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Episodes
学习“鸵鸟”好榜样:解读企业管理的另类视角
26.01.2026
10:08
如果认知失调了,该怎么办?
26.01.2026
7:18
那个每天准点下班的同事,背地里开了家“隐形公司”
23.01.2026
4:38
替代、增强,还是失控?AI 正在重塑组织决策的底层逻辑
23.01.2026
7:50
让员工改变行为的秘密,藏在这个模型里
22.01.2026
8:47
新领导的第一课:不是制定新规则,而是读懂旧规则
22.01.2026
7:40
领英、猎聘们“抓”不到的 AI 天才,这个团队想用 AI“追猎”
20.01.2026
9:26
批次管理信息化为什么做不好?
20.01.2026
9:10
为什么现在好多人拿不出1万块,却觉得100万是小钱?
19.01.2026
7:07
为什么你的情绪越来越“值钱”?解读情绪的商业密码
16.01.2026
12:50
不会当追随者的人,很难成为卓越的领导者
16.01.2026
8:09
好的管理,不是相互迁就,而是相互成就
15.01.2026
5:39
不做“夹心饼干”,这些沟通法则要学会
15.01.2026
4:58
你的公司沦为二流,可能因为有个“老好人”领导
14.01.2026
11:33
经历几十场AI面试后,我学会了适配机器
14.01.2026
6:58
让AI成为你的最强助手,该怎么做?
13.01.2026
12:51
当明星员工晋升无门时,画饼是最糟糕的策略
13.01.2026
7:31
人工智能将如何重塑劳动力市场?
12.01.2026
13:02
为什么大多数AI投资打水漂?因为你没选对“主战场”
12.01.2026
11:52
AI时代,管理者需要补一补数学思维
09.01.2026
10:58
为什么“好好说话”能化解大多数职场分歧?
09.01.2026
11:36
“这人不行,就换掉”,是公司最昂贵的想法
08.01.2026
6:05
2025年,我观察到企业组织的四个变化
08.01.2026
7:34
员工的那些隐性崩溃,别等到他们离职才发现
07.01.2026
8:47
数据变现之前,先回答三个灵魂之问
07.01.2026
12:31
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