The Young Professional

Wenn Teams richtig gut zusammenarbeiten sollen, muss ein gemeinsames Verständnis aufgebaut werden. Wie das sehr schnell und einfach geht, zeige ich euch im heutigen Podcast. Wichtiger Baustein dabei: Die SWOT-Matrix.

Wenn im Team der berühmte „Sand im Getriebe“ ist, liegt es häufig an der Kommunikation. Wird gegenüber dem Chef die Kommunikation thematisiert, begehen viele junge Führungskräfte einen entscheidenden Fehler: Sie versuchen die bestehende Kommunikation zu verbessern. Es folgt ein zäher Prozess, der nur selten zu großen Verbesserungen führt. Ihr erinnert euch bestimmt an die Geschichte mit dem toten...

Kommt ein neuer Chef, ist das eine aufregende Angelegenheit. Damit du als neuer Chef vom Start an alles richtig machst, habe ich hier die wichtigsten Schritte der ersten Wochen als neuer Chef zusammengefasst.

Wohin man sich entwickeln möchte, kann sehr unterschiedlich sein. Genauso herausfordernd ist die Frage, wie man seine eigene Entwicklung aktiv gestaltet. Ich zeige euch heute eine Methode, die ihr mit wenigen Minuten Aufwand einsetzen könnt und die bereits nach 2-3 Wochen erste Erfolge bringt.

Euer Projekt ist gerade in einer heißen Phase und ihr braucht die Unterstützung vom Chef. Doch der bügelt euch mit einem Satz ab und lässt euch dann im Regen stehen. Wie ihr nun am geschicktesten weiterkommt, erkläre ich hier…

Empathie wird gerne als Erfolgsfaktor für Führungskräfte gehandelt. Gleichzeitig sind sich viele Führungskräfte unsicher, wie empathisch sie eigentlich sein müssen. Im heutigen Artikel gibt es die Antworten zur Thematik des mitfühlenden Chefs!

Wer von euch hat sich in den letzten 5 Tagen vom inneren Schweinehund besiegen lassen? Damit diese Niederlagen nicht zur lästigen Gewohnheit werden, stelle ich euch hier eine Strategie vor, die bei mir und meinen Seminarteilnehmern gut funktioniert…

Wer Karriere machen will, erhöht seine Chancen dazu in einem Entwicklungsprogramm. Doch welchen passt am besten? Ein Traineeprogramm oder doch lieber ein Talentprogramm? Wir erklären, was die Programme unterscheidet und welches zu euch passt!

Kennt du das Gefühl, dass die Motivation im Team gerade leidet? Unabhängig von den Gründen kannst du mit einem simplen Impuls wahre Wunder bewirken. Wie das geht, erkläre ich euch hier…

Viele Verstehen unter einem Netzwerk, dass sie viele Leute kennen. Damit aus diesem „Bekanntenkreis“ ein Netzwerk entsteht, dass sich gegenseitig beruflich nach vorne bringt, fehlt noch ein wichtiger Schritt. Hier erfahrt ihr, wie ihr mit wenig Aufwand viel mehr aus dem persönlichen Netzwerk herausholen könnt.

Gott sei Dank leben wir in einem Land, in dem fast alles gesetzlich geregelt ist. Dieser Vorteil kann dann zum Nachteil werden, wenn wir uns darauf verlassen, dass Vorgaben zu einer guten Lösung führen. Leider tun sie das nicht immer. Wie ihr aber zu guten Entscheidungen in „Grenzbereichen“ kommt, erkläre ich euch hier…

Kommen wir zum zweiten Schritt auf dem Weg zum Auf- / Ausbau deines Netzwerkes. Nachdem das erste Eis durch den Smalltalk gebrochen ist, gilt es die nächste Hürde zu überwinden. Ich verrate euch hier, was ihr nach dem Gesprächseinstieg tun könnt, damit sich euer Netzwerk weiter entwickelt. Zusätzlich gibt es noch einen Bonus, der euch für Netzwerkpartner sehr interessant macht!

