ausgesprochen gut beraten

Natalie und Joana sprechen in dieser Folge über die Unterschiede von der Tätigkeit in der Beratung und im Konzern. Natalie teilt ihre ganz persönliche Geschichte mit uns, was sie vor acterience gemacht hat und wie sie dann zu uns gekommen ist.

Agile Strategieumsetzung mit OKRs – Herausforderungen und Erfahrungen In dieser Folge tauchen wir mit unseren Expert:innen Lea Weissman und Christopher Hasieber, erfahrene Berater:innen in den Sektoren Energie, Mobility & Public, tief in die Welt der agilen Strategieumsetzung ein. Wir nehmen die OKR-Methode unter die Lupe, eine Strategieumsetzungsmethode, die auf klaren Zielen (Objectives) und...

In dieser Folge geht es um den dualen Master bei acterience. Wir bieten seit letztem Jahr zwei duale Masterstudiengänge in Kooperation mit der IST Hochschule an. Katharina ist unsere erste duale Studentin und gibt uns heute alle möglichen Infos mit und berichtet uns von ihren Erfahrungen aus dem ersten Semester. Hier gelangt ihr zum LinkedIn-Profil von Katharina: https://www.linkedin.com/in/kathar...

In dieser Folge geht es weiter mit der letzten Vorstellung unserer internen Teams. Céline stellt euch heute das Tribe Automotive vor und gibt euch einen Einblick welche Themen euch erwarten, wenn ihr in diesem Bereich bei uns einsteigt.

Du bist dir noch unschlüssig, ob du dich bei uns bewerben sollst oder möchtest einfach noch eine Bestätigung, dass es eine gute Entscheidung war? ;-) Dann hör auf jeden Fall in diese Podcastfolge rein. Zarghun, einer unserer Partner, gibt dir 5 gute Gründe für acterience mit und gibt einen Überblick über unsere aktuellen Benefits.

In dieser Folge geht es mit unserem Format der Teamvorstellung weiter. Ramona gibt euch einen Einblick in das Tribe Insurance und warum die Versicherungsbranche gar nicht so konservativ und wenig innovativ ist, wie man sich das vielleicht vorstellt.   Du hast nach der Folge noch offene Fragen? Kontaktiere Ramona gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramona-koppik-80a9b8149/

Wir sprechen in dieser Folge über den Impact bzw. den Sinn hinter der beratenden Tätigkeit bei acterience.  Sinnhaftigkeit ist heutzutage ein ausschlaggebendes Argument für oder gegen einen Job. Wahrscheinlich kennst du selbst das Bedürfnis. Jeder von uns definiert „Sinn“ beziehungsweise „Sinnhaftigkeit“ jedoch anders, weil es sich hierbei um eine sehr abstrakte, nicht greifbaren Begriff handelt.

In dieser Folge starten wir mit einem neuen Format und stellen euch in der nächsten Zeit unsere Tribes & Squads bzw. internen Teams näher vor. Anton und Christopher machen den Anfang und geben euch Einblicke in unsere Branchen Energy & Mobility.  Du hast nach der Folge noch offene Fragen? Kontaktiere Anton und Christopher gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ah96/ https://www.li...

Willkommen zur abschließenden Folge unserer Reihe "Mobilität der Zukunft". In dieser Episode rücken wir die letztendlichen Nutzer:innen der Mobilitätsangebote in den Fokus, eine Gruppe, die in den Diskussionen oft in den Hintergrund gerät.   Gemeinsam mit unserer Beraterin Elisabeth, die sich auf Kundenprojekte im Bereich Mobility & Energy spezialisiert hat und zu dem Thema wissensch...

In der zweiten Episode unserer kleinen Reihe tauchen wir erneut in die Welt der innovativen Mobilitätskonzepte ein, die unser zukünftiges Fortbewegungssystem prägen werden. Auch diesmal stehen wir als Unternehmen im Hintergrund und widmen uns den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Sektor Mobilität sowie insbesondere der gesellschaftlichen Perspektiven im Zusammenhang mit dem ACES-Mod...

In dieser Folge werfen wir einen Blick in die Zukunft der Mobilität. Es geht also nicht um uns als Unternehmen, sondern um ein Konzept, das heute noch Zukunftsmusik ist. Dieser Podcast bildet damit den Auftakt einer kleinen Reihe, die aus drei aufeinanderfolgenden Folgen besteht.   Gemeinsam mit unserer Beraterin Elisabeth, die sich auf Kundenprojekte im Bereich Mobility & Energy spezialisiert...

In dieser Folge spreche ich mit Lisa über ein Thema das aktuell in aller Munde ist: Sustainability! Wir geben euch einen Einblick was acterience zum Thema Nachhaltigkeit macht, wie das als internes Thema entstanden ist und wie wir unser Produktporfolio challengen und an den Market anpassen. Du hast nach der Folge noch offene Fragen? Kontaktiere Lisa gerne direkt auf LinkedIn: https://www.linkedin....

