テルヤヒロキの沖縄マーケティングAIラジオ

「いい情報を出せば売れる」と思っていませんか？実はその順番、逆なんです。僕が提唱する「情報・反応・行動」の黄金公式について解説します。 なぜ同じ情報でも人によって反応が違うのか？その鍵を握る「3つの脳（爬虫類脳・哺乳類脳・大脳新皮質）」の仕組みとは。 さらに、ChatGPTやGeminiなどの生成AI登場で変化する「検索しない時代の新しい行動プロセス」についても深掘りします。AISASモデルのその先にある、AI時代の「逆...

沖縄県うるま市の干潟で、娘と「ミナミコメツキガニ」を見つけました。青くて丸くて前に歩く不思議なカニ。娘の「砂の上で青色だと目立つじゃん！」という鋭い指摘から、ハッとするようなビジネスの気付きを得ました。 彼らの青色は、人間の目には目立っても、天敵の鳥には「空を映す水面」に同化して見えています。岩場（レッドオーシャン）を捨てて干潟（ブルーオーシャン）で生きるために、形を変え、歩き方まで進化させた彼ら...

20歳の頃に出会ったメンター、今は亡き、久高将輝さん。「私は遊ぶために生まれてきた」と語る彼から、無理だと思える壁を突破する思考法を学びました。 輸入車が高さ制限で船に入らない時、彼は迷わず「タイヤの空気を抜け」と指示しました。その柔軟な発想に衝撃を受けた私は、沖縄こどもの国で「嫌われ者のティラピアを素揚げにして食べる」という常識外れの企画に挑戦します。 「運べないなら形を変える」「食べないなら価値を...

「あの人がいないと仕事が進まない…」そんな属人化の悩み、AIで解決しませんか？ 今回のテーマは「個人のスキルに頼らない最強チームの作り方」です。GoogleのNotebookLMで「外部の専門知識」と「社内の文脈（議事録等）」を混ぜ合わせ、Gemini Gemで「最強の標準社員」をアプリ化してチームに配る—。 個人の経験則に頼るのではなく、AIという「共通言語」を持つことで、新人もベテランも同じクオリティとスピードで仕事ができるよ...

「売れる営業マン」と「画像生成AIを一発で使いこなす人」。この両者には、ある決定的な共通点があります。それは、言葉の「解像度」です。 今回は、相手（AIやクライアント）の脳内に鮮明な映像を描き出す「描写力」の重要性について語りました。機能やスペックを説明するのではなく、成功した未来の「音」や「空気感」までを実況中継する。それだけで、AIからは最高のアウトプットが、顧客からは「あなたにお願いしたい」という...

友人のズケヤマセイラさんの新刊『ないから作った』をきっかけに、経営の神様ピーター・ドラッカーの思考をAI時代にどう活かすかを語りました。 ズケヤマセイラさんの本 https://amzn.asia/d/dwCPKoi 日々登場する新技術に「置いていかれる」と焦りを感じていませんか？そんな今だからこそ、不変の本質に立ち返ります。ドラッカーが提唱した「販売（セリング）を不要にする」という定義は、AIによる予測技術によって現実のものとな...

GeminiのカスタムAI機能「Gems（ジェム）」を毎回作成する習慣。これを続けていた結果、僕の中に意外なスキルが身についていることに気づきました。 それは、「プロンプトエンジニアリング」のような操作テクニックではなく、もっと本質的な「業務の標準化」と「人格（ペルソナ）の設計」の力です。 AIに対して「具体的なアウトプット」と「役割・キャラ設定」を言語化し続けるプロセスは、実は優秀なマネージャーが部下に仕事を渡...

今日は成人式。ChatGPTのボイスモード「みーきー」と一緒に、「20歳の自分に手紙を書くなら」というテーマで語りました。 沖縄市一番街「FMチャンプラ」でラジオをしていた25年前。技術学校では落ちこぼれでも、当時の経験や先輩から学んだ「無音の相槌」という技術は、今のPodcastに確実に繋がっています。沖縄・うるま市の荒れていた成人式の思い出や、かつてのヤンキーの先輩が地域のリーダーになっている話、そして亡くなった...

