Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Kann die beharrliche Verweigerung des Arbeitnehmers an einer ärztlichen Untersuchung zur Feststellung seiner Arbeitsfähigkeit mitzuwirken, ein außerordentlicher Kündigungsgrund nach § 626 BGB sein? In dieser Folge lernen Sie Ist man als Arbeitnehmer zu ärztlichen Untersuchungen auf Verlangen des Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet? Was war die Besonderheit in unserem Fall? Woraus ergibt sich de...

Großer Ärger im Hause Playmobil: Die Geschäftsführung des Spielzeugwarenherstellers will den Ausschluss von einzelnen Betriebsratsmitgliedern vor Gericht erwirken. Der Vorwurf: Sie hätten eigenmächtig zu Pausen während der Hitze aufgerufen. Die Themen für Heute Was ist passiert? Was beinhaltet der Anspruch nach § 23 BetrVG? Liegt eine grobe Pflichtverletzung vor?

Geklagt hatte ein Arbeitnehmer – ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – auf Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird und nicht zu dem im Aufhebungsvertrag vereinbarten Ende aufgelöst ist. Was war passiert?

Ein Taxiunternehmer wollte, dass seine Arbeitnehmer alle 3 Min einen Bereitschaftsknopf drücken. Ein Arbeitnehmer klagte auf Lohnzahlung, nachdem der Arbeitgeber den Lohn für „Zeiten des Nichtdrückens" gekürzt hatte… Die Themen für Heute Taxifahrer als Angestellte erhalten den Mindestlohn (derzeit 8,84€) und unterliegen dem Arbeitszeitgesetz Ist das Warten auf neue Kunden Arbeitszeit? Was ist Arbe...

Aufzeichnung des Livestreams zu unserer 100. Folge Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht zum Thema Gesundheit und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) .

Geschäftsräume mit Publikumsverkehr werden oft zur Abschreckung von Ladendieben video-überwacht. Auch Mitarbeiter werden gefilmt. Nach der neusten BAG-Entscheidung können die Aufnahmen von ihnen grundsätzlich vor Gericht verwertet werden. Die Themen für Heute Entscheidung des BAG (Urt. v. 23.08.2018, Az.: 2 AZR 133/18)  Was sagt das Datenschutzrecht? Dürfen Videoaufnahmen vor Gericht verwendet wer...

Sie kennen das vielleicht auch, der Arbeitgeber erscheint wie zufällig bei Beginn Ihrer Betriebsratssitzung und möchte spontan Ihre Zustimmung zu einer Einstellung. Er ist der Meinung, Sie könnten einen solchen Beschluss ja „eben mal schnell" fassen. Wie reagieren Sie richtig? Diese Frage möchten wir in diesem Podcast klären. Georg Stromsky gibt Ihnen hilfreiche Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit u...

Darf der Arbeitgeber Prämien auszahlen, damit Arbeitnehmer nicht streiken? (BAG Urteil v-14.8.2018 –Az. 1 AzR 287/17) Die Themen für Heute: Verdi hatte zum Streik aufgerufen, um Druck aufzubauen Arbeitgeber bietet Streikbruchprämie  Prämie auch für Streikende wegen Gleichbehandlungsgesetz? Die Rolle des Betriebsrats bei Streik Die Entscheidung des BAG Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Speziell geregelt werden in der neuen Verordnung vor allem die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung, die Rechte der Betroffenen und die Pflichten der Verantwortlichen. Aber was bedeutet Datenverarbeitung eigentlich?

Eine böse Überraschung erlebt, wer nach der Rückkehr aus dem Urlaub eine Kündigung in der Post findet. Wer bislang gedacht hat, er sei während des Urlaubs vor Kündigungen geschützt, der irrt sich.

Neu für Unternehmen ist in der DSGVO die Notwendigkeit einer Datenschutzfolgeabschätzung. Diese ist in Art. 35 der Verordnung geregelt. Durchzuführen ist sie immer dann, wenn ein Datenverarbeitungsverfahren mit hoher Wahrscheinlichkeit ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen birgt.

