COACHcast | Lições reais de carreira e liderança

A gente subestima opoder do pequeno. Quer mudança, mas imagina que precisa ser radical. Só que grandestransformações acontecem a partir de passos consistentes, dados todos os dias. Ler 10 minutos pordia. Treinar 20 minutos. Ter uma conversa difícil. O que parece poucohoje, se soma amanhã. Então, lembre-se: você não precisa de um salto gigante. Precisa apenas começar.

Olhar para o lado ecomparar sua vida com a do outro pode até parecer natural, mas é veneno. Cadapessoa tem seu tempo, seu caminho, sua história. Comparar é ignorarsuas próprias vitórias. Então, ao invés degastar energia se medindo pelo que o outro tem, celebre o que você jáconquistou e foque em quem você quer se tornar. Comparação rouba. Gratidão multiplica.

Tem gente queacredita que coragem é não sentir medo. Mas coragem, de verdade, é agir mesmocom medo. É olhar para o risco e dar o passo mesmo assim. A vida nunca vaificar totalmente segura. Oportunidades sempre vão ter incerteza. Então, se você estáesperando a coragem chegar para agir, já começou errado. A coragem só aparecequando você decide ir.

Muitas vezesbuscamos respostas, mas esquecemos que a qualidade da resposta depende dapergunta que fazemos. Uma perguntapoderosa pode abrir caminhos, revelar oportunidades e mudar sua forma depensar. Então, hoje eu teconvido a trocar o “por que isso acontece comigo?” pelo “o que eu possoaprender com isso?”. Porque no fim, não ésobre respostas prontas, é sobre perguntas que nos movem.

A rotina pode nosengolir. Trabalho, compromissos, contas. Mas viver é muito mais do que cumpriragenda. Viver é sentirentusiasmo, é ter propósito, é acordar com brilho nos olhos porque aquilo quevocê faz faz sentido. Então, eu tepergunto hoje: você está vivendo... ou apenas existindo? Se a resposta não teagradou, lembre-se: sempre é tempo de ajustar a rota. Afinal, não dá pra trocarde vida, mas dá...

Autoconfiança nãonasce de frases bonitas ou de palmas da plateia. Ela nasce das pequenasbatalhas vencidas quando ninguém está olhando. Cada vez que vocêenfrenta um medo, que supera uma dificuldade ou que cumpre uma promessa feita asi mesmo, sua confiança cresce. Então, não esperevalidação externa. Não espere que alguém diga que você pode. Prove para simesmo, em silêncio, e você vai se surpreender...

Muita gente tem medode receber feedback, mas o feedback é um presente. Ele é o espelho que mostraaquilo que você não enxerga sozinho. Claro, nem sempre éfácil ouvir. Mas crescer dói. Evoluir exige desconforto. Então, da próximavez que alguém te der um feedback, não se feche. Respire, escute e pergunte:como eu posso usar isso para ser melhor? Quem foge dofeedback, foge do próprio crescimento.

Hoje, conversamos com uma médica incrível, especialista em Cardiologia e Ecocardiografia, que leva saúde ao coração da Amazônia! Formada pela Universidade Federal do Pará , com especialização em Cardiopatias Congênitas e Ecocardiografia pelo Instituto Dante Pazzanese (SP), ela também se dedica à Cardio-Oncologia , ajudando pacientes com câncer que enfrentam complicações cardíacas. Com títulos pela...

Quem estáconstruindo carreira precisa entender: não é sprint, é maratona. Muitos queremcrescer rápido, mas esquecem que consistência vence velocidade. Você pode até corrermuito em um curto espaço de tempo, mas se não tiver preparo, logo vai perder ofôlego. A carreira desucesso se constrói na disciplina diária, no aprendizado constante e naresiliência para seguir quando dá vontade de parar. Lembre-...

Muita gente aindaacha que liderança é sobre poder, mas não é. Liderança é sobreresponsabilidade. Não é gritar ordens, é inspirar pelo exemplo. Um bom líder nãoempurra, ele puxa. Não manda, ele serve. E aqui está a chave:quando você coloca o outro em primeiro lugar, você ganha respeito, confiança eresultados. Então, se vocêlidera alguém hoje, lembre-se: ser líder é mais sobre dar suporte do que dar...

Já reparou que tem gente que passa o dia inteiro correndo, mas não sai do lugar? Estar ocupado não significa ser produtivo. Produtividade não é sobre quantidade de tarefas, é sobre impacto. Então eu te pergunto: o que você fez hoje que realmente te aproximou do seu objetivo? Não adianta encher a agenda se nada disso te leva adiante. Escolha priorizar o que move sua vida e sua carreira. O resto, é...

Muita gente se preocupa com o que está colhendo na carreira, mas esquece de olhar para o que está plantando todos os dias. Se você quer reconhecimento, está plantando dedicação? Se busca liderança, está plantando confiança? Se deseja crescer, está plantando aprendizado? O futuro não é um acaso, ele é consequência. Então, hoje eu te convido a olhar para as sementes que você está jogando no solo da...

O futuro do trabalho está em risco.

Wagner MarceloProfissionalmente atua como arquiteto de inovação, além de gerar e fomentar ecossistemas empreendedores e tecnológicos. Hoje somados são mais de 5 milhões de pessoas na rede onde atua. Tem como principal missão o desenvolvimento de negócios disruptivos e sustentáveis. Fundador da consultoria Accurate Advice e Diretor-Presidente da Ignitions Inc. , uma empresa de participação em Start...

"Sou argentino e moro no Brasil há mais de 15 anos — uma jornada que moldou minha visão como advogado internacional (com dupla qualificação na Argentina e no Brasil), empreendedor e mentor. Em 2016, fundei a Immigration Consulting, uma empresa dedicada a apoiar jornadas de imigração e mobilidade global. Em 2023, lancei a IntGrows, ajudando empreendedores globais a expandir para o Brasil, Arge...

Psicóloga que entende de gente dentro e fora das salas de reunião. CEO da Prisma Consultoria, colunista, mentora de carreira e especialista em transformar dilemas corporativos em conversas reais sobre saúde emocional, liderança e escolhas. No currículo: 25 anos de RH, cargos executivos, algumas crises existenciais… e uma boa dose de humor pra lidar com tudo isso. Quer se conectar com a Ana Luisa?h...

"- Bernardo Carvalho é Diretor de Vendas e Sócio na Visum Digital - IT and Digital Solutions, empresa focada em transformar empresas brasileiras por meio de soluções inovadoras de tecnologia. Formado em Ciência da Computação pela UNESP, possui mais de 15 anos de experiência no setor de tecnologia, com especialização em soluções de CRM, construção de produtos digitais e transformação de negóci...

Profissional com mais de 30 anos de experiência em gestão, liderança e docência. Arthur Alvarez combina a resiliência e a disciplina de uma sólida carreira na segurança pública (Major da Polícia Militar), com a visão estratégica em gestão executiva e desenvolvimento humano. Especialista na criação e implementação de soluções organizacionais e programas de formação de líderes, ele se mantém na vang...

O papo hoje está bastante reflexivo: Chefe autoritário ou líder em construção. Renata Jubram, psicóloga, professora e escritora, em destaque o que dá nome a este episódio, conta sua trajetória, suas escolhas e fala sobre liderança baseada em sua experiência profissional. Se conecte com a Renata:#LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/renata-jubram-30707024/#INSTAGRAM: https://www.instagram.com/rena...

Paulo Emediato lidera projetos de transformação e o desenvolvimento de novos negócios desde 2011. Foi CMO da Oxygea, principal fundo de corporate venture capital e venture building da América Latina, e country manager da DesignThinkers Group no Brasil, liderando projetos para mais de 100 clientes nacionais e multinacionais. É um dos colunistas mais lidos na MIT Sloan Review Brasil, professor na Mi...

Letícia Moschioni. Tenho 27 anos, e isso costuma "assustar" algumas pessoas. Pela minha experiência, muitos acham que sou mais velha. Mas vejo isso como uma ferramenta poderosa na hora de me comunicar com meus clientes e com quem consome meu conteúdo. Gosto de mostrar, com naturalidade, que tudo é possível quando levamos o trabalho a sério e atuamos com profissionalismo. Linkedin: https://www.link...

Patricia começou sua carreira com empreendedora do ramo de Educação Fisica com uma academia, passou para colaboradora de multinacional crescendo dentro da empresa chegando a uma expatriação para NY sempre focada em Recursos Humanos e Mobilidade de Talentos. Ao retornar para o Brasil passou por outra multinacional e hoje é Diretora Regional de uma consultoria fornecedora de serviços de mobilidade d...

Neste episódio, o papo muito legal foi com a "Teacher Tessa DiCasto", diretamente do Canadá, que veio contar sua trajetória de muito trabalho e dedicação à educação."Ana Tereza Meirelles de Castro ou Tessa diCastro como é conhecida nas redes sociais desde 2020, atua como professora bilíngue internacional há mais de 20 anos. Sua vasta experiêcia na área de ensino e aprendizagem de lí...

"Marcela Chiaratti – Sócia-Diretora de RelacionamentoMovida por pessoas e suas jornadas, Marcela construiu sua carreira unindo comunicação, experiência do cliente e educação corporativa. Com formação em Comunicação Social e uma trajetória que passa por entretenimento, inovação e estratégia, encontrou na aprendizagem um caminho para impulsionar negócios e transformar realidades. Na ERN Edu, é...

Nascida em São PauloTenho 33 anosPassei minha infância e fui criada em uma comunidade em Carapicuíba Estudo em escola publicaComecei a trabalhar cedo com 16 anos ""registrada"", porém fiz alguns trabalhos informais ( como baba, convite de casamento)Sou Cristã e participo do Ministério infantil Sou casada com o Jian ScainMãe da SophiaUma mulher apaixonada por pessoas e que ama o...