KOO-KI Co.,Ltd.／空気株式会社

ケイシャのしゃべり場

Arts JA ↓ 218 episoder

映像制作会社KOO-KIのスタッフによるPodcast番組です。｢ケイシャ｣とはKOO-KIのKと傾斜(斜めからの視点)を掛け合わせています。映像制作会社で働く人々の、ちょっと変わった視点から、新しい発見や気づきが得られるかも！？ゲストはKOO-KIスタッフをはじめ、協力会社さん、クライアントなど、毎回いろんなゲストをお迎えし自分たちの日々感じた「オモロイ」をゆる〜く雑談していきます。業界のウラ話や、多様なスタッフ達の独特の世界観をお楽しみください。🌟｢コンテンツマーケティング・グランプリ2024｣優秀賞https://koo-ki.co.jp/topics/detail/18322⭐️リクルート主催｢第10回GOOD ACTIONアワード｣にノミネートhttps://koo-ki.co.jp/topics/de...

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KOO-KI Co.,Ltd.／空気株式会社

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Arts

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23. okt 2026

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Episoder

#93 皆さまに支えられて…江口カン監督作品SP２／P.河原幸治、PM.本田真梨恵 26.05.2023 26:27

【内容】｢めんたいぴりり｣の世界観が初のIP化！／博多を愛する全国の方に支えられ／山いくつ登ったの？原作に忠実なロケ地探し／山のことはYAMAPさんに聞くべし／｢どことなくなんとなく｣に｢めんたいぴりり｣のご縁が／携わる人によってアンサーが変わる／作品をどう読み解くか／根底はオモシロイものが作りたい！／制作進行のクリエイティブ／現場を支えてクオリティアップ／｢どことなくなんとなく｣と｢めんたいぴりり｣をつなぐ出演...

#92 江口カン監督作品公開ラッシュSP／P.河原幸治、PM.本田真梨恵 19.05.2023 36:45

【内容】江口カン監督作がNetflix、映画、NHKドラマと公開ラッシュ！／｢サンクチュアリ -聖域-｣と｢どことなくなんとなく｣に関わったKOO-KIスタッフ登場／ケイシャ＃9は今回の伏線だった⁉︎／｢サンクチュアリ -聖域-｣オープニング制作ウラ話／物語後半になるにつれて味わい深くなるオープニング⁉︎／｢サンクチュアリ -聖域-｣エンドクレジット制作ウラ話／｢どことなくなんとなく｣にKOO-KIスタッフが出演しちゃいましたww／劇団空気／｢...

#91 AI社長誕生⁉︎ChatGPTで遊んでみた〈後篇〉／D.木綿達史、AD.石井真登 12.05.2023 28:02

【内容】今回もAIで遊んでみるよ！／ChatGPTが考える木綿さんが社員に言いそうな言葉Best3／AI木綿さん／ChatGPTと喧嘩してみたww／ChatGPTに期待すること／新技術はアダルト業界が発展させる⁉︎／映画『エブリシング・エブリウェア・オール・アット・ワンス』とリンクする／シンギュラリティ到来は早まる？／AIでブルシット・ジョブが無くなると幸せ？／AIでストレス発散⁉︎／最後の締め方もChatGPTにきいてみたww 【ゲスト】 ⁠⁠木...

#90 まるでドラえもん⁉︎ChatGPTで遊んでみた〈前篇〉／D.木綿達史、AD.石井真登 06.05.2023 27:58

【内容】収録中にChatGPTで遊んでみよう！／質問の仕方にはテクニックがいる／回答を表にもしてくれる！／｢GPT4｣の回答は画像も出してくくれる⁉︎／英語の翻訳も丁寧に、フランクになど指定できる！／ハッシュタグも付けてくれる⁉︎／ChatGPTの落とし穴／｢検索する｣から｢質問する｣時代が来る？／過去の配信をChatGPTで要約したら／ChatGPTはドラえもん的存在になる⁉︎／次回もまだまだAIを使って遊ぶよ！【ゲスト】 ⁠木綿達史⁠⁠ ／K...

#89 AIに任せたい仕事VS奪われたくない仕事／D.木綿達史、AD.石井真登 28.04.2023 32:27

【内容】AIは仕事にどう活かせる？／画像生成AI｢ DALL・E2｣はすでに仕事で使っている／絵コンテもAIに任せられる？／3DCG制作はAIが活躍しそう？／地味な作業はAIに任せたい／でもAIに奪われたくない作業もある／AIに任せ過ぎるとノイズのない世界になる？／ノイズは人生に必要だよね／知識量を競う時代は終わる？／AIの倫理的問題／バックストーリこそが大事！【ゲスト】⁠ ⁠⁠木綿達史⁠⁠⁠⁠ ／KOO-KI 代表取締役社長兼ディレク...

