社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/g0jguoJ_L7o 社員の目標設定が重要なのにも関わらず、「うちの社員は無理だから・・・」と諦めてしまっている会社も少なくはありません。今回は目標が立てられないのは、能力不足ではなく、システム不足！をテーマに社員が自主的に目標を掲げて、頑張るようになるためのポイントをお話しします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/lWgJN5kxDTA 社員 モチベーション 高める方法についてお悩みの経営者も多いのではないでしょうか。そんな中、私の会社の社員たちは、非常にモチベーションが多い社員がほとんどです。モチベーションを高める＝僕自身が社員のモチベーションを高めるシステムが重要だと考えています。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/K9EpkrjXNnA 今回のテーマは「オーナーズトラップから抜け出す方法」についてです。30人以下の中小企業の方が知らず知らずに陥る罠のことをオーナーズトラップと言います。今回は、オーナーズトラップから抜け出す方法をお教えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/dxGS4IQ6rsQ 中小企業 経営課題と言えば、「社長の限界＝事業の限界」「社員が定着しない」「社員の自主性を感じられない」など様々です。今回はそんな中小企業の経営課題をテーマに、中小企業経営者が陥りやすい“オーナーズトラップ”についてお伝えしています。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/i0c5u8ARwis 1on1ミーティング 方法についてお伝えします。1on1ミーティングをやってみたけど「よくわからない」といったお声をよく聞きます。今回はそんな1on1ミーティングを上手く活用する方法をお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/MoIMHaEqyVY 社員 自主性を育てる３つの評価基準についてお伝えします。社員の自主性を育てる一つの手法として人事評価制度があります。ただ、人事評価制度を作る際に、どのような視点で社員を評価したらいいのか分からないといった、相談を受けることがよくあります。今回は社員の自主性を育てるための３つに評価基準についてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/GwThEZChYJM 雰囲気の悪い会社 変える方法は多くの中小企業経営者の悩みのテーマではないでしょうか。実はブレインマークスも昔はとても雰囲気の悪い会社でした。今回はそんな雰囲気の悪い会社 変える方法を体験談をもとにお伝えしています。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/9Xdk6ojok_g 中小企業 社長 孤独とはよく聞きますが、実際にその通りです。社長はどうしてこんなにも孤独になるんだろうと、メカニズム解明した結果、孤独を解消する方法にたどり着きました。今回は中小企業の社長が「孤独から抜け出す」方法についてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/-20oSBWOXrI 中小企業 人事評価制度 活用法について正しく理解している方は少ないのではないでしょうか。今回は中小企業における人事評価制度の活用法についてお伝えしています。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/1-FA34zbA7s 中小企業の社長が人事制度と聞くと「必要ない」と考える社長も少なくはありません。また、多くの社長が人事制度の使い方や目的を勘違いしているのです。今回はそんな誤解を解き、中小企業に人事制度の活用法、目的についてお伝えしています。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/lMF7o93XkEU 社長は人格者であるべき！とお考えの社長も多くいらっしゃるのではないでしょうか。今回のテーマは「経営者は人格者でなければならないのか」についてお話いたします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/bx1IOYeevlU VUCA時代 中小企業に突きつけるものについてお話しています。２０２０年、コロナウイルスより、経営者は色々なことを考えたと思います。弊社のクライアントさんの中にも、売上の浮き沈みで大変な思いをしている会社が沢山います。 もちろん、クライアントさんの中には、業績を伸ばしている会社もあります。しかし多くの会社がコロナによる影響を受け、厳しい現実を感じているは...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/7HZVcDoiC1M 中小企業 事業拡大 投資について経営者なら誰しも考えた事があるはずです。もちろん経営者にとって、経営自体が小さな投資の連続です。人に投資したり、広告に投資したりと、投資してリターンがある。その繰り返しが事業です。しかし投資先によって、事業が拡大する投資、事業が拡大しない投資があります。 今回は中小企業の経営者が事業拡大の際に考える投資先についてお話し...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/a1L--FX_C5o 中小企業 権限委譲は非常に難しく悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 その悩みもさまざまで、権限委譲がしたいが、社員は新人ばかりで任せられない会社や、社員に任せても責任を持って仕事をしてくれず、任せた途端に仕事が止まってしまう会社もあります。 特に、社員３０名以下の中小企業の場合は、非常に多くの仕事を少人数で兼務している場合が多いと思いま...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/6riDI75yjOo 7つの習慣 成功しない 理由を徹底解説します！ ▼今回の動画のポイントは... ・「7つの習慣」を学んでも 　成功しない根本的な理由とは ・素直な人材は、なぜ成果を出せる？ 　ひねくれ社員との決定的な違い ・社員の成果をあげるための 　「行動習慣」のシステム化について 　　　　 などなど！ ぜひご覧ください。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/uOfWFOvo6gE 中小企業の事業を拡大するための方法を知りたがる方はたくさんいますが、まずは拡大するための思考法を身につけなければなりません。 ▼今回の動画のポイントは... ・中小企業の経営者が陥る 　オーナーズトラップから抜け出す方法 ・　経営者がやるべき「3つの仕事」で 　　事業拡大のために注力すべき仕事 ・経営のシステム化で大事なのは 　「フラインチャイズ化」する思考法...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/7niFOO-KRIU 中小企業経営を仕組み化しようと思った時に、マニュアル化と考えしまいがち。 しかし、マニュアル化と仕組み化は全く違います！ ▼今回の動画のポイントは... ・社員に方針やビジョンが伝わらない？ 　社員が同じミスをくり返す根本原因とは ・いくら業務をマニュアル化しても 　なぜ社員はその通りに仕事しないのか 　 ・社長の考え方と行動習慣を組織に 　浸透させる経営シス...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/2wCnXeTvB7E なぜ、中小企業の成長が止まるのか？についてお話をしています。 ▼今回の動画のポイントは... ・多くの中小企業の経営者が 　気づいていない根本的な間違いとは　 ・頑張りすぎる中小企業の経営者に 　襲いかかる「3つの病」の症状と対処法 ・中小企業の経営者に１度は読んで欲しい 　スモールビジネス経営の権威が書いた名著 などなど！ ぜひご覧ください。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/5Hpw_5UsBWk 今回は、離職が続く会社の共通点についてお伝えします。せっかく育てた社員が辞めていく…会社が成長の波に乗ってきたという時に、一気社員が離職するというケースも少なくありません。離職には、辞めてほしくない社員が辞めてしまうケースと辞めてほしい社員が辞めるこの２つの種類があると思います。辞めてほしくない社員が辞めてしまう離職の理由についてお伝えします。