CAREhER - Curated conversations and cross-border experiences for women leaders

「You are as good as your team.」世界最大醫美生技公司愛力根醫學美容– 艾伯維公司的台灣香港總經理 Sean Lin ，把過去經歷過的領導典範，歸納出屬於自己的領導哲學— Happy F.A.C.E.。不到10年時間，Sean 比預期更快，達到成為跨國領導者的目標。超過10年的領導資歷， 他是用什麼心態管理、看待團隊的成功? 【內容重點】 1. 看似不停轉換，實則目標不變的職涯轉折 2. 領導哲學— Happy F.A.C.E. 3. 友善性別的彈性管理，獲得雙贏...

「走入亞馬遜雨林，才能了解可可的生產製作與風味。」過去 Liz 走遍世界各地、記錄下每個味道背後的故事跟意義， 累積多年對全球餐飲的觀察。現在 Liz 也開始規劃更長久可行的商業模式，從個人工作者到如何變現—2020年成立電商平台，也開始規劃自有商品。而疫情之下，國際餐飲趨勢又會怎麼發展 ?  【內容重點】 1. 堅持對寫作的熱情 2. 不同身份帶來的思想轉變跟挑戰 3. 從觀察與文字開始，思考個人商業策略 4. 國際餐飲趨勢—...

好好說話是一生的修煉。情緒來臨的時候被「我」的意識阻礙溝通，善意的謊言跟真心話怎麼拿捏都需要智慧。無時無刻都在面臨「說話」這門學問的 Christina 與 Vicky，這集來分享他們在工作、生活中怎麼好好說話的經驗。 【內容重點】 1. 工作上的「好好說話」 2. 面臨情緒，怎麼好好說話 3. 生活中的「好好說話」 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-pressplay-ep-6-communication/ 【到 CAREhER 找資源 】https://careher.net...

身為組織的領導應該怎麼制定團隊的學習策略? BCG 全球人才培訓設計中心資深經理，Cynthia Hui 身為「顧問的導師」，不管是企業組織或是個人的學習，她都有豐富的策略與培訓經驗，身為母親的她，自己也有很多的思考跟學習。今天聽 Cynthia 聊聊，「學習」應該怎麼做、可以怎麼實踐，為2021年企業與個人能力的提升制定計畫。 【內容重點】 1. BCG 內部的職涯轉換(Career Transition) 2. Cynthia 個人的學習規劃 3. 學習契約(Learning...

在 BCG 歷經10年，爬到人生的高點之後，環顧周遭的夥伴，Youchi 內心其實充滿空虛。在 BCG 內轉、多了媽媽的身份，「人在不同階段心力的重點時常是由荷爾蒙在操弄」。當時不滿於現狀，輾轉到新創公司 ALPHA Camp 挑戰自我能力，從策略到執行，Youchi 心態有許多轉變跟重新適應，「見樹跟見林」兩種能力都是必須，現在的她，在這個位置找到自我認同跟意義。 【內容重點】 1. 職涯背景與內心轉折 2. 停止自我證明的追逐 3. 執行跟策...

每個人生命中，總是少不了「孤獨」的昏暗角落。 Christina 一個人前往新加坡工作，每每回到昏暗的家、總是少了溫暖；Vicky 在過去的婚姻關係，需要面對一群沒有歸屬感的姻親；當創業的信念還不被世俗所相信， Tiffany 需要不停說服更多人—因為「選擇」，所以孤獨，Netflix 影集《后翼棄兵》中的女主角也是一個例子。而面對孤獨，坦然面對原來也可以是一種選擇。 【內容重點】 1. 對於「孤獨」的詮釋 2. 什麼時候會面臨孤獨 3. 孤獨...

新的一年，不管個人還是企業組織，都要策略性的在目標軌道上前進 ! 世界經濟論壇(WEF) 每年統整一次職業技能趨勢，最新公佈的10大技能怎麼解讀、又要如何運用? 策略、創新、社會影響力、領導與問題解決，通通讓海外職涯專家、國際獵人頭 Sandy Su 帶妳盤點、分析。 【內容重點】 1. 針對 「WEF 2025年前的10項技能」進行分析、建議 2. 領導人必備—企業核心價值如何實踐 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep-51-leadership-...

工作、生活與家庭是我們找尋歸屬感的地方。在美國文化下成長、工作的 Christina 面臨身分認同的問題、建立不了當地的緊密連結，在一次旅行之後，決定回到亞洲找尋自在的歸屬；Vicky 在工作與家庭都曾面臨外界與內心的拉扯，才找到如今自己真心喜歡的一人狀態；而東京繁華的生活，終究不是 Tiffany 感受到「家」的所在。找尋認同與歸屬感，聽聽她們怎麼做。 【內容重點】 1. 從出身背景、工作環境談歸屬感 2. 歸屬感的找尋與建立 3....

