MELLOMLEDERE

Hva betyr det egentlig å gå fra å være medarbeider til å bli leder? Og hvorfor holder det ikke alltid å bare «være seg selv» i rollen? I denne episoden møter du Ragnar Kleiven, lederutvikler med over 25 års erfaring fra Agenda Kaupang. Sammen snakker vi om rolleforståelse i mellomlederrollen, og om hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et reelt styringsverktøy – ikke bare en hyggelig prat....

Hva skjer når du går fra å være fagperson til å bli leder – over natten? I denne episoden av MellomLedere møter du Lise Hafskjold Jokstad fra Visma, som deler ærlig om veien inn i lederrollen og hvordan rollen har formet henne som menneske. Vi snakker om det å bli sett for potensialet sitt, om å få nye muligheter etter mammapermisjon – og om hvordan forventningene til lederrollen ikke alltid stemm...

Hva skjer når vi bruker HMS-handlingsplanen som et aktivt lederverktøy — ikke bare et dokument? I denne episoden snakker jeg med Elisabeth Ramstad om hvordan de i PST jobber strukturert med arbeidsmiljø, risikovurdering og de nye endringene i arbeidsmiljøloven — og hvorfor dette faktisk kan være en støtte for ledere, ikke en byrde. Vi snakker om hvordan du kan: involvere medarbeidere og hente inns...

#40 Ledelse uten fasit: Hvordan skaper vi retning sammen? I denne episoden av MellomLedere møter jeg Kine Dahl – leder for ODA-Nettverket, og en person som har jobbet i krysset mellom mennesker, organisasjon og teknologi gjennom hele karrieren. Vi snakker om hvordan det er å lede i en tid hvor vi ikke lenger har alle svarene. Hvor tempoet er høyt, kompleksiteten øker – og hvor evnen til å lære, ju...

Hva er egentlig mangfoldets virkelige test i en organisasjon? I denne episoden av MellomLedere snakker jeg med Manav Rihel Kumar, som arbeider med mangfold og inkludering gjennom organisasjonen Seema. Han kombinerer forskning, erfaring og praktisk arbeid med organisasjoner – og utfordrer noen av de vanligste forestillingene vi har om mangfold i arbeidslivet. Et av perspektivene som gjorde sterkt i...

Når varsellampene lyser – lærdom fra en fersk mellomleder «Så kommer mandag morgen, og du våkner med maks puls. Varsellampene burde blinke – men så får du høre: bare litt til, litt til.» I denne episoden av MellomLedere snakker jeg med Kristoffer Lund – en leder jeg tidligere har jobbet med, og som jeg fikk følge da han tok steget inn i sin første mellomlederrolle. Det ble en bratt læringskurve. K...

Sjefen over alle sjefer!  Hvorfor reagerer vi så forskjellig på de samme situasjonene? Hvorfor faller vi så lett tilbake i gamle mønstre – selv når vi ønsker endring? I denne soloepisoden reflekterer jeg rundt hjernen vår, hvordan erfaringer former “rutenettet” vi tolker verden gjennom, og hvorfor nettopp refleksjon er en av de viktigste ferdighetene vi har som ledere. Jeg deler en personlig histo...

Tør du stjele som en ravn? – med Walter Qvam Hva kan ledere lære av hverandre – hvis vi faktisk tør å være nysgjerrige nok? I denne episoden av MellomLedere møter jeg Walter Qvam, en av Norges mest erfarne toppledere og styreprofiler. Samtalen beveger seg gjennom lederutvikling, selvrefleksjon og hvorfor vi må tørre å “stjele som ravner” – lære av andres erfaringer, prøve, feile og justere underve...

#35 Hvordan bidrar du til strategimagi? – om strategi, gjennomføring og mellomlederens rolle Gjest: Pål Wæhle Strategi starter ofte med gode intensjoner, tydelige mål og et inspirerende lanseringsmøte. Men så møter den hverdagen. Midt mellom strategien og virkeligheten står mellomlederne. Det er de som skal oversette retning til handling, prioriteringer og beslutninger – hver eneste dag. I denne e...

I denne episoden av MellomLedere møter jeg Ingrid Strümke – forfatteren bak boken Endelig gammel, og en stemme som nekter å bli usynlig i møte med alder, normer og forventninger. Samtalen er blant annet inspirert av filosofen Martin Buber og hans Jeg–Du-tenkning – om hva som skjer når vi møter hverandre som hele mennesker, ikke roller eller kategorier. Dette er en samtale med høy temperatur og tyd...

Hva kan AI faktisk hjelpe deg med som leder – og hva bør du aldri delegere bort? I denne episoden snakker vi om do’s and don’ts ved bruk av AI i ledelse, og hvorfor ledelse først og fremst er et menneskefag. Sammen med Mats Kristensen fra Front Leadership utforsker vi ledelse som noe du trener på – ikke noe du må være perfekt i. Vi er innom: hvordan AI kan støtte deg i lederrollen hvilke oppgaver...

Lojalitet oppover. Tillit nedover. Samspill til siden. Henning Bang om mellomlederens nøkkelrolle.    Hvor god er du som mellomleder? I denne episoden av MellomLedere har jeg gleden av å snakke med Henning Bang - professor, forfatter, og en av Norges mest toneangivende stemmer innen organisasjonskultur, ledergrupper og teamarbeid.  Dette er en lang, nerdete og usedvanlig innsiktsfull samtale om me...

Hva er det egentlig som gjør at noen organisasjoner lykkes i møte med endring, teknologi og økende kompleksitet - mens andre tunge, trege og sårbare?  I denne episoden av MellomLedere har jeg med meg Silje Berntsen Bogen til en energisk og nerdete samtale om ledelse, organisasjonsdesign og hvorfor struktur, kultur og systemer er langt viktigere enn mange tror.  Vi utforsker blant annet: hvorfor or...

Har du en strategi for aldersmangfold? Med Kari Østerud Vi står midt i et demografisk skifte: Om få år vil vi være flere over 60 år enn under 20 år i Norge. Likevel er aldersmangfold fortsatt et av de minst prioriterte områdene i norsk mangfoldsarbeid. I denne episoden av MellomLedere møter jeg Kari Østerud, direktør i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Sammen utforsker vi hvorfor aldersmangfo...

Se meg, bruk meg, la meg lære - Gro Aasland, klinikksjef og 70 år!   Hva krever det å stå lenge i jobb - og gjøre det med både mening, energi og nysgjerrighet intakt? I denne varme og personlige episoden av MellomLedere møter jeg Gro Aasland, klinikksjef ved Vestfold sykehus og en leder som tok lederrollen sent i livet - og likevel har stått støtt, lenge og med stor gjennomslagskraft.   Vi snakker...

Arbeidslivet i Norge endrer seg – og aldersgrensen for oppsigelsesvern øker nå til 72 år. Hva betyr dette for ledere, virksomheter og medarbeidere? Norsk arbeidsliv står foran et tydelig skifte: oppsigelsesvernet øker til 72 år, og virksomheter må lære å lede et arbeidsliv som rommer langt større aldersmangfold enn før. I denne episoden forklarer arbeidsrettsadvokat Erik Råd Herlofsen fra helmer:...

Kan prototypeledelse få oss til å stå lengre i jobb? Prototypeledelse og fremtidens arbeidsliv – med Hans Christoffer Aargaard Terjesen Hvordan kan ledelse bidra til at flere ønsker – og orker – å stå lengre i arbeidslivet? Hva skal egentlig til for å skape et arbeidsmiljø der alder, erfaring og livsfase blir en styrke og ikke en barriere? I denne episoden møter jeg sosiolog og forsker Hans Christ...

I denne episoden av MellomLedere møter Trine Aasulfsen Tolfsby organisasjonsforsker og forfatter Anne Rød, en av Norges fremste eksperter på systeminspirert ledelse og organisatorisk endring og førsteamanuensis ved Politihøgskolen. Sammen utforsker de hvorfor fremtidens ledelse handler mindre om kontroll og mer om relasjoner, teamintelligens og evnen til å forstå det systemet vi er en del av. De s...

De beste lederne gjør det ikke alene – Ledelse uten filter med Karl Magnus Skretting De beste lederne gjør det ikke alene – hva trodde du egentlig? Vi er flokkdyr. Vi tilpasser oss, beskytter oss, og har alle våre forsvarsmekanismer. Men hvordan får vi egentlig det beste ut av teamet vårt – med så mange ulike mennesker, meninger og masker? I denne episoden snakker jeg med Karl Magnus Skretting, ma...

Arbeidsmiljøloven skjerpes - er du klar?   Fra 1. januar 2026 skjerpes arbeidsmiljøloven – og for første gang får det psykososiale arbeidsmiljøet en tydelig og konkret plass i lovverket. Hva betyr det for deg som leder? Hva må du gjøre og hvordan skal du dokumentere, forebygge og håndtere utfordringer før de vokser seg store – og kanskje ender i et varsel? I denne episoden møter jeg arbeidsrettsad...

Har noen dødd i møtet? – om ærlighet, trygghet og VOXT Når gruppetenkning hindrer oss i å si det vi egentlig mener, mister vi verdifull innsikt. I denne episoden møter jeg Andreas Seim, grunnleggeren av VOXT – et verktøy som gir team muligheten til å snakke sant, trygt og anonymt. Vi snakker om hvordan du som leder kan hente ut den kollektive intelligensen i teamet ditt, skape psykologisk trygghet...

I denne episoden av MellomLedere møter jeg forfatter og forsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen til en samtale om forsvarsmekanismer – hvordan de fungerer, hvorfor vi utvikler dem, og hvordan de både beskytter og begrenser oss. Hans Christoffer beskriver forsvarsmekanismene som mentale boksehansker – noen ganger nyttige, andre ganger ganske brutale, både mot oss selv og de rundt oss. Vi snakker...

Verdesdagen for psykisk helse  Robusthet er ferskvare – og du må trene den for å bevare den. Men hvem har egentlig ansvaret for vår psykiske helse på jobb – individet, arbeidsgiveren eller samfunnet? I denne spesialepisoden markerer Trine Verdensdagen for psykisk helse sammen med Kristian Lund Vang. Sammen ser de tilbake på 20 samtaler med ledere, forskere og fagfolk som alle har delt sine erfarin...

"Butt i butt går ikkje opp!" - En ung mellomleder om ledelse, arbeidshverdag og mestring.    Hvordan er det å være en ung mellomleder og lede erfarne fagfolk? I denne episoden møter jeg Gina Ulberg som er teamleder på AiR Ung - et arbeidsrettet rehabiliteringssenter i Rauland. Hun deler sine erfaringer fra egen mellomleder hverdag og hennes erfaringer fra arbeidet med AiR Ung. Vi er innom imposter...

Når korthuset faller sammen – hva kan vi som ledere gjøre? I denne episoden møter jeg Tarjei Urup Helle fra Air Rehabiliteringssenter. Vi snakker om språk, vaner og narrativer, og hvordan vi kan fange opp tidlige tegn, støtte sykemeldte og hindre utenforskap – slik at flere får muligheten til å bli forfatter av sitt eget liv. Tarjei minner oss på å stille de enkle, men viktige spørsmålene: Høtt sk...