クリエーティブ休憩所

88回目のゲストも、スリーエス株式会社の代表取締役、千田桂太郎さんです。千田さんは定期巡回型の介護サービスを展開されています。情報がないまま施設に入るかどうかのような選択になっているのが介護の現実になっている中で、どう選べばいいのか、どう捉えればいいのか。選択肢の余地があると思わない状況をどう変えていくといいのか。千田さんとの会話が広がります。

87回目のゲストは、スリーエス株式会社の代表取締役、千田桂太郎さんです。千田さんは定期巡回型の介護サービスを展開されています。介護という普段の生活からともすると遠い存在、だからこそ見えにくい/わかりにくい存在をどう身近にしていくのか。二人のクリエーティブディレクターとの会話が始まります。

86回目は、休憩所フェス第四弾。これまでのクリエーティブ休憩所にゲストで来ていただいた方々をお招きしての「休憩所フェス」を実施しました。集まっていただいた方々との会話の模様を数回に渡ってお届けします。

85回目は、休憩所フェス第三弾。これまでのクリエーティブ休憩所にゲストで来ていただいた方々をお招きしての「休憩所フェス」を実施しました。集まっていただいた方々との会話の模様を数回に渡ってお届けします。

84回目は、「休憩所フェス」その２。 これまでのクリエーティブ休憩所にゲストで来ていただいた方々をお招きしての「休憩所フェス」を実施しました。集まっていただいた方々との会話の模様を数回に渡ってお届けしています。

83回目は、初めての試み。これまでのクリエーティブ休憩所にゲストで来ていただいた方々をお招きしての「休憩所フェス」を実施しました。集まっていただいた方々との会話の模様を数回に渡ってお届けします。

82回目は、一般社団法人教育AI活用協会(AIUEO)の代表理事、佐藤雄太さんを招いての3回を振り返ってのアフタートークとなります。教育現場が変化し、教える側も学ぶ側もより良い環境のためにはテクノロジーとどういう接点を持てばいいのか、ということについて様々な角度から佐藤さんと会話をしました。それを振り返って編集後記的に語ります。

81回目のゲストも、一般社団法人教育AI活用協会(AIUEO)の代表理事、佐藤雄太さんです。AIを使うにあたってのリテラシーをどう身につけてもらうかということの重要性を佐藤さんは語ります。学ぶ、ということよりも実際に触ってもらう、体験的に身に着ける、ということまで含めてやっていく、ということ。どんな取り組みが生まれてくるのか、会話が進んでいきます。

80回目のゲストも、一般社団法人教育AI活用協会(AIUEO)の代表理事、佐藤雄太さんです。教育現場でAIを活用することで、「指導効率がアップする」「学習が拡がる」「個人への伴走力が上がる」ということを佐藤さんは語ります。教育現場が変わるということに対してさまざまなハードルがあるなか、どう変えていけるのか。先生方のこれまでのノウハウや経験・思いへのリスペクトを大事にしながら、どうAIを活用していけるのか。佐藤さ...

79回目のゲストは、一般社団法人教育AI活用協会(AIUEO)の代表理事、佐藤雄太さんです。AIを活用することで個々人に最適化した学びの提供が可能になる、先生方の負担が大きく軽減されるなど、教育現場が大きく変わる可能性がある、と佐藤さんは語ります。何より、比較的アナログであることの価値に重きを起きがちな教育界とそれを取り巻く環境に対し、どんな場づくりをしてどう伝えていけばいいのか。二人のクリエーティブディレク...

78回目は株式会社リディラバの清水一樹さんとの3回を振り返ってのアフタートークになります。社会のための活動を続けていくためのモチベーションはどこにあって、どうつないでいくものなのか。人が自分ごとになるスイッチはどこにあるのか。清水さんとの会話を振り返りながら、編集後記的に語ります。

77回目のゲストも、「社会課題を、みんなのものに」を掲げる株式会社リディラバの清水一樹さんです。リディラバは課題を把握してそこにどういうプレーヤーがどう関わっているのか、構造化して伝えるジャーナルを出されています。整理されたものが議論をスタートするための場になっているということを実際に体験し、会話が進んでいきます。

