Brain Boosted Transformation

Die Fähigkeit der Führungskraft, den eigenen inneren Zustand zu kennen und zu steuern ist ein wesentlicher Schlüssel für die Führungsaufgabe in der heutigen Zeit. 

 In dieser Episode habe ich Christoph Schäfer als Interviewpartner zu Gast. Er ist selbst Führungskraft und berät Organisationen zu Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Veränderung und Führungskompetenz. 

 In unserem Gesprä...

Die Kultur gestalten - braucht es das? Die ist doch eh da. 
 
 In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, spreche ich mit zwei Menschen, die sich dem Thema Culture Design verschrieben haben: Alex Clodius und Robert Puchalla. Sie haben ein Tool entwickelt, mit denen Mitarbeiter spielerisch und intrinsisch motiviert ihre Kultur gemeinsam gestalten können. 
 
 Wir sprechen darüber,...

Kein Mensch ist wie der andere. Jeder ist auf seine Art und Weise besonders. Besonders wertvoll und vollkommen. Das ist meine Überzeugung. 
 
 Was aber haben wir gemeinsam? Was eint uns, was lässt uns als Menschen unser Leben, unsere Arbeit erfolgreich und zufrieden erleben? Was hilft uns, Veränderungen mit Freude umzusetzen?
 
 Als Antwort auf diesen Fragen liefert der sehr anschauliche Motivkomp...

Agile Haltung einfach trainieren? Sich selbst fit machen für Veränderung, und dabei Spaß haben. Geht das?
 
 Ja das geht! - Wenn Du dich darauf einlässt.
 
 Wenn Du dich einlässt auf Microübungen, die oft nur wenige Minuten dauern.
 
 Übungen, die angewandte Improvisation und embodyment Techniken optimal verbinden. 
 
 In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, spreche ich mit Wi...

Stell dir vor, du kannst dir einen Wunschzettel für dein Leben zusammenstellen. Genau so, wie du es gerne hättest. Deine persönliche Vision für die Zukunft. Mit einem Drehbuch Deines Lebens, in dem Du die Hauptrolle spielst….

 Für diese Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, habe ich mir Paul Stumpp, den lebenswachen Speaker, Autor und Online Unternehmer als Interviewgast eingeladen.
...

Search Inside Yourself (SIY) ist in 2007 als achtsamkeitsbasiertes Führungskräfteprogramm bei Google entstanden. Es kommt von Google, also muss es cool sein?
 
 Spoiler: ja, ist es.
 
 Was das Programm so besonders macht, erfährst du in dieser Episode meines Brain Boosted Transformation Podcast.
 
 Ich habe mir als Interviewgast Kamil Barbarski, eingeladen. Er ist zertifizierter SIY Trainer, Unter...

Das Konzept der gewaltfreien Kommunikation (GfK) steht immer häufiger im Feuer der Kritik. 

 Erklärtes Ziel der GfK nach Marshall B. Rosenberg ist es, zu einem wertschätzenden Miteinander voller Vertrauen und Freude beizutragen. Die Qualität unserer Beziehungen zu erhöhen, indem wir empathisch sind sowie klar und ehrlich kommunizieren. 

 Also lernen wir die 4 Schritte der GfK und setzen diese ri...

In dieser 11ten Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts erzähle ich Dir mehr über mein persönliches WARUM. 
 WARUM ausgerechnet Brain Basics, WARUM der Podcast und WARUM ich überhaupt Menschen und Organisationen in ihrer Transformation unterstütze.
 Ich habe beobachtet, dass die Begriffe wie Hirnbiologie oder Neurowissenschaften unterschiedliche Assoziationen hervorrufen. Oft wird dies v...

Wer Liberating Structures bereits kennt, der wird nicht mehr ohne auskommen wollen. Wer es noch nicht kennt, wird in dieser neusten Episode meine Podcasts „Brain Boosted Transformation“ viele gute Gründe erfahren, es anzuwenden. 
 Im Gespräch mit Birgit Nieschalk, Botschafterin von Liberating Structures, gehen wir darauf ein
 🔸 was man unter Liberating Structures, d.h. Mikro-Strukturen für Zusamm...

Wie wichtig radikale Ehrlichkeit in Teams und Unternehmen ist, merkt man am deutlichsten, wenn sie nicht gelebt wird. Doch dann hat man bereits einen hohen Preis gezahlt. 
 Ich habe Bernhard Reingruber von Honestlead zum Gespräch eingeladen und viel darüber erfahren, 
 🔸 was der Unterschied zwischen radikaler und brutaler Ehrlichkeit ist.
 🔸 dass es im Wesentlichen darum geht, offen auszuspreche...

Wir leben in einer Gesellschaft, in der „Konflikt“ negativ behaftet ist. Wir verbinden es oft mit einem schlechten Gefühl, mit Kämpfen oder ausweglosen Streitereien.

 Dabei bedeutet der Begriff „confligere“ (aus dem lateinischen) so viel wie: zusammenbringen, vereinigen, zusammenschlagen (nicht schlagen im physischen Sinn). 

 Man lernt durch Konflikte offenzubleiben für andere Meinungen. Kann si...

Das Vermitteln von Wissen, egal welcher Art von Wissen, ist eine Kunst. Nicht nur in der Schule, auch an Universitäten und bei Veränderungsprozessen in Organisationen ist es immer wieder ein Thema. Trockene Texte haben ausgedient. Keiner hat Lust auf bloßen Text. Und fragt man Probanden drei Tage nachdem sie einen Text gelesen haben, was sie erinnern, wird man keine zufriedenstellende Antwort erha...

Wie oft haben wir uns selbst schon zurückgehalten, haben uns nicht getraut zu zeigen wie wir wirklich sind? Ich bin mir sicher, dass dir nach dem Lesen der ersten Worte mindestens eine Situation eingefallen ist, oder?

 Das kann sehr vielfältig sein zum Beispiel als Frau in einer Führungsposition, die eher männliche Attribute nach außen zeigt, um ernster genommen zu werden und dafür die weiblichen...

Wann fühlst Du Dich wohl? Wenn Du mit Du oder Sie angesprochen wirst? Wenn Du andere Menschen duzt oder siezt? In den letzten Jahren hat sich zu diesem Thema einiges getan. Gerade in neuen Organisationen, der New Work Generation. Keine festen Arbeitsplätze, Home-Office, Hocker statt Bürostuhl, die Arbeitskleidung, auch die Kommunikation ist auf der DU-Ebene angelangt.

 Um die Bedeutung des „Du“ e...

In dieser Episode haben wir ein Thema, was mir sehr am Herzen liegt. Besonders, weil es immer noch zu stark unterschätzt wird. "Die Kraft der Visionen und inneren Bilder" In dieser Episode erfährst du 🔸 wie man durch seine Vorstellungskraft aktiv die Realität beeinflussen kann 🔸 wie man dieses Wissen konkret in Teamprozessen anwendet 🔸 wie es möglich ist, dass Mitarbeiter eine eigene Vision ent...

Was haben Spiegelneuronen und die Erkenntnis über deren Sein mit einer Mutter zu tun die ihr Kind füttert? Es dreht sich dabei nicht direkt um die Mutter-Kind-Bindung eher soll das Beispiel vom Füttern des Kindes zeigen, welches Zusammenspiel es zwischen den Nervenzellen gibt. Dies wiederum erklärt uns, wie stark wir neues Verhalten lernen können, wenn wir gut miteinander verbunden sind und vonein...

Sicher hast du auch schon die Bilder von Steve Jobs, Marc Zuckerberg oder auch Barack Obama gesehen, die Meetings im Gehen abhalten. In Zeiten von Home Office, viel Arbeit und Bequemlichkeit kommt eines oft zu kurz - das Gehen. Kürzlich habe ich dazu eine interessante Studie gelesen, welche positiven Auswirkungen das Gehen auf die Kreativität eines Menschen hat. Dabei stellte sich heraus, dass die...

In dieser Episode geht es um das wesentliche Grundprinzip allen Lebens, aller Weiterentwicklung und Sicherung des Fortbestehens - die Homöostase

. Das hört sich jetzt sicher etwas kompliziert an, ist es allerdings nicht. Im biologischen Sinne bedeutet die Homöostase die Aufrechterhaltung eines inneren Milieu, einem stabilen Gleichgewichts im Körper. Zum Beispiel, wenn sich zu wenig Flüssigkeit im...

Dir liegt viel daran, eine Transformation erfolgreich umzusetzen? Hier findest du hilfreiche Impulse zu Transformation im Unternehmen, durch die Neuro-Brille gesehen. Einfach dargestellte Zusammenhänge der Hirnbiologie entmystifizieren so manch eine Herausforderung in Veränderungen und zeigen klare Handlungsmöglichkeiten in die gewünschte Richtung auf. Hast Du manchmal das Gefühl, die Veränderung...