AIの音声が人間と区別がつかなくなった今、私たちがマイクの前で話す意味はあるのでしょうか？今回のエピソードでは、「AIが完璧になるほど、逆に人間の不完全な声の価値が爆上がりする」という仮説についてお話しします。 きれいなナレーションはAIに任せればいい。これからの配信者に必要なのは、言い淀みや感情の揺れ、そして「あなただけの体験（N=1）」です。 アナウンサーを目指すのをやめて、ドキュメンタリーを始めません...

2026年、AIの進化により「形式知（正解）」の価値は暴落しました。今、ビジネスパーソンに真に求められるのは、AIが学習できない「暗黙知（現場感覚・直感・文脈）」です。 本エピソードでは、形式知のコモディティ化と人間の役割の変化を徹底解説。「氷山モデル」や「現代版SECIモデル」を用いながら、AIを優秀な「参謀」として使いこなし、あなた自身が「指揮官」としてイノベーションを生み出すための具体的な思考法とトレーニ...

2025年最後のエピソードです。今年は倫理の教え「得るは捨つるにあり」を胸に、見栄やプライドを手放すことを意識した1年でした。仕事面では、AIを前提とした業務フローの確立、沖縄県経営者協会での登壇、そして全て英語で完結させた海外案件への挑戦など、AIと共に大きく飛躍できたと感じています。 来年2026年は、チャット型から「Agentic AI（自律型AI）」による完全自動化へシフトし、ビデオポッドキャストやe-learningスクー...

「フリーランス×AIこそ最強の組織だ」 そう信じて創業から8年間走ってきましたが、私はその方針を完全に転換しました。外注中心の組織運営で痛感したのは、タスクの実行速度ではなく、「文脈共有」と「修正指示」にかかる膨大なコスト（承認コスト）の限界でした。 AIが進化し「実行」が自動化される今、人間に残される重要な役割は「何を作るか（問い）」と「これで良いか（承認）」の判断だけです。その判断基準となる「社内文化...

ChatGPTやGeminiでコンテンツが作れるようになった「その先」に悩んでいませんか？SNS投稿だけで終わらせるのはもったいない！今、あなたの知識を「教材」として販売するEラーニング市場が、世界120兆円規模へ爆発的な成長を続けています。企業のリスキリング需要も急増しており、高く売れるチャンスです。 本エピソードでは、既存プラットフォームの高額な手数料を回避し、決済手数料のみで利益率96%以上を実現する「自前スクール...

今回のエピソード用概要欄とハッシュタグです。コピー＆ペーストしてそのままお使いいただけます。 「AIに仕事を奪われる？」そんな漠然とした不安を希望に変える、2026年の未来予測をお届けします。今年のキーワードは「自律型エージェント」。AIは単なる「便利な道具」から、自ら考え実行する「頼れる同僚」へと進化します。エンジニア1人で大企業並みの成果を出す「1人ユニコーン」の台頭や、ユーザーごとに瞬時に生成される広...

年末のバタバタで配信が止まっていましたが、昨日から「AI特訓講座」をスタートしました。 今回の講座は“年末にとにかく実践する”が表のテーマ、そして裏テーマは「AIをフル活用した超高速集客の実験」です。Google GeminiとWix Studioを使い、通常2週間かかるLP制作を1日足らずで公開。そのプロセスそのものを検証しています。 AIはすでに産業革命の真っ只中。ホワイトカラーだけでなく、肉体労働さえもロボットに置き換わり始め...

AIが急速に進化し、文章・画像・動画・企画までもが一瞬で作れる時代になりました。 では、人間の仕事はこれから何が残るのでしょうか。 このエピソードでは「AIはアウトプットや作業を担い、人間はWhy・Whatという問いを与える存在になる」という仮説をもとに、AI時代に本当に必要なスキルを3つに整理します。 それは、問いを立てる力、感情をつなぐ力、そして未来を描く目的思考。 効率化の先にある“人間の役割”を見つめ直したい...

「会社に入れば定年まで安泰」 そんな常識が、いま静かに崩れています。 黒字の大手企業でも早期退職が進み、中小企業ではコロナ融資の返済が本格化。 会社に“所属している安心”だけでは、未来を守れない時代に入りました。 今回のエピソードでは、独立を考えながらも一歩踏み出せないサラリーマンに向けて、AIを社員のように活用する「AIファーストな一人起業」という選択肢をお話しします。 いきなり独立する必要はありません。...

AIを導入しなければならない。 でも正直、何からどう進めていいのか分からない。 ツールを入れるだけで、本当に会社は変わるのか— そんな違和感を持っている経営者の方へ。 実は、AI導入で成果が出ない原因の多くは 「やり方」ではなく「順番」にあります。 このエピソードでは、AI導入企業とAIファースト企業の決定的な違い、そして2026年に向けてどんな会社が残り、どんな会社が苦しくなるのかを語ります。 AIは仕事を助ける存在...

日本人がAI時代に直面している最大の壁——それは「プロンプトが苦手」という問題。 なぜ私たちは、AIに明確に指示することが難しいのか？ 背景には、日本特有の“行間文化”“阿吽の呼吸”“曖昧さを美徳とする価値観”、そして教育システムの構造があります。 本エピソードでは、文化・言語・教育の観点からその理由を紐解き、日本人がAI時代にこそ強みを発揮できる「ディレクション力」について深掘りします。 「前提を知れば、誰でもプ...

ポッドキャスト配信900回を達成しました！今回は、3年間で900本配信して実感している変化について振り返ります。 当初はマーケティング目的でしたが、継続の結果、トークから無駄な言葉が消え、AIへの音声入力精度も劇的に向上しました。ポッドキャストはバズりにくい媒体ですが、自身のスキルアップ、AI用データ生成、そして思考のライフログとして最強のツールです。 長く続けるコツは「成果を期待しすぎず、自分のためにやるこ...

5回シリーズの最終回では、AI導入を「人間復活のチャンス」として捉える視点をお届けします。 政府の利用率目標や操作スキルの議論を超え、鍵となるのは “あなた自身の意思と問い”。 AIを使いこなす側になるのか、使われる側になるのかを分けるのは、日々の「なぜ？」という思考習慣です。 組織は「正解を教える教育」から脱却し、問いを歓迎する文化へ。 個人は「自分株式会社の経営者」として主体性を持ち、AIを最強の相棒に変え...

シリーズ第4回は、“頭では分かっているのに心がついてこない”大人がどうOSをアップデートすべきかを深掘りします。 分からないと言えない、失敗できない、プライドが捨てられない――こうした「大人の鎧」がAI時代では最大の足かせに。 実際に経験した失敗エピソードを交えながら、アンラーニング、素人に戻る勇気、好奇心の再起動といった、大人が変わるための具体的な思考法を紹介します。 AIは脅威ではなく“最高のおもちゃ”。使い...

シリーズ第3回のテーマは「AI時代に価値が暴落する人・高騰する人」。 ExcelやPowerPointを高速に使いこなす“仕事が早い人”が、実は一番危ない!? 求められるのは、AIの代わりに動くオペレーターではなく、"問いを立てられる開拓者"。 ChatGPTを毎朝4時に試行錯誤してきた経験を語ります。 AI時代に必要な「思考のOSアップデート」と「内なる魅力の最大化」とは。 モデル業界の変化にも触れつつ、“なぜやるのか”から始める新時代の...

シリーズ第2回では、AI時代における「正解主義の罠」に切り込みます。 日本の教育が植えつけた“正解を早く出すことが優秀”というOSのまま大人になった私たち。AIに「答えを聞く」だけでは、自分の頭で考える力が衰えていきます。 現場のAI研修で感じたリアルな課題を交えながら、「問う力」の重要性を語ります。 AIに振り回されないために必要なのは、“代替”ではなく“拡張”として使う思考力。 #AIと正解主義 #問いを立てる力 #思考...

政府が掲げた「生成AI利用率8割」「1兆円規模の投資」というAI基本計画案。 しかし——利用率を引き上げれば、日本は本当に強くなるのか？ このエピソードでは、Hiroki Teruyaが感じた“違和感”を起点に、AI普及の裏に潜む根本課題を掘り下げます。 求められるのは操作スキルではなく、「そもそも何のためにAIを使うのか？」を問える思考OSの刷新。 5回シリーズの第1回として、日本人のAIリテラシーの本質に切り込みます。 #AI時代のO...