#88 ChatGPTなどAIについてどう感じてる？クリエイター座談会／D.木綿達史、AD.石井真登 21.04.2023 30:40

【内容】原山くん初MC！／流行りのAIについて情報共有したい／AIって何がやばいの？／AIブームの歴史／2022年から月刻みで急速進化！／画像生成AI｢ DALL・E2｣、｢Midjourney｣、｢Stable Diffusion｣／対話型AI｢ChatGPT｣／API連携／AIによる産業革命が起きる？／最新モデル｢GPT4｣について／｢ChatGPT｣を遊びや仕事で使ってみた話／AIを使いこなすのに必要な能力とは？／｢ChatGPT｣の効果的な使い方／AIが学習しているソースの信用性／音...

#87 アニメーターが語る、アナログ作品愛〈後編・特撮〉／D.生嶋就、D.甲斐。 14.04.2023 22:22

【内容】｢特撮｣好きは2つの派閥がある？／特撮の成り立ち／アナログの良さが再認識されてきた／｢平成ガメラ｣の魅力／アナログ作品は贅沢品？／破壊の魔力／予測つかないものに人は魅了される？／生嶋さんのアニメーションはアナログ感を感じる／機械的に打たない、こだわりのキーフレーム／リアルな影の作り方／ノイズを入れると退屈しない／情報量が少ないと見応えが減る？／微細な埃・空気の演出【ゲスト】⁠⁠ 生嶋就⁠⁠ ／KOO-K...

#86 アニメーターが語る、アナログ作品愛〈前編・コマ撮りアニメ〉／D.生嶋就、D.甲斐。 07.04.2023 17:43

【内容】好きなアナログ作品について語ろう！／良質な映像を与えてくれたNHK！／PUI PUI モルカーの撮影大変そう／ナイトメアー・ビフォア・クリスマス／ゼスプリキウイ／コマ撮りの世界観を変えた⁉︎二人の監督／ヤン・シュヴァンクマイエル監督／ユーリー・ノルシュテイン監督／ミッシェル・オスロ監督／好きな作品の見つけ方／YouTubeチャンネル Animist／スポーツ経験はアニメーションに役立つ⁉︎ 【ゲスト】⁠⁠ ⁠生嶋就⁠⁠⁠ ／K...

#85 アナログっぽさって何⁉︎フレーム数？偶発性？／D.生嶋就、D.甲斐。 31.03.2023 30:45

【内容】アナログ表現って何だ⁉︎／アナログっぽさとフレーム数の話／日本と海外のアニメを比較／フルアニメとリミテッドアニメ／緩急のつけ方／アニメーションの勉強は試行錯誤！／KOO-KI制作、アナログ表現作品の話／原口さんのクラフトマンシップが凄い！／執念が垣間見えるアナログ表現／ミックス表現の可能性／ジャイアント・ピーチ／メリー・ポピンズ／ルパン三世VS名探偵コナン／カートゥーンネットワーク／スポンジ・ボブ...

#84 奥深い職人芸！アニメーションを語ろう！｢アナログ｣と｢デジタル｣談義／D.生嶋就、D.甲斐。 24.03.2023 31:43

【内容】KOO-KIの映像技法はさまざま／アナログ表現って職人技を感じる／｢アナログ｣と｢デジタル｣の境界ってどこ⁉︎／｢アナログ表現｣の魅力を語ってみたい！／アニメーションの手法はどんなものがあるの？／アニメーションの語源｢アニマ｣／手法はどうやって学ぶの？開発するの？／大学で作ったアナログ映像／2Dも3Dも作り方は基本同じ？／モーションキャプチャーも万能ではない⁉︎／どんな手法でも滲み出るものが欲しい！／映像の｢ア...

#83【ストレングス・ファインダー】診断結果を活かしてより良いチームを作るには⁉︎＜まとめ＞ 17.03.2023 22:59

【内容】診断結果をチームに活かそう！／3人の結果を見比べてチームを総合的に見てみよう！／｢人間関係構築力｣は3人とも高め／自分の弱みを他の2人がカバーしてる⁉︎／すごく補い合える関係では⁉︎／自分の資質(強み)は他者にもうまく使って欲しい／診断結果を知る前と後／各人のチーム内でのポジショニングが見えてきた／強みの盲点が分かると強みをさらに活かせる／自分の強みが言語化できてスッキリ／長い年月をかけずにお互いの...

