Coconut Life Podcast

Als Führungskraft möchtest du Resultate erzielen. Also richtest du dein Team auf ein gemeinsames Ziel hin aus und möchtest, dass alle in die gewünschte Richtung laufen. Wichtig zu verstehen ist allerdings, dass du für einen Ausgleich zwischen Geben und Nehmen sorgst.

Wir alle machen Erfahrungen, die uns verletzen. Wenn du dein volles Potenzial leben möchtest, ist es wichtig, dass du das Negative loslässt und innerlich klar wirst.

Das Fundament der Schnelligkeit Unsere Welt wird immer komplexer, zumindest reden wir uns das die ganze Zeit über ein. Lassen wir das mal dahingestellt. Wichtig ist, dass du verstehst, dass du zunächst langsam gehen und ein sauberes Fundament legen musst, um nach und nach die Schnelligkeit zu erreichen. Andernfalls gilt der Grundsatz: Nach schnell kommt scheiße.

Exzellenz benötigt Leichtigkeit Wenn du mich kennst, weißt du, dass ich Exzellenz liebe. Es ist ein unbeschreibliches Gefühl, in einer Sache aufzugehen und die Kraft uns Stärke zu erleben, die entsteht, wenn du auf dem Weg der Meisterschaft bist. Allerdings solltest du nie vergessen, dass Exzellenz Leichtigkeit erfordert. Was meine ich damit? Es bedeutet zu wissen, wann es Zeit für dich ist auszur...

Dein Erfolg steht und fällt mit der Verbindung zu dir Erfolg hat viele Gesichter. Manchmal ist es ein Fluch, das zu bekommen, was wir uns wünschen. Denn unser Verstand agiert in vielen Fällen weit weniger rational als wir es glauben. Dazu ein Beispiel: Wir fühlen uns minderwertig und denken, wenn wir erst der neue Star am Himmel sind, wird sich dieses Gefühl legen. Du weißt, ich bin immer ehrlich...

Als Führungskraft ist es entscheidend, dich mit dem Thema „Macht“ auseinander zu setzen und dich zu fragen, was du damit verbindest. Macht ist ein starkes Wort, das du unter Umständen entweder als stark anziehend oder aber auch als abstoßend erlebst. Macht ist das Gegenteil von Ohnmacht – sprich ein Mensch ohne Macht. Gleichzeitig haben wir viele schmerzhafte Beispiele dafür, wie Macht missbraucht...

Je milder du mit dir bist, desto eher bist du in der Lage einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Menschen sich wahrhaft begegnen können. Dort entsteht der Team Spirit, der euch beflügelt. Milde zu sein bedeutet im Übrigen nicht, deine Standards runter zu schrauben. Im Gegenteil. Um es mit Jim Collins zu sagen, ist es die Mischung aus Entschlossenheit und persönlicher Bescheidenheit, die eine gute...

Dabei bedeutet Positivität nicht Augenwischerei, sondern das Vertrauen und die Zuversicht mit allem, was dir begegnet, flexibel und konstruktiv umzugehen. Zunächst ist es wichtig, dass du dir folgendes vergegenwärtigst: Du kannst vieles in deinem Außen nicht kontrollieren. Was du aber kontrollieren kannst, ist deine innere Haltung zu den Dingen. Wenn dir Herausforderungen begegnen, schreibst du gl...

Häufig sind wir uns gar nicht darüber bewusst, dass wir mit einer bestimmten Frage durchs Leben gehen und unser gesamten Umfeld auf die Antwort hin abchecken. Um es etwas greifbarer werden zu lassen: Wenn du dir beispielsweise die Frage stellst, ob du eine inspirierende Führungskraft bist, wirst du aus deiner Logik heraus erst einmal alles tun, um die Anforderungen zu erfüllen. Gleichzeitig wirst...

Nichts tun bedeutet unbeteiligt in der Ecke zu sitzen und dich völlig aus der Situation herauszunehmen. Für Führungskräfte, die sich auch gerne als „Macher“ bezeichnen, häufig eine Horrorvorstellung und wenn überhaupt nur für den Urlaub geeignet. Nicht tun hingegen bedeutet achtsam und wachsam im Moment zu sein und klug zu entscheiden, ob es etwas zu tun gibt oder ob du besser Raum dafür lassen so...

Wenn du New Work in deinem Unternehmen leben möchtest, dann solltest du Folgendes verstehen: Es gibt die Möglichkeit, Arbeit als etwas Äußeres zu betrachten, das uns hilft unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Es gibt aber noch eine andere, wesentlich kraftvollere Alternative: Wenn du Arbeit als einen inneren Ausdruck betrachtest und Menschen befähigst, von innen nach außen zu kreieren, wird die F...

Wenn wir eine Skala aufmachen, dann befindet sich auf der einen Seite die Bereitschaft sich aufzuopfern und seine Bedürfnisse zurückzustellen aus dem Wunsch heraus gebraucht zu werden. Auf der gegenüberliegenden Seite befinden sich Menschen, denen es nur um sich geht. Solche, die freundlich und zugewandt sein können aber mit der ausschließlichen Intention selbst etwas zu erlangen. Selbstliebe trit...

