Podcast Líder Activo

ERICH FROMM | EL ARTE DE AMAR. . Segunda sesión del círculo de lectura del club de liderazgo. En esta sesión conversamos sobre: . III. Los Objetos Amorosos. Amor Fraternal Amor Materno Amor Erótico Amor a sí mismo Amor a Dios . . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del club de liderazgo escribenos para darte toda la información. - Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tend...

LOS PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360º PRACTICAN PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES QUE LOS SUPERVISAN . ¿Cuáles principios aplican para liderar a mi líder? . «Si usted no puede liderarse a usted mismo, jamás podrá liderar a otros. Análogamente, nadie podrá respetarlo a usted más de lo que usted se respeta a sí mismo». Jimmy Canelones . Si usted está intentando causar un impacto en la parte intermedia de...

LOS DESÍOS QUE UN LÍDER DE 360º ENFRENTA . Si usted se esta formando como líder, desde una posición intermedia, ya se habrá dado cuenta que debe afrontar ciertos desafíos importante, muchas veces puede sentir que avanzar en la organización es como darse golpes contra una pared, por más que intenta avanzar siente que no es mucho lo que logra. . Por esta razón les pido presten mucha atención a esta...

LOS MITOS DE DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN DESDE LA ZONA INTERMEDIA. . Aprendiendo a desarrollar mi influencia desde la posición actual . EL MITO DE LA POSICIÓN - NO PUEDO DIRIGIR SI NO ESTOY EN LA CIMA. . EL MITO DEL DESTINO - CUANDO LLEGUE A LA CIMA, APRENDERÉ A DIRIGIR. . EL MITO DE LA INFLUENCIA. - SI ESTUVIERA EN LA CIMA, LA GENTE ME SEGUIRÍA. . EL MITO DE LA INEXPERIENCIA - CUANDO LLEGUE A LA CIM...

Quinta Sesión de esta obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . Tercera parte: Avanza hacia tu nuevo destino. 12. Desmantela el recuerdo de tu antiguo yo (Tercera semana). Paso 5: observa y recuerda Paso 6: redirige 13. Crea una mente nueva para tu nuevo futuro (Cuarta semana). Paso 7: crea y repasa . “…La meditación, tal como la he definido en la segunda parte del lib...

EL PRINCIPIO GANAR - GANAR . Relaciones maduras y funcionales, el líder tóxico no existe, es simplemente manipulación con influencia. . Sesión de trabajo con el cuarto hábito de Stephen Covey. Pensar en Ganar-Ganar. . Miércoles 23 de Octubre 2024 | 08:00 pm. Hora Venezuela. . Relaciones maduras y funcionales, el líder tóxico no existe, es simplemente manipulación con influencia. . «La “viveza” ha...

Master of Leadership Skills | Sesión 16 . Sesión de trabajo personal sobre como ganarse a la gente | ¿PODEMOS CREAR RELACIONES EN LAS QUE TODOS SALGAMOS GANANDO? . «Si crees que tu propósito de vida es grande y lo estas haciendo todo tú, el propósito no es grande, pero tú, si eres demasiado pequeño». Jimmy Canelones . PRINCIPIOS RELACIONALES A CONSIDERAR: . * El principio del bumerán: Cuando ayuda...

Continuamos con el nivel SENIOR del Master of Leadership Skills. . Esta es la sesión (S15-M3-Humildad). . «…Recuerda algo, es imposible ser mejor líder que persona, es imposible ser mejor padre que persona, es imposible ser mejor esposo que persona, porque tu SER es indivisible…» Jimmy Canelones IDHEAS para el líder que PHIENSA PP.132 . ¿QUÉ ES PARA TI LA HUMILDAD? . “…Para la psicología la humild...

Cuarta Sesión de esta obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . Tercera parte: Avanza hacia tu nuevo destino. 10. Abre la puerta a tu estado creativo (primera semana). 11. Deja de ser el mismo de siempre (segunda semana). . “…No podemos crear un nuevo futuro, aferrándonos a las emociones del pasado…” Joe Dispenza. . Si quieres ser parte del círculo de lectura o del clu...

Master of Leadership Skills | Sesión 14 . Sesión de trabajo personal sobre como ganarse a la gente | EL FACTOR INVERSIÓN. . ¿ESTAMOS DISPUESTOS A INVERTIR EN LOS OTROS? . PRINCIPIOS RELACIONALES A CONSIDERAR: . * El Principio de la HUERTA. Todas las relaciones necesitan ser cultivadas. * El Principio del 101% Encontremos ese 1% en el que estemos de acuerdo y demos el 100% de nuestro esfuerzo * El...

Tercera Sesión de esta obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . Segunda parte: Tu cerebro y la meditación. 7. El vacío 8. La meditación, la desmitificación de lo místico y las ondas de tu futuro. Tercera parte: Avanza hacia tu nuevo destino 9. El proceso meditativo: introducción y preparación. . “Si estamos sentados el tiempo suficiente sin hacer nada, empezamos a sen...

Master of Leadership Skills | Sesión 13 . Sesión de trabajo personal sobre como ganarse a la gente | DESARROLLE LA CONFIANZA MUTUA . «La confianza no se regala ni se pide. Se construye, y para construirlo se necesitan actos de confianza». Jimmy Canelones . PRINCIPIOS RELACIONALES A CONSIDERAR . El Principio del CIMIENTO El Principio de la SITUACIÓN. El Principio de BOB. El Principio de la ACCESIBI...

Segunda Sesión de esta obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . Primera parte: La ciencia de tu ser. 4. Ve más allá del tiempo. 5. Supervivencia frente a creación. Segunda parte: Tu cerebro y la meditación. 6. Los tres cerebros: de pensar a actuar y a ser. . “El tiempo es relativo, y su importancia está relacionada a lo que estamos haciendo con él.” Jimmy Canelones ....

