Alice im Serverland - Der Podcast für Frauen in der IT

Promovieren in der IT - das ist ja spannend, dachten sich Sarah und Katrin und haben prompt Julia Pongratz eingeladen. Vereinbarkeit wird in dieser Episode einmal anders gedacht. Julia ist zugleich Führungskraft und widmet sich in ihrer Dissertation dem agilen Arbeiten. Ihre Message ist: "Nicht warten - starten!" Ihr erfahrt in dieser Folge, wie Julia die Balance zwischen wissenschaftlichen Arbeit...

Willkommen zur Staffel 3 von Alice im Serverland und hier steht das große Thema der – gelebten – Vereinbarkeit im Fokus. Den Auftakt zur dritten Staffel mach heute Michelle van der Veen. Sie ist bei Danone D2C Program Lead DACH mit Führungsverantwortung und Mutter eines Sohnes im Kindergarten-Alter. Katrin und Sarah sprechen mit Michelle über ihren persönlichen Werdegang und was ihre Strategie ist...

Weswegen kündigen denn die meisten Menschen auch in der IT? Auch hier gilt das Vorgesetzten-Verhalten, „toxische“ Unternehmenskultur, aber auch schlichtweg bessere Angebote. Gerade Frauen sind häufig dem ersten Arbeitgeber, der sie vielleicht sogar ausgebildet hat, so treu, dass sie bis zu einem Drittel weniger verdienen als die männlichen Kollegen, die strategisch die Laufbahn planen. Es ist scho...

Rebecca ist unsere letzte Gästin in der 2. Staffel von „Alice im Serverland“ und alles dreht sich in dieser Folge um die Jobzeit im Ausland. Ihr erfahrt aber auch Snippets, was wir vielleicht aus dem Ausland in punkto Vereinbarkeit lernen können, denn Rebecca ist nicht nur erfolgreiche Geschäftsfrau, sondern auch vierfache Mutter – und damit schlagen wir schon einmal einen Bogen zur dritten Staffe...

Deine Coaches Katrin und Sarah blicken gemeinsam und durch unterschiedliche Brillen auf diese jährliche besondere Gesprächssituation. Vielleicht steht dein Jahresgespräch noch an und du hast auch schon ein konkretes Ziel im Visier, z. B. mehr Gehalt? Vielleicht bist du auch schon durch dieses Mal, aber so richtig zufrieden bist du nicht mit dir. Dann höre gerne rein in diese Episode, denn du erhäl...

Typischer Fall: Ihr fangt einen neuen Job an oder geht ins nächste Verantwortungslevel und auf einmal steht ihr wieder an der Schwelle zu neuen Identitäts-Ufern. Entweder ihr kommt dort an oder etwas passt so gar nicht zu euch und eurer "Ganovenehre". Nicht selten verlassen Menschen in der IT die neuen Unternehmen auch wieder innerhalb der Probezeit. Host, Business Coach und Diplom-Psychologin Kat...

Diese Folge steckt voller Empowerment! SAP Consultant Marie berichtet in der Teeparty mit Katrin und Sarah von ihrem schrittweise Werdegang in die SAP BI-Welt, vom Informatik-Untericht in der Schule, über ein gelungenes Praktikum mit anschließendem Berufseinstieg als duale Studentin der Wirtschaftsinformatik. Wir erfahren auch von ihren Kriterien, was für sie einen attraktiven Arbeitgeber jenseits...

Mit Katrin und Sarah spricht Lelia über ihren Weg von der gelernten Bankkauffrau, über eine (fast) Profi-Rennrad-Karriere bis hin zum schrittweise Gründungsprozess von Dashfactory. Dabei gibt die Preisträgerin des aktuellen Digital Female Leader Award (Kategorie Mobility) auch ihre ganz persönlichen 5 Learnings rund ums Gründen preis. Aus unserer Sicht ist Lelia ein tolles Vorbild für Frauen ihren...

Katrin und Sarah sprechen in dieser Folge über die Vorzüge eine eigene berufliche Vision zu gestalten. Denn diese kann euch Orientierung geben - nicht zuletzt auch angesichts eurer vielfältigen Möglichkeiten in der IT-Branche. Ihr könnt euch auf Anregungen und erste Impulse einstellen und ein Plädoyer auch die Intuition mit einzubeziehen.

Euch erwartet eine kurzweile Teeparty mit Gast Amanda, Wirtschaftsinformatikerin, Software-Entwicklerin und Co-Gründerin von codary. Ihr erfahrt mehr über Amandas inspirierenden Weg zur IT und in die Berliner Start-Up-Szene. Auch wird es um den tollen Ansatz des bereits jetzt schon mehrfach preisgekrönten Unternehmens codary gehen. Bei codary wird Kindern und Jugendlichen online Programmieren beig...

Es ist soweit, du hast dich erfolgreich beworben und hast ein Angebot vorliegen, oder sogar zwei. Vielleicht hast du auch intern die Option auf deinem Karrierepfad weiter in Richtung Team Lead zu schreiten, aber willst du das überhaupt? Oder du hast den Wunsch nach einem Quereinstieg, oder solltest du doch beim alten Job bleiben? Schwierige, fordernde Entscheidungen sind also in deiner Laufbahn zu...

Was sind eigentlich Karrierekiller? Wir haben eure Favoriten auf dem Menti-Board zusammen gesammelt und diskutieren mit Gast Wiebke Arning, HR-Leitung von Apsolut, zu diesem Themenkomplex. Nach einem etwas längeren Warm-Up erwartet euch das bekannte Teeparty-Format sowie im letzten Drittel der Episode Lösungen raus aus den destruktiven Denkmustern. Top 1 Karrierekiller seien Kinder laut der Umfrag...