#82【ストレングス・ファインダー】人の思考パターンを知れるってイイ！＜後編＞ 10.03.2023 26:46

【内容】入社1年目・原山くんの診断結果を読み解くよ！／熟考してから行動したい『慎重さ』／堅実なロックンローラー／今を生きる！『適応性』／神の視点で問題解決ができる⁉︎『回復志向』／お互いの合意点を探りたい『調和性』／常に自己分析してたい『内省』／不平等はキライ！『公平性』／なるようになるさ的な『運命思考』／目標がないと動けない『目標志向』／セーラームーンでボロ泣き⁉︎『共感性』／客観的かつ平等に個別相...

#81【ストレングス・ファインダー】強みから適職を探すのはNG⁉︎強みの活かし方のヒント＜中編＞ 03.03.2023 21:15

【内容】泥谷の診断結果を読み解くよ！／どんな人も受け入れる『包含』／褒められて伸びる『最上志向』／やる気を起こさせる『ポジティブ』／自分の才能をネガティブにみてたわ〜／多様性を認め『成長促進』／精神的に安定しときたい『調和性』／平等に接したい『公平性』／マルチタスク好きかも？『アレンジ』／言葉で表現するのが好き！『コミュニケーション』／突発的に行動しがちな『活発性』／なるようになるさ〜な『適応性』...

#80【ストレングス・ファインダー】診断結果をチームで深堀！各々の持つ｢強み｣とは？＜前編＞ 25.02.2023 35:16

【内容】山内さんの診断結果を読み解くよ！／それぞれの個性を尊重し引き出す！『個別化』／アイディアが湧きまくる『着想』／どんな苦労も乗り越えろ！『運命思考』／一風変わった行動ができる『戦略性』／学習すること自体が楽しい『学習欲』／常に熟考！『内省』／共感オバケ『共感性』／他人の可能性を見出し育てる『成長促進』／自分の価値観を曲げない『信念』／なんでも詰めこめ！『収集心』／【資質の4領域】実行力1、影響...

#79 【ストレングス・ファインダー】目覚めよ才能(じぶん)‼️Podcast制作チームでやってみた！ 17.02.2023 15:59

【内容】今回は山内D持ち込み企画！／ストレングス・ファインダーって何よ⁉︎／山内Dがどハマりしたワケ／Podcast制作チームでやってみた！／診断受ける前の心境／ストレングス・ファインダーの効果的な使い方／3人の上位資質TOP5はこれだ‼️／次回から診断結果を深ぼるよ！【出演】山内香里／KOO-KI ディレクター　　　　　　　　　　泥谷清美／KOO-KI 広報     原山大輝／KOO-KI アシスタントディレクター &nbsp...

#78.5 未熟な3人で自分達の無意識と向き合ってみた！ 10.02.2023 28:11

【内容】過去配信についての反省会です！／｢つくる側｣発言／配慮のない発言が人材不足の引き金に⁉︎／みんながクリエイターであるべき／真摯なレスポンスありがたい！／発言に対して意識し続けるの大事／自分の仕事に誇りを持つ／｢意識し続ける｣にゴールはない／｢答えのないもの｣にも向き合わないと改善しないもんね！／｢ケイシャのしゃべり場｣の存在意義／未熟な3人の魂のぶつかり合い／これからも曝け出していくゾー！オー！【出...

#78 ｢コミュ力｣が欲しい！コンプレックスとの格闘が仕事をオモシロクする⁉︎／PM.奥村拓弥 03.02.2023 29:18

【内容】奥村さんと大阪オフィスメンバー／PM処世術／長所を解像度高く見つける力で人を動かす！／奥村さん的コミュ症の克服法／PMになったきっかけは発想の転換⁉︎／天然でデキる人は教え下手？／コミュ力って教えるの難しくない？／コンプレックスの裏返しがパワーになる！【ゲスト】奥村拓弥／KOO-KI プロダクションマネージャー【出演】山内香里／KOO-KI ディレクター泥谷清美／KOO-KI 広報     原山大輝／K...

#77 ヒリヒリするほどハマる？CM撮影現場の沼／PM.奥村拓弥 27.01.2023 28:18

【内容】デザイン系の大学でどんなこと学んだの？／入社前面談、食い違いエピソードww／PMだけど編集大好き！／興味は映像だけにとどまらない⁉︎／違う趣味嗜好から広がるインプット／舞台のココが好き！TVCMとの違い／ヒリヒリするわ〜！撮影現場の魅力／リアルタイムに作り上げる達成感！／フィードバックがあると嬉しい【ゲスト】奥村拓弥／KOO-KI プロダクションマネージャー【出演】山内香里／KOO-KI ディレクター泥谷...