Viele von euch kennen sicherlich die Fernsehsendung "Höhle der Löwen". Was die mit acterience zu tun hat und wie wir intern das Thema Innovation und Weiterentwicklung von acterience leben, das erfahrt ihr heute von Leo. Du hast nach der Folge noch offene Fragen? Kontaktiere Leo gerne direkt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leonhard-meusel/

Das Mysterium Gehalt... ...aber so geheimnisvoll ist das Thema nicht und genau deshalb wollen wir etwas Licht ins Dunkel bringen. Wir beantworten euch in dieser Folge unter anderem folgende Fragen: Wie sieht unser Modell bei acterience strukturell aus? Wie ist die Gehaltsentwicklung? Und was sind Größenordnungen wenn ich als Einsteigerin oder Einsteiger von der Uni komme?

Lisa ist als Analyst bei acterience eingestiegen und ist mittlerweile Senior Consultant. Auf den Job als Berater:in ist sie eher zufällig aufmerksam geworden, da sie nicht die typischen Fächer wie bspw. BWL oder Informatik studiert hat.  Joana spricht mit ihr über Lisas ganz persönlichen Weg zu acterience und bei acterience.  Bei Fragen, kannst du Lisa gerne auf LinkedIn kontaktieren: ht...

Lisa, Anton und Joana bilden unser Team rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement. In dieser Folge stellen sie sich den Fragen von Norbert und erzählen von den Anfängen und geplanten Aktionen wie bspw. Movember.  Bei Fragen, kannst du uns gerne auf LinkedIn kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/ah96/ https://www.linkedin.com/in/lisa-neumann-abb06176/ https://www.linkedin.com/in/joana-le...

Joana berichtet wie der Bewerbungsprozess bei acterience abläuft und warum Ehrlichkeit und Offenheit eine große Priorität haben. Norbert erzählt außerdem von seinem liebsten Recruitingwitz und was dieser mit unserem Bewerbungsprozess zu tun hat.  https://www.linkedin.com/in/norbertkauer/ 

Du fragst dich „Warum sollte ich bei acterience arbeiten?“? Dann solltest du unbedingt in diese Podcastfolge reinhören. Außerdem erhältst du Insights zu unserem Leitbild „Jeder kann mehr als er denkt, wenn er will“. Was das Leitbild bedeutet und wie es dazu überhaupt kam, erzählen Norbert, einer unserer Gründungspartner und Uli Otto. Uli ist Management Coach und begleitet acterience schon seit der...

Wie ist acterience intern aufgestellt und was macht eigentlich eine agile Organisation aus?! Wir beraten viele unserer Kunden zum Thema Agilität. Wie wir es selber leben, erfahrt ihr in dieser Folge von unserem Partner Marcel. Bei Fragen, kannst du Marcel gerne auf LinkedIn kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/marcel-gr%C3%A4%C3%9Fle-b0078b1b1/

Sabrina und Lars haben als Praktikantin und Werkstudent bei acterience angefangen. Seit Anfang 2022 sind die beiden jetzt als Analyst festangestellt.  Joana spricht mit den beiden über den Weg vom Hörsaal zu acterience und was sich jetzt in der Festanstellung geändert hat.  Bei Fragen, kannst du uns gerne auf LinkedIn kontaktieren: https://www.linkedin.com/in/sabrina-sperlich-457385194/&...

Wir alle kennen die Vorurteile von dem Beratungsjob. Beratung und Familie sind zwei Gegensätze und eine Familie haben bedeutet somit das Ende der Berater:innenkarriere?!  Bei acterience gibt es einige Kolleg:innen die Mütter und Väter sind. Joana spricht in dieser Episode stellvertretend mit 3 Kolleg:innen zum Thema  Vereinbarkeit von Familie und dem Job bei acterience.  Bei Fragen,...

Christopher ist Senior Consultant im Bereich Mobility/Energy. Er ist vor fast einem Jahr von einer der Big Four Beratungen zu acterience gekommen und teilt seine ganz persönlichen Erfahrungen mit uns.  Bei Fragen, kannst du uns gerne auf LinkedIn kontaktieren:  https://www.linkedin.com/in/christopher-d-jahn-609362207/  https://www.linkedin.com/in/joana-lennhoff/ 

Die Arbeit im Homeoffice wurde für viele Arbeitnehmer:innen zur neuen Normalität: zum “new normal”, wie viele es heute nennen. Und so war es auch bei uns, Kolleg:innen haben anstatt Mo-Do beim Kunden zu arbeiten, ihre Tätigkeit komplett remote durchgeführt. Seit Anfang Juli gibt es die gesetzliche Homeoffice-Pflicht der Bundesregierung so nicht mehr. Joana hat Markus Pollinger, einen unserer Gründ...

Joana interviewt unseren Partner Norbert Kauer zum Thema Jobsicherheit bei acterience. Ein wichtiges Thema - vor allem jetzt in Zeiten von Corona.  Du suchst aktuell einen sicheren Arbeitsplatz? Dann schau doch mal, ob bei unseren Stellenanzeigen was passendes für dich dabei ist: https://www.acterience.com/karriere/stellenangebote/

Anton ist Consultant im Bereich Automotive Digitale Fahrzeugservices. Ironman Vorbereitung & Vollzeit-Job in der Beratung: Wie kann das gelingen? Darüber berichtet er uns in dieser Episode.  Du möchtest noch mehr erfahren?  https://www.acterience.com/business-excellence/automotive/digitale-fahrzeugservices/ https://www.kinderschutzbund-landau-isar.de/projekt-bewegungsfreude