Die Wissenschaft nennt es „Reziprozität“, der Volksmund spricht vom Geben und Nehmen. Dieses relativ einfach zu verstehende Prinzip hat im Job eine sehr große Bedeutung. Wie du es für dich nutzen kannst und worauf du achten musst, erfährst du hier.

Karriereberater und Experten sind sich einig: Wer Karriere machen will, benötigt ein Netzwerk! Und wer kein Netzwerk hat? Dem helfe ich mit meiner Anleitung zum Networking auf die Sprünge. In dieser Serie nehme ich dich an die Hand und helfe dir mit drei einfachen Schritten dein Netzwerk auf- & auszubauen. Heute: Spaß und Offenheit!

Bestimmt fragt ihr euch, wie einfache Floskeln gefährlich sein können. Es sind doch nur harmlose Bestandteile unserer Kommunikation. Genau darin liegt das Risiko beim „Floskeln“. Ich verrate euch hier, wie ihr eure eigenen Floskeln erkennt und eure Kommunikation verbessern könnt!

Gute Netzwerke gelten für die Karriere als unerlässlich. Trotzdem bleibt diese Disziplin für viele Young Professionals ein Buch mit sieben Siegeln. Wie einfach es ist, ein Netzwerk aufzubauen, zeige ich euch an einem ganz alltäglichen Beispiel…

Es gibt viele Möglichkeiten eine erfolgreiche Karriere zu beenden. In dieser Folge stelle ich euch einen Fehler vor, der jederzeit und überall passieren kann. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr euch davor schützen könnt.

Ich habe jahrelang nichts vom Networking gehalten! Zumindest nicht außerhalb des Konzerns in dem ich gearbeitet habe. Ein großer Fehler, wie sich später herausstellte. Mit diesem einfachen Trick könnt ihr das viel besser machen…

Was bist du: Verwalter oder Gestalter? Für eure Karriere sind in der Regel die Gestalter-Skills förderlicher. Wie kannst du bei dir selbst prüfen, ob du noch verwaltest oder schon gestaltest? Und wie kannst du ganz einfach zum Gestalter werden? Hier bekommst du ein paar Ansatzpunkte und Ideen von mir. 

Wären wir nicht alle gerne ein Superheld? Und wenn es dafür schon nicht reicht, dann wenigstens ein talentierter Teil der Arbeitswelt? Doch wie steht es um eure Superkräfte im Job? Wie talentiert seid ihr wirklich und woran könnt ihr es erkennen? Ich habe für euch ein paar Hinweise zusammengestellt, die erkennen lassen, ob ihr auf dem Weg zum Arbeits-Superheld seid, oder doch eher in Richtung Absc...

Fast jeder ist heute gestresst. Termine hier und dort, viele E-Mails und Besprechungen ohne Ende. Hinzu kommt die lästige Work-Life-Balance, die uns noch den Sport und das Treffen mit Freunden aufs Auge drückt. Die Frage ist: Stresst euch das wirklich oder sind es einfach nur viele Termine? Erkennt eure persönlichen Stressfaktoren und hört auf die Signale eures Körpers!

Die wertvollste Zeit mit dem Chef ist die Zeit in einem persönlichen Gespräch. Es gilt zu zeigen, dass ihr es beherrscht, die wenige Zeit optimal zu nutzen. Was ihr dafür tun müsst, erkläre ich euch hier.

Sich um den Job und die eigene Karriere Gedanken zu machen ist generell eine gute Idee. Manchmal machen sich unsere Gedanken aber auch ein bisschen selbständig. Diese verselbständigten Gedanken können mitunter sogar sehr negative Auswirkungen auf uns haben. Wie ihr diese Gedanken erkennt und was ihr dagegen tun könnt, verrate ich euch hier.

Aller Anfang ist aufregend und spannend. Beruflich habe ich oft mit etwas neu begonnen und versucht es zum Erfolg zu führen. Dabei habe ich es mir zur Tradition gemacht, beim Start kurz innezuhalten und die "Warum-Frage" zu stellen.

Wann ist die Zeit gekommen, um über den nächsten Karriereschritt nachzudenken? Und wie können Young Professionals sich möglichst gut auf den nächsten Schritt vorbereiten?