SEMINARIO DE TRABAJO – CÓMO GANARSE A LA GENTE MASTER OF LEADERSHIP SKILLS S-12 / SENIOR LEADER . LA PREGUNTA DE LA RELACIÓN ¿TENGO LA MADUREZ PARA ENFORCARME EN LOS DEMÁS? . El Principio de la Perspectiva. El Principio del Intercambio. El Principio del Aprendizaje. El Principio del Carisma. El Principio de la Confrontación. . Adicional; El Principio del número 10. . «Vivimos en un mundo multidime...

Primera sesión de esta nueva obra en el círculo de lectura del club de Liderazgo de Líder Activo. . En ésta primera sesión conversamos sobre; . Primera parte: La ciencia de tu ser. 1. Tu yo cuántico. 2. Ve más allá del entorno. 3. Ve más allá del cuerpo. . “Eres lo que decides ser en cada etapa de tu vida, no lo que tú entorno espera que seas para ellos.” Jimmy Canelones . El autor introduce el co...

SEMINARIO DE TRABAJO – CÓMO GANARSE A LA GENTE MASTER OF LEADERSHIP SKILLS S-11 / SENIOR LEADER . LA PREGUNTA DE LA PREPARACIÓN ¿ESTAMOS PREPARADOS PARA LAS RELACIONES? . «Las relaciones sanas definen un liderazgo trascendente. Si no tienes la capacidad de relacionarte sanamente, no podrás liderar personas». Jimmy Canelones . Principios relacionales a considerar en esta sesión; . * El Principio de...

Sesión 3 (FINAL) - Seamos Personas de Influencia | John C Maxwell. . En esta última sesión conversamos; . (07).- Una persona influyente… Guía Naturalmente a Otros.. (08).- Una persona influyente… Conecta con las Personas. (09).- Una persona influyente… Impulsa y faculta a las personas. (10).- Una persona influyente… Apoya y reproduce a otros influyentes. . Te invito a que te suscribas a mi Patreon...

SEMINARIO DE TRABAJO – CÓMO GANARSE A LA GENTE MASTER OF LEADERSHIP SKILLS S-10 / SENIOR LEADER . Comenzamos una jornada de formación en Relaciones desde el enfoque del liderazgo. Aquí los puntos más relevantes de esta sesión; . 1.- Respétese a sí mismo y a los demás. 2.- Exceda las expectativas de los demás. 3.- Manténgase firme en sus convicciones y principios. 4.- Posea una madurez que sea much...

Segunda sesión de discusión de la obra de John C Maxwell y Jim Dornan. . "SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA" . En esta segunda sesión conversamos; . Una persona influyente… Logra escuchar a las personas. Una persona influyente… Entiende a las personas. Una persona influyente… Elige desarrollar a las personas . Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo d...

Continuamos con el nivel SENIOR del Master of Leadership Skills. . Esta es la sesión 9 (S9-M2-Diversión). . Cuando piensas en Diversión, ¿En qué piensas? . Así iniciamos esta sesión de trabajo haciendo conciancia del significado que le damos hoy a la DIVERSIÓN en nuestras vidas. Partiendo de esta pregunta comenzamos a integrar la nueva metodología IDHEAS con la metodología PHIENSA del primer nivel...

Primera sesión de discusión de la obra de John C Maxwell y Jim Dornan. . "SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA" . En esta primera sesión conversamos; . Una persona influyente tiene; INTEGRIDAD CON LAS PERSONAS. Una persona influyente; NO DEJA DE CUIDAR A LAS PERSONAS. Una persona influyente tiene… FE EN LAS PERSONAS. . Te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclu...

Máster of Leadership Skills - N-SENIOR LEADER - S8 . SEMINARIO DE TRABAJO PERSONAL / AFINANDO MI CRECIMIENTO PERSONAL. . «Lo que distingue a un líder de un seguidor es la capacidad de crecer, desarrollar y mejorar sus destrezas». Warren Bennis . En ésta sesión repasamos las bases de un crecimiento personal diseñado estratégicamente, cargado de gran significado y alineado con nuestro propósito de v...

Llegamos al final de ésta obra conversando inicialmente con los siguientes puntos; . COMO UN SOCIO CORRESPONSABLE PUEDE CAMBIARLO TODO EL CONTRATO DE HÁBITOS TÁCTICAS AVANZADAS CÓMO INFLUYE TU PERSONALIDAD EN TUS HÁBITOS . Uno de los puntos que rescato en esta discusión es; Elige el hábito apropiado y el progreso se vuelve sencillo. Elige el hábito incorrecto y la vida se vuelve una batalla. Sin l...

Máster of Leadership Skills - N-SENIOR LEADER - S6 . SEMINARIO DE TRABAJO PERSONAL TRABAJANDO EN MIS FINANZAS, MI FE Y MIS RELACIONES - #MOLS . «El líder inspira más por sus acciones que por sus palabras.» Jimmy Canelones . Seguimos trabajando en los seminarios de Hoy es Importante, trabajando en otros tres aspectos elementales para la construcción de un #Liderazgo de alto impacto. . Cohorte de lo...

Puntos relevantes: . LA LEY DEL MENOR ESFUERZO/ TERCERA LEY / HACERLO SENCILLO CUARTA LEY / HACERLO SATISFACTORIO . Uno de los cambios más importantes que he visto en la última década, es el cambio de creencias del “Trabajo Duro” al del “Trabajo Inteligente”. Pasamos del máximo esfuerzo al máximo rendimiento. . ¿Por qué seguimos viendo personas que se esfuerzan demasiado? . La ley del menor esfuer...