Ein entscheidender Unterschied zwischen einer gesunden Klarheit und einer ungesunden ist der Folgende: Gesunde Klarheit setzt ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit voraus und die Fähigkeit, die unterschiedlichen inneren Strömungen so zu transformieren, dass in dir eine klare Richtung entsteht. Eine ungesunde Klarheit zeichnet sich dadurch aus, dass du dir nicht darüber bewusst bist, dass du innerli...

Wenn du in deinem Kämmerlein Lösungen entwickelst, mag dir das ein gutes Gefühl geben. In der Tat kann es sinnvoll sein erst nachzudenken und dann zu handeln. Häufig aber passiert es, dass wir Dinge zerdenken, weil wir Angst davor haben, Fehler zu machen. Hör auf damit. Es ist ein Zeichen von Stärke, den ersten Schritt zu gehen und dir Realität abzuholen.

Wenn du dein Potenzial und das deines Teams heben möchtest, ist es wichtig, dass du in der Lage bist groß zu denken. Die Beschränkungen beiseite zu lassen. Dich mit der Gegenwart und der bestmöglichen Zukunft zu verbinden und sie möglichst bildlich vor deinem inneren Auge zu sehen, zu hören und zu erleben. Das erfordert innere Verbundenheit und ein Achtsamkeit. Je geklärter du innerlich bist, dest...

Dir geht das ganze Coaching-Gequatsche auf die Nerven? Alles wird beschönigt und so umformuliert, dass es am Ende toll klingt? „Ich möchte dich einladen, XY zu tun?“ Der Choleriker wird als die Person bezeichnet, die in der Lage ist Gefühle zum Ausdruck zu bringen. Versteh mich richtig: Wertschätzung ist ein absolutes Muss in jeglicher Hinsicht. Allerdings bedeutet es nicht, die Dinge so weich zu...

Die wenigsten Menschen sind solche, die den Mut besitzen das Spiel zu verändern. Sie verstecken sich hinter dem, was alle tun. Wenn es dann in die Hose geht, können sie sich immerhin auf die Mehrheit berufen.

Beyond drama Auch wenn viele Führungskräfte für sich in Anspruch nehmen nicht emotional zu sein, sind Emotionen allgegenwärtig. Sie sind ein wichtiger Teil, wenn es darum geht, gute Entscheidungen zu treffen. Ich habe in diesem Artikel darüber geschrieben. Allerdings ist eine emotionale Reaktion von dem Drama zu unterscheiden, dass wir in unseren Köpfen inszenieren. Angestoßen von Erfahrungen aus...

Wenn wir an Empathie denken, sind wir sofort bei unserem Gegenüber. Das ist allerdings erst der zweite Schritt. Empathie beginnt bei dir und das sollte sie auch.

Digitaler Wandel, Generation X, Y und Z mit ihren unterschiedlichen Anforderungen an die Unternehmen, das sind nur ein paar Strömungen, die Führungskräfte und Unternehmer auffordern, den Wandel aktiv zu gestalten. Wenn du dein Team sicher durch die Veränderung führen möchtest, ist es wichtig, eine starke innere Haltung zu entwickeln. Deine Fähigkeit zu agieren anstatt zu reagieren, ist entscheiden...

Egal, was du in deinem Leben erlebt hast. Den ‚Rise and Fall‘, den Verlust geliebter Menschen, deiner Gesundheit, Freunde, finanzielle Verluste. Grow beyond, Babe. Grow, beyond. Die Kraft kommt dadurch, dass du dich nicht länger als Opfer inszenierst. Die Kraft kommt dadurch, dass du dich stellst. Immer und immer wieder.

Führungskräfte sind gut beraten auf dem Weg zur Agilität, den Sinn und Zweck vor Augen zu halten. Was bedeutet Agilität für dich? Warum möchtest du eine agile Organisation entwickeln? Was ist das dahinter stehende Bedürfnis. Das ist der erste Schritt, den es benötigt, um Agilität erfolgreich in deinem Unternehmen umzusetzen. Darüber hinaus kann Agilität auch Gefahren beinhalten. Nicht alle Mensche...

Auch wenn wir lieber nicht darüber reden wollen: Wir alle finden uns mal in Situationen wieder, die uns an unsere Grenzen bringen. Als Führungskraft, Unternehmer und als Mensch. Hier geht es darum, das Potenzial zu erkennen und zu nutzen, was in dieser Situation verborgen liegt. Wie dir das gelingt, erfährst du in dieser Podcastfolge

Wenn du am richtigen Platz bist, ist es leicht. Die Türen werden sich dir öffnen und du wirst die Unterstützung erfahren, die du dir wünschst. Wenn du merkst, dass du zu sehr kämpfen musst, bist du nicht am richtigen Ort. Lass los und lass das zu dir kommen, was zu dir gehört. Das Leben stellt uns vor die unterschiedlichsten Herausforderungen und unser Durchhaltevermögen ist häufig gefragt. Verwec...

Es gibt einen inneren kraftvollen Ort in dir. Dort liegt alles, was du benötigst, um deine Situation zu meistern. Komm zur Ruhe und verbinde dich damit. Unsere Welt ist das Ergebnis schneller hektischer Entscheidungen, die die langfristigen Folgen unseres Tuns außer Acht lassen. Nimm dir Zeit. Atme. Meditiere und finde die Ruhe in dir. Du wirst gebraucht und du hast einen Beitrag zu leisten in die...