Floor Daver

Je ziet het gebeuren: dynamieken in teams die niet helpen, onderhuidse spanning die impact heeft, patronen die steeds weer terugkomen. Maar hoe grijp je in zonder weerstand te creëren? In deze exclusieve Q&A beantwoord ik de meest prangende vragen over teamcoaching: Hoe intervenieer je in het hier-en-nu als er spanning is? Welke werkvormen passen bij verschillende groepsfases? Hoe maak je een...

In deze juicy aflevering deel ik waarom de pleuris uitbrak bij ons op kantoor – het vervolg op aflevering 147. Maar vooral: hoe ik in spannende tijden op de grens van het onbekende blijf staan en waarom dat ook zó belangrijk is voor teams. Geen makkelijke les, wél een essentiële. Hopelijk haal jij er iets waardevols uit. Daarom deel ik het. Wil je meedoen met Teamcoachen voor Ceo' s en Senior Coac...

Als teamcoach herken je dit vast: de leider komt naar je toe met een probleem – “Mijn team zegt A, maar doet B” – en voor je het weet, zit de aap op jouw schouder. Jij moet het fixen. Maar… hoe zorg je ervoor dat je niet in die val trapt? In deze aflevering ontdek je: - Waarom teamcoaches onbewust het probleem van de leider overnemen - Hoe je de aap teruggeeft zonder de relatie te schaden - Wat je...

Je wilt een high-performance team. Een team dat zelfstandig schakelt, verantwoordelijkheid neemt en écht samenwerkt – zonder dat jij continu moet ingrijpen.   Maar wat gebeurt er in de praktijk? Teamafspraken worden gemaakt… en vervolgens genegeerd. Iedereen werkt op zijn eigen manier, wat leidt tot miscommunicatie en frustratie. Jij blijft trekken en duwen om iedereen op één lijn te krijgen.  ...

Wil je meedoen met de Teamcoach Toolbox? Meld je HIER aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Een week eerder belde mijn eigen team. “Floor, we moeten je spreken. Er is gedoe.” Eerlijk? Dat was lastig. Niet omdat ik niet weet hoe je met gedoe omgaat—dat is mijn werk. Dit keer ging het om míjn team. En dat voelde kwetsbaar. “Hoe kan dit gebeuren in mijn eigen team? Ik ben toch de teamcoach?” Juist dát was de uitdaging. Gedoe hoort erbij. Niet in teams waar het fout gaat, maar in álle teams....

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠⁠⁠⁠⁠ Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠⁠⁠⁠ Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠⁠⁠ Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Deze aflevering is hilarisch, sappig én… je leert er ook nog iets van voor jouw teams. Want liefde en leiderschap hebben meer met elkaar gemeen dan je denkt. 💛 Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ ⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠?⁠⁠ Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠ ? Vraag ⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠ ? Vraag ⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Ze (=CEO)had maar 4 vragen nodig om van angst naar rust en vertrouwen te gaan. Haar team voelde als kikkers die alle kanten opsprongen, en de angst dat ze de controle verloor, hield haar vast. Maar die angst? Dat is vaak een signaal. Niet om harder te werken of meer controle te zoeken, maar om helderheid te creëren – voor jezelf en je team. Wil je weten welke 4 vragen ik heb gesteld om dit voor el...

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠⁠ Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠⁠? Of zoek je een executive (team) coach? Vraag ⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Wil je meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠⁠ ? Vraag ⁠⁠HIER⁠⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Ben je nieuwsgierig naar hoe mijn programma eruitziet en wat we tijdens de live dagen doen? Of wil je weten hoe je patronen in het hier en nu kunt doorbreken? In deze aflevering ga ik hier dieper op in. Wil je nog meer weten over mijn nieuwe programma, ⁠Teamcoachen voor CEO's en Senior coaches⁠ ? Vraag ⁠HIER⁠ een kennismakingsgesprek met mij aan!

Onlangs overviel me een bizarre angst – de angst om alles te verliezen en weg te rotten. Het was zo sterk, terwijl ik cognitief weet dat dit nooit kan gebeuren. Iemand vroeg me: Waar komt die angst vandaan? Ik durf het bijna niet te zeggen, maar... ik had het gevoel dat het uit een vorig leven kwam. Mijn innerlijke criticus riep meteen: Ben je gek geworden? Doe normaal! Maar mijn intuïtie zei iets...

Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches?⁠ Doe tm 15 oktober mee voor het early bird tarief.

Naar je hart luisteren. De eerste grote sprong zetten. In het begin voel je de flow, maar al snel loop je vast. Waarom had ik deze stap ook alweer gezet? Was het vroeger niet makkelijker? Dat is precies het proces waar ik nu vol inzit. Hoe ga ik om met deze weerstand? Hoe doorbreek ik mijn eigen mindfucks en zelf-sabotage? Je hoort het in deze aflevering. Doe je mee met Teamcoachen voor Ceo's en S...

Een klant van mij, een senior HR business partner, liep tegen een dichte deur aan bij de directie waaraan ze advies geeft. Ze klaagden over de slechte kwaliteit van de teams, maar stonden niet open voor feedback. Een typisch geval van een wij- zij patroon. Hoe ga je hiermee om? Hoe krijg je een dichte deur toch open? Dat hoor je in deze aflevering. 15 oktober loopt het early bird voordeel voor Tea...

Kun je in je eentje een systeem veranderen? Deze vraag werd me vorige week door twee klanten gesteld. Beiden zaten vast in organisatievraagstukken met een cultuur vol eilandjes, ad hoc reacties, constante drukte en stress. Het gevoel dat er iets moest veranderen was duidelijk, maar... waar begin je? Ik heb nog een paar plekken voor de ⁠VIP Experience van Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches⁠ ....

Ik geef oa antwoorden op de volgende vragen: Hoe programmeer ik een eerste teamcoachsessie? Waar moet je op letten als ze alleen maar extreem veel ruzie maken in het team? Ik ben gekilled als leader en hoe ga ik hiermee om? Wil je bij de eerstvolgende call zijn? Ik heb nog een paar plekken voor de VIP Experience van Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches . Je vraagt hier direct een kennismakings...

Doe mee met mijn nieuwe  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ programma Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Earlybird tarief is geldig t/m 21 september Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek ? Maak via  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠deze link⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  direct een afspraak met mij.

Doe mee met mijn nieuwe  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ programma Teamcoachen voor CEO’s en Excecutive Coaches ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Earlybird tarief is geldig t/m 21 september Wil je eerst een gratis kennismakingsgesprek ? Maak via  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠deze link⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  direct een afspraak met mij.