Agilpodden

Vi har med Alexander Tarlinder! Nu nördar vi ner oss! Vad gör en utvecklare och en testare? Hur fungerar det tradionellt mot en agil setup? Ska alla ta ansvar för kvalitet eller ska en person ha det huvudansvaret? Vi pratar den agila test kvadranten! Hur bygger man en teststrategi? Vad är testning, checkning och testdriven utveckling?

Hur rekryterar man i en agil värld? Kan man lägga det på teamet? Vad gör en chef i rekryteringen? Vad är vanligaste fallgroparna i en rekrytering? Varför är nästan alla chefer män? Vi pratar även post Scrum!

Vi har med Anette Lovas som gäst! Vad är UX? Hur har det växt fram? Hur ska man hantera UX? Ska UX vara en del av teamet? Vad är CX? Ska man använda KPIer kopplat till UX?

Vi har med Karolina Hallbäcken som gäst! Vilka är framgångsfaktorerna bakom innovation? Hur ser livscykeln ut för innovation? Hur skapar man rätt kultur? Vi pratar creative friday och knowledge hours! Vilka lärdomar har Google gjort?

Vi har med Jan Grape som gäst! Vilka förutsättningar måste finnas för att lyckas? Varför vill man skala? SAFe mot LeSS! Spotify modellen! Hur ska man organisera sig? Vi snuddar även på agil arkitektur och dess påverka på skalning!

Vi pratar om hur agilt kom till och vad det innebär! Vad är grunderna? Agilt vs vattenfall! Varför går det så trögt? Varför vill chefer ha planer? Rationellt mot känslomässigt! Lite gott om allt helt enkelt!  

Många företag som arbetar med en agil transformation! Kan man bli färdig? Vad kan en individ göra för att påverka? Hur hade vi agerat som VD? Vad tror vi är viktigt? Hur borde man jobba med strategier och visioner?

Är det en bra idé med distribuerade team? Kan man göra en agil setup med managed service? Hur ska man bygga team i en distribuerad värld? Vilken volym behövs för att lyckas?

Vi har med oss Jimmy Janlén som gäst. Vad är bra med visualisering? Hur undviker man fällan att tavlan inte blir uppdaterad? Vilka är de vanliga fallgroparna? Analogt mot digital? Hur ser framtiden ut?

Vi har med oss Michael Göthe från Crisp! Vi pratar om 3 steg i transformationen. Vad är nästa steg efter att IT är agilt? Finns det redan Agila organisationer? Hur fungerar dom? En sak är i alla fall säker - förändringen kommer aldrig gå så långsamt som nu.

Denna gång summerar vi konferensen Agila Sverige! Vi summerar vad vi lärde oss denna gång och vad vi tar med oss! Vi ger er även en top 3 lista på de bästa blixttalen. 

Är det bara mediokra företag som ägnar sig åt best practice? Är ett utvecklingssamtal om året förkastligt? Ska allas löner vara transparenta? Hur funkar en löneformel? Hur transformerar man HR?

Denna gång pratar vi om agila coacher och scrum masters. Vad är skillnaden? Ska de arbeta operativt eller strategiskt? Vad är arbetsuppgifterna? Hur agerar en bra agil coach eller scrum master? Vilka egenskaper och erfarenhet ska man leta efter?

Hur ska man arbeta med estimat? Estimerar ni i timmar? Varför inte sekunder? Vilka psykologiska effekter finns bakom estimat? Ola Berg hjälper oss igenom djungeln av estimat!

Vad mäter ni? Vilket beteende skapar det? Drunkar ni i mätdöden? Ska alla KPI vara transparenta? Ska vi satsa på en KPI  lös organisation? Är det ok att mäta vad som helst?

Hur bygger man ett agilt team? Måste teamet koda för att kunna jobba agilt? Hur skapar man effektivare team? Vilken kompetens ska ett team ha? 

Vi pratar om produktägaren och hur man hanterar verksamheten. Vad händer om man inte har produktägare? Hur river man muren mellan IT och verksamheten? Hur blir man ett team? 

I andra avsnittet pratar vi om ledarskap i en agil värld. Behövs chefer i en agil organisation? Hur skapar man självorganiserade team? Vi pratar om mod som en viktig egenskap hos en chef.

Första piloten där vi behandlar projektledning i en agil värld. Vi pratar även hierarkier inom större organisationer samt den universella lösningen med att stoppa agil fram allt. Feedback mottages tacksamt på agilpodden@gmail.com