Bir Sorum Var

❓⁠  Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu; “Çalışan Bağlılığı” nasıl sağlanır? 🌟 Bu bölümde şirketlerin önemli gündem maddelerinden biri olan “çalışan bağlılığı” konusuna değindik. Yola çıkış noktamız Gallup’un 2023 yılı verilerinde açıkladığı %23’lük global bağlılık oranı oldu. Anlaşılan o ki, yüksek bağlılık sağlamaya çalışırken % 20’lerde bir bağlılık oranı ile karşı karşıya kalmak, şirketleri b...

❓ Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu; “Duygusal Zeka” nedir? 🌟 Bu bölümde bireysel liderlik ve yönetsel liderlik konularında önemli bir yere sahip duygusal zeka konusunu gündeme getirdik ve duygusal zekanın dört önemli bileşeni olan “öz farkındalık, öz yönetim, diğerlerinin duygularını anlama çabası ve ilişki yönetimi” başlıklarını iş yaşamı perspektifinden konuştuk. Bölümü bitirirken de dinleye...

❓  Bir Sorum Var, 6 sezonu, 73 bölümü geride bıraktı. Yeni sezona yaşamın her alanında değerli bir soruyu iş yaşamı penceresinden konuşarak başlıyoruz. Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu; Çalışmalar uzaktan mı yoksa hibrit mi olsun diyoruz da acaba burada “Esas mesele ne?”   🌟 Bir şeylere çözüm ararken hemen, ne yapalım diye yola çıkmak yerine, o konuya yönelik esas meselenin ne olduğunu anlayıp...

🌟 Yıl sonları yaklaştığında yöneticilerle , takımlarla, kişilerle yapmayı en sevdiğim çalışmalardan biri, onların, vizyonları üzerinde düşünmelerine, hayal kurmalarına destek olmak. Buradan yola çıkarak, hazır tam da yılın sonu gelmişken, hep birlikte biraz vizyon üzerinde düşünelim istedim.   🌟 Vizyon son yılların en popüler kelimeleri arasında. Peki ama tam olarak anlamı ne? Kelimenin kullanıc...

❓ Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu,  Pollyanna kitabının yazarı   Eleanor H.Porter'ın doğduğu kasaba "Pollyanna Ruhunu" nasıl yaşatıyor?   🌟 Bu bölümde Amerika’dan bir konuğumuz var, Veronica Francis. Veronica, Littleton’da bulunan Pollyanna Vakfında görev yapıyor aynı zamanda Glad Shop ve Glad Club’ların da kurucusu.   🌟 Veronica’yla hala yetişkin dünyasında dillere takılıp kal...

🌟 Performans değerlendirme sistemleri çalışan gelişimi ve iş verimliliği açısından son derece değerli sistemler. Bu sistemlerin etkin kullanımını destekleyen önemli parçalardan biri de yönetici ve çalışan arasında yapılan değerlendirme görüşmeleri.    🌟 Bu bölümde değerlendirme görüşmelerinin daha faydalı olması ve böylelikle performans sisteminin de gerçek değerine ulaşması konusunda ipuçları p...

❓ Bir Sorum Var’da yeni sezon başlıyor. Bugün tam yetmişinci bölüme geldik. Bu bölümün sorusu,  “Arbejdsglæde” nedir?   🌟 Bu bölümünde Danimarka'dan bir konuğumuz var, Alexander Kjerulf. Alexander Woohoo Inc.'de Chief Happiness Officer.     🌟 Alexander'la Danimarka dilinde İş'te Mutluluk anlamına gelen "arbejdsglæde" kelimesi hakkında konuştuk ve iş'te mutluluk kav...

🌟 Mutluluk konu olduğunda temelde iki farklı görüşle karşılaşıyoruz. Birincisi mutluluğun iyi ve anlamlı yaşam için önemli bir temel malzemesi olduğuna inananların savunduğu görüş, ikincisi ise mutluluk kelimesini üzerinde konuşulması gereksiz bir kelime olarak görenlerin savunduğu görüş. Oysa mutluluk savunmaya veya reddetmeye gerek olmayan, insanın doğasında ve yaşamda ilerlemesinin zemininde y...

🌟 Yaşamda hareket kabiliyetini ve ulaşılmak istenen sonuçların ortaya çıkmasını destekleyenler arasında en parlayanlar hiç kuşkusuz doğru iletişim ve doğru iletişimle beslenen güçlü ilişki bağları.   🌟 Bu bölümde doğru iletişim konusunu masaya yatırdık. İletişimin ve ilişkilerin olmazsa olmazı olan dört temel beceriyi iş yaşamı bağlamında konuştuk. İyi dinleme, etraflıca bakma, doğru anlama ve k...

🌟 Hızlı değişimin hız kesmeden yoluna devam ettiği zamanlarda ilerlerken İK profesyonellerine de bu hızla uyumlu ve değişime destek olacak stratejiler geliştirme görevi düşüyor. Bu stratejileri geliştirirken iyi ve güçlü bir vizyon ve üstlenilecek rollerin netliği büyük önem taşıyor.    🌟 Bu bölüm, yeni dünya düzeni içinde İK profesyonellerinin durmak istedikleri yeri netleştirmeleri ve iş dünya...

🌟 Mutluluk üzerine epeyce konuşuluyor. Kimi zaman haklı, kimi zaman haksız pek çok şey yazılıp çiziliyor, ancak mutsuzluk kavramı genellikle arka planda kalıyor. Bir Sorum Var’ın bu bölümünde kısaca mutsuzluğa değinmek ve mutlulukla arasındaki ilişkiye bakmak istedik.   🌟 Bu bölüm biraz olumlu biraz olumsuz duygulardan, onların etkilerinden ve mutluluk, mutsuzluk ilişkisinden söz ettik.    Bölüm...

🌟 Bu bölümde GAMA Holding İK ve Kurumsal Gelişim Grup Başkanı Ebru Ural Özkan’la pandemi sonrası iş yaşamının değişim ve dönüşümü üzerine konuştuk.     🌟 Pandemi sonrası çalışma düzenlerinin yeni yapısından, bu düzen içinde insan kaynaklarının rolünden ve gelecekle ilgili öngörülerden söz ettik.  Sevgili Ebru, yeni şekillenen iş yaşamı içinde insan kaynakları profesyonellerinin değişimi gerçekle...

🌟 Zaman en değerli kaynağımız. Bu değerli kaynağı verimsizleştiren konulardan biri aynı anda zihnimizi meşgul edenler yüzünden yaşadığımız odaklanma güçlüğü.    🌟 Uzun yıllardır çoklu görev pompalamalarını iş dünyasında cümle içinde çok kullanıyoruz, yaşamın bütünündeyse farkına varmadan hayatlarımızın parçası haline getiriyoruz.   🌟 Bu bölüm biraz çoklu görev özelinde odaklanmadan, zamandan, t...

🌟 Güçlü ilişkiler özel yaşamdan iş yaşamına toplumsal yaşamdan dünya vatandaşı olmaya kadar her alanda en önemli zemin malzemesi. İlişkilerin sağlıklı yapılandırılması, içinde güçlü etik değerlerin nefes alıp vermesi, yaşamın bütününün hem kendimiz hem de çevremizdekiler için keyifli ve verimli bir yer halini almasının en önemli anahtarlarından biri. Güney Afrika dilinden bir sözcük ve oralara ai...

Bu bölümü çektiğimiz gün 6 Şubat’tan önceydi. Sanat terapisinin insanın ruhuna nasıl da iyi geldiğini konuşmuştuk Sevgili Özge Tecelli ile. Plan şubat ayının ilk Salı günü yayınlanmasıydı, ancak ikimizin de elimiz ve gönlümüz varmadı yayınlamaya. Bugüne kadar bekledi kayıtlı bölümü Bir Sorum Var’ın.  ❓ Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu, “Sanat terapisi nedir?” 🌟 Sevgili Özge Tecelli konuk...

Yeni yıla girmek üzere olduğumuz şu günlerde, 60 bölümünü tamamlamış olan “Bir Sorum Var’ın” 9. Sezon finalini de yapıyoruz. Bir Sorum Var, Şubat ayında yeni bölümleriyle yeniden sizlerle olacak. Tam da yıl sonuna denk gelen sezon finalimizde, “Biten yıla bakmak neden önemli?” sorusu eşliğinde biraz düşünelim istedik. 🌟 Yıl sonları biten yıla da bir göz atma zamanlarıdır. İş hayatı bunu daha yapı...

Hepimizin hayatında “Canım çok sıkılıyor!” dediğimiz zamanlar olmuştur. İngiliz psikolog Sandi Mann yaptığı çalışmalarda ve kitabı The Science of Boredom, The Upside (and Downside) of Downtime isimli kitabında can sıkıntısının yaratıcılığı harekete geçirme potansiyelinden söz ediyor. Bir Sorum Var’ın bu bölümünde, 🌟 Hepimizin zaman zaman deneyimlediği can sıkıntısına biraz daha yakından bakalım i...

