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26飞凡CPA:综合二|商业决策、价值评估与合规实

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从“财会专才”到“商业领袖”的终极蜕变。 欢迎来到《飞凡研习社》2026版CPA综合阶段卷二专栏。 如果说《综合一》是在确保账算得准、税报得对,那么《综合二》就是在考验你能不能定好战略、选对项目、守住合规红线。这里是 CFO、咨询顾问和独立董事的演兵场。面对动辄万字的行业背景资料,如何一眼识破治理漏洞?如何精准评估收购价值?如何规避法律违规红线? 本专辑特色:

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Jul 11, 2026

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Episodes

注册会计师 综合二 公司治理09 董监高忠实与勤勉义务 27.04.2026

【本期主题】 死磕董监高法定义务的双刃剑——忠实义务六条红线+三个灰色地带+归入权、勤勉义务违规赔偿+免责要件、审计会计法律三科融合。 【核心案例】 废旧物资处置款打入个人卡=侵占;高管隐瞒同类业务赚钱+违规担保致巨额索赔=双剑俱犯;投反对票+记载于会议记录+签字=免死金牌。

注册会计师 综合二 公司治理08 谁能防住监守自盗 26.04.2026

【本期主题】 拆解外部监督机制的完整天罗地网——行政监督(证监会交警)、中介监督(会计师保荐人守门员)、司法监督(派生诉讼特别代表人)、舆论监督(信息披露众包核查)。 【核心案例】 平城公司总经理违规兼任控股股东总经理+财务总监静默期前买入=证监会查出;万福公司独董人数不足+董事配偶充独董+高管兼任监事=保荐机构排雷;投资者保护机构1股告赢董事长+50人触发20万人自动加入索赔。

注册会计师 综合二 公司治理07 上市公司治理红线 25.04.2026

【本期主题】 死磕上市公司组织机构的特别规定——30%/50%股东会红线、审计委员会守门员、关联董事表决排除、独立董事六不得十二个月冷却期、高管买卖静默期。 【核心案例】 总经理深夜解雇财务总监换亲信;退休11个月财务副经理的女婿任独董=违规;财务总监预增公告前3天买入=内幕交易(亏钱也算);200万关联担保董事会决议=无效。

注册会计师 综合二 公司治理06 高管限售与回购红线 24.04.2026

【本期主题】 拆解股份转让限制与股票回购的完整规则——董监高三重限售、离职半年冻结期、回购六情形、减资10日注销vs合并6个月转让、10%限额信用卡、3年处理红线。 【核心案例】 财务总监1月离职5月抛售=违规;减资回购10日未注销=欺骗债权人;董事会回购12%股票躺账4年=双雷;异议股东回购请求权vs离职限售冲突。

注册会计师 综合二 公司治理05 股份公司组织机构表决红线 23.04.2026

【本期主题】 死磕股份有限公司组织机构的核心考点——股东会紧急召集、普通vs特别决议门槛、董事会"全体过半数"陷阱、监事会人员排斥、审计委员会替代机制。 【核心案例】 暴雨致高管缺席+会议纪要未核对=IPO失败;13名董事7人出席4票赞成=决议无效;总经理兼任监事会主席=上市一票否决。

注册会计师 综合二 公司治理04 有限公司股权转让博弈逻辑 22.04.2026

【本期主题】 深度拆解有限责任公司股权转让的核心考点——人和性本质、对内自由vs对外限制、书面通知义务、优先购买权规则、双重时间红线、公司章程与转让方反悔权两张"终极王牌"。 【核心案例】 股东装死30天视为同意;内部股东竞价按出资比例分配;转让方通知后反悔不卖;章程约定"绝对禁止对外转让"是否有效?

注册会计师 综合二 公司治理03 有限责任公司三会治理与审计风险 21.04.2026

【本期主题】 拆解有限责任公司三会治理的完整知识脉络——股东会(定期/临时会议的触发机制与表决门槛)、董事会(全体董事过半数的刚性防线)、监事会(身份互斥与职工代表比例),深度解析公司治理程序瑕疵如何传导至审计层面的重大错报风险。 【核心案例】 为什么13名董事出席7人、4票赞成3票反对的重大资产转让决议会被判定不成立?代表1/10表决权的股东能否直接群发邮件召开临时股东会?500人公司取消监事会设审计委员会,但副...

注册会计师 综合二 公司治理02 股东查账分红与决议效力 21.04.2026

【本期主题】 拆解股东核心权利与决议效力的完整知识脉络——表决权(死亡禁区与回避机制)、知情权(有限责任公司vs股份有限公司的门槛差异)、股利分配请求权(会计确认时点),深度解析决议效力"生死线"与轻微瑕疵的司法边界。 【核心案例】 为什么持股100天的股东带着律师查账会被保安赶出且法院支持?董事会3月提出分红方案财务总监能否在账面上确认负债?子公司买入母公司股票后在股东大会上举手投票为何被禁止?通知晚发两天...

注册会计师 综合二 公司治理01 谁在掏空你的公司 21.04.2026

本期主题】 拆解公司治理三大典型冲突的完整知识脉络——经理人代理问题(内部人控制)、剥夺型公司治理(隧道挖掘)、企业与其他利益相关者的博弈,深度解析公司治理作为商业危机根源的底层逻辑。 【核心案例】 为什么职业经理人会把百万跑车的钥匙交给代客泊车小哥后,车被拿去跑滴滴甚至抵押贷款?大股东如何通过"五大炊饼并购案"以8.3亿高溢价收购净资产仅2.37亿、负债7亿的劣质资产?供应商被极限压榨后偷工减料导致上市公司产...

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