתנועה משלימות אחת את השניה, במיוחד בימים...

הפרק הזה הוא פרק חגיגי ומיוחד בשבילנו מאוד! זה פרק 100, ולא רק שהגענו לפרק 100, אלא גם זכינו להקליט אותו בלייב בכנס קהילות משמעות של הקריה האקדמית אונו בירושלים. הפרק מחולק לשלושה חלקים: איך הכל התחיל? ומה זה מיזם דיבורי קהילה מעבר לפודקאסט ראיון עם גלית גנאור - היא בעלים של Social Knowledge, יועצת ארגונית מומחית בנושא למידה ידע וקהילות ויועצת ארגונית בכירה, מומחית בניהול ידע ארגוני, ובעלת ניסיון...

עודד עבר הרבה גלגולי תעסוקה בחייו. הוא הוביל מיזם למעורבות חברתית בעולם הקיבוצי, ולאחר מכן הקים את מיזם עור"ק, מיזם שבונה משענת קהילתית כחלופה למשענת המשפחתית שאיננה, לכל החיים. המיזם מלווה ומאגד קהילות ערבות הדדית של חסרי עורף משפחתי. קהילות אלו מתפקדות כעורף חלופי לעורף המשפחתי שאיננו, ובכך מאפשרות צמצום פערים בחברה הישראלית ומקדמות שוויון הזדמנויות. מה למדנו מעודד? 1. ההגדרה, לפי עור"ק, לחסר עו...

ברי רוזנברג, הוא יזם ומנהל חברתי המתמחה בעיצוב תהליכי חדשנות ואסטרטגיה, שינוי חברתי ואקטיביזם דיגיטלי. ברי הוא מנהל שותף של קהילת רועי - ROI Community של קרן שוסטרמן, קהילה של מנהיגים.ות, אקטיביסטים ויזמים יהודים מכל רחבי העולם. אז איך מייצרים קהילה עם מעל 1700 חברות וחברי קהילה? איך מודדים שינוי חברתי? למה ROI הם רשת או קהילה ולא ארגון בוגרים כתפיסה?  *כדי לענות על השאלות האזינו לפרק, אבל בי...

מירי וצבי הם עובדים סוציאליים קהילתיים וחברי הפורום הארצי לעבודה קהילתית עם חרדים. מירי פנתה אלינו עם רצון לשתף על עולם העבודה הקהילתית בחברה החרדית, ההזדמנויות שבו והאתגרים. מה הערכים שמובילים את החברה החרדית? איך עובדים עם עקרונות הדמוקרטיה בקהילה שזהו לא הערך המוביל בה? איך מוצאים את הפתחים וההזדמנויות בחברה סגורה? ולאן עולם הקהילתי החרדי מתפתח? שימו לב, זהו פרק ארוך במיוחד, מרוב שהשיח היה מעני...

דור הוא בוגר יחידת 8200, מנכ״ל עמותת סטארט-אח. דור הבין שחסרה לו משמעות עוד בצבא ויחד עם שותפו משה שלו, החליטו לבנות קהילה של אנשים מעולם הטכנולוגיה להתחבר לעולם החברתי והקהילתי ולבנות מענים טכנולוגים שיסייעו. ממפגש ראשוני שהגיעו אליו 150 אנשים, העמותה היום מפתחת מענים טכנולוגים לעמותות כמו: ידידים, זיכרון מנחם, לחיות בכבוד, מתוק לנשמה וכו', בפתרונות אלו עוזרים למעל 3,000,000 אזרחים כל שנה. מה למד...

פרק פרקטי שמבוסס על הניסיון שלנו מהשטח על עבודה עם קהילה, פעילים ופעילות. אז ישבנו ודיברנו על מנהיגות, אמון, מעורבות, השפעה ועוד. אז מבלי לתת פתיח גדול הנה חמישה דברים שיסכמו לכם את הפרק: בקהילה יש 4 שחקנים עיקריים שחובה למפות ולבדוק את הקשר של הקבוצה עם השחקנים. במיפוי נבדוק את כיוון הקשר, טיב הקשר ועוצמת הקשר. השחקנים הם: הקהילה, רשות, מגזר שלישי ועסקים. כשנגיע לעבוד מול הקהילה אנחנו צריכים לזכו...

עידית רוז גדלה בקיבוץ ובגיל 20 עזבה את הארץ וגרה באנגליה ויוון.  כיום היא מלווה ותומכת יחידים, קבוצות וארגונים במצבי משבר ומעברים לעבר ריפוי מערכתי והתפתחות מהפנים החוצה, בביסוס תחושת הביטחה הפנימית, בניית חוסן, ומנהיגות מודעת ומיודעת טראומה. עידית באה לדבר איתנו על סוציוקרטיה שהיא צורת התארגנות שמשתלבת בתוך מבנה ארגוני היררכי קיים, ומאפשרת לעובדי הארגון להשתתף בקבלת החלטות הקשורות למדיניות ה...

