Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

In der Praxis kommt es ja immer wieder zu kuriosen erschreckend lustigen und auch schicksalshaften Kündigung und auf AG-Seite heißt es dann häufig: "Das geht eh nicht vor Gericht durch". Auf AN-Seite wundert man sich ungläubig über die Vielzahl an offensichtlich rechtsunwirksamen Kündigungen, welche dennoch ausgesprochen werden. Lina Goldbach, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Viara Imanova, Recht...

Ein praktischer Fall beschäftigt Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier, der sich mit seinem Kollegen, Rechtsanwalt Tobias Gerlach, berät. Ein Mandant wurde in der Probezeit gekündigt, bevor er die Gelegenheit hatte, sich bei der Arbeit zu bewähren. Was tun in solch einer Situation? Hören Sie rein und erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte jetzt möglich sind. Themen in der heutigen Folge: Was bedeutet...

Bahnstreik, Wetterchaos und defektes Auto. Wenn sich das Wegerisiko der Arbeitnehmer realisiert stellt sich die Frage, welche Handlungsalternativen habe ich? Rechtsanwältin Janine Schäfer und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier diskutieren über dieses spannende Thema. Themen in der heutigen Folge: Was bedeutet das Wegerisiko? Alternative Verkehrsmittel nutzen? Hab ich einen Anspruch auf Homeoffice? Mi...

Immer wieder werden Arbeitnehmer verunsichert, weil sie nicht die erwartete Leistung bringen. Sie fragen sich, ob sie als „Low Performer" gekündigt werden können. Volljurstin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier klären auf, welche Handlungsmöglichkeiten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben. Themen in der heutigen Folge: Was ist der Maßstab für eine Minderl...

Die Arbeitszeit in all ihren Facetten – von den Auswirkungen auf die Gesundheit und den schnöden Mammon bis hin zum MBR. Arbeitszeitthemen sind ein Dauerbrenner in der BR-Arbeit. Wir beleuchten einige der Themen, die besonders häufig auf Anwalts Schreibtisch landen. Fabian Baumgartner, Rechtsanwalt und Rita Dix, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht unterhalten sich zu diesem spannenden...

Vielleicht ein bisl zweideutig, aber gemeint ist tatsächlich ob Arbeitgeber damit werben dürfen und sollen, dass sie Zuwendungen oder Zuschüsse bei künstlicher Befruchtung leisten, soweit sich Fachkräfte entscheiden einen Job anzunehmen. Es geht also um die Frage, ob künstliche Befruchtung als Lohnersatzleistung denkbar ist bzw. als Prämie für Mitarbieter. Aufmerksam geworden sind wir auf dieses T...

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag. Der Arbeitgeber fordert seine Mitarbeiter auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Wie können Mitarbeiter darauf reagieren? Und was müsst ihr Betriebsräte dazu wissen? Rechtsanwalt Tobias Gerlach und Rechtsanwältin Maja Lukac sprechen heute über den Aufhebungsvertrag, dessen Fallstricke...

Nicht jeder Kündigungsrechtsstreit endet in einem Vergleich. Und nicht immer erhält der obsiegende Kläger am Ende die gewünschte Abfindung. Der be klagte Arbeitgeber kann im Prozess auch einfach „nachgeben" – und die An sprüche des Arbeitnehmers anerkennen. Wie – falls irgendwie – kommt der Arbeitnehmer dann an sein Geld? Und wie sollten sich zukünftige Kläger für den Nervenkrieg eines arbeitsgeri...

Es ist die Zeit, auf die wir uns das ganze Jahr über freuen, um Abstand vom Arbeitsalltag zu gewinnen, neue Energie zu tanken und schöne Erinnerungen zu schaffen. Doch neben der Vorfreude gibt es auch rechtliche Aspekte zu beachten, insbesondere für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch für den Betriebsrat. Es unterhalten sich Arne Schrein, RA aus München, Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Ar...

Mobbing – ein trauriger ‚Evergreen' in den Betrieben. Doch was genau ist zu beachten, wenn ein Kollege den Betriebsrat aufsucht und berichtet, er würde gemobbt? Oft kommen die Mobbing-Betroffenen in einem aufgelösten Zustand und zu einem sehr späten Zeitpunkt innerhalb des Mobbing-Geschehensprozess zum Betriebsrat. Jetzt kommt es darauf an, sowohl Empathie zu zeigen als auch Sicherheit in dieser k...

Zu Zeiten eines Großereignisses wie der Fußball EM 2024, welche noch im eigenen Land ausgetragen wird, stellt sich vielen Fans die Frage, was ist denn alles erlaubt in der Arbeit und was nicht? Darf ich die Spiele meiner Mannschaft im Betrieb ansehen? Darf bei einem Sieg gejubelt und gefeiert werden? Und was müsst ihr Betriebsräte dazu beachten? Rechtsanwalt Fabian Baumgartner und Rechtsanwältin M...

AG stellt BR-Büro mit gemütlicher Couchecke und hochmoderner Infrastruktur, insbesondere auch einem riesigen Flatscreen zur Verfügung. Kurz vor der EM will er den Raum lieber selbst als (EM)-Konfi für die Führungsriege nutzen und beauftragt Räumung. BR will nicht! Muss er wollen? Themen in der heutigen Folge: Alles zum § 854 Abs.1 BGB Beschluss vom Hessischen LAG, 14.01.2019,  16 TaBVGa 6/19 Semin...

