7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer aktuellen Folge steht die Reform des Wehrdienstes und was es für Arbeitgeber ab sofort zu beachten gibt. Außerdem geht es weiter mit unserer Spezialreihe rund um die Betriebsratswahlen 2026. 1. Neuer Wehrdienst – was heißt das für Unternehmen? Der mit Jahresbeginn reformierte Wehrdienst bringt spürbare Veränderungen ins Personalmanagement und neue Arbeitgeberpflichten mit si...

In unserer aktuellen Folge geht es um folgende zentrale Arbeitgeberfragen: Wie bleibt Ihr Unternehmen auch in Krisen handlungsfähig? Wie lassen sich Betriebsversammlungen sinnvoll in den betrieblichen Alltag integrieren? Was müssen Sie jetzt zur Betriebsratswahl 2026 wissen? 1. Mitbestimmung im Krisenfall – Handlungsfähig bleiben, wenn es darauf ankommt Cyberangriffe, IT-Ausfälle oder eine Pandemi...

In unserer ersten Podcastfolge des Jahres werfen wir einen Blick auf die im Jahr 2026 zu erwartenden arbeitsrechtlichen Entwicklungen. Wir haben technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Trends analysiert und prognostizieren: Dieses Jahr wird ein Jahr der Transformation. Aber was genau kommt auf HR, Führungskräfte, das Arbeitsrecht in 2026 zu? Was wird weit darüber hinaus von Bedeutung...

In der vergangenen Folge haben wir zentrale arbeitsrechtliche Entscheidungen des Jahres 2025 beleuchtet. In dieser Episode setzen wir unseren Jahresrückblick fort und widmen uns drei weiteren Themen, deren Auswirkungen Unternehmen auch im Jahr 2026 weiter begleiten werden. Zum Einstieg geht es um die Tarifautonomie und einen offenen Konflikt zwischen Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgeric...

Das Jahr 2025 war geprägt von richtungsweisenden Entscheidungen, neuen rechtlichen Akzenten und kontroversen Diskussionen. In den nächsten beiden Podcast-Episoden nehmen wir Sie mit durch die arbeitsrechtlichen Weichenstellungen des Jahres. In den nächsten beiden Wochen beleuchten wir zweimal drei wegweisende Urteile des Bundesarbeitsgerichts. Sie waren 2025 für Unternehmen relevant und werden es...

In unserer aktuellen Folge beleuchten wir folgende drei Themen, die Arbeitgeber regelmäßig beschäftigen: Zunächst geht es um Konfliktmanagement am Arbeitsplatz . Welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber bei Spannungen im Team? Gespräche, Mediation, Abmahnungen, Versetzung? Welche rechtlichen Maßstäbe gelten? Was ist mit dem Weisungsrecht nach „billigem Ermessen“? Und warum sollten Arbeitgeb...

In dieser Weihnachtsfolge geben wir einen kompakten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen zum Jahresende . Wir erklären, wie Arbeitgeber Geschenke rechtssicher ausgeben, welche Rolle betriebliche Übung, Gleichbehandlung und steuerliche Grenzen spielen und wann der Betriebsrat mitbestimmt. Zudem beleuchten wir die Compliance -Seite: Welche Wertgrenzen gelten für Geschenke von Ges...

In unserer aktuellen Folge geht es um mehr Schein als (Da-)Sein, darum, was Profisportler auf Social Media posten dürfen, und um eine Initiative zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung. Coffee Badging – der neueste Trick heimlicher Arbeitszeitoptimierung – sorgt derzeit in vielen Unternehmen für Diskussionen. Gemeint ist das Verhalten, kurz im Büro aufzutauchen, sich einzustempeln und d...