76回目のゲストも、「社会課題を、みんなのものに」を掲げる株式会社リディラバの清水一樹さんです。課題に対して表面的な対処するのではなく、全体感・ビッグピクチャーを描いた上で事象を捉えようとする清水さん及びリディラバの動きの特殊性について語ります。二人のクリエーティブディレクターとの会話が続きます。

75回目のゲストは、「社会課題を、みんなのものに」を掲げる株式会社リディラバの清水一樹さんです。清水さんは、課題を構造化して企業むけに伝えたり、現場を体験しながら考える研修をやられていたり、いかに社会課題を身近なものにするかという活動を行なわれています。広い視野で見たときに初めて見える全体像があることなど、二人のクリエーティブディレクターとの会話が始まります。

ドラマプロデューサー/映画プロデューサーの井上衛さんとの3回を振り返ってのアフタートークになります。わかりやすいインパクトではない、特別な何かが起こるわけではない、普通の人の日常の幸せをもとにしたドラマづくりをされる井上さんとの会話をもとに、編集後記的に語ります。

73回目のゲストも、ドラマプロデューサー/映画プロデューサーの井上衛さんです。どういうものを作っていきたいかという問いに対し、日常の大切さを描きたいと井上さんは語ります。どうしても非日常競争になりがちな中で、普通の人の普通の生活における幸せを伝えることをどう形にしていくのか、井上さんとの会話が続きます。

72回目のゲストも、ドラマプロデューサー/映画プロデューサーの井上衛さんです。配信プラットフォーム向けの長い撮影期間になると、人間と人間の軋轢が生まれると井上さんは語ります。プロデューサーとしての役割が変わっていくことをどう捉えているのか。数十話続く長い作品に向き合う体制そのものも違う中で、そのものづくりをどう考え、体内時計の違いをどう考えるのか。井上さんとの会話が続きます。

71回目のゲストは、ドラマプロデューサー/映画プロデューサーの井上衛さんです。文学作品のドラマ化など、数多くの作品をプロデュースしている井上さんは、どんなことを考えて企画をしているのか。ドラマで人を描くということの意味、それを社会に送り出すことの意味をどう考えているのか。二人のクリエーティブディレクターとの会話が始まります。

70回目のゲストは、港区麻布十番でキッチン付きコワーキングスペース「考えるキッチン」をやられている石原夏子さんとの3回を振り返ってのアフタートークになります。コワーキングスペースを通じた出会いや体験について語った石原さんとの会話をもとに、編集後記的に語ります。

69回目のゲストも、港区麻布十番でキッチン付きコワーキングスペース「考えるキッチン」をやられている石原夏子さんです。仕事をする場にとどまるのではなく、場を通じていろんな人との出会いがつながっていくことについて、一緒に考えます。

68回目のゲストも、港区麻布十番でキッチン付きコワーキングスペース「考えるキッチン」をやられている石原夏子さんです。キッチンが真ん中にあるコワーキングスペースというビジネスをどう設計していくのか、イベントやワークショップ展開も含めてどうバランスをとっていくのか、ということを一緒に考える会話が広がります。

67回目のゲストは、港区麻布十番でキッチン付きコワーキングスペース「考えるキッチン」をやられている石原夏子さんです。キッチンが真ん中にあることで、コワーキングスペースはどんな場になっているのか。どんな人がやってきて、どんな過ごし方をしているのか。いいアイデアが生まれそうな場所に二人のクリエーティブディレクターがお邪魔して、会話が始まります。

66回目は、映画監督の野口雄大さんとの3回を振り返ってのアフタートークになります。ドラマづくりから映画づくりに活動を広げられている野口さんとの会話をもとに、編集後記的に語ります。

65回目も、映画監督の野口雄大さんです。組織の中で作品を作ることとどう向き合い、そこでどうより良い関係を作れるか、あるいは個人で作品を作ることにどうつながっていくのか、ということについて会話が続いていきます。

64回目も、映画監督の野口雄大さんです。「さまよえ記憶」をご家族の協力のもとで作られた話、映画づくりのこれからの挑戦の話、映画づくりを志したきっかけとなるお祖父様の話などをお聞きしています。