ハブとマングース の 世界に「0」をONするラジオ

【今回の内容】 コンピュータ技研で年2回開催されるミライ会議。ミライ会議には経営陣やマネージャーを中心に、様々な社員が参加します。 前回のミライ会議にはなんと、atteyaaで出会った学生が参加してくれました。 そんなミライ会議当日の様子やそこからの学びについて語り合います。 ロールチェンジダイアログが面白い！学生が社内会議に参加することはとっても有意義！ atteyaa／ミライ会議／ロールチェンジダイアログ／革新派...

【今回の内容】 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twitter.com/ctl_eva ミツイ（人間） モリヤ（人間） トゥク兄（侵略者） 【番組へのご感想など】 forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

【今回の内容】 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twitter.com/ctl_eva ミツイ（人間） モリヤ（人間） トゥク兄（侵略者） 【番組へのご感想など】 forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

【今回の内容】 ソーシャルビジネスという定義はいつごろ、誰によって提唱されたのか。 ソーシャルビジネスについて、社外からの侵略者も交えながらトークしていきます。 ソーシャルビジネス／ムハマド・ユヌス／トゥクトゥク 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twitter.com/ctl_eva ミツイ（人間） モリヤ（人間） トゥク兄（侵略者） 【番組へのご感想など】 forms.off...

【今回の内容】 中小企業はなぜ守るべき存在から期待される存在へと変化したのか。 変わるべきもの・変えるべきものと守るべきもの。 ※参考：中小企業庁−経済産業省HP「社会構造の変化と中小企業に期待される役割」 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b3_1_2_1.html ※atteyaaBlog https://atteyaa.jp/ 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twi...

【今回の内容】 緊張していたはずのヨシズミさんがいよいよ本領発揮！ その姿から中小企業が期待される中小企業として輝いていくために大切なことが見えてきました。 私たちは心がヘルシーな会社！ ※参考：中小企業庁−経済産業省HP「社会構造の変化と中小企業に期待される役割」 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b3_1_2_1.html 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オ...

【今回の内容】 ※（礼賛を「れいさん」と読んでしまっています） 中小企業に対する期待とは？かつては守るべき存在として見られていた中小企業。 そんな過去から現在はイノベーションや地域社会の発展、魅力ある就業機会の担い手として期待される中小企業。 しかし現状はその期待に応えられているのか？！期待に応えるために私たちが取り組んでいることとは。 ※参考：中小企業庁−経済産業省HP「社会構造の変化と中小企業に期待され...

【今回の内容】 強みを活かすにはどうすればいいの？ そんな若手社員の疑問から、ハブとマングースがトークを展開していきます。 自分自身やメンバーの強みの活かし方について語ってみました。 強みの活かし方／強みはOS／読書で擬似経験／経験を言葉で振り返り言葉で強みを掘り起こす／ 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twitter.com/ctl_eva ヨシズミ（人間） 【番組...

今回のハブとマングースは番外編をお送りします。 いつもよりカジュアルに収録していますので、みなさんも肩の力を抜いてお楽しみください！ 【Link】 ■仁（ジン）さんのお店 「みちくさ文庫」 ・ https://www.instagram.com/michikusa_bunko/ ■人と島をつなぐ八重山HUB。 ・ https://www.instagram.com/yaeyamahub/ 【番組へのご感想など】 forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

今回のハブとマングースは番外編をお送りします。 いつもよりカジュアルに収録していますので、みなさんも肩の力を抜いてお楽しみください！ 【Link】 ■仁（ジン）さんのお店 「みちくさ文庫」 ・ https://www.instagram.com/michikusa_bunko/ 【番組へのご感想など】 forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

今回のハブとマングースは番外編をお送りします。 いつもよりカジュアルに収録していますので、みなさんも肩の力を抜いてお楽しみください！ 【Link】 ■仁（ジン）さんのお店　「みちくさ文庫」 ・https://www.instagram.com/michikusa_bunko/ 【番組へのご感想など】 https://forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

今回のハブとマングースは番外編をお送りします。 いつもよりカジュアルに収録していますので、みなさんも肩の力を抜いてお楽しみください！ 【Link】 ■仁（ジン）さんのお店　「 みちくさ文庫 」 ・ https://www.instagram.com/michikusa_bunko/ ■石垣島のコワーキングスペース　「 チャレンジ 」 ・ https://challenge.kayac-zero.com/ ■コミュニティ通貨（電子地域通貨）サービス　「 まーる 」 ・ https://coin.machino.co/reg...