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit drei aktuellen arbeitsrechtlichen Themen, die für Arbeitgeber oft komplex sind: der Auskunftsansprüche nach DSGVO und die Möglichkeit wirksamen Verzichts , die geplante Aktivrente der Bundesregierung und der Retention-Bonus in Restrukturierungen. Wir werfen einen Blick auf drei Situationen aus der Praxis: Wann kann ein Arbeitnehmer wirksam auf seinen Auskun...

In unserer aktuellen Folge geht es um ein Thema, das für viele Arbeitgeber relevant, aber oft komplex und unterschätzt ist: Urlaubsansprüche, Beschäftigungsverbot und Kündigungsschutz bei Schwangerschaft. Wir werfen einen Blick auf Situationen im Arbeitsalltag, die zeigen, wie schnell aus scheinbar harmlosen Urlaubsregelungen oder einer verspäteten Kündigungsschutzklage ein rechtliches Risiko werd...

Am 11.11. beginnt die fünfte Jahreszeit und mit ihr die Frage: Müssen Arbeitgeber Mitarbeitende an Karneval freistellen, Kostüme im Büro erlauben oder Betriebsferien anordnen? Praxisnah klären wir, welche Fallstricke Arbeitgeber kennen sollten und wie man rechtssicher durch die fünfte Jahreszeit kommt. Feiertag, Freistellung und Betriebsablauf Ist der 11.11. ein Feiertag oder ein normaler Arbeitst...

Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, Entgeltstrukturen offenzulegen und Pay Gaps zu beseitigen. Doch wie weit reichen die neuen Pflichten und was bedeutet das für die Praxis? Tarifverträge und Vertrauensschutz Wann dürfen Unternehmen auf tarifliche Entgeltgruppen vertrauen und wann droht Korrekturbedarf? Berichterstattungspflichten Welc...

Vorstände und Geschäftsführer tragen besondere Verantwortung, verbunden mit weitreichenden Rechten, Pflichten und nicht unerheblichen persönliche Risiken. Was, wenn’s nicht rund läuft und ein Vorstandsmitglied oder ein Geschäftsführer abberufen werden soll? Welche Pflichten treffen das Organmitglied und wie groß ist das persönliche Haftungsrisiko? Abberufung und Dienstverhältnis Endet mit der Abbe...

In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels bietet die Chancenkarte Arbeitgebern eine neue Möglichkeit, Fachkräfte aus dem außereuropäischen Ausland zu gewinnen. Spezifika der Chancenkarte: Was sind die Voraussetzungen? Welche Dinge müssen beachtet werden?  Vorteile für Arbeitsgeber: Internationales Recruiting, mit schneller Einstellung und Türöffner für eine langfristige Beschäftigung:...

Im nächsten Jahr stehen die Betriebsratswahlen an. Was Sie wissen müssen: 1. Alternative Betriebsratsstrukturen Was nicht passt, wird passend gemacht? Sind Strukturtarifverträge das Allheilmittel für Unternehmen, die nicht in klassischen Betriebsstrukturen organisiert sind? 2. Schriftliche Stimmabgabe bei der Betriebsratswahl Die Briefwahl statt Stimmabgabe in Präsenz ist nur in Ausnahmefällen zug...

In unserer aktuellen Ausgabe geht es um diese drei Themen: § 127 SGB IV verschafft Solo-Freelancern im Bildungssektor mit einer Übergangsregelung Rechtssicherheit. Welche Voraussetzungen müssen von den Vertragspartnern erfüllt sein? Was ist mit Unternehmen außerhalb des Bildungssektors? Wann beginnt die Arbeitszeit ? Zählen lange Wege auf dem Betriebsgelände, Sicherheitskontrollen und das Anlegen...

Oktoberfest-Eskapaden, Kiffen im Urlaub oder ausländerfeindliche Parolen auf Sylt: Außerdienstliches Fehlverhalten von Beschäftigten sorgt regelmäßig für Schlagzeilen. Doch wo endet das Privatleben und wo beginnt die arbeitsrechtliche Relevanz solcher Fehltritte? In unserer aktuellen Spezialausgabe beleuchtet Hasret Seker, wann Arbeitgeber auf außerdienstliches Verhalten mit arbeitsrechtlichen San...