🌟 Bütün ilişkilerde önemli bir yere sahip olan geribildirim (aslında ileribildirim), iş yaşamında kendisine önemli bir yer buluyor. Şirketler çalışanları arasındaki açık iletişim ve iş performansını iyileştirmek için düzenli geribildirim alıp vermeyi kurumsal alışkanlıklar arasında tutmaya çalışıyor. Özellikle yıl sonları geribildirim verme ve alma için iyi bir fırsat olarak değerlendiriliyor. 🌟...

Bu hafta “Bir Sorum Var”ın konuğu Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı, Doktor Gülseren Kayalar. ❓ Sevgili Gülseren Kayalar’la “Masa başında çalışırken doğru postürün önemi nedir?” sorusu eşliğinde sohbet ettik. 🌟 Konuğumuzla, iş yaşamında artık bir hastalık olarak anılmaya başlayan “oturma hastalığı”, postür bozukluklarının sağlık üzerindeki etkileri ve oturarak çalışırken doğru postürün önemi...

🌟 Sonbaharın gelişi yazın bitişi, iş tempolarının yoğunlaşması, okulların açılması derken zamanla ilişkiyi yakından izleme zamanını da beraberinde getirdi. Birinci sezon birinci bölümde zamanın içindeki telaştan, zamanı zamanın dışında yaşadığımız durumlardan söz etmiştik. Zamanı zamanında yaşamanın önemini konuşmuştuk. 🌟 Bu bölüm diğer bölümlerden farklı olsun ve zamanı bundan birkaç yıl önce y...

❓ Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu, “Çalışma kültürünün içine neleri yerleştirelim?” 🌟 İş yaşamı hızlı bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. Bu süreçte şirketlerin yaşam koşullarını içinde barındıran çalışma kültürlerinin değişimle uyumlu bir şekilde yeniden yapılanması büyük önem taşıyor. Son birkaç yıldır gündemleri işgal eden “sessiz istifa” ve “büyük istifa” kavramlarının altında yata...

❓ Bir Sorum Var’da bu bölümün sorusu, “En son ne zaman gökyüzüne baktınız?” 🌟 Yine metaforlu bir bölüm oldu ve gökyüzüne bakmayı yaşamda durup, soluklanıp, yaşamın kendisine bütünden bakmanın metaforu olarak seçtik. 🌟 Bölüm sonuna bu konuda düşünmenizi destekleyecek sorular bıraktık. Yeni bölüme Spotify’dan, Apple Podcasts’den ve Bio’da yer alan link üzerinden ulaşabilirsiniz. Keyifli dinlemele...

🌟 Bu hafta “Bir Sorum Var”ın konuğu İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve İş Etiği Danışmanı  ve Akademisyen Meltem Ferendeci Özgödek. ❓ Sevgili Meltem Ferendeci Özgödek’le “Bugünden geleceğe insan yönetimi nasıl yol almalı?” sorusu eşliğinde sohbet ettik. 🌟 Sohbetimizde, hızla değişen iş yaşamı ve insan kaynakları süreçlerinden, pandemi sonrası değişen iş yaşamının çalışma düzeni...

🌟 “Bir Sorum Var”, 4. Sezon yayınlarına başlıyor! ❓ Yeni sezonun ilk bölümünde sorumuz, “Pencereden içeri bakıyor muyuz?”  🌟 Bu sezona başlarken, kendimize dışardan bakmanın, kendimizi görmenin önemi üzerinde biraz düşünelim istedik ve “pencereden içeri bakmayı”, “kendimize dışardan bakmanın” metaforu olarak seçtik. Yeni bölüme Spotify’dan, Apple Podcasts’den ve Bio’da yer alan link üzerin...

✔️ Bu bölümde cevabını aradığımız sorumuz, “Neden istifa edilir?” ✔️ Pandemi sonrası istifalar daha fazla konuşulmaya başladı. ✔️ Pandemi sürecinde başlayan istifa dalgası Amerika başta olmak üzere birçok ülkede yayılmaya devam ediyor. ✔️ Bu bölümde, istifa konusunda biraz konuşalım ve şirketlerin en değerli varlığı olan “insan”ın içindeki yaptığı işe yönelik hevesin korunmasının bu bölümün sorusu...