Abenteuer HRM

Du arbeitest mit Abteilungsleitern zusammen? Die Luft ganz oben wird immer dünner. Daher gelten hier ganz andere Spielregeln. Viel Spass beim Zuhören. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann unsere HRM-Community wachsen. Je mehr Rezensionen bestehen, desto mehr wird iTune diesen Podca...

Denkmal setzen? Im HR? Wie soll das möglich sein? Was ist realistisch und was willst Du wirklich? Diese Episode ist mit viel Augenzwinkern und doch als Impuls für Deine erfolgreiche HR-Arbeit anzusehen. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann unsere HRM-Community wachsen. Je mehr Reze...

Wer fragt  - der führt. Das gilt besonders im HR. Ich habe Dir hier meine besten HR-Coachingfragen aufgestellt. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann unsere HRM-Community wachsen. Je mehr Rezensionen bestehen, desto mehr wird iTune diesen Podcast empfehlen. Desto mehr (angehend...

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Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein? Und das in einer KMU? In der sie alle beim Namen kennt. Gemeinsam Mittagessen geht. Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z. B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann? In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner Sicht. Mehr hier: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podc...

Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter. Für die Führungskräfte der Stufe 3. Wie gelingt hier die Zusammenarbeit? Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition. Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR. Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen. Hier ein Praxisbeispiel mit...

HR-Zitate www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann unsere HRM-Community wachsen. Je mehr Rezensionen bestehen, desto mehr wird iTune diesen Podcast empfehlen. Desto mehr (angehende) und bereits aktive PersonalerInnen finden diesen Podcast. Vielen Dank – darüber würde ich mehr sehr freu...

Arbeitest Du mit Führungskräften zusammen? Erbringst Du HR-Dienstleistungen? Und immer wieder staunst Du, dass in den verschiedenen Hierarchiestufen andere Spielregeln herrschen. Viel Spass beim Zuhören. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann unsere HRM-Community wachsen. Je mehr Rez...

Sind gemischte Mitarbeiterteams wirklich die erfolgreichsten? Warum solltest Du nicht nur jüngere Miteinarbeiter einstellen? In diesem Podcast geht es rund um die Fragen des Generationenmanagement, welches Du im HR begleitest. Ein Praxisfall schildert die Möglichkeiten. Mehr hier: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst....

Zitate 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier: https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/ Damit...

Wertschätzung Episode Nummer 24 Und hier der Link zum Nachlesen: http://dianarothcoaching.com/wp-admin/post.php?post=808&action=edit Danke für Dein Feedback. Angabe Deiner Themenwünsche. Auf www.dianarothcoaching.com erfährst Du mehr. Melde Dich doch zum Newsletter an. MERCI 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinn...

019 Hier ein Führungskrafttyp, denen wir immer wieder in unserer HR-Arbeit begegnen. 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Wartelis...

018 Wolfs im Schafspelz oder Schaf im Wolfspelz? 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier: https://dianarothcoaching.c...

013 Fehlermanagement 🔴Du brauchst mehr HR-Input? Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten. Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen". Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier: https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-pers...

  v Wie Gesichts V erlust, wie Versagensangst – wie Verlierer…   Lese doch meinen meistgelesenen Blog "Sitzungsspielchen" (http://dianarothcoaching.com/2016/06/16/bewaehrte-sitzungsspielchen/).   Der Gesichtsverlust den man einem anderen zufügen kann, ist schwer wieder gut zu machen.  Beobachtest Du diese Spielchen im Alltag? Welche Rolle nimmst Du ein?   Tipp : Vermeide d...

N Wie N utzwertanalyse. Schon davon gehört? Du und der Vorgesetzte könnt euch zwischen drei Bewerbern nicht entscheiden? Anhand eines einfachen Excel-Sheets und mehrerer Angaben aus dem Anforderungsprofil mit Gewichtung kann zu mindestens rechnerisch ein Ergebnis ermittelt werden.   Tipp: Gib in google „Nutzwertanalyse“ ein und Dir werden vielfältige Beispiele gebracht. So kannst Du den Proze...

G   Wie Gesundheitsmanagement. Ohne Gesundheit ist alles nichts . Gerade in KMUs mit wachsendem Fachkräftemangel, Nachwuchsprobleme sind steigende Absenzen einschneidend. Dabei gibt es kleine Schritte, die grosses bewirken können.   Tipp: Erstelle regelmässig Absenzenstatistiken. Welche Abteilungen haben eine hohe Menge von Fehlzeiten? An welchen Wochentagen und Jahreszeiten? Wie viele M...

Du hast 100 Bewerbungen auf den Tisch und sollst diese so schnell wie möglich selektionieren? Nichts einfacher wie das.   Lösung: A -Bewerbungen erfüllen alle Muss- und viele Kannkriterien (diese wurden durch den Vorgesetzten eingereicht). B-Bewerbungen erfüllen die meisten Musskriterien.   C-Bewerbungen erfüllen keine Musskriterien – geschweige denn Kannkriterien. Tipp: Vor einer S...

Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben  - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchs führungs kräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In...

Kennst du die Kaffeepausensprüche der Mitarbeitenden? Folgenden Spruch habe ich mal aufgefangen:" jetzt hat der Alte noch einen Coachingkurs besucht und wir müssen wieder als Versuchskaninchen herhalten". Dies nachdem eine engagierte Führungskraft sein erlerntes Wissen aus dem Kurs "die Führungskraft als Coach" ausprobierte. Heute meine Gedankensplitter zu dem Thema Coaching durch Führungskräfte....

Aktives Zuhören der Personalerin zeigt: "Ich verstehe, was Du empfindest oder was Du zum Ausdruck bringen willst!" Nicht mehr - nicht weniger. Ist das Zustimmung? Ist das Widerspruch? Oder ist das ein Urteil, ob das ärgerliche Gefühl des Mitarbeiters richtig oder falsch ist? Und trotzdem: in meinen Coachings erlebe ich immer wieder folgendes: Die empathische Personalerin ist der Meinung, dass...

Bauch und Kopf reden auch bei Entscheider mit Und nun beginnt das Bauchweh und die Diskussionen zwischen dem Vorgesetzten und mir, der Personalverantwortlichen. Der Vorgesetzte tendiert zu Herrn Muster. Er weiss, dass er die Abteilung mit seinen Erfahrungen und hohen Fachkompetenz rasch zielgerichtet führen wird. Der Vorgesetzte sieht vor seinem geistigen Auge den Gewinn hochschnallen, hat Herr Mu...

Stell´Dir vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert, Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest verstanden. Du wärst nun ganz stolz -  Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben. Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du nicken und sagen: habe es ja gewusst, das musste so kommen. Ich möchte Dich ermuntern nun endlich die Muster zu durchbrechen. Wen...

Frage Nummer 1: Diese Frage wurde mir von Anna, 37 aus Bern gestellt. Sie ist eine ehemalige HR-Studentin. WARUM machst Du jetzt einen Podcast. Warum dieses Thema? Meine Vision ist es, dass jede Frau, die beherzt und mit positiver Energie im Personalmanagement arbeitet, ihre Erfüllung in diesem Beruf findet. Denn, wir wissen ja, dass bereits der Flügelschlag eines Schmettlerlings die Welt stark be...

Wie nah stehst Du Dir? Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen? Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag? Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo. Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück. Was Du säst, erntest Du. Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du. Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch...