Arbeit Bildung Zukunft

Was kommt dabei heraus, wenn sich Forscher aus den Bereichen Mensch Computer Interaktion, Schulpädagogik, Psychologie, Informatik und Volkswirtschaft über Lehre und Lernen in der Zukunft unterhalten? Richtig, eine kurzweilige, coole und inhaltreiche Podcast-Folge 😉. Zu Gast waren: @Sebastian Oberdörfer, Postdoc im Bereich Mensch Computer Interaktion (HCI) und am Lehrstuhl für Schulpädagogik an de...

Ich finde es immer wieder inspirierend, mich mit innovativen und engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern aus dem Mittelstand austauschen zu dürfen. Denn gerade die mittelständischen (oftmals familiengeführten) Unternehmen leisten einen enorm wichtigen Beitrag für die Stabilität und das Wachstum unserer Volkswirtschaft. Es gibt eine Menge an sogenannten Hidden Champions, die kaum einer kennt,...

Die Bedeutung des Themas Nachhaltigkeit hat in der öffentlichen Diskussion und Wahrnehmung deutlich zugenommen. Längst ist es nicht mehr nur die Generation Z, die sich darüber Gedanken macht. Das Thema ist im Fokus von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Die Verbindung von Ökonomie und Ökologie muss kein Widerspruch sein. In der aktuellen Podcast-Folge habe ich mit Prof. Dr. Regina Kempen von de...

Im Rahmen eines Rountable des WifOR Instituts in Darmstadt, durfte ich kürzlich mit ausgewählten Experten über das Thema „Arbeitsmarkt 5.0 sprechen. Hierbei lag der Fokus auf den Herausforderungen und Potenzialen digitaler Führung. Im Spotlight standen die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitnehmer/innen. Im Zuge der Corona-Pandemie haben wir viele positive und negative Erfah...

Warum sollten Unternehmenslenker selbst eine Marke aufbauen und warum bietet Linkedin hier aktuell enorm viele Möglichkeiten? Darüber habe ich gesprochen mit @Moritz Neuhaus, Gründer und Geschäftsführer von Insight Consulting in Berlin. Moritz entdeckte 2015 während eines Auslandssemester in Shanghai seine Leidenschaft für Unternehmensberatung und betreibt seit 2018 die größte deutschsprachige Com...

🎆It has been a blast! Die Mechanismen und das Ökosystem von 🎮 eSports, Gaming und Streaming bieten eine Menge Potenziale für Unternehmen und Organisationen. Darüber habe ich schon mehrfach berichtet. In der aktuellen Podcast-Episode durfte ich darüber mit drei ausgewiesenen eSports-Experten sprechen: @Nepomuk Nothelfer (Initiator und Mitgründer der Forschungsstelle für @eSport-Recht und Mitgründ...

Es gibt jede Menge Modellprojekte, Hidden Champions und digitale Potenziale außerhalb der großen Metropolen. Die Würzburg Web Week verfolgt das Ziel, diese Potenziale aufzuzeigen, Menschen zu vernetzen und attraktive Arbeitgeber sowie Kreative Köpfe und Vordenker in der Region sichtbar zu machen. Darüber hinaus bietet die WUEWW niederschwellige, qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote für al...

Wenn Organisationen nach Ansätzen suchen, um sich ständig weiterzuentwickeln, dann lohnt sich der Blick über den Tellerrand, sprich in andere Branchen und Genres. Ich persönlich bin der Meinung, dass Unternehmen und Organisationen spannende Impulse aus den Bereichen Gaming und Streaming erhalten. Dies betrifft v.a. die Bereiche Kommunikation und Engagement. Angesichts der enormen Informationsdicht...

Survival oft he fittest gilt auch für Unternehmen. Was soll das bedeuten? Was dahinter steckt, ist das Universalprinzip der gesteigerten Überlebensfähigkeit. Überlebensfähigkeit bedeutet, dass es die Organisation morgen noch gibt und gesteigert heißt, dass es dieser morgen wirtschaftlich noch besser geht als heute. Allerdings ist dies kein Automatismus und kein Selbstzweck, sondern dafür muss man...

„Wir erhalten praktisch keine Bewerbungen mehr auf unsere ausgeschriebenen Stellen!“ Diese Aussage höre ich sehr oft und es ist in der Tat aktuell sehr schwer in vielen Bereichen die passenden Fachkräfte zu finden. Die Babyboomer Generation geht in den Ruhestand, weniger Schulabgänger kommen auf den Arbeitsmarkt und die Wechselbereitschaft vieler Arbeitnehmer hat im Zuge von Corona abgenommen – ei...

Die Blockchain-Technologie verspricht aus funktionaler Sicht ein hohes Maß an Transparenz, Nachverfolgbarkeit und Sicherheit – gleichzeitig werden bestimmte Intermediäre in den Prozessketten überflüssig. Wenn der Nutzen im B2C und B2B Bereich so eindeutig ist, wie es scheint, warum sind in der Praxis dann noch relativ wenig Anwendungsfälle bekannt? Darüber habe ich gesprochen mit Prof. Dr. Martin...

Die Innovationsfähigkeit von Organisationen hat einen wesentlichen Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg und die Resilienz gegenüber Krisen und exogenen Schocks. Dies erfordert jedoch eine hohe Veränderungsbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Technologien – und hier tun wir uns oftmals sehr schwer. Die Künstliche Intelligenz beeinflusst nahezu alle Bereiche unseres gesellsch...

Wenn man an Smart Cities denkt, dann wahrscheinlich an Hamburg, New York City oder Barcelona – aber nicht an die Stadt Haßfurt im Landkreis Haßberge, in Bayern. Die Stadt Haßfurt hat rund 13.000 Einwohner und bildet das Zentrum in einem sehr stark ländlich geprägten Raum. Haßfurt wurde in der ersten Staffel der Förderperiode vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat als Modellstadt ausg...

Die meisten Karrierewege sind nicht gerade. Vielmehr ist das Berufsleben geprägt von vielen verschiedenen Abschnitten. Besonders spannend finde ich, wenn sich Leute neben ihrem Job noch ein weiteres berufliches Standbein aufbauen. Hierbei handelt es sich in der Regel um Themen, die man mit voller Leidenschaft in der Freizeit vorantreibt. Hierzu braucht man nicht unbedingt ein abgeschlossenes Studi...

Der Mangel an Fachkräften mit IT-Wissen und -Kompetenzen ist unbestritten groß. Nahezu jedes Unternehmen ist vom digitalen Wandel betroffen. Damit einher geht eine steigende Nachfrage nach Menschen mit IT-Skills. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und niedriger Arbeitslosenquoten in weiten Teilen Deutschlands, wird es immer schwerer diese Talente zu akquirieren. In der aktuellen Podca...

Bildung, Lernen, Talente und Führung sind wesentliche Inhalte des Podcast #ArbeitBildungZukunft. Im Rahmen einer #Clubhouse Session, die ich gemeinsam mit Stefan Scheller und Sandra Hofmann im Januar 2021 durchgeführt habe, durfte ich die inspirierende Arina Zonner kennenlernen. Wir teilen die Leidenschaft für HR-Themen und leben beide das Mega-Thema #LifelongLearning. Arina arbeitet im Bereich HR...

In weiten Teilen der Gesellschaft ist noch nicht angekommen, was hinter den Bereichen eSports, Gaming und Streaming steckt. Ich bin davon überzeugt, dass Personen, die einen Gaming-/Streaming-Background mitbringen, in der Zukunft insbesondere in Recruiting-Prozessen anders wahrgenommen werden. Warum ich das glaube, welche Fähigkeiten sich Gamer/Streamer selbst aneignen, wie sie aus ihrer Leidensch...

Der digitale Wandel ist schnell und disruptiv. Er umfasst alle Bereiche der Gesellschaft und der Wirtschaft. Keine Branche kann sich diesem Wandel entziehen. Wer die Zukunft gestalten möchte, muss sich den Veränderungen annehmen und diese gestalten. Für viele Organisationen ist die Umstellung auf digitalisierte Prozesse, Kommunikationskanäle sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Produkte...

Zwei Franken im spannenden Gespräch. Wie verändert sich die Arbeitswelt, welche Kompetenzen müssen die Fachkräfte von morgen mitbringen und wie erzeugt man Offenheit und Spaß am lebenslangen Lernen? Darüber habe ich mich unterhalten mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung. Folgende Aspekte haben wir diskutiert: ✅ Welchen Einfluss hat der digitale Wandel auf den Arbeit...

Der (familiengeführte) Mittelstand zählt als Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Viele Unternehmen verfügen über eine lange Tradition. Doch Tradition alleine ist kein Geschäftsmodell. Daher stellt sich die Frage, wie es Familienunternehmen und Mittelständler schaffen, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies ist notwendig, da sich der Wettbewerb im Zuge der zunehmenden Digitalisierung und Gl...

Eine duale Ausbildung bietet viele spannende Herausforderungen und Aufgaben. Durch die passgenaue Verzahnung von Theorie und Praxis entwickeln Auszubildende berufliche Handlungskompetenzen. Darüber hinaus lernen Auszubildende in vielen Fällen anhand von konkreten, praktischen Projekten und bekommen früh Verantwortung übertragen. Ich bin kürzlich auf ein sehr spannendes „Ausbildungsprojekt“ gestoße...

Aktuelle Konjunkturumfragen deuten darauf hin, dass sich weite Teile der Wirtschaft wieder im Aufschwung befinden. In der Folge rückt auch die Bedeutung der Akquise, Bindung und Entwicklung von Fachkräften in den Fokus. Angesichts des demographischen Wandels sinkt die verfügbare Fachkräftebasis. Darüber hinaus steigt der Qualifizierungsbedarf im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung. Zentrale...

Die Jungend von heute ist unmotiviert, (politisch) desinteressiert und dümmer als die Generationen zuvor. Mit diesen Vorurteilen hat die Jugend von heute zu kämpfen. Diese pauschalen Aussagen ärgern mich und ich glaube nicht, dass es stimmt. Die Jugend von heute ist anders aufgewachsen und erzogen worden als die Generationen zuvor. Man muss wissen, was die Generationen Y, Z und Alpha antreibt und...

Die wertvollste Ressource in Unternehmen und Organisationen sind die Menschen, die qualitativ hochwertigen Produkte herstellen und herausragenden Service leisten. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit verbundenen Beschleunigung von Prozessen, Kommunikation und Kollaboration, müssen Unternehmen alles dafür tun, dass ihre Beschäftigten körperlich und geistig gesund bleibe...

Der EU Green Deal der EU sieht bis 2050 Treibhausgasneutralität vor. Die CO2-Reduktionsziele für das Jahr 2030 wurden erhöht. Doch wie soll die „Decarbonisierung“ der Industrie konkret aussehen und wie kann sie gestaltet werden? Es gibt keine Diskussion über das Langfristziel im Hinblick auf den Klimaschutz. Für viele Konzerne bedeuten die ambitionierten kurzfristigen Zielmarken enormen Handlungsd...