Agile Unfiltered

Key Take-aways: 9. Episode – Marc Löffler Passionierte Teams brauchen passionierte Menschen Es wird niemanden wundern, aber das allererste Element ist: Ich brauche passionierte Menschen. […] Also, es braucht einfach Leute, die auf so ein Thema auch Lust haben, was sie da herausbringen möchten. […] Also, ich muss mir die Leute suchen, die eine Passion dafür haben. Passionierte Teams sind anpassungs...

Key Takeaways: 8. Episode – Heidi Helfand Passionate teams are motivated Yeah, a passionate team to me is a team that's comprised of people that are motivated. They're very interested, intrigued and driven to do the work of the team. There's something about it that they feel like they're making an impact and they know it, and so they strive to come up with unique solutions to achieve the goals tha...

Key Take-aways: 8. Episode – Thomas Teichler Passionierte Teams haben eine größere Bandbreite von Verhaltensweisen […] ein leidenschaftliches Team hat eine größere Bandbreite von Verhaltensweisen. Also […] das Team ist dann eben nicht nur gut in seinen Aufgaben, sondern es ist gut und mit Leidenschaft dabei. Es ist besonders motiviert. Es ist emotional. Es kann die eigenen Gefühle fühlen, die Zusa...

In dieser Folge sprechen wir mit Daniel Hommel. Seit Daniels achten Lebensjahr ist Softwareentwicklung sein Steckenpferd. Ab 2005 begann er die Praktiken des Extreme Programming (XP) immer ernsthafter anzuwenden und fing an, sich mit Software Craftmanship und Clean Code zu befassen. Nach über 10 Jahren als Entwickler wurde er 2011 in die Rolle des ScrumMasters gerufen. Heute brennt er als Agile Co...

In this episode, we talk to Chris Murman. Chris has spent his IT career focused on how the newest technologies are made and iterate on a better way. That comes from learning to build smarter, harder, faster, more accurately, and with greater transparency. Those are the tenets of how he works. Chris has worked on Agile teams in art direction, quality assurance, product management, project managemen...

In dieser Folge sprechen wir mit Silas Graffy, Senior IT Architect bei der Maiborn Wolff GmbH. Er erzählt uns u.a. warum "Collective Code Ownership" in passionierten Softwareentwicklungsteams eine große Rolle spielt. Ausserdem sprechen wir über den Begriff "Führung" und wie wir ihn verstehen.  Wenn ihr derzeit unzufrieden mit Eurem Job seid, solltet ihr Euch unbedingt auf  https://www.maibornwolff...

In dieser Episode spreche ich mit Thomas Krause, Dominik Ruf und Daniel Kühner von der Firma Agilent ( http://agilent.com ) über passionierte Teams. Sehr spannende Firma kann ich da nur sagen, aber hört selbst...

Key Take-Aways: A passionate team can be recognized by the quality of the product or service they provide. They create something that creates value in the world, not just a product. [...] I would say that you can't look for passion by looking at the team. When you look at the outcome of their work, at the quality of the product or services that the team produces, as seen by their customers, you wi...

Willkommen zur ersten Folge des Podcasts "Passionate Teams". Wir sprechen in dieser Folge mit Christoph Hüls, Head of Merck Group Innovation Strategy. In dieser Folge teilt er mit uns seine Definition passionierter Teams und sein 4-P-Modell, welches er verwendet, um die optimalen Voraussetzungen für passionierte Teams zu schaffen. Viel Spaß beim Zuhören. Bio: Christoph Hüls (Gast) ist Innovations...