§ 8 BurlG verbietet dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeiten. Die Themen für Heute: § 8 BurlG Erwerbstätigkeit erfordert Vergütung, unentgeltliche Tätigkeiten sind erlaubt Tätigkeit darf dem Urlaubszweck nicht widersprechen: Einzelfallabwägung Beispiele Ggf. arbeitsvertragliche Genehmigungspflicht

In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung .

LAG Düsseldorf (10.07.2018 – 8 Sa 87/18) bestätigt: Eigenmächtiger Spontanurlaub rechtfertigt Kündigung! Die Themen für Heute: Sachverhalt Entscheidung des LAG Allgemeine Urlaubsgrundsätze, § 7 BUrlG Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Nr. 5 BetrVG

In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung .

Sommerzeit - Urlaubszeit. Der Stress lässt nach, Sie beginnen die ersten freien Tage zu genießen – und dann passiert es. Sie werden krank oder haben gar einen Unfall. Von Erholung keine Spur. Damit zu dem Frust, den Urlaub nicht genießen zu können, nicht noch Ärger mit dem Chef hinzukommt, möchten wir heute die wichtigsten Dinge zum Thema „Krank im Urlaub" mit Ihnen besprechen. Die Themen für Heut...

Die neuen Betroffenenrechte nach der Datenschutzgrundverordnung schnell und einfach erklärt.

In seiner Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch gegen die Arbeitgeberin bzgl. Arbeitszeiten von Führungskräften über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zugestanden. Der Arbeitgeberin wurde aufgegeben, es zu unterlassen, die Filialleiter und Abteilungsleiter ohne Zustimmung des Betriebsrats mehr als 37,5 Stunden pro Woche arbeiten zu lassen...

Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben.

Viele Schüler haben wochenlang darauf gewartet – für viele Arbeitnehmer sind die Ferienzeiten im Sommer aber Fluch und Segen zu gleich. Denn mit den Sommerferien und der allgemeinen Ferienzeit wird es auch in vielen Betrieben ruhiger. Da stellt sich die Frage, wie geht der Arbeitgeber damit um? Die Themen für Heute: Arbeitsamt statt Strand; befristete Verträge bei Lehrern Was sind die aktuellen Za...

Ein Tag am Arbeitsgericht mit Rechtsanwalt Fabian Baumgartner.   In dieser Folge lernen Sie Wie geht's los? Was tue ich als Arbeitnehmer, wenn ich eine Kündigung bekomme? Wann musst du wohin? Woher weißt du das? Wie bereitest du dich vor? Wen nimmst du aus dem Betriebsrat mit? Das ganze Gremium? Wie kommt man ins Arbeitsgericht hinein? Worauf muss ich achten? Waffen, spitze Gegenstände, Flüssigkei...

Die Pflicht eines Arbeitnehmers beschränkt sich nicht darauf, zu arbeiten. Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich vielmehr noch zahlreiche Nebenpflichten, sog. Treuepflichten. Ausfluss dieser Treuepflicht ist auch die Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers. Anhand praktischer Beispiele wollen wir heute besprechen wo die Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers anfängt und wo die Meinungsfreiheit – vor all...

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Die Höhe des Mindestlohns wird alle zwei Jahre angepasst. Dafür für wurde extra eine Expertenkommission eingerichtet, die über die Höhe des Mindestlohns entscheidet. In dem Gremium sitzen je drei stimmberechtigte Vertreter von Gewerkschaften und Arbeitgebern. Ende Juni tagte die Kommission. Das Ergebnis: Der gesetzliche Mindestlohn wird ab Januar 2019 auf voraussichtlich 9,19 Euro pro Stunde steig...

Heute klären wir mit Ihnen die Frage, was mit dem Urlaub bzw. Resturlaub bei einer Kündigung passiert.