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En el universo del marketing global, no todas las alianzas nacen para hacer ruido: algunas nacen para hacer sentido. Así describe Carlos Quintero, vicepresidente ejecutivo de Marketing y Comunicaciones de Mastercard para América Latina y el Caribe, la unión con el equipo McLaren de Fórmula 1 durante su conversación para Be In! El podcast de Fast Company México.

La pasión por las carreras en México no deja de crecer. Cada Gran Premio reúne a miles de aficionados que viven la emoción, la velocidad y la energía de este deporte como una verdadera celebración.

Hay cosas que el dinero no puede comprar y esa es la esencia de Priceless, el programa global de Mastercard que busca dar a sus tarjetahabientes algo más que beneficios financieros. Busca darles momentos que no tienen precio.

Detrás de The Sound of Victory está la visión de una marca, de una escudería legendaria, de un grupo de artistas y fanáticos del deporte motor.

The Grand Party no fue solo una experiencia única: fue una colaboración entre mundos distintos. Mastercard, McLaren Formula 1 Team, UnitedMasters, DJ Bunny Ears y Le Twins se unieron para crear un ecosistema donde la velocidad se escucha y la música vibra con la emoción de la pista.

Para Le Twins, participar en The Sound of Victory fue un reto y un honor. Con más de diez años de carrera internacional, estas DJs mexicanas transformaron datos de telemetría recopilados con Inteligencia Artificial, en beats electrónicos y melodías cargadas de emoción.

Cada aceleración, cada curva, cada vuelta genera miles de datos que revelan el rendimiento del auto. Con ellos, Mastercard y el equipo McLaren de F1 decidieron hacer algo nunca antes visto: convertir esa telemetría en música.

Estudiar en Europa en ESCP significa que estás expuesto simultáneamente a seis culturas de negocios distintas. Esto moldea un perfil de líder más adaptable, audaz y con una comprensión más profunda de la diversidad global.

La barrera económica para estudiar en las mejores escuelas de negocios de Europa se reduce significativamente. Gracias al acuerdo entre ESCP Business School y FUNED, el talento mexicano podrá acceder a becas de hasta el 40% para Maestrías y una beca directa de 15,000 euros para su MBA.

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Gentera confía en que mantendrá el crecimiento a doble dígito, apoyada en tres factores clave: la confianza del mercado en sus productos, su posición de liderazgo en el sector y su proceso de transformación digital y mejora continua.

Gentera, uno de los grupos más importantes en el sector microfinanciero de México y Perú, celebró su 35 aniversario con resultados sólidos durante el tercer trimestre de 2025.

A casi 10 años de su muerte, Juan Gabriel vuelve a hablar. Pero desde su archivo e intimidad.

¿Te pasa esto con el home office? Te damos tips para evitar el burnout.

¿Vives la vida godín? Estos datos te dejarán impactado.

Antes de brincar a ese puesto de manager, hazte estas 10 preguntas. Si te dan comezón, capaz que no es tu camino. Y si te hacen decir “sí, obvio”, entonces vas por buen rumbo.

¿Te ha pasado que aceptas un trabajo “poquito” esperando que por lo menos te traten bien, y al rato te das cuenta de que ni te respetan, ni te pelan, ni te valoran? Bueno, cariño, te shrekearon.

En TikTok, la tendencia #Hopecore ya supera los 5,100 millones de visualizaciones. La Gen Z, agotada por el doomscrolling y el exceso de contenido negativo, encuentra en estos videos un respiro.

Aquí no se premia lo bonito del post de Instagram o el comercial que te hizo llorar (aunque se agradece). En el Festival AMAPRO se celebran las ideas que se viven. Entérate de todo en este episodio de Bits.

MTV acaba de anunciar que cerrará cinco de sus canales de música en Reino Unido. Te decimos cuáles y por qué.

Muchos líderes reaccionan desde patrones inconscientes que nacen de traumas no resueltos; esa falta de consciencia se traduce en comportamientos abusivos o agresivos.

Sigues trabajando… pero por dentro te estás quebrando. Te decimos por qué pasa y cómo puedes salir de ahí.

Una de las creencias más frecuentes sobre la contratación internacional es que implica altos costos, infraestructura compleja y tecnología exclusiva para corporativos de gran tamaño. Pero nada podría estar más alejado de la realidad. Michelle Cascardo de Deel nos cuenta.