#ZigZagHR Brainpickings

HR en leadership. Dat is het thema van deze aflevering van  Brainpickings. Is HR wel kritisch genoeg? Zijn we met de juiste dingen bezig? Wat zijn ‘die juiste dingen’ dan? En hoe zit het met de kennis van HR over leiderschap? Op die vragen krijg je in deze episode van Brainpickings een antwoord. Want ik kruip in het hoofd van Wout van Impe, partner & director bij Mercuri Urval.  We hebben het...

Gezondheid als een benefit en gezondheidspreventie als prioriteit. Dat is het thema van deze aflevering van Brainpickings. En ik kruip daarvoor in het hoofd van David Du Pré van de healthtech start-up Alan, opgericht in 2016 door een ondernemer uit een doktersfamilie en een data scientist bij twitter. De aanleiding daarvoor? Hun frustratie over het complex gezondheidsapparaat dat louter curatief e...

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten?  Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen.  Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden.  Welkom i...

Leiderschap. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Samen met Wout Van Impe, Partner & director bij Mercuri Urval doorprik ik enkele hardnekkige mythes. Uit onderzoek weten we ondertussen dat organisaties die erin slagen om impactvolle leiders aan te trekken, te motiveren en te ontwikkelen, het significant beter doen dan hun peers. Succesvolle organisaties bouwen op alle niv...

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één van de fijnste mensen die ik de afgelopen jaren mocht leren kennen: Ludo Verstraete.  Hij startte zijn loopbaan bij defensie, was stafmedewerker bij VOKA, zigzagde vervolgens naar Adecco en Randstad om uiteindelijk bij Dela te landen waar hij ondertussen 11 jaar aan het werk is. Dit najaar beklom hij voor de 26ste keer de Mont Ventoux en het mag dui...

The topic we will tackle in this episode is remote work in a cross border context and global mobility as a lever for talent development. Thanks to the pandemic it is now crystal clear that talent does not necessarily have to move to Belgium anymore.  This episode is especially interesting for comp & ben and for global mobility leaders. My guest today is Koen  Beckers, partner in the tax and le...

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van één Carla Joos, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Met Carla heb ik het over nieuwe digitale technieken, over selectieprocedures en over een nieuwe aanpak in HR. Van zodra ze haar eerste stappen had gezet in HR wist ze het al: dit is het. Het voelde als thuiskomen en het leren kon niet snel genoeg gaan. Vandaag combineert ze haar coaching met een job als...

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten?  Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen.  Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden.  Welkom i...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Luc Dekeyser. Met Luc heb ik het over het hybride werken, de illusie van controle, over leiderschap én over  sherpa's,... +++ Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren coaching op de teller, willen ze werkend Vlaanderen gelukkiger én veerkrachtiger maken. En daarvoor...

Ik kruip in deze aflevering van Brainpickings in het hoofd van Zehra Sayin, CEO van Special Olympics België, dat sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking in 193 landen. 5.5 miljoen atleten wereldwijd.  Zehra studeerde marketing met een specialisatie in intercultureel management en ze is een veranderingsmanager, gespecialiseerd in de overtuigingspsychologie, kwalit...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Sofie Vanham die naast loopbaanbegeleider ook de drijvende kracht is achter Passion for work. En samen met Sofie ga ik een aantal misvattingen over loopbaanbegeleiding de wereld uit helpen.  9 jaar geleden, verhuisde ze met haar 3 kinderen naar Shangai, haar echtgenoot en zijn werk achterna. Van de ene dag op de andere viel ze zonder w...

Change en innovatie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Nee, we gaan je niet omver blazen met jeukwoorden en hippe trends of wilde ideeën waarvoor je waarschijnlijk noch de tijd, noch het budget hebt. Wat mag je dan wel verwachten? Een hands-on survivalkit voor jezelf, voor je team en voor je organisatie. En veranderen begint met de juiste mindset.  In deze aflevering van Brainpickings...

While executives have long recognized that wellbeing is important, the covid-19 pandemic made it clear how significant it really is. Work and life, health and safety and wellbeing became inseparable.  Working people today face many challenges to their wellbeing, and their ability to be engaged and effective. Busy schedules, financial matters, concerning events occurring in the world around them, a...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Séverine Van De Voorde, loopbaancoach bij Passion 4 Work. Séverine heeft heel recent een boek uitgebracht: “Van stress naar veerkracht. Vind je weg in de mentale jungle”. In dit boek vertelt ze hoe je stress in je voordeel kan gebruiken en hoe je hierdoor meer veerkracht kan ontwikkelen. Van stress naar veerkracht dus Deze aflevering m...