【今回の内容】 ポスト資本主義／それぞれの幸せ主義／平等と公平／村山昇さん／キャリア・ウェルネス／ビジネスモデルではなく事業システムを語れる会社へ／理念から新しい芽を生み出していく／売上や利益以外に私たちが取り組むべきこと／私たちの存在意義を高めていく／戦略は理念に従う／ドラスティックなチャレンジ／社員がイキイキと働けている／コンピュータ技研と何か一緒にしたいと思ってもらえる／感想シェア／会社を知...

【今回の内容】 人事制度に正解はない／ジョブ型雇用／欧米と日本のチームワークの違い／メンバーシップの変容／人事制度刷新への想い／評価制度には戻りたくない戻ってはいけない／これからは個人の想いが大切な時代／オーナーシップ制度は愛のある制度／自律を応援する制度／会社は学校で良い／平等と公平／村山昇さん／キャリア・ウェルネス／ 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マン...

【今回の内容】 オーナーシップ制度／強みを考えるきっかけをくれる制度／ポスト資本主義／それぞれの幸せ主義／応援に価値がついてくる社会／お金は自分を幸せにする手段／100年カレンダー／内発的動機づけと外発的動機づけ／オーナーシップ制度で一番成長しているのは誰か／ 人間から紹介のあった本 https://honto.jp/netstore/pd-book_31060851.html 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ...

【今回の内容】 パーパス経営／存在意義／ビジョン経営／パーパスはふんわり出来上がる／社外とつながることで見えるもの／労働集約的な働き方だからこそできること ／Plus0／ヒューマンウエア／いきいきプロフィットセンター／ジャズとロック／多様性ありきの経営／人的資本経営と強みは誤解を招く／強みはOS／OSとアプリケーションの両方が大事 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マン...

【今回の内容】 人的資本／オーナーシップとチームワーク／サッカーとオーナーシップ／サッカー日本代表は人的資本経営／成長戦力は出尽くしている／成果を分けるのは社員のパフォーマンス／5フォース理論／ 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　twitter.com/ctl_eva キョウタニ（人間） ミツイ（人間） 【番組へのご感想など】 https://forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

【 今回の内容 】 人間に起こっている変容／ハブとマングースに起こっている変容／今後必要な変容／変容にとって大切なこと／結婚をきっかけにした変容／変容には自己決定が大切／思考は広く世界に／変容は前向きなこと／歴史から見ても変容しなければ何事もなしえない／オーナーシップや企業理念は変容への道しるべ／変容を受け容れる／変わろうとする人を応援する／変容は難しいテーマ 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 tw...

【今回の内容】 会社に起こっている変容／抽象で考えられる会社／IT企業の型にハマっていないコンピュータ技研／変わっている会社／変わっているは褒め言葉／多様にみんなの意見を聴く／最終選考を若手社員が担当する／オーナーシップ／変わることを恐れない／変容に対して常にファイティングポーズ／変わる癖をつける／変化ではなく変容／変化＝カスタマイズではダメ／成長と変容の違い／破壊的イノベーション／マネタイズが難し...

【今回の内容】 社会で起こっている変容／アンコンシャス・バイアスを破るには／石垣島は型破り／就活は親のレールを破る／面接に一度不合格 【出演&Twitter】 マツイ（ハブ）　 twitter.com/yusuke_matsui オオウチ（マングース）　 twitter.com/ctl_eva サワダ（人間） モリヤ（人間） 【番組へのご感想など】 https://forms.office.com/r/GDkLZcPDK2

私たちは今「変容」をキーワードにしています。 なぜ変容なのか、そんなところを話していきます。 ■パーソナリティ ・ハブ　松井 ・マングース　大内 ■人間 ・サワダ、モリヤ

人間は本を読めない！？ 縄文時代にリーダーはいたのか！？ その意味とは！？

株式会社コンピュータのスローガンでもあり、当番組のサブタイトルでもある”世界に「0」をONする”というキーワード。 この言葉に込められた想いについて語ります。 これを聞けばあなたも世界に「0」をONできる！！？

番組名である「ハブとマングース」。そこに秘められた思いについて語り合います。 【Cast】  ・マツイ（ハブ）  ・オーウチ（マングース）  ・かげちゃん（人間）  ・ふじちゃん（人間）  ・ゾノ（人間）

記念すべき第1回目の放送。 ハブとマングース。2人の自己紹介や番組の概要について語っております。 自己紹介は面白くないかも！？笑 【Cast】 ・マツイ（ハブ） ・オーウチ（マングース） ・かげちゃん（人間） ・ふじちゃん（人間） ・ゾノ（人間）