千禧世代(millennials)注重體驗(experience)，亞洲領先設計購物平台 Pinkoi 從顧客、品牌設計師、團隊，每個環節都是注重質感體驗的「人」。來自舊金山的愛情故事，衍伸出 Pinkoi，輔導品牌不同階段的成長，最終走到國際化，讓品牌價值、理念被更多人看見。400萬跨國的廣大社群是現在進行式，卻是從當地市場多次失敗中學習而來—branding、community、跨國市場經營，共同創辦人 Peter 將一切成就歸於「團隊」。 【內容重點】 1. Bra...

由史丹佛大學心理學教授 Carol S. Dweck 所提出的成長型思維(growth mindset)持續受到高度的討論 ， Wellness Director Vicky 形容為「能否在變動時局中脫穎而出的關鍵點」。成長性思維幫助我們透過不斷的練習、應用、達標，進入正向的能量循環，爬得更高、走得更遠。今天，讓能量滿滿的 Vicky 帶領，給自己改變的勇氣，持續成長、蛻變。 【內容重點】 1. 「成長型思維」(Growth Mindset)的生理觀點 2. 定義與釐清「真正的」成長型...

在男性主導的金融圈7年後，還是夢想成為外交官、在國際舞台發揮影響力，現在 Arati 以 AIT 經濟組副組長的身份，實踐自己的目標—改善世界。這集把眼光放眼國際，亞洲血統、女性、內向特質，如何從壓抑的環境掙脫，進而發揮影響(impact)；在國際展現領導力(leadership)，並在 sponsorship 的關係中雙向學習。 ｜內容重點｜ 1. 從金融到外交的職涯過程 2. 金融、外交圈女性面臨的隱性難題 3. 找到身分認同、個人優勢的歷程 4. 透過 S...

妳喜歡電影嗎? 電影視角的安排是一種藝術，而親臨音樂劇現場，感受演出的脈動又是另一種反照。深受音樂劇感動的 C Musical 藝術總監 張芯慈，把韓國音樂劇東西方融合的魅力作為典範，創作屬於臺灣的原創中文音樂劇。這集聽她分享，在侷限的市場跟資源下，怎麼面對現實的難題，持續跨出海外、擴大觀眾群。 ｜內容重點｜ 1. 從低音提琴跨入音樂劇，開啟作曲、劇本、行銷的創業歷程 2. 臺灣音樂劇環境的現實面 3. 用《焢肉》做音樂劇...

當人生卡關，妳習慣怎麼思考? 陷入情緒低谷、孤獨又寂寞，同樣的問題不停打轉，這些我們都經歷過。擅於專案管理思維思考人生的《大人學》共同創辦人 Joe，談論起火紅影集《后翼棄兵》金句不斷。這集，帶妳用男性的角度，客觀分析女性優勢；用轉念的思維，參謀工作、感情與人生。 ｜內容重點｜ 1. 人生的遊戲規則 2.從《后翼棄兵》談女性賦權(Female Empowerment)與優勢 3. 一生的課題—孤獨、寂寞與面對黑暗 閱讀這集: https://care...

起源於中國秦朝的「不朽茶」，如今中文音譯為「康普茶(Kombucha)」，發酵過後，氣泡躍動的酸甜滋味，兼具抗氧化、腸道健康的作用，早已是海外熱門飲品。Zestea Kombucha 創辦人 Sharon 跟 Cindy 從上海開始，到臺灣「二度創業」，只為找回康普茶那難忘的健康美味。今天，聽兩個10年創業好友，如何用在地有機、好食，推廣健康生活。 ｜內容重點｜ 1. 康普茶是什麼以及歷史起源 2. 中國與臺灣兩地創業的歷程 3. 臺灣市場推廣的分享...

我們接受教育，追求知識、成就與地位，卻從來沒人告訴我們怎麼「做自己」，我們害怕跟別人不一樣。在不同年齡階段的優勢是什麼，需要靠自己發掘，但要如何發掘? 今天的【Leading ladies】， Christina、Tiffany、Vicky 三人討論到如何找到自己的優勢，在不安跟自我懷疑中找到方向、做出「屬於自己」的選擇。 ｜內容重點｜ 1. 「做自己」的觀念 2. 從 IKIGAI(生きがい) 發掘人生的優勢 3. 如何讓他人看見自己的優勢 4. 「做自己」需...