#76 CMのPMってどんな仕事？｢予算管理｣でクリエイティビティが発揮される⁉︎／PM.奥村拓弥 20.01.2023 27:11

【内容】入社して丸1年、PM奥村さんについて／社内ディレクターと外部ディレクターでどう違う？PMからの視点／PMってどんな仕事？／PMは｢予算管理｣でクリエイティビティが発揮される⁉︎／PMの陰の楽しみ方ww／奥村さんのPMスタイルは過去の経験から生まれた？／失敗する事より、その後どうするかが大事／やっぱり指摘される内が花なのね。／30代社会人、心の闇ってありません？／奥村さんが思う最強のPMってどんな人？／PMになって1...

#75 ｢ケイシャ｣に新メンバー加入👏 & Spotifyまとめ2022を公開｢この数字本当ですか⁉︎｣ 13.01.2023 28:25

【内容】新年一発目に重大発表📣／ケイシャ制作メンバーに新卒・原山くん参戦❗️／こんなトークをやってみたい！／2023年、番組の抱負／意識高いねww／2022年のSpotifyまとめ、驚きのデータ発表／2023年、個人の抱負／初心に戻ってゆる〜く雑談トーク【出演】山内香里／KOO-KI ディレクター　　　　　　　　　　泥谷清美／KOO-KI 広報     原山大輝／KOO-KI アシスタントディレクター       &nbs...

#74【KOO-KI 25周年】フリーで働ける時代に、クリエイター達が組織に属する意味／D.木綿達史、D.白川東一、P.窪田善仁 30.12.2022 27:05

【内容】BOSS達は個性的なメンバーをどうまとめてるの？／育てる？好きにやらせる？／｢自由と責任｣は表裏一体／｢自由｣は与えられると一番難しい／正解は一つではない／｢自由｣がもたらすメリット／3拠点あって良かったこと／海外進出の野望もオモシロイの一つ／｢器用貧乏｣もとことんやり抜く！／猛者達が組織に属するメリットとは？／KOO-KIの透明性／作る以外のストレスはいらない！／フリーで働ける時代に組織で働く意味／コミュ...

#73【KOO-KI 25周年】クリエイター集団が描く、会社の未来とは／D.木綿達史、D.白川東一、P.窪田善仁 23.12.2022 16:54

【内容】前回#72の続き／各オフィスのミッションは設立時からどう変化した？／従業員拡大？少数精鋭？／企業の健全な新陳代謝とは／人を大事にする会社／0からモノづくりをする会社であり続けたい／クリエイティブな会社が強みを磨くための｢もがき｣について   【ゲスト】木綿達史／KOO-KI 代表取締役社長兼ディレクター（東京BOSS）白川東一／KOO-KI 代表取締役副社長兼ディレクター（福岡BOSS）窪田善仁／KOO-K...

#72【KOO-KI 25周年】スペシャル企画第3弾は東京・福岡・大阪のBOSSが大集合！／D.木綿達史、D.白川東一、P.窪田善仁 16.12.2022 21:01

【内容】3拠点の仕事内容やメンバーの特徴／KOO-KIは映像の幅が広かった⁉︎／20年越しに他県へ進出したワケ／東京・大阪進出の意外なメリット・デメリット／イノベーター木綿達史／BOSS同士で議論して決める経営スタイル／大阪オフィスを立ち上げたワケ／まるで夫婦社長副社長コンビ／続きは#73へ【ゲスト】木綿達史／KOO-KI 代表取締役社長兼ディレクター（東京BOSS）白川東一／KOO-KI 代表取締役副社長兼ディレクター（...

#71【KOO-KI 25周年】容易ではなかった！ディレクターズカンパニーの若手育成／D.原口甲斐、P.小澤利男 09.12.2022 39:08

【内容】若手流出が多かった時代のリアルトーク／なぜ2人はやってこれたの？／ディレクターズカンパニーのメリット／あの2人も若手時代たくましかった⁉︎／KOO-KIの若手育成ってどんな感じ？赤裸々トーク！／後輩ができたから成長できた側面／若手時代のストレス発散方法／多様性豊か？な弊社スタッフ／先輩が後輩にみせる姿で一番大事なこと／KOO-KIというコロニー【ゲスト】原口甲斐／KOO-KI ディレクター小澤利男／KOO-KI...

#70 【KOO-KI 25周年】新米Dが感じる｢会社員の恩恵とリスク｣／D.原口甲斐、P.小澤利男 02.12.2022 29:30

【内容】原口さんのゼロイチを深掘り／自主制作アニメ作ってます！／会社はうまく活用するべし／やりたい事もやってお金も得られるって最高だよね！／指名されるために努力している事／会社員の恩恵とリスク／ディレクターになって芽生えた心境の変化／他流試合をやって行こう！／東京に異動して突き抜けた原口さん／会社に守られた世界を飛び出したい／自分が良く観るタッチポイントで勝負しよう！／｢俺たちは今なんだよ！｣【ゲ...