In unserer aktuellen Folge geht es um Whistleblowing , den richtigen Umgang mit Hinweisen und Hinweisgebern sowie um die Rolle des Betriebsrats bei internen Untersuchungen . In Krisenzeiten eines Unternehmens gehen oftmals vermehrt Hinweise über die internen Meldekanäle ein. Wie gehen Sie als Entscheidungsträger am besten damit um? Was muss unbedingt beachtet werden – von Unternehmen und von Hinwe...

Diese Woche geht es um einen der beliebtesten Zankäpfel in Arbeitsverhältnissen: um den Entzug der Privatnutzung des Dienstwagens. Außerdem: um KI und Diskriminierung sowie die Druckkündigung. Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber die private Nutzung eines Dienstwagens widerrufen? Was gilt, wenn der Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist freigestellt wird? KI-Systeme im Personal- bz...

Das Thema unserer heutigen Folge von „7 Minutes“: der Umgang mit einstweiligen Verfügungen auf Beschäftigung . Das Szenario: Ein Mitarbeiter erhält von seinem Arbeitgeber die Mitteilung, dass er ab sofort nicht mehr beschäftigt wird. Kein Zugang zum Büro, keine Aufgaben, Freistellung bis auf Weiteres. Der Mitarbeiter, damit nicht einverstanden, zieht kurzerhand vor Gericht und beantragt eine einst...

In unserer aktuellen Spezialausgabe von „7 Minutes“ wird es ziemlich persönlich. Wir sprechen über Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz . Was ist beziehungstechnisch am Arbeitsplatz erlaubt und was nicht? Was gilt bei Beziehungen mit einem Abhängigkeitsverhältnis am Arbeitsplatz, beispielsweise mit Vorgesetzten? Wann ist das Ende einer Beziehung auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen verbunden? Wel...

In dieser Woche widmen wir uns bei „7 Minutes“ spannenden Themen rund um das Thema Sport und Gesundheit: Ein Schiedsrichter der Regionalliga hatte geklagt, weil der Deutsche Fußballbund ihn nicht für die Einsätze der Dritten Liga nominiert hatte. Wieso wurde dieser Streit vor den Arbeitsgerichten verhandelt? Ein Schiedsrichter ist ein klassischer Selbstständiger. Oder? Ein weiterer Dauerbrenner in...

Unsere beiden Themen in dieser Woche bei „7 Minutes“: zwei Themen, die in der Personalpraxis regelmäßig unterschätzt werden . Das Einwurf-Einschreiben klingt nach einem sicheren Weg der Kündigungszustellung, landet die Kündigung doch direkt im Briefkasten und der Absender kann online den Zustellungszeitpunkt einsehen. Diese Art der Zustellung birgt aber durchaus Risiken. Wie können Sie diese minim...

Unsere Themen bei „7 Minutes“ in dieser Woche: Dem Betriebsrat steht bei Fragen der Ordnung des Betriebs ein Mitbestimmungsrecht zu, außerdem bei der Einführung von technischen Einrichtungen, wenn diese vom Arbeitgeber zu einer Leistungs- und Verhaltenskontrolle genutzt werden können. Diese gesetzlichen Mitbestimmungsrechte dienen häufig als Argument, um eine Zuständigkeit des Betriebsrats auch fü...

In dieser Spezialausgabe widmen wir uns einem Thema, mit dem sich viele Führungskräfte konfrontiert sehen: leistungsschwache Mitarbeitende, sogenannte Low Performer , und der richtige Umgang mit ihnen . Die Ausgangssituation: Eine Kollegin oder ein Kollege bleibt monatelang deutlich hinter den Erwartungen zurück. Die Aufgaben sind bekannt, die Rahmenbedingungen passen, aber die Ergebnisse stimmen...