Voorzorg

Een miljoenenverlies en massaontslag. Tijdens zijn aantreden bij de Vierstroom kreeg Jeroen van den Oever een stevige opdracht voor zijn kiezen. Eenmaal boven Jan leidde de Buurtzorgrevolutie tot een Exodus van wijkverpleegkundigen, cliënten en omzet. Na 17,5 jaar Fundis deelt Van den Oever de highs en lows.

In de tweede aflevering van de driedelige podcastserie Partners voor Zorg: Zorgkoers 2026 staat digitalisering centraal. Aan tafel zitten Katja Barendrecht, Operationeel Directeur Ziekenhuiszorg, en Rita Brouwer, Manager Business Development bij Vebego Zorgservice. Samen bespreken zij de uitkomsten van Zorgkoers 2026: een onafhankelijk onderzoek onder 600 zorgprofessionals naar de toekomst van de...

“Wie het taalmodel beheerst, beheerst de massa”, is één van de stellingen die Jessica Workum verdedigt tijdens haar promotie aan de Erasmus Universiteit. Met de stelling, vrij naar George Orwell, waarschuwt ze voor bias in taalmodellen, legt ze uit in de podcast Voorzorg. 

Waarom kiezen zorgverleners voor jouw organisatie, en hoe zorg je ervoor dat mensen bij je willen blijven werken? In deze podcast spreekt uitgever van Zorgvisie Thijs Peters met merkstrateeg Jorge Labadie, geluksexpert Patrick van Hees en oud Dela-directeur Edzo Doeve over wat werkzoekenden en werknemers in de zorg willen van hun werkgever.

Op zijn afscheid wist iedereen het al. Ziekenhuis BovenIJ bestaat niet meer. BovenIJ is een gezondheidsorganisatie, met een sterke verbinding met het sociaal domein – klaar voor de toekomst. Edwin van der Meer nam op 21 mei afscheid als bestuuder van het BovenIJ en ging met pensioen. Redacteur Sterre ten Houte de Lange blikt met Van der Meer terug op zijn loopbaan. Hoe krijg je iedereen mee op pad...

Zorgeconoom Marcel Canoy onderzoekt al jaren de zorg. En toen werd hij zelf patiënt. Hoe beleefde hij de zorg vanaf die kant? En wat leerde het hem over efficiënte, goede zorg? Redacteur Sterre ten Houte de Lange interviewt Canoy over zijn ervaring en kijken op de toekomst van de zorg

Apotheker en onderzoeker Lisa Marie Smale stond in 2025 op de Skipr22, de lijst met jonge professionele zorgprofessionals die hard werken aan het verbeteren van onze zorg. Hoofdredacteur Thijs Peters sprak met Lisa Marie over de reacties op haar plek op de lijst en natuurlijk ook over haar missie om verspilling van medicijnen tegen te gaan. 

Een maand geleden werd softewarebouwer ChipSoft getroffen door een aanval met ransomware. Dat had grote gevolgen voor de zorg. Wat is er precies gebeurd en welk beeld blijft over nu de rook is opgetrokken. Daarover gaan redacteuren Sytse Wilman en Sterre ten Houte de Lange in gesprek in weer een nieuwe aflevering van Voorzorg. 

De medisch-specialistische zorg in ziekenhuizen kan veel beter en goedkoper door obesitas effectiever te behandelen. Met leefstijlzorgloketten slagen ziekenhuizen erin om per patiënt wel 20.000 euro of meer te besparen, omdat een hartingreep of dure medicatie niet nodig is. Dat zegt obesitas-expert Liesbeth van Rossum in de podcast Voorzorg. VET Belangrijk 2.0 In de podcast komt ook de zin en onzi...

De zorg staat onder druk. De zorgvraag groeit door vergrijzing en complexere aandoeningen, terwijl het tekort aan personeel steeds groter wordt. Dit leidt tot hoge werkdruk en zet de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg onder druk. Zorgkoers 2026 van Vebego Zorgservice laat zien dat de Nederlandse zorg op een kantelpunt staat. Het onafhankelijk onderzoeksrapport, gebaseerd op de meningen van 600...

Innoveren in de zorg is nooit alleen een kwestie van technologie. Dat onderstreept ondernemer Daan Dohmen, die de zorg verlaat, in een nieuwe aflevering van podcast Voorzorg. Hij wijst op een aantal bestuurders dat op een cruciaal moment de nek uit durfde te steken.

Thebe is uitgeroepen tot beste werkgever van 2026. De vvt-aanbieder steekt op verschillende terreinen met kop en schouders boven het landelijk branchegemiddelde uit. Bestuurder Agnes Klaren vertelt wat volgens haar het ‘eenvoudige geheim’ achter goed werkgeverschap is. 

Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van het Zuyderland ziekenhuis in Heerlen heeft ziekenhuisbestuurder David Jongen persoonlijke beveiliging gehad. Dat vertelt hij in de podcast Voorzorg.

De Nederlandse ouderenzorg staat voor een grote verandering. Met het Aanvullende Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO), samen met het Integraal Zorgakkoord (IZA), wordt gewerkt aan een nieuw zorglandschap. De akkoorden richten zich op het voorkomen van personeelstekorten en het waarborgen van passende zorg voor iedereen.

Interim-zorgbestuurders zijn eigenlijk goed betaalde voyeurs bij zorgorganisaties in crisis, stelt Fred Plukker in de podcast Voorzorg over zijn recente boek Is dit beleid of is erover nagedacht? Bart Kiers gaat met Plukker in gesprek over frauduleuze bestuurders, de machtsstrijd met medisch specialisten en het eeuwige spanningsveld met de raad van toezicht. "Bestuurders mogen best een klein beetj...

De minderheidscoalitie van D66, VVD en CDA wil 10 miljard euro bezuinigen op de zorg en tegelijkertijd een ambitieuze hervormingsagenda doorvoeren. Hoe realistisch is dat? Senior redacteur Bart Kiers en redacteur Sterre ten Houten de Lange analyseren het coalitieakkoord. “Een D66-inhoud met een VVD-begroting.”  Lees het laatste zorgnieuws gratis op Skipr.nl .  Verdieping en achtergrond op het nieu...

Als nieuwe nummer 1 in de Skipr99 staat Hans van Goudoever te boek als zeer invloedrijk persoon in de Nederlandse zorg. De bestuursvoorzitter van Amsterdam UMC en inkomend voorzitter van UMCNL vertelt in de podcast Voorzorg hoe hij zijn invloed aanwendt, waar zijn prioriteiten liggen en wat hij verwacht van de nieuwe regering. De Skipr99 is een ranglijst van deze invloedrijke veldspelers. In de Sk...

Hoeveel vrouwen staan er dit jaar in de Skipr99? En hoe is de verdeling tussen ziekenhuizen en de andere sectoren? Wat zegt dat over de invloed die er vanuit deze sectoren kan worden aangewend? Deze en andere vragen komen aan bod in deze podcast Voorzorg over de Skipr99, de jaarlijkse lijst van de meest invloedrijke personen in de Nederlandse gezondheidszorg.

Verbindend werkgeverschap draait om meer dan het aanbieden van een baan. Het gaat om het bouwen van een werkomgeving waarin teamwork centraal staat en mensen zich samen verantwoordelijk voelen voor het resultaat. Een sterke samenwerking is geen keuze meer, maar een noodzaak. Verbinding vormt daarbij de basis.

Zorgvisie bracht dit jaar ZorgkaartNederland aan het wankelen. Positieve en negatieve recensies bleken te koop te zijn op deze vergelijkingssite. Adjunct-hoofdredacteur Samira Ahli vertelt hierover en over ander groot zorgnieuws van 2025 aan de nieuwe Zorgvisie- en Skipr-hoofdredacteur Thijs Peters. 

Er werden grote zorgakkoorden gesloten in 2025. Het Integraal Zorgakkoord kreeg een Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en de ouderenzorg sloot het hoofdlijnenakkoord. De concentratie en spreiding van complexe ziekenhuiszorg stemden de specialisten in mineur. Zorgvisie-redacteuren Bart Kiers en Laura van Elst blikken samen met hoofdredacteur Thijs Peters terug op hun journalistieke jaar. 

Digitalisering en integrale samenwerking waren de grote beloften voor de zorg in 2025. Hoeveel is hiervan terecht gekomen? In deze eindjaarsserie van Voorzorg vertellen Zorgvisie-redacteuren over hun belangrijkste nieuws dit jaar en blikken ze vooruit.  

“Het glas is halfvol”, zegt Landelijk Kwartiermaker Integraal Zorgakkoord Aiko de Raaf in Voorzorg, in een gesprek met oud-voorzitter van de Zeeuwse Zorgcoalitie Peter Bennemeer over de IZA-procedure. Dat het proces beter had gekund, wil hij wel beamen, “maar we hebben enorm veel bereikt.” Of het ook tot de transformatie gaat leiden? Bennemeer: “Als ik denk aan de snelheid die we nodig hebben, kri...

We gaan allemaal een keer met pensioen. En dan wil je natuurlijk dat alles goed geregeld is. Dat je geen zorgen hebt over je inkomen, dat je er op je oude dag warmpjes bijzit. Om te zorgen dat dat zo bijft, moest er een nieuw pensioenstelsel komen. Sinds 2025 maken Nederlandse pensioenfondsen langzamerhand de overstap naar dat nieuwe stelsel. Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn doet dat bijvoorbeeld...

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaat deze driedelige serie van Partners voor zorg