Katrin führt ein spannendes Doppel-Interview mit 2 Frauen, die schon früh wussten, dass sie in die IT wollten. Dina und Kati sind sich bei ihrer Ausbildung als informationstechnische Assistentin begegnet – und sind dann unterschiedliche Wege in der IT eingeschlagen: Kati ist nun Ethical Hackerin im Automotive Bereich und Dina ist SAP-Beraterin im Logistikumfeld und auch leidenschaftliche Outdoor-F...

In Vol. 2 von Alice im Serverland möchten die Hosts Katrin und Sarah stärker die Phasen deiner Karriere in der IT ins Visier nehmen. Den Auftakt macht dabei die Bewerbung. Der Lebenslauf gewinnt immer stärker an Bedeutung wohingegen in der IT-Branche ein Motivationsschreiben quasi nicht mehr notwendig ist. Aktualität, Echtheit Lesefreundlichkeit und Zielgruppenorientierung entscheiden darüber, ob...

Frauen wollen vieles - viele Bausteine machen den attraktiven Arbeitgeber aus, es ist weniger das einzelne Kriterium. Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und Weiterentwicklung sind das Bundle für Unternehmen, um für IT Frauen interessant zu sein. Flexibilität ermöglicht es aus unserer Sicht auch raus aus der Teilzeitfalle zu kommen. Eigentlich sollten diese Kriterien...

Sarah Berger ist eine IT-Frau, die schon seit ihrer Kindheit wusste, ich will in die IT! In verschiedenen Konzernen ist sie beruflich durchgestartet - und war nicht selten die einzige Frau in den Projekten. Nicht diese Tatsache, sondern das Kommentieren der anderen über ihre "Sonderposition" ist es, was sie nervt. Nun ist Sarah mit ihrem Tech-Start-Up Die Biberei https://www.biberei.de/ stark in d...

Thema der heutigen Folge: private Teeparty mit Gastgeberin & Gast Sarah Niesel. Sarah ist Geschäftsführerin bei Ankerkopf GmbH und Karriere-Coach im IT-Sektor. In der heutigen Folge blicken Sarah & Katrin hinter die Kulissen und schauen welche Schwierigkeiten & Chancen das Recruiting im IT-Umfeld mit sich bringen: Warum es sich vor allem als Frau in der IT lohnt mit einem Recruiter zusammenzuarbei...

Mit einem tollen Statement von Rudi Mantler, Leiter HR bei Mittwald CM Service und Mitbegründer des Digital Campus Projekts in Espelkamp, machen Katrin und Sarah den Einstieg in dieses große Thema Corporate IT Frauen-Förderung. Die beiden führen 5 Hebel auf, an denen auch kleinere Unternehmen drehen können, um female IT Empowerment zu betreiben: Dazu zählt u. a. Karriere-Förderung, eine corporate...

Katrin und Sarah haben Lisa Thalmann, Senior Consultant SAP und absolute Powerfrau, zur ersten Teeparty dieses Podcasts eingeladen. Wir sprechen über ihren Quereinstieg in die IT und erfahren persönliche Erlebnisse aus dem (Arbeits-)Alltag als IT-Frau. Lisa macht für euch ein leidenschaftliches Plädoyer sich gerade als Frau für das Wunderland IT zu entscheiden. Ganz nach dem Motto: "Macht was mit...

Als erfolgreiche Frauen in der IT braucht ihr nicht zwingend eine Eins mit Sternchen in Mathe: Sarah und Katrin gehen anhand der Ergebnisse des PinkPapers in die Diskussion über die persönlichen Stärken, die sich die Frauen aus der IT selbst gegeben haben. Die Eigenschaften sind alles andere als stereotyp "nerdig", denn zu den genannten Top-Skills zählen Empathie, Kommunikationstalent und Kreativi...

Katrin und Sarah nutzen die Analogie von Alice, die ins Rabit Hole dem weißen Hasen hinterherspringt als Anlass um über die Geschlechterdifferenz von Mädchen und Jungs zu sprechen. Weibliche Rollenbilder & Sichtbarkeit, viele Zugänge und die bewusste Normalität bzw. Alltäglichkeit von IT, könnten Faktoren sein, die auch Mädchen beeinflussen können, sich in das Rabbit Hole IT reinzubegeben. Schreib...

Wenn wir den Blick schweifen lassen über Job-Portale und Karriereseiten, dann blicken uns fast immer Männer an in Bezug zu IT-Stellenausschreibungen. Neben der gender-gerechten Sprache gibt es auch Attraktivitätskriterien, wie flexible Arbeitszeiten und Work-Family-Balance, die Frauen besonders ansprechen. Auch die Bandbreite von vielfältigen IT-Jobs ist nicht nur aufs Programmieren beschränkt, so...

Katrin und Sarah gehen gemeinsam den Beobachtungen auf den Grund, dass sich Frauen auch in der IT-Branche scheinbar häufig weniger stark um die Gestaltung der eigenen Karriere kümmern, wenn wir im Sinne der klassischen Karriereleiter denken. Die beiden kommen zu folgenden Einsichten: Für Frauen ist es vor allem wichtig, eine ganz bewusste Entscheidung für oder auch gegen bestimmte Karriereschritte...

Das PinkPaper ist eine soziologisch ausgerichtete Studie, in der die Ankerkopf GmbH 30 Frauen aus der ostwestfälischen IT u. a. zu Themen wie persönliche Stärken, Attraktivitätskriterien von Arbeitgebern, Sichtbarkeit von Frauen in der IT, Vorbildern und dem Genderpaygap befragt und zu einem handlichen Paper zusammengefasst hat. Das PinkPaper Vol. 1 gibt es als PDF unter diesem Link https://bit.ly...