CultureCast

Noe har skjedd med nordmenn. Vanligvis nøkterne folk gråter, klemmer, drikker og sitter på asfalten og later som de ror en båt. Hva er det som har truffet oss, og hvilke verdier er det egentlig som er fyrt opp? I denne bonusepisoden får Tone selskap av Yngvar Ugland, som for tiden er på banen i USA og kan like mye om fotball som om kultur og ledelse.

Kjetil Taskén leder Institutt for kreftforskning ved OUS, landets største kreftforskningsmiljø, og har ledet verdibasert siden 2003. I denne episoden snakker Tone med ham om hvordan de fire verdiene deres henger sammen i praksis, hvorfor fremragende forskning krever fellesskap fremfor intern konkurranse, og hvordan verdier faktisk brukes til å styre beslutninger. Som Kjetil selv sier: å heie på fo...

Sammen med Ivar Horneland Kristensen, CEO i NIBIO, diskuterer vi hvordan man kan utvikle en organisasjonskultur som ikke bare overlever, men også trives i krisetider. Vi utforsker hvordan verdier kan bidra til å skape et stabilt og varig fundament for organisasjonen.

Hva sier forskningen egentlig om kultur, verdier og motivasjon? I denne episoden møter Tone professor Anders Dysvik fra BI – en av Norges fremste eksperter på organisasjonsatferd, ledelse og HR. Sammen utforsker de hvordan kultur kan bli et av lederes mest strategiske verktøy for å skape prestasjon, engasjement og bærekraftige organisasjoner. Hvordan henger kultur, verdier og menneskelig motivasjo...

Velkommen til CultureCast – podkasten om hvordan kultur og verdier skaper reell endring i komplekse organisasjoner. Jeg heter Tone og i dag møter vi Hanne Tangen Nilsen, administrerende direktør i Sykehuspartner HF. Sykehuspartner er kanskje Norges mest komplekse IKT-organisasjon: De drifter alt fra journalsystemer til kritiske digitale plattformer for Helse Sør-Øst. Samtidig står de midt i en sto...

I denne episoden møter vi Mari McCarthy Rørlien, som nylig sammen med Oscar Trøan har fullført sin masteroppgave ved BI om markedsorientert adferd sett gjennom kultur – et verdimindset-perspektiv. Med utgangspunkt i data fra Culture Intelligence deler Mari funnene om hvorfor tilhørighet og psykologisk trygghet styrker markedsorientering, mens prestasjons- og visjonsfokus kan ha motsatt effekt. Hun...

Nå snakker alle om endring og uforutsigbarhet, og flere og flere også spør oss hva skal vi gjøre med kulturen vår nå? Det jobber vi med! og min gjest idag er også en erfaren  leder og kulturstrateg. Han har en sjelden evne til å kombinere emosjonell intelligens, kulturledelse, forretningsforståelse og systemisk tenkning. I Telia,  IKEA og Varner, har han ledet omfattende endringsprosesser og trent...

Gjesten vår i denne episoden har hatt lederstillinger i både privat og ideell sektor, blant annet som markedsdirektør i O. Mustad & Søn, og som markedsdirektør i UNICEF Norge, CARE Norge og SOS-barnebyer.  Han har vært Høyre-politiker, og i tillegg er han styreleder i Oslo Business Region, som jobber for å styrke Oslos posisjon som en attraktiv by for investeringer, talent og innovasjon.   Vel...

I dag skal vi igjen snakke med to som ikke bare lever i endring og men utvikler andre til å tåle det samme. Yngvar Ugland, leder for New Tech Lab i DNB, og Runar Bjerke, leder for ledelse i norsk næringsliv og styreleder i flere nøkkelbedrifter, tilbake for tredje gang. De deler sine perspektiver på hvordan ledere i Norge kan møte en tid preget av raske endringer, nye teknologier og økende krav ti...

Etter de første tre måneder iår ser verden nå veldig kaotisk og litt skremmende ut. Denne geopolitiske situasjonen har vi ikke opplevd før, og dermed finnes det jo ikke en etablert vei som viser oss hva som er lurt. Det som imidlertid synes klart, er at de som evner til å levere i kaos vinner. Da kan vi stille spørsmået; hva trenger vi for å vinne i dagens situasjon, og hvordan kan vi bygge en lær...

Hei og velkommen til Culture Cast! Dette er podkasten der vi dykker ned i hvordan kultur, verdier og ledelse påvirker viktige ting som skjer. Det kan være ledelse, prestasjon og samarbeid i næringslivet, eller som i dag, sterke verdidrevne historier fra andre deler av virkeligheten. Jeg heter Tone, og i dag har vi en helt spesiell gjest med oss: Han har vært byråd for helse, eldre og innbyggertjen...

Hva kjennetegner en arbeidsplass der verdier faktisk leves ut – ikke bare står på plakaten? Hvordan kan rekruttering og kulturbygging se ut i tech-bransjen sammenlignet med den humanitære sektoren?  Dagens gjest har lang erfaring fra begge verdener. Hun har jobbet med internasjonal rekruttering, talentutvikling og strategisk HR i selskaper som Google, Norwegian Refugee Council og Røde Kors. Med et...

i dag har vi med oss en gjest som virkelig har erfaring med å utvikle verdier og prestasjonskultur – både i idretten og akademia.  Med oss har vi Espen Tønnessen, professor i treningsvitenskap ved Høyskolen Kristiania og tidligere fag- og forskningssjef i Olympiatoppen. Han har utgitt 12 fagbøker innen treningslære, aktivitetslære og barne- og ungdomstrening – flere av dem brukes som pensum ved un...