מהי כלכלה מעגלית קהילתית? האמת שאין ממש מונח כזה בספרות המקצועית. לילך ואנוה חיברו בין שני מונחים - כלכלה קהילתית וכלכלה מעגלית. לילך עוסקת בקידום יזמות קהילתית, בדגש על כלכלה מקומית (עסקית-חברתית).  אז מה למדנו מלילך? כלכלה מעגלית קהילתית לא מסתכלת אך ורק על רווח והפסד, ישנם ערכים נוספים שמובילים אותה בעיקר ערכי המוסריות, יחסי גומלין וקיימות. כדי להוביל תפיסה מעגלית וקהילתית, צריך לשנות תפיס...

יערה חוקרת במרכז לכלכלה אלטרנטיבית באוניברסיטת קיימברידג'. במחקריה יערה עוסקת בשאלות הקשורות לאינטראקציה בין בני אדם לאלגוריתמים בארגונים ובקהילות. כמו-כן היא מייעצת בתחומים של ניתוח רשתות של קהילות והטמעת בינה מלאכותית בארגונים. בנוסף, יערה אוהבת לקרוא שירה. מה למדנו מיערה? רשת היא מבנה שמורכב מדיאדות וטריאדות (שנים או שלושה אנשים). טריאדה הוא מבנה יותר מורכב ובו יש סיכוי גבוה יותר לאי הסכמות ומת...

יועד ראונר הוא פרטנר בחברת HolacracyOne שמפתחת ומלמדת שיטה לניהול לא היררכי בארגונים בעולם. כיום בשימוש בעשרות מדינות ובערך באלף ארגונים שונים. יועד הוא פריק של ניהול זמן (מעביר סדנאות בנושא) ובהירות ואוהב לחשוב על עצמו שהוא טבח לא רע בכלל. לאנוה יצא להשתמש בעקרונות ההולקרטיה במנגנונים קהילתיים ואני ממליצה בחום ללמוד אותה ככלי. אז מה למדנו מיועד? הולקרטיה מביאה איתה מודל שונה של קבלת החלטות וביזור...

את אלישבע ושי, לא צריך להציג, אבל מי שרוצה תזכורת, פשוט תחזרו לפרק 1, בו ראיינו את שי, או לפרק 4 בו ראיינו את אלישבע. אז לכבוד פרק 90, החלטנו להזמין אותם שוב, את המורים שלנו בלמידה על קהילות. הזמנו את אלישבע ושי כדי לסקור כיצד עולם הקהילות השתנה בעשור האחרון ולאן פנינו, במיוחד לאור השינויים במציאות הנוכחית. אז מה למדנו מההקלטה? 1. באמצע המאה הקודמת התפתחה ההבנה כי קהילה אינה רק מרחב גיאוגרפי.&nbsp...

ליובל יש קורות חיים שהשאירו אותנו פעורי פה, אבל אם זה לא מספיק במילואים, הוא קצין אוכלוסייה בפיקוד העורף, ויצא למשלחות חילוץ והצלה בטורקיה ומיאמי והשתתף גם בחילוצים במבצע שומרי החומות עקב תקיפות טילים על ערי ישראל. זה פרק מיוחד ומרגש שמדבר על המורכבות של המצילים וגם על תפקיד הקהילה במשימות חילוץ והצלה. מה למדנו מיובל? 1. על מנת לגלות היכן נמצאים הלכודים בקריסת בניינים חובה להשתמש במודיעין אוכלוסיי...

בחיי היום יום פבי מנהל את תחום הלמידה במו״פ קהילות מקצועיות לומדות, חבר בצוות ניהול של קבוצת ״למידה ארגונית״, מתנדב בחוש״ן ובמרכז הגאה של עיריית תל אביב. קהילות מדומיינות ( Imagined Communities ) הוא מושג שטבע בנדיקט אנדרסון בספרו אשר דן בצמיחת רעיון הלאומיות והתפתחותו לתופעה עולמית. המושג "קהילה מדומיינת" משמש את אנדרסון לתאר קבוצות אנשים גדולות, המאוחדות סביב רעיון מלכד אשר גורם להן לפעול כקהילה...

לילה היא אחת הנשים היותר מעוררות השראה שהכרנו בפודקאסט. היא עובדת סוציאלית קהילתית מומחית בחוסן וחירום ומתגוררת בכמאנה. יש לה מלא ניסיון וסיפורים מרתקים על חייה והיא בוגרת מכון מנדל למנהיגות אזורית בצפון. מה למדנו מלילה? אנחנו תמיד מתייחסים לחברה הערבית כקהילה בפני עצמה, אבל בעצם יש בה הרבה קהילות ולכל קהילה יש מאפיינים ייחודיים. ישנם ערבים נוצרים, מוסלמים, קהילות בדואיים בדרום, קהילות בדואים בצפו...

מיכל ואיה הן שותפות בניהול קהילות בהתמחות בקהילות שגרירים, מוצר ופנים ארגוני.  קהילת שגרירים של חברה היא קבוצה של אנשים הנלהבים ממותג מסוים, מוצר או מטרה מסוימת, ומוכנים לתמוך בו ברשתות החברתיות ובקהילות שלהם. לאנשים אלה, הידועים כשגרירים, יש לרוב קשר חזק למותג או למטרה והם מאמינים בערכים ובשליחות שלו. שגרירים יכולים להוות גם גרעין ליבה של קהילה חברתית או מקצועית ולשמש כקול של החברים בה, לייצ...