Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Das BVerfG hat die Rechtsprechung des BAG zur sachgrundlosen Befristung gekippt. Ein Arbeitsvertrag mit sachgrundloser Befristung ist bei demselben Arbeitgeber nur einmal möglich. Mit dieser Entscheidung hat das Bundesverfassungsgericht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2011 gekippt. Die Themen für Heute: Was ist die Kernaussage der Entscheidung des BVerfG? Was ist die Folg...

Bist du schwerbehindert? Bist du gleichgestellt behindert? Lass dich nicht ausfragen!

Ist Fußball schauen während der Arbeitszeit erlaubt? Die Themen für Heute: Public Viewing während der Arbeitszeit und über Betriebsmittel AG Mithören im Radio während der Arbeitszeit Trikot während der Arbeitszeit tragen? Fahnen auf dem Tisch und aus dem Fenster des Arbeitgebers? WM in der Betriebsvereinbarung regeln? Alkohol während erlaubtem Public Viewing? Tipp-Spiele im Betrieb - Verbotenes Gl...

Wozu brauche ich Ausschüsse im Betriebsrat und welche gibt es? Diese und weitere Fragen werden in dieser Folge beantwortet. In dieser Folge lernen Sie Sinn und Zweck von Ausschüssen (ab 01:00 Min.) Arten von Ausschüssen (ab 02:25 Min.) Voraussetzungen zur Gründung von Ausschüssen (ab 04:50 Min.) Wahl der Mitglieder (ab 08:25 Min.) Abberufung der Mitglieder (ab 15:25 Min.) Aufgaben der Ausschüsse (...

Die Datenschutzgrundverordnung und der EuGH sabotieren das Geschäftsmodell von Facebook. Mehr dazu erfahren Sie in der dieser Folge BetriebsratHEUTE. Die Themen für Heute: Status Quo der DSGVO Inhalte und Reichweite der DSGVO Betreiber von Facebook-Seiten haften gemeinsam mit Facebook für Datenschutz-Verstöße von Facebook Folgen des Urteils für Gewerbetreibende und das Facebook-Geschäftsmodell

Der Datenschutzbeauftragte ist in vielen Betrieben sehr umstritten. Die einen empfinden ihn als hilfreich, die anderen als Besserwisser. In dieser Folge erhalten Sie die wichtigsten Infos zum Datenschutzbeauftragten mit Bezug auf die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Zehn Monate nach der Übernahme durch den französischen PSA-Konzern haben sich das Opel-Management und der Betriebsrat auf ein Sanierungskonzept für die deutschen Standorte geeinigt. Die Themen für Heute: Was ist die Ausgangslage? Was beinhaltet der neue Kompromiss? Sind die bereits vereinbarten Aufhebungsverträge unwirksam wegen Verstoß gegen § 17 KSchG?

Die Tücken der Einwilligung nach der neuen DSGVO...

Am Freitag ist das neue BDSG in Kraft getreten. Dazu passend wollen wir heute das BGH-Urteil zu Dashcams besprechen und schauen, welches Fazit wir daraus für die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ziehen können. Die Themen für Heute: Der Dashcam-Fall: Dürfen Dashcam-Videos vor Gericht als Beweismittel verwendet werden? Warum sollten die Aufnahmen nicht verwendet werden dürfen? Warum sind Dashcam-Vid...

Wenn der Arbeitgeber die DSGVO missachtet, darf der Betriebsrat ihn dann bei der Datenaufsichtsbehörde verpetzen?

Betriebsrat stoppt Abfindungen für Opel-Beschäftigte. Die Themen für Heute: Übernahme von Opel durch PSA seit Sommer 2017, seitdem Sanierungsmaßnahmen, freiwillige Abfindungsangebote Betriebsrat ist nicht Anwalt des einzelnen Arbeitnehmers, sondern für das Wohl der gesamten Belegschaft zuständig Wann besteht ein Anspruch auf Abfindung? Zuständigkeit des Betriebsrats für Abfindungsprogramme im Rahm...

Am 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Aber was ist jetzt zu tun?

Die Deutsche Post und ihr Befristungskonzept in der Diskussion und was der BR dagegen tun kann. Die Themen für Heute: Wer bei der Post in 2 Jahren häufiger als sechsmal krank wird oder mehr als 20 Arbeitstage anhäuft, muss um seinen Job bangen. Das hat die Konzernspitze angeordnet. Ist das Vorgehen der Post gesetzeskonform? Wir besprechen die Grundlagen des § 14 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsges...

Die SBV unterliegt eigenen gesetzlichen Regelungen. Wie sieht es aber mit dem Recht aus zu klagen? Darf die Schwerbehindertenvertretung vor Gericht klagen?

In "BetriebsratHEUTE" geben Franziska Hurtado & Niklas Pastille einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.

Ab dem 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Was das für die Arbeit des Betriebsrats bedeutet, klären wir diesmal mit Markus Ponto und Jens Harenberg von BetriebsratTV.   In dieser Folge lernen Sie Ab dem 25.05.2018 gilt europaweit das neue Datenschutzrecht. Wie lauten die Grundregeln? Was heißt das für Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz? Besteht Handlungsbedarf für Ar...

In "BetriebsratHEUTE" gibt Franziska Hurtado einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.

Schon immer musste die Schwerbehindertenvertretung angehört werden vor der Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellt behinderten Menschen. Aber kann sie auch der Kündigung widersprechen?

Die Antworten auf Ihre Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) .   In dieser Folge lernen Sie Gilt das BEM nur für Schwerbehinderte? Gibt es das BEM auch "ohne SBV" und in betriebsratslosen Betrieben? BEM-Betriebsvereinbarungen: Weiterhin vor der Einigungsstelle erzwingbar? Unterlassenes BEM: Kündigung "vom Tisch"? Mindestanforderungen an das BEM Im BEM-Gespräch: Worüber reden? Woz...

Seit dem 01.01.2018 gelten die neuen Änderungen im SGB IX. In dieser Folge klären wir ihre Auswirkungen auf die Schwerbehindertenkündigung.

JAV und SBV arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um ihr Amt optimal erfüllen zu können und sich für die Rechte ihrer Schützlinge einzusetzen.   In dieser Folge lernen Sie Welche Aufgaben und Rechte hat die JAV? Selbstständig, aber nicht gleichberechtigt mit dem Betriebsrat: Die Sonderstellung der JAV im Betriebsverfassungsrecht Die SBV im System der betrieblichen Mitbestimmung

Viele denken bei dem Wort "Inklusion" an schulische Themen - Die Inklusionsvereinbarung ist aber besonders im Arbeitsrecht relevant.   In dieser Folge lernen Sie Ein rechtliches "Muss", aber nicht erzwingbar: Die Inklusionsvereinbarung Warum die Einigungsstelle hier keine Hilfe ist Verhandlungen erzwingen vor dem Arbeitsgericht Die Inklusionsvereinbarung doch erzwingen: Drei juristische Daumenschr...

Von 18 zu 220 leitenden Angestellten in kürzester Zeit und was diesen Fall so unglaublich macht.

Das sollten Arbeitnehmer und Betriebsräte zu den Osterfeiertagen wissen.   In dieser Folge lernen Sie Habe ich einen Anspruch auf Feiertagszuschläge? Muss ich an Ostern arbeiten? Darf ich an Ostern Schokolade und Eier in der Arbeit verstecken? An Ostern als Hase verkleidet in die Arbeit gehen - Ist das erlaubt? Kann der Betriebsrat freie Tage an Ostern erzwingen? Ostern, Religionsfreiheit, Arbeits...

Wie passen leitende Angestellte und die Schwerbehindertenvertretung zusammen?