Velkommen til en ny episode av Culture Cast ! Dette er podkasten der vi dykker ned i hvordan organisasjonskultur, verdier og ledelse påvirker prestasjon og samarbeid i arbeidslivet. Jeg heter Tone, og i dag har vi en spennende gjest med oss – Øyvind Reed.  Øyvind er CEO i Rayvn AS og har lang erfaring innen ledelse, teknologi og samarbeid. Han har tidligere jobbet i selskaper som Whereby og Videon...

Meld deg på gratis frokost: https://cultureintelligence.io/frokostseminar-verdier Idag skal vi inn i “den menneskelige forsvarslinje” , hvor vi skal utforske hvordan vi kan beskytte oss i en verden som stadig blir mer digital, mer kriminalisert og hvor vi alle er sårbare. Vi skal se på hvordan ledere, bedrifter og samfunnet vårt kan holde seg beskyttet fra cybertruslene, spesielt gjennom å bygge e...

Meld deg på seminaret her For noen uker siden hadde vi Forsvarssjefen her, og den samtalen satt bortimot en rekord på antall lyttere. Det fikk oss til å tenke at å kunne titte enda mer bak gjerdet på forsvaret er spennende saker, og at vi ikke helt var ferdig med å forstå hvordan de skal bygge denne kulturen de ønsker seg. Derfor har vi fulgt opp med Hanne, som var her sist, I dialog med Rune, som...

Energitransformasjonen er avhengig av en kulturtransformasjon. Det som mange store oljeselskap derimot ikke enda har kommet igang med er datadrevet utvikling av egen kultur.  Gjesten min idag derimot har jobbet systematisk med medarbeiderundersøkelser som gir innsikt i hva som faktisk foregår i organisasjonen, og hun har allerede fått veldig interessante resultat.  Velkommen til oss, Mona Nilsen,...

Vi er alle redd for å få kreft. Heldigvis er Norge er langt fremme i kreftforskning, og 1.september åpnet et helt nytt Radiumhospital dørene. Der vil forløpene rundt brystkreft, prostatakreft og gynekologisk kreft samles og styrke eksisterende pasientforløp for kreftbehandling. Dette knytter forskning og pasientbehandling enda tettere sammen, det øker muligheter til bedre behandling som øker sjans...

In business today, every company is faced with new challenges that requires restructuring, change, or growth, often in combination. However, not every company takes a firm grip on their culture and makes an executive decision to start there to power their growth strategy. And every once in a while, a company uses a systematic and data-driven culture to do so effectively and efficiently, with good...

Our guest today has been working closely with Norwegian Startups and Scaleups for almost two decades now. His company Black Label has been developing innovative dataviz-rich solutions for companies as varied as Banking, Agtech, Proptech and Medtech. From the beginning Greg preferred to grow Black Label slowly and invest in people and their personal and professional development, just like us. And h...

Den urolige verdien påvirker alle, men særlig stiller den nye krav til Forsvaret. Og selvom de ble budsjettvinnere i Statsbudsjettet, må de også nå både ta ut en effektiviseringsgevinst på om lag en milliard kroner, og samtidig digitalisere, automatisere prosessene og endre organisasjonen. Så i Kulturstrategien for Forsvaret står det at kulturen skal gi økt kampkraft gjennom samvirke, felles ident...

Fintech bransjen er i Norge er den fortsatt den største i tech. Ettersom alle trenger økonomisk styring, og er villig til å betale for det, løser de etablerte utfordringer. Men nå er økonomistyring utrolig mye mer tech og effektivt enn for bare noen få år siden.   For å snakke om dette har jeg vært så heldig å få med meg en av de mest techsavvy fintechérne jeg vet om, grunder og CEO i Capassa, Mar...

Velkommen til ukas Culturecast! Jeg heter Tone og idag er vi to som er live fra Culture Intelligence😊 Det er Ronny Kiss, vår nye CGO, og meg  For i forrige uke var det ONS, altså Offshore Northern Seas, i Stavanger. Vi hadde en kundeevent, som vi skal komme tilbake til, men mest av alt var vi der for å snuse inn alle de store og små trendene som er i energisektoren nå.   Så vi tenkte rett og slet...

Innimellom kommer jeg over en historie som er så full av samfunnsutvikling at den nesten blir industrihistorie. Hele utvikling en av telefonmarkedet, fra Televerket, med Thormod Hermansen, til mobil, til nett, til cyber og til betalingsløsninger på telefon osv osv osv  Gjesten vår idag har vært med på veldig veldig mye, og vi fikk høre hennes fantastiske reise tenkte jeg at dette må jeg høre mer o...

I en tid hvor organisasjoner over hele verden strever med å skape engasjerte og lojale ansatte, blir det stadig viktigere å forstå hvordan samsvaret mellom en virksomhets verdier og de ansattes opplevelse av dette påvirker arbeidsmiljøet. Nyere forskning, inkludert Gallup's helt ferske "State of the Global Workplace" rapport for 2024, viser at høyt ansattengasjement ikke bare øker tr...