Im Juli 2023 verkündet, tritt nun das überarbeitete Gesetz zur Aus- und Weiterbildungsförderung in Kraft. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist es Ziel des Gesetzes, betriebliche Aus- und Weiterbildung zu fördern. Hierfür stellt der Staat erhebliche Fördermittel zur Verfügung, von denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren. Da die betriebliche Bildung auch ein Kernthema d...

Raum ist in der kleinsten Hütte? Von wegen. Endlich benennt die Rechtspre chung Mindestvoraussetzungen, denen das vom Arbeitgeber geschuldete Be triebsratsbüro in jedem Fall genügen muss. Erfüllt IHR Arbeitgeber seine Pflicht? Oder werden Sie nun „umziehen"? Die Rechtsanwälte Maja Lukac aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entschlüsseln Ihnen die hochinteressante neue Entscheidung (He...

Es ist so weit – die Fußball-EM hat begonnen! Viele schauen Fußball und feiern. Was ist, wenn Mitarbeiter am Tag danach verkatert sind oder so über die Stränge geschlagen haben, dass sie nicht in der Lage sind, zu arbeiten? Besteht ein Freistellungsanspruch? Darüber reden Rechtsanwältin Maja Lukac und ihr Kollege Rechtsanwalt Christoph Gussenstätter und erklären alle Arbeitsregeln während der Fußb...

Der Gang vor Gericht ist für viele Arbeitnehmer mit Ängsten und Unsicherhei­ten verbunden. Was genau erwartet den Kläger, etwa im Falle einer Kündi­gungsschutzklage? Die Berliner Rechtsanwälte Thomas Sperbel und Niklas Pastille, LL.M. erläutern in diesem spannenden Podcast, warum sich kein Kläger vor Gericht fürchten muss – auch wenn der beklagte Arbeitgeber anwaltlich noch so gut vertreten sein m...

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – gerade in Zeiten eines sportlichen Großereignisses: Wo darf ich während der Arbeitszeit streamen oder die Spiele bzw. Wettbewerbe live mitverfolgen? Rechtsanwältin Maja Lukac und Rechtsanwalt Christoph Gussenstätter tauschen sich über dieses spannende Thema aus. Themen in der heutigen Folge: Live Fußball schauen erlaubt? Die EM im Radio verfolgen? Alle F...

Die "gefühlte" Arbeitszeit kann sich individuell stark unterscheiden und weicht oft von der tatsächlichen Arbeitszeit ab. Empirische Daten legen nahe, dass Unternehmen diese subjektive Arbeitszeit stärker in den Blick nehmen sollten. Hören Sie rein um mehr zu diesem spannenden Thema zu erfahren! Themen in der heutigen Folge: Flexible Arbeitszeitmodelle: Widersprüchliche Effekte Subjektive Arbeitsz...

Wenn Arbeitnehmende wegen z. B. einer Überflutung nicht zur Arbeit können - bekommen sie dann trotzdem Lohn? Und wie ist das mit Ehrenämtlern bei Freiwilliger Feuerwehr, THW etc.? Muss ich auch bei einer Überflutung des Betriebs helfen? Und ggf. Überstunden leisten? Welche Rechte hat hierbei der Betriebsrat? Themen in der heutigen Folge: Lohnanspruch gem. § 616 BGB ("in der Person liegenden Grund"...

Urlaub – die fünfte Jahreszeit im Jahr. Ohne Sorgen und Stress in den Urlaub fahren. Das wäre wünschenswert. Oft ist aber schon die Beantragung und Genehmigung des  Urlaubs ein großer Aufwand und dann kommt noch die Diskussionen mit Kollegen und  Vorgesetzten über den Zeitpunkt dazu. Da haben die Arbeitnehmer Glück, deren Betriebsrat klare Regelungen dazu geschaffen hat...Oder? Wie das die Anwälte...

In etlichen Unternehmen können Arbeit nehmervertreter im Aufsichtsrat die Wirtschaftsbedingungen, unter denen  das Unternehmen geleitet wird, unmittelbar mitgestalten. Im Bereich der sog. Un ternehmensmitbestimmung gelten indes vollkommen andere Regeln als im Betriebsverfassungsrecht. Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrecht soll ten Sie diese von Anfang an kennen. Anderenfalls droht eine persö...

Dank im Arbeitszeugnis trotz nerviger Korrekturwünsche? Das Thema Arbeitszeugnis: immer im Gespräch und in Diskussion. In dieser Folge beschäftigen sich die Rechtsanwälte Arne Schrein und Tobias Gerlach aus München mit dieser spannenden Entscheidung BAG 06.06.2023 – 9 AZR 272/22. Themen in der heutigen Folge: Der Fall  Entscheidung des Gerichts Das bedeutet die Entscheidung für dich Seminarempfehl...

N och bis Mitte 2021 gab es Unterschiede hinsichtlich des gesetzlichen Unfallversicherungs-Schutzes abhängig von der Frage, ob der Unfall im Betrieb oder im Home-Office stattgefunden hat. Wie ist die aktuelle Rechtslage? Rechtsanwältin Maja Lukac und Frank Lehmhagen, Fachberater für Arbeitsschutz, klären auf. Themen in der heutigen Folge: Definition Arbeitsunfall  Wann liegt zuhause eine betriebli...

Mündliche vereinbarte Vorverlegung und des Arbeitsbeginns bei befristetem Arbeitsvertrag (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) Darüber tauschen sich die Fachreferentinnen, Janine Schäfer,  Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, aus. Themen in der heutigen Folge: Aktuelles Urteil (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) - Situation Grundsätzliches zur Schriftform und der...

Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen,  drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufger...