Carlos Castillo Leadership

La cultura del chisme es sumamente hace mucho daño en las organizaciones. Muchos jefes desconocen cómo se genera y cómo eliminarla. En este episodio te cuento cómo acabar rápidamente con el chisme Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En este episodio te cuento qué debe hacer un líder para ser un "multiplicador" Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Un empleado de mala actitud puede acabar con equipo y con el jefe. Un líder debe tomar acción rápida frente a esta situación. En este episodio te cuento cómo hacerlo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lo escuchamos mucho: un líder es un ejemplo. En este episodio de cuento de mie experiencia dando el ejemplo para influir positivamente en mis clientes. Sígueme en: @ccastilloleadership Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En este episodio te cuento 3 errores comunes que cometen los jefes que no saben liderar. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

La cultura de los silos, donde las personas no colaboran entre áreas, hace mucho daño a las organizaciones. En este episodio te cuento como lograr colaboración con otras áreas, rompiendo estos silos y posicionándote como un verdadero líder. Enterate de más en: @ccastilloleadership en las distintas plataformas sociales Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Casi todas las personas que trabajan en una organización desean promovidas. Con tristeza y resignación ven como otros son promovidos a los puestos que ellos quisieran. En este episodio te cuento lo que me ha funcionado para ser promovido aceleradamente (cada 2 a 3 años). Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Qué es? ¿Cómo se desarrolla? Ejemplos Sígueme en IG/FB/TijTok: @ccastilloleadership / Twitter: @CRCastillo2 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Una explicación clara, simple y accionable sobre esta habilidad tan importante Sígueme en IG/FB/TikTok: @ccastilloleadership.com / Twitter: @CRCastillo2 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Cómo reconocer? Sígueme en IG/FB/TikTok: @ccastilloleadership / Twitter: @CRCastillo2 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Cómo llevar adecuadamente la sesión semanal de rendición de cuentas? ¿Cuáles son los errores más frecuentes? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Por qué es importante? ¿Cómo llevarla? Sígueme en IG/FB/TikTok: @ccastilloleadership / Twitter: @CRCastillo2 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Este tip, que enseño en el curso de Comunicación Poderosa “Power Talks”, te va a ayudar a tener reuniones mucho más efectivas. En las reuniones donde eres el jefe o la persona de mayor jerarquía, busca la participación de todos mediante el uso de preguntas poderosas (escucha en qué consisten en mi podcast Carlos Castillo Leadership en Spotify) y proporciona tu opinión de último. De esta manera, lo...

Por supuesto que la motivación es importantísima a nivel organizacional e individual. El impacto positivo en los resultados es enorme. Pero aquí quiero comentar sobre un gran mito de la motivación individual. El mito es que para actuar hay que estar motivado Esto casi nunca es así. Lo que produce verdadera motivación, es cuando tomas acción disciplinada y sostenida y, comienzas a ver los resultado...

A casi nadie lo preparan para saber qué hacer cuando la empresa en la que trabaja es adquirida por otra más grande, especialmente por una que cotiza en bolsa. Aquí te doy algunos tips. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Qué te hace sentir una persona que NO cumple lo que ofrece? Molestia, enojo, frustración, desmotivación. Muchos sentimientos negativos. ¿Cómo se vuelve el clima laboral en un equipo donde se toleran personas que NO cumplen lo que ofrecen? ¡Tóxico! Entonces, conviértete en una persona que – prácticamente – siempre cumple lo que ofrece. Evita del error que cometen muchos, buscando “quedar bien”, de...

En estos días, en una reunión con un prospecto, salió a relucir este tema: ¿Cuál es el rol del departamento de recursos humanos? Esta reunión me hizo ver claramente otra de las grandes diferencias que hay entre jefe y líder. Para el jefe, todo lo que tenga que ver con las personas, es responsabilidad de recursos humanos: - Contratación - Inducción - Evaluación - Compensación - Desarrollo: capacita...

1.- La Visión Estratégica: el 95% de los empleados dice que no conoce o no comprende la estrategia, mientras que el 70% de las empresas con una estrategia formal y conocida, entrega mejores resultados que sus competidores. ¿Qué hacer? Conoce, comprende y contribuye con la estrategia de la organización. 2.- La Ejecución de la estrategia: el 85% de las organizaciones indica que no logra ejecutar sat...

En muchas empresas, se acerca la época de la evaluación anual del desempeño y la de 360°. Para muchas personas, es una conversación crucial que preferirían evitar. Con frecuencia termina en una situación de insatisfacción y conflicto. En la gran mayoría de las organizaciones, el jefe le presenta al colaborador, la evaluación del desempeño y el 360° de liderazgo. Esto genera una gran resistencia. I...

La comunicación es la habilidad más importante para un líder. De hecho, el 90% de los CEO´s de las empresas del Fortune 500 lo dice. Pero, aunque parece evidente lo que quiere decir “habilidad de comunicación”, en la realidad NO lo es. ¿Qué quiere decir? Dos grandes cosas: 1.- Que tú aseguras que las personas tienen la información necesaria para hacer su trabajo con excelencia: conocen la estrateg...

Un estudio reciente publicado en el periódico francés “Les Echos” indica que los ejecutivos pasan 18 horas por semana en reuniones. Consideran que en 31% de estas reuniones su presencia no era agrega valor. Aún así, solo rechazan el 14% de las invitaciones a reuniones. La solución tradicional de establecer normas y reglas para organizar y gestionar las reuniones, si bien es necesaria, no ataca del...

Nada desmotiva más a un buen colaborador, que tener un jefe que tolera a uno malo. ¡Wow! ¡Qué frase tan poderosa! Un verdadero líder sabe: - Reconocer el trabajo bien hecho y el buen desempeño - Premiar el desempeño sobresaliente - Aplicar adecuadamente sanciones, castigos o consecuencias al pobre desempeño y los comportamientos indeseados (contrarios a los valores) Los jefes que creen que aplicar...

Despedir a una personas por pobre desempeño es una de las conversaciones más difíciles para un líder. Aprende a hacerlo de manera correcta. Sígueme en: @ccastilloleadership Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

El "ghosting" es pésima práctica cada vez más común. Aprende en qué consiste y por qué nunca debes hacerlo. Sígueme en: @ccastilloleadership Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Una habilidad muy buscado por las empresas es el pensamiento crítico. Aprende cómo desarrollarlo y demostrarlo para que las empresas te quieren con ellas. Sígueme en: @ccastilloleadership Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices