Bukcast

En este episodio de Bukcast, Andrés Gómez (Country Manager de Buk México) conversó con Gonzalo Hernández (99 minutos) sobre la multiculturalidad organizacional, y su impacto en el éxito y felicidad de las empresas. ¿Cómo manejar diferentes nacionalidades y sus diferencias culturales? ¡Un tema muy interesante en este mundo cada vez más globalizado, donde la tecnología nos permite trabajar desde cua...

Hoy en día muchas personas deciden reducir su esfuerzo en el trabajo, haciendo lo mínimo necesario para cumplir con la descripción de su cargo, ¿sabes por qué? Te invitamos a escuchar a nuestro Country Manager en Perú, Sebastian Ausin, quien junto a Marcela Olivieri, Associate Principal de Page Group , conversaron sobre este fenómeno que afecta directamente a la retención del talento.

En Buk sabemos mejor que nadie que el punto de partida hacia el éxito es tener un propósito claro. Te invitamos a escuchar a nuestro CEO, Jaime Arrieta, quien junto a Sandra Diaz, Ex Directora de Valor Humano en Wom Chile , conversaron sobre la importancia de definir este concepto en las organizaciones y plasmarlo en cada persona que las compone.

¿Quieres ver la entrevista grabada? De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices:  Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile , los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices: Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile, los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

Hoy tenemos a una invitada especial: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios . De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia. 

De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia.  Invitada: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto a Pier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands , derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados. Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la felxibilidad de horario.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto a Pier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands , derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados.  Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la flexibilidad de horario.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y el acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia. Hablamos con Javiera Quiroga (@economina) y Santiago Jasminoy (@santinversor) para romper los paradigmas de la educación financiera.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia.  Hablamos con @economina y @santinversor para romper los paradigmas de la educación financiera.

Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev , para hablar de este fenómeno. De incentivos económicos a incentivos emocionales: ¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral? 

De incentivos económicos a incentivos emocionales:  ¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral?  Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev , para hablar de este fenómeno.

De jefes autoritarios a líderes involucrados: Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile, Perú y Ecuador , acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

De jefes autoritarios a líderes involucrados:  Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile , Perú y Ecuador, acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

Hoy tenemos el placer de hablar con Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido . De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso.

De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso.  Invitado: Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido.

Conversamos con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners . De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores.

De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores.  Con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners.

Hoy conversamos con Cristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral. De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional.

De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional.  Conversamos con Cristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

Conversación con Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes. De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo.  Invitado: Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

En este último capítulo de la primera temporada, tenemos como invitada a nuestra Country Manager de Buk Chile y Co-founder, Teresita Morán . Conversamos sobre distintos aspectos importantes relacionados al Bienestar Organizacional, cómo lo llevamos a cabo en Buk y cómo pueden implementarlo en otras organizaciones. ¡No te lo pierdas! 

En este noveno episodio conversamos con Lorena Villarreal, Directora de Comunicación en Danone , para abordar el tema de las distintas generaciones y cómo impactan en las organizaciones. Las personas de distintas edades se complementan al interior de una empresa, y puede resultar muy provechoso lo que cada uno puede aportar, con distintos puntos de vista y experiencias.