Op 12 maart 2020 vaardigde de Nationale Veiligheidsraad strikte beperkingen in om de COVID-19 epidemie in te dijken. Eén van de belangrijkste maatregelen was de lockdown waardoor in heel wat bedrijven telewerken massaal ingevoerd werd.  Telewerken lijkt eenvoudig: de werknemer doet gewoon wat hij of zij normaal op het bedrijf doet, maar dan van thuis uit of vanuit een andere locatie.  Zo eenvoudig...

Employee demands are changing and companies face greater pressure to become sustainable. What impact does that have on the future of corporate mobility?  What does the future of mobility look like?  Why do we need a new deal for mobility?  What are the major shifts that are driving this need for change?  How will COVID-19 change mobility in the mid-to-long term?  What does a mobility program look...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Cristy Heymans.  Over loopbanen en loopbaankeuzes,  waarom het belangrijk is om je loopbaan zelf in handen te nemen,  hoe uitdagend dat voor veel mensen is  en waarom objectieve begeleiding bij het maken van dergelijke keuzes zeker geen overbodige luxe is.  En we hebben het in deze podcast...

Leren is vandaag net als werken tijd- en plaatsonafhankelijk en daar kan je een mix van vormen en kanalen voor inzetten. Vroeger leerden we uitsluitend klassikaal, nu doen we dat blended en multidimensionaal in een hybride leeromgeving. Op school,  op het werk en daarbuiten. En leren kan je ook al gamend.  Als je meer wil weten over gaming en leren, dan is een podcast die je zeker moet bekijken of...

Er zijn 101 redenen om bij Argenta te werken en hun leercultuur is er daar één van. Dat vernam ik van Tom Jonkers, manager Leren & Ontwikkelen en Recruitment bij Argenta en die twee zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden volgens hem. Ze hebben bij Argenta overigens geen HR afdeling maar een afdeling Organisatie en talent.  Ze zetten al jaren in op een leercultuur met het argenta paspoort als...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van één van de loopbaancoaches van Passion 4 Work, Isabel Van Hoedenaghe. Met haar ga ik het hebben over groei als motor voor meer werkgeluk.  Deze aflevering maakt deel uit van een reeks van 8 podcasts ism Passion 4 Work. Met meer dan 100.000 uren coaching op de teller, willen ze werkend Vlaanderen gelukkiger én veerkrachtiger maken. En d...

Iedereen heeft een verhaal te vertellen. In dit tweede seizoen van Brainpickings heb ik daarom beslist om regelmatig zo’n verhalen te delen. En daarvoor kruip ik niet alleen in het hoofd van mijn centrale gast maar peuter ik nog wat verder, op zoek naar de belangrijkste mijlpalen uit hun leven en hoe zij hun loopbaan vormgeven. Bij sommige mensen is dat al struikelend, blij anderen lijkt dat net b...

Eén van de grootste problemen met heel wat persoonlijkheidstests is dat er geen nuance is. En toch worden tal van persoonlijkheidstests al jaren door HR professionals (verkeerd?) gebruikt.  Wat is persoonlijkheid?  Hoe meet en test je dat?  Is het überhaupt zinvol om persoonlijkheid te testen?  Welke tests brengen op een betrouwbare manier persoonlijkheid in kaart?  Hoe ga je aan de slag met de re...

Steeds meer werkgevers betalen de fiets van hun medewerkers. En steeds meer medewerkers verwachten dat eigenlijk ook. De salaris fiets en fietsleasing zijn aan een heuse opmars bezig.  Hoe komt het dat we in vergelijking met een paar jaar geleden massaal naar het werk fietsen?  Waarom zetten steeds meer bedrijven daarop in?  Kan je als medewerker eender welke fiets kiezen?  En vooral hoeveel extra...

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van van Diederik van Noten, HR directeur van ZNA. Ik ga het met hem hebben over ZNA Talent Lab, een intern loopbaancentrum dat ze bij ZNA hebben uitgebouwd. Waarom zou je als bedrijf een intern loopbaancentrum opstarten? Welk effect heeft dit op de medewerkers? Wat is de rol van de leidinggevende daarbij? En wat heeft dat allemaal te maken...

Wat kan HR leren van een sterrenchef. Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings want ik kruip deze keer in het hoofd van Peter Goossens, de Godfather van de Belgische gastronomie. In 1992 opende hij het legendarische 'Hof van Cleve'. Sindsdien won hij zowat alle prijzen die er te winnen zijn. Peter Goossens is niet alleen een rolmodel voor veel andere chefs maar ook een bevlogen...