Meisterhaft Rekrutieren mit Christian Keller I Handwerk I Bauleitung I Projektleitung

Sind Sie wirklich auf alle Eventualitäten vorbereitet? Mitarbeiter können in Rente gehen, von anderen Unternehmen abgeworben werden oder plötzlich ausfallen. Selbst wenn Ihre Mitarbeiter noch lange bis zur Rente haben, können unvorhergesehene Ereignisse auftreten. Was Sie tun können, um in solchen Situationen abgesichert zu sein, erfahren Sie hier. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über di...

Schnell einen Mitarbeiter eingestellt, doch er passt nicht ins Team, erfüllt nicht die Erwartungen. Trennung ist unvermeidbar. Lehrgeld und Investitionen umsonst! Diese Fehlbesetzung kann sehr teuer werden. Doch was sind die verschiedenen Faktoren, die zu den Kosten einer Fehlbesetzung beitragen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen könne...

Social Media Recruiting im Handwerk kann in bestimmten Situationen äußerst sinnvoll sein, während es in anderen Fällen möglicherweise weniger erfolgreich ist. Wann ist Social Media Recruiting im Handwerk wirklich sinnvoll und wann sollte man lieber die Finger davon lassen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie...

Viele Unternehmen beklagen die hohen Kosten von Recruiting-Maßnahmen, ohne die gewünschten qualifizierten Fachkräfte zu finden. Doch diese Denkweise ist falsch. Die eigentlichen Kosten entstehen durch das Nicht-Handeln. Weshalb ist es wichtig, eine ganzheitliche Strategie zu entwickeln und die individuellen Arbeitgeber-Vorteile zu präsentieren, um die richtigen Bewerber anzuziehen? 🎧 Reinhören lo...

Heute geht's ums Social Recruiting im Handwerk. Vielleicht haben Sie bislang nur Bewerber aus dem Ausland. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Zielgruppenoptimierung so gestalten, dass sich tatsächlich die richtigen und passenden Bewerber bei Ihnen bewerben. Wir schauen uns an, was beim Social Recruiting wichtig ist, insbesondere im Handwerk, und wie Sie Geo-Targeting richtig einsetzen, um Menschen in e...

Wer sich im Handwerk auf die Suche nach Fachkräften begibt, fragt sich häufig, ob Stellenportale wie Indeed, Stepstone und Co. noch sinnvoll sind. In dieser Folge analysiert Christian Keller die Nutzung von Stellenportalen im Handwerk und ob Unternehmen passiv suchende Fachkräfte erreichen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen könn...

Die effektivste Methode, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist das Mundpropaganda-Prinzip: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Diese Aussage hört man immer wieder von Interessenten, die die Power von Mitarbeiter-Statements nutzen, um neue Talente zu gewinnen. Heutzutage, gerade im Zeitalter des Social Recruiting, sind Mitarbeiter-Statements ein entscheidendes Instrument, um im Handwerk qualifizierte Mitar...

Analyse der Hilti AG Karriere-Seite: Was Hilti richtig macht und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt! Erfahren Sie hier, wie Sie als Handwerksbetrieb von Hilti lernen können, um mehr Bewerber anzuziehen und warum Authentizität wichtig ist, sowie welche Kritikpunkte es gibt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren...

Mit Leichtigkeit gewerbliche Fachkräfte gewinnen und anziehen - das ist das Ziel des Vortrags auf der Recruiting und Attraction Stage. Christian Keller stellt klassische Methoden in Frage, die heutzutage oft nicht mehr funktionieren. Er stellt seine Methode "Social Tracking" vor und zeigt, wie Sie mit der "Plattform Mix Matrix" das passende Werbeformat finden können. Erfahren Sie, wie Sie die rich...

Wie Sie als Arbeitgeber attraktiver werden und Top-Talente für sich gewinnen können? Eine Möglichkeit besteht darin, kreative Benefits anzubieten, die Ihre Konkurrenz übertreffen. Wie ein Tesla als Dienstwagen dazu beitragen kann, dass Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Top-Talente die Nase vorn hat? Das erfahren Sie heute in dieser Folge inklusive einer solchen Geschichte, wie es ein Projektleitung...

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Dann sollten Sie sich unbedingt auf die richtigen Maßnahmen konzentrieren, um Zeit und Geld zu sparen. Eine Not to Do Liste kann hierbei genauso wichtig sein wie eine To Do Liste. In dieser Folge werden Ihnen vier Maßnahmen vorgestellt, die Sie unbedingt vermeiden sollten. Und wie Sie teure Fehler beim Recruiting-Prozess vermeiden können. 🎧 Reinhöre...

Die Energiewende hat dazu geführt, dass viele Betriebe überlegen, ob sie neue Dienstleistungen im Bereich erneuerbare Energien anbieten sollen. Besonders der PV-Boom in Deutschland führt dazu, dass Kunden vermehrt nach Angeboten im Bereich PV, Photovoltaik, Wärmepumpen etc. fragen. Dachdecker, Elektro- und Heizungsbetriebe müssen entscheiden, ob sie sich spezialisieren oder alles anbieten wollen....

In einem wachsenden Handwerksunternehmen ist es entscheidend, regelmäßig frische Fachkräfte einzustellen. Doch oft fehlt es an Kapazität und Zeit, um sich intensiv mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zu beschäftigen. Eine herkömmliche Personalabteilung ist oft überlastet und kann sich nicht ausreichend um die anspruchsvolle Aufgabe kümmern. Hier kommt der Recruiter ins Spiel, der sich auss...

Social Media Recruiting wird oft als eine Wunderwaffe gepriesen, um Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu binden. Doch das ist nicht immer der Fall. Die Basis für eine erfolgreiche Social Media Recruiting Kampagne ist, dass Sie als Arbeitgeber ein guter Arbeitgeber sind. Das Kriterium Nummer eins bei der Qualifizierung von Betrieben im Handwerk ist die Qualität des Arbeitgebers. Wie können Unt...

Im Handwerk ist Personalmarketing ein Muss, um die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen. Statt langweiliger Stellenanzeigen mit dem veralteten "Wir suchen dich"-Satz müssen Handwerksunternehmen kreativ und emotional ansprechend werben. Denn heutzutage dreht sich das Spiel um: Unternehmen müssen Bewerber überzeugen, warum sie der richtige Arbeitgeber sind. Personalmarketing und eine ansprechende...

Eine vier Tage Woche ist ein heiß diskutiertes Thema in Fachkreisen und insbesondere im Handwerk, wo es schwierig ist, Fachkräfte zu gewinnen. Viele Arbeitgeber fragen sich, ob eine vier Tage Woche eine Möglichkeit ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch… - Was sind die Vorteile einer 4-Tage-Woche für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und wie kann sie umgesetzt werden? - Wie beeinflusst sie die Work-...

In der heutigen Zeit stellt sich die Frage, was eine seriöse und fundierte Recruiting-Maßnahme über Facebook und Social Media kosten sollte. Die Preise für solche Angebote im Bereich Social Recruiting können stark variieren, von 800 € bis zu 20.000 €. Doch was ist ein realistischer Rahmen für Ihr Unternehmen? Welche Kosten erwarten Sie bei einer seriösen Agentur für Mitarbeitergewinnung? Erfahren...

In der heutigen Zeit ist es für Handwerksbetriebe nicht einfach, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer häufiger werden Berater nach den besten Benefits gefragt, um attraktiver für Bewerber zu sein und auch den bestehenden Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Wir stellen Ihnen sieben Benefits vor, die sich wirklich lohnen und Ihr Recruiting auf ein neue...

In diesem Q&A aus dem Vortrag der Messe Zukunft Handwerk gibt Christian Keller Antworten auf Fragen zur systematischen Fachkräftegewinnung im Handwerk. Die Fallstudien zeigen, wie Unternehmen einzigartige Arbeitgeber-Vorteile nutzen können, um Mitarbeiter zu gewinnen. Was Sie in dieser Folge erwartet: Wie kann man eine 4-Tage-Woche in zwei Teams umsetzen und dabei die Einzigartigkeit des Jobs beto...

In der heutigen Folge geht es um eine Herausforderung, mit der sich viele Unternehmen im Social Media Recruiting konfrontiert sehen: Wenn eigene Mitarbeiter Stellenanzeigen des Unternehmens auf Social Media sehen, die höherwertig sind als ihre aktuelle Position, kann das für Unruhe sorgen. Doch diese Situation birgt auch eine Chance. Wie können Unternehmen durch das gezielte Ansprechen von potenzi...

In vielen Unternehmen fehlt es an einem systematischen System bei der Mitarbeitergewinnung. Klassische Maßnahmen wie Annoncen oder Zeitungen funktionieren heutzutage oft nicht mehr, daher geht es darum, wie Sie sich als Arbeitgebermarke überregional bekannt machen können. Social Media ist hierbei ein wichtiger Faktor, aber alleine kein Wundermittel. Es geht darum, die richtigen Plattformen zu wähl...

Immer mehr Unternehmen setzen auf Social Media Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Doch ist diese Methode eine Blase, die bald platzt? Laut einem Experten ist dem nicht so. Der Markt hat sich zwar verändert und es gibt immer mehr Dienstleister, die sich auf den Bereich spezialisiert haben. Wie kann Social Media Recruiting erfolgreich eingesetzt werden, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen?...

Als Partner im Handwerk unterstützt Christian Keller ambitionierte Handwerksunternehmen bei der Mitarbeiterbindung. Durch Zielgruppenverständnis gelingt es, monatlich mehr Bewerbungen von passenden Mitarbeitern zu erhalten. - Was ist die geheime Zutat für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für Handwerksunternehmen und ihre Zielgruppe, bestehend aus Gesellen, Fachkräften, Azubis und Bauleitern?...

Mitarbeitergewinnung ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, aber oft ist es schwierig, potenziellen Mitarbeitern zu zeigen, wo die eigenen Produkte oder Dienstleistungen eingesetzt werden. Eine Möglichkeit, dies zu umgehen, ist, das Arbeitsumfeld bildlich zu beschreiben und zu erklären, in welchem Kontext das Unternehmen tätig ist. Dies ist insbesondere bei schwer greifbaren Dienstleistun...

Im Recruiting-Prozess ist es wichtig, Bewerber zeitnah zu kontaktieren. Besonders bei Social-Media-Recruiting, bei dem es sich oft um passive Jobsuchende handelt, sollten Personalabteilungen und Geschäftsführer eine kontinuierliche Kommunikation führen. - Wie können Personalabteilungen und Geschäftsführer den Bewerbungsprozess aktiv gestalten, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen? - Wie kan...