COACHING OCH LEDARSKAP

I veckans podd möter vi Annica Timmerman, ny Kommunikationschef i Täby kommun, i ämnet coachande ledarskap. Annica gick för några år sedan vår coachutbildning som ledarskaps- och chefsutveckling. Av tidigare medarbetare på Stockholmsstift, beskrivs hon som en ledare som lyssnade och var tydlig i sitt ledarskap. "Det märks att hon tror på att alla kan bidra med något in i processen och att styrkan...

I vårt avsnitt idag har vi Jan Anundi som gäst. Välkomna med i ett samtal om både högt och lågt, men mest coaching såklart. Jan är en av våra deltagare i LEARN Coaching Fundamentals och har en bakgrund inom arkitektur. #khraft #learncoaching #coach #coaching #coachandeledarskap #motivation #ledarskap #transformation #utveckling #innovation #icf #co-creation #collaboration #självledarskap #förändri...

Vi använder det ofta när du som klient har fastnat i dina tankebanor. I avsnittet får du tillfälle att testa på. Se till att du har möjlighet att vara på en lugn plats.    #khraft #learncoaching #coach #coaching #coachandeledarskap #motivation #ledarskap #transformation #utveckling #innovation #icf #co-creation #collaboration #självledarskap #förändring #kommunikation #självledarskap #team #värder...

Att bibehålla närvaro är en av ICFs kärnkompetenser. En kompetens vi som coacher övar och som alltid är aktuell för alla oavsett yrke, roll eller bakgrund. Hur övar du?

Att klaga blir en check utan täckning för att undvika att växa. Alla kämpar vi till och från med negativa tankar. Om detta snackar vi idag.

När vi spanat i ämnet möten noterar vi både egna och andras frustrationer kring möten. Vi märker också av en möteströtthet som fått en del att göra onsdagar till mötesfria dagar. Som vanligt samtalar vi spontant och ger lite tips från vår horisont.

Mentorskap är ett effektivt sätt på arbetsplatsen för individuell utveckling. Vi pratar om olika typer av mentorskap och exempel på hur det kan användas. 

Hexagonen i vår coach och ledarmodell är fokus för dagens samtal. Varje ledare ellercoach behöver träna sig i färdigheterna som omnämns för att facilitera utveckling och lärande hos sig själva, hos andra och i organisationer. Länk till kompassen: https://khraft.se/learn-coaching/#1615535853656-e5e91988-ae42  

Alla har vi en kompass inom oss själva som påverkar våra beslut och handlingar dagligen. I det här avsnittet ger vi en inblick i hur vi arbetar med kompassen.

Värdet av att certifiera sig för coach och kund samt vägen dit.

Att leva med våra olikheter och att visa dom frö andra. Eller som chef att tillåta, dela och framhäva sina egna och andras olikheter.

Hur förklaras mod och vad innebär det att vara modig? Peter och Jenny samtalar kring ämnet mod.

Vi delar med oss av tankar, tips och erfarenheter kring konflikthantering.  

Jenny intellektualiserar och Peter förskjuter men vilken är din favorit? 

Vilka olika anledningar finns det för konflikter, förmodligen känner du också igen dig i fler än en.  

Det första avsnittet i kommande serie om konflikter och konflikthantering. Vi startar med att diskutera uppkomsten av konflikter och hur dom påverkar oss.

Ett spännande ämne som alltid är aktuellt och såklart väldigt intressant att diskutera. Peter, Jenny och Åsa delar med sig av såväl personliga erfarenheter och mål. Avslutningsvis berättar vi om allt spännande som händer på Khraft under 2021.

Vi reflekterar kort över det gångna året och delar med oss av förväntningar och tillvägagångssätt inför det nya året :-)

Vi pratar om vårt eget inflytande och vad vi kan åstadkomma i samarbete med en coach. Kanske finns det saker coachen inte kan hjälpa dig med?  

Inför samtalet med vår gäst Jonas Ekman, VD för LR Revision & Redovisning, Strängnäs AB hade vi frågat några av hans medarbetare om deras upplevelse av Jonas ledarskap. I vårt samtal berättar Jonas öppet om sin resa och utveckling till ett modernt ledarskap.

Transformation - Ett ord som används i vitt skilda sammanhang.  Peter och Jenny fredagsfilosoferar över begreppet och berättar hur vi själva arbetar transformerande.

Peter, Jenny och Åsa resonerar utifrån sina erfarenheter om coachutbildningens effekter på ledarskapet. Vad har jag som chef för nytta av en coachutbildning?

Vi pratar om mänskliga processer, vad är det egentligen och hur fungerar det? Vi har hört ordet process, kanske pågår det en inom oss eller i arbetsgruppen på jobbet och hur är det då som chef att leda i process.

På temat kommunikation diskuterar vi ämnen som självmedvetenhet, feedback och ledarskap. Vi varvar metoder och modeller med egna erfarenheter och några tokigheter.

Varför berättar jag det här för dig, vad vill jag få tillbaka eller vad vill jag att du ska förstå? I det här avsnittet pratar vi om kommunikation och att klargöra mål och förväntningar på varandra och oss själva.