在副熱帶的臺灣運用溫帶屬性的葡萄釀酒，想必充滿挑戰。對葡萄酒釀造極致的熱愛，讓 Vivian 開啟人生各個面向的反思、性格琢磨再琢磨—從大自然得到體悟，體現在日常跟社會、群體的互動中。今天這集，從味道的記憶出發，回歸人與大自然共生共存的關係，用臺灣專屬風味的葡萄酒，品味人生、醞釀精緻文化。 內容重點: 1. 從釀酒中向大自然學習 2. 用味道塑造文化 3. 覺察心理狀態，找到「困難」的核心 4. 用正能量吸引屬性相近的社群(...

是否結婚、生育都是個人選擇，但新世代商業女性在追求事業之餘，是否一定要犧牲結婚、生育的可能？即便時間在流逝，我們能不能有多些可能？幸運的我們生在臺灣，有名聞全球的高品質醫療來照護我們的生殖可能，臺北生殖醫學中心的品牌長 Wan Tseng 這集來告訴我們，如何照顧自己的卵巢、子宮，生殖醫學讓我們在既定的人生規劃框架下，有更多選擇。 閱讀這集:  https://careher.net/podcast-ep-43-fertilitytreatment-tfc-wants...

「行銷人都該嘗試銷售。」Jill 劉丹筠作為品牌代理商總監，面對合作品牌、客戶、消費者，每個環節都需要進行溝通。她勇敢嘗試不同事物，對事情保持開放的心胸，感染團隊工作文化，帶領團隊持續看見工作的核心價值。親身面對面溝通、理解人，再思考事—今天這集，從 CRM、銷售、領導，聽聽她的商業哲學。 內容重點: 1. 個人領導風格 2. 大膽冒險、累積零售經驗的分享 3. 作為代理商的商業哲學 4. 汲取生活經驗的啟發 閱讀這集: https...

在職場中，妳也常壓抑情緒嗎? 害怕影響專業、害怕被質疑，所以選擇隱藏。這集【Leading Ladies】 Christina、Tiffany 跟 Vicky 三人討論到，她們在職場中對待情緒的方式。今天，讓我們重新看待自己應對情緒的習慣，學習在剛與柔之間拿捏分寸。 重點內容: 1. 剖析個人的情緒收斂/釋放 2. 維持專業感與展現脆弱的兩難 3. 處理情緒不同的作法 閱讀這集: https://careher.net/podcast-pressplay-ep-2-supportnet/ 更多 CAREhER 精彩內...

有些人選擇透過就讀 MBA 提升職涯，MBA 畢業後，這些人才紛紛投入不同領域、國家，卻因為疫情，意外地接連在臺灣落角。好客的 Sabina 和 Eric 夫婦，持續用不同方式串聯各校 MBA 華人校友，這次的 MBA Luncheon 有什麼特別的地方呢? 外向的 Sabina 與內向的 Eric 首次夫妻對談，帶妳破解迷思、了解更多 MBA 相關資訊。 內容重點: 1. 讀 MBA 應該具備的特質 2. MBA Luncheon 是什麼 3. 不同社交風格與維繫交情的方式 閱讀這集: &nbs...

畢業任職於香港投行，現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她，不願意屈就現實，待在沒有熱情的產業，毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇，Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司，尋夢的過程旁人看來曲折，換作是自己，我們會不會有相同的勇氣?  內容重點: 1.  一路轉折的職涯之路 2. 堅持影視產業的原因與期許 3. 非主流的價值選擇 4. 面對質疑時持續堅持的方...

擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen，從過去的領導挫折，點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視，但問題卻無法根除，Siri 是女性、AlphaGo 是男性？我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias)，也談 AI，Abigail 的多重身份，為我們帶來充滿省思，卻又溫暖人心的一集。 內容重點: 1. 身份介紹  2. 亞裔、女性在白人社會面臨的困境 3. A...

現代生活有太多感官的刺激跟誘因，去掉糖、去掉多餘的添加，茶的純粹就像忙碌之餘，沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長，因吸收地塊的精華而獨特，Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜，茶道的藝術看似遙不可及，那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集，推薦給喜愛品味生活的妳。 內容重點: 1.古樹茶的百年價值 2.選茶、挑茶的秘訣 3.摩登化茶的過程 4.如何建立茶的儀式生活 閱讀本集: https://carehe...

「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境?  今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇...

女性追求夠美好的自己時，常面臨社會的各種無意識偏見 (Unconscious Bias)，這些社會標準是一種限制，讓我們有許多事情總放在心裡，難以說出口。今天這集 【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」，由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點，分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗，透過時間歷練，情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情，聽她們勇敢說。 閱讀本集:  https://careher.net/ep-1-leadingladies-social...