1,2 e tttrend. Segnali HR dal futuro.

Siamo tutti attori inconsapevoli in un grande spettacolo quotidiano: quello della produttività. Ma cosa succede quando fare finta di fare diventa la norma? In questo episodio entriamo dietro le quinte di un fenomeno che riguarda tutti noi, ma di cui spesso non siamo consapevoli: il Task Masking . Una sorta di “teatro invisibile” in cui fingiamo di essere impegnati e produttivi , senza però portare...

Tutti parlano di cambiamento, ma pochi sanno davvero come affrontarlo. In questa puntata di 1,2 e tttrend, Nausica Montemurro e Fabrizio Rotta entrano nel cuore della change fatigue , quella stanchezza cronica da trasformazione che blocca le organizzazioni proprio nel momento in cui dovrebbero evolvere — soprattutto con l’arrivo dell’AI. Capiremo meglio perché il change management è oggi la second...

Il 2024 ha segnato un punto critico: l’ engagement dei dipendenti ha toccato i minimi storici . In questa nuova puntata di 1,2 e tttrend , Nausica Montemurro e Fabrizio Rotta affrontano una delle sfide più urgenti per le organizzazioni contemporanee: la crisi del senso di appartenenza nei luoghi di lavoro. Perché sempre più persone si sentono sole, scollegate, invisibili? Perché il disingaggio è c...

C’è chi parla troppo e chi non parla affatto. Ma nelle aziende – come nella vita – tutto comunica: le parole che scegliamo, quelle che usiamo senza pensarci più, i silenzi, i gesti, perfino lo spazio in cui ci muoviamo ogni giorno. In questa puntata di 1,2 e tttrend , Nausica e Fabrizio ci accompagnano in una conversazione viva e appassionata su come il linguaggio costruisce valore… o lo svuota. S...

DE&I sotto attacco? Quando anche l’inclusione divide. Nella prima puntata della seconda stagione di 1,2 e tttrend , Fabrizio e Nausica fanno chiarezza su alcuni termini che sentiamo spesso ma che raramente vengono spiegati davvero: DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) e il suo contraltare sempre più presente nel dibattito pubblico e aziendale, l’ Anti-DE&I . Cosa significano davver...

Natale Aziendale: incubo o opportunità? Nella seconda puntata speciale dedicata al Natale, Fabrizio e Nausica continuano a svelare qualche segreto per organizzare un Natale aziendale che vada oltre i soliti cliché! 🎄 Parliamo di come ascoltare davvero le persone, offrendo esperienze che facciano sentire tutti coinvolti e apprezzati. Dal regalo personalizzato alla festa alternativa, ogni dettaglio...

Speciale Natale 🎄: Idee (geniali) per il Natale aziendale! Questa è la prima di due puntate di festa, in cui Fabrizio e Nausica si addentrano nell'arte di fare le cose davvero in grande per il Natale aziendale... senza panettoni e cene interminabili! Scopri come creare esperienze che i dipendenti ricorderanno per tutto l’anno (e anche di più) e, soprattutto apprezzeranno. È il momento di rompere...

Hidden Workforce – Alla scoperta della forza lavoro invisibile In questa puntata, portiamo alla luce il tema della Hidden Workforce : quella parte di forza lavoro spesso poco visibile ma fondamentale per il successo di ogni azienda. Parliamo di collaboratori temporanei, freelance, consulenti esterni e lavoratori part-time, figure che operano dietro le quinte ma che contribuiscono in modo determina...

Sustainable Work – Ripensare il lavoro per il benessere e la produttività a lungo termine In questa puntata, affrontiamo un tema sempre più centrale nel panorama aziendale: il Sustainable Work . Cosa significa davvero creare un ambiente di lavoro sostenibile? Quali sono le strategie concrete che aziende e professionisti possono adottare per garantire un equilibrio tra obiettivi aziendali e benesse...

È arrivato il momento di parlare di Fragmented Workforce e analizzare come la crescente frammentazione della forza lavoro – tra smart working, flessibilità oraria e team distribuiti – stia cambiando le dinamiche aziendali. Scopriamo come questa dispersione crei microculture e sfide nella gestione dell’engagement e della produttività. Condividiamo strategie per mantenere coesione e collaborazione a...

Come affrontano le aziende le sfide legate al caos e alla disorganizzazione? In questa puntata, approfondiamo uno degli scenari principali che dettano i trend del mondo del lavoro del presente e del futuro: "Out of Control". Nausica Montemurro e Fabrizio Rotta parlano di come la crescente complessità del lavoro moderno, tra carichi di lavoro multipli e frammentazione organizzativa, stia spingendo...

In questa nuova puntata, mettiamo sotto i riflettori i "Rising STARS" – professionisti che hanno sviluppato competenze attraverso percorsi alternativi, fuori dai tradizionali binari educativi e formativi. Cerchiamo di capire come questi talenti, Skilled Through Alternative Routes (STARS), stiano ridefinendo il concetto di successo professionale, portando innovazione e diversità nelle aziende. Parl...

Nell'undicesima puntata di 1,2 e tttrend esploriamo l'evoluzione delle carriere moderne, dove i percorsi non lineari e le carriere multistadio diventano sempre più comuni. Scopriamo cosa significa avere una "portfolio life", dove esperienze diverse, lavori in settori differenti e competenze trasversali si intrecciano per creare carriere dinamiche e innovative. Analizziamo le sfide e le opportunità...

Leadership e vulnerabilità possono stare insieme nella stessa frase? Jacob Morgan ci spiega che è possibile se si impara ad attingere da essa per trasformarla nel proprio “superpotere”.  La leadership non è più limitata all’immagine tradizionale di una figura stoica al timone. Al contrario, ci si aspetta che chi assume il ruolo di guida abbracci i tratti umani dell’empatia, della paura, della comp...

La DEI (Diversity, Equity e Inclusion), così come la conosciamo, sta attraversando un momento di riposizionamento mosso da nuove aspettative sociali; ed è per questo che diventa fondamentale trovare nuove modalità per parlare di un argomento così difficile da digerire e da concretizzare. Se da una parte le aziende e le persone stanno acquisendo sempre più consapevolezza della necessità di implemen...

Delfino, Orso, Leone, Lupi... Sapevi che i "cronotipi" possono aiutarci a migliorare la nostra produttività e gestire meglio il tempo? Proprio a partire da questa idea si diffonde il Chronoworking - termine introdotto dalla giornalista britannica Ellen Scott - un approccio al lavoro basato sulla gestione del lavoro in base al ritmo circadiano dell'individuo. Si tratta di una tendenza che si concre...

Siamo nell'era dell'anti-ambizione? Da un pò si inizia a parlare di superamento della cosidetta hustle-culture, ossia una cultura del lavoro fortemente orientata al perfezionismo e allo stacanovismo, a discapito del resto. Le nuove generazioni stanno cambiando. E così, anche la dimensione lavorativa viene ripensata alla luce di valori nuovi, che scandiscono sempre di più la vita dei più giovani: f...

Clima aziendale, clima ambientale.. quello del clima è un argomento ormai di gran lunga dibattuto. Eppure, più che una tendenza o un fenomeno passeggero, continua a essere un elemento centrale nella gestione aziendale, nella riduzione dei fattori di rischio e nella creazione di nuove forme di valore e di competitività. Quando si parla di clima, il ruolo delle aziende è cruciale sia nella definizio...

Come cambia il mondo, così cambiano le esigenze delle persone e, insieme a loro, le tipologie di #benefit che le aziende possono offrire ai propri collaboratori. 👉🏻 Proprio per questo, nella nuova puntata del nostro #podcast , abbiamo voluto spostare lo sguardo ancora più lontano, per fare una panoramica di alcuni dei “nuovi” benefit che stanno già iniziando a far parte della vita dei lavoratori...

Uno dei top trends 2024 per le HR secondo Gartner è acquisire le skill di “conflict resolution”. Se è vero che una forza lavoro intergenerazionale è un plus per le aziende, è anche vero che la differenza di età tra colleghi può essere una delle principali cause di attrito nell’ambiente di lavoro. Poiché la rabbia è una delle emozioni più diffuse al momento, ma anche una delle più temute e difficil...

Il fenomeno delle "Grandi Dimissioni", di cui si è a lungo parlato, si sta evolvendo per lasciare spazio nelle organizzazioni a un trend all'apparenza meno rumoroso: il Quiet Quitting. Anche detto " abbandono silenzioso" , si manifesta nella tendenza a fare il minimo indispensabile sul lavoro pur rispettando le mansioni assegnate e il proprio orario. Partecipazione passiva ; Disimpegno  cronico; D...

La cultura dello spettatore è sempre più diffusa nel mondo organizzativo e si manifesta nella tendenza a “girarsi dall’altra parte” ogni qual volta si viene a conoscenza di situazioni tossiche che riguardano altri. Il silenzio è il suono di qualcosa che manca. Parlare è un fatto relazionale . Accade tra qualcuno che è disposto a dire qualcosa e qualcuno che è capace e disposto ad ascoltare. - Quin...

" Secondo lavoro? Sì, grazie! " In questa nuova puntata entreremo nel vivo della " Side Hustle Culture ", una tendenza sempre più diffusa: quella del secondo lavoro. Si tratta di un trend che si sviluppa in America, ma che ormai interessa la popolazione mondiale: 3 milioni di persone in Italia svolgono un lavoro secondario a quello principale . - Quali sono le implicazioni di questa nuova tendenza...

Bentrovat* alla puntata zero di "1,2 e tttrend. Segnali HR dal futuro": il podcast dove esploriamo le tendenze HR del momento e analizziamo come queste influenzino il mondo del lavoro, delle organizzazioni e le persone. Cosa dobbiamo aspettarci dal futuro del lavoro? Come possiamo adattare le tendenze del momento alla nostra realtà organizzativa? Quali azioni servono per rendere davvero...