CMS Reich-Rohrwig Hainz

Hohe Inflation und hohe Energiekosten führen dazu, dass Lohnverhandlungen derzeit so hart geführt werden wie schon lange nicht mehr. Auch Streikdrohungen werden immer lauter, auf der Straße und im Betrieb. In unserem CMS Employment Snack Spezial sprechen unsere Arbeitsrechtsexperten Florian Hörmann und Christoph Wolf über alles, was Arbeitgeber:innen wissen müssen, wenn in ihrem Betrieb gestreikt...

Technisch ist es möglich geworden, von (fast) überall aus auf der Welt zu arbeiten. Rechtlich ist das nicht so einfach. Für Arbeitgeber:innen stellen sich viele Fragen, wenn Arbeitnehmer:innen ihren Wohn- und Arbeitsort ins Ausland verlagern wollen oder im Ausland eingestellt werden sollen. Im CMS Employment Snack sprechen  unsere Steuerrechtsexpert:innen Thomas Aspalter und Sibylle Novak über all...

The 7th episode of “At Centre Stage” dissects the rules of conduct for EU online retailers in the light of changes of the Omnibus directive. The sector at centre stage of our 7th episode is the one that has seen a meteoric rise during the pandemic, E-commerce. In September last year, economists were still predicting the continuous growth of this sector, but since then the circumstances on the glob...

Steigende Energiekosten, eine unberechenbare Pandemieentwicklung, Arbeitskräftemangel und eine hohe Inflation lassen Unternehmen arbeitsrechtlich einen stürmischen Herbst erwarten. Welche Schutzkonzepte es für Covid-19 braucht, wofür Arbeitgeber:innen haften, wie Arbeitgeber:innen einer hohen Personalfluktuation entgegenwirken können und wie mit Energieknappheit auch arbeitszeitrechtlich umgegange...

Der Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber:innen und Betriebsräten gerät in das Visier der Datenschutzbehörde. Das Informationsrecht des Betriebsrats wird aufgrund seiner inhaltlichen Unschärfe zunehmend nicht als Rechtsgrundlage für eine Datenverarbeitung akzeptiert. Betriebliche Mitbestimmung kann so für beide Seiten zu einer Haftungsfalle werden. Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen sprechen üb...

In the sixth episode of At Centre Stage we will address a topic which is high on the agenda of many businesses around the globe – sustainable development. This is particularly true in Europe, where the Green Deal as well as a Corporate Sustainability Due Diligence Directive on their way, both of which will extend the existing reporting requirements for large companies on the social and environment...

Oft bestimmen Urteile und Vorurteile unsere Wahrnehmung. Im Arbeitsverhältnis können solche (Vor-)Urteile zu Diskriminierungen führen und somit zu Haftungen. Zu diesen kann es insbesondere durch unbewusste Vorurteile kommen. Der fehlende Umgang mit unbewussten Vorurteilen wird so zu einem Unternehmensrisiko. Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen sprechen über unbewusste Vorurteile (Unconscious Biases),...

Arbeitszeitmodelle sind ein Schlüssel zur Arbeitnehmer:innenzufriedenheit: Nachhaltig gestaltet, ermöglichen sie Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen auf Herausforderungen effizient und flexibel zu reagieren. Bei einseitig und starr aufgesetzten Arbeitszeitmodellen verlieren beide Seiten. Nachhaltige Arbeitszeitmodelle zeichnen sich nicht nur durch ein solides rechtliches Fundament aus, sonder...

The fifth episode of At centre stage considers the Slovenian gambling market. The new bill on gambling, which will somewhat liberalise the betting industry in Slovenia, was tabled in Parliament at the beginning of March.

Lohnungleichheit bleibt auch im Jahr 2022 eine Herausforderung für Unternehmen: Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt in Österreich derzeit 12,7 Prozent. Anlässlich des Equal Pay Day sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen über die häufigsten Entgeltdiskriminierungsfallen für Unternehmen, wie sich diese vermeiden lassen und darüber, was Unternehmen jetzt tun können, um nachhalt...

Die Virusvariante Omikron verändert die Spielregeln der Pandemie, die angekündigte Impfpflicht soll dies ebenfalls tun. Aber was bedeuten diese Veränderungen für Arbeitgeber:innen?

This episode of our “At centre stage” series is dedicated to start-ups. We will dissect the mistakes start-ups make that hinder their development.

Geimpft, genesen oder getestet – die „3G Formel“ ermöglicht eine vorsichtige Rückkehr in den Alltag. ArbeitgeberInnen vermissen aber klare Regelungen darüber, ob sie COVID-19 Testungen anordnen können oder nach dem Impfstatus bzw. einer COVID-19 Infektion fragen dürfen. Gemeinsam mit Univ.-Prof. Dr.med.univ. Markus Müller, Rektor der Medizinische Universität Wien, beantworten Andrea Potz und Chris...

Das Jahr 2021 hat arbeitsrechtlich viel Neues gebracht: Neben sich stetig ändernden COVID-19 Regelungen wurde das LSD-BG umfassend novelliert. Kündigungsfristen und -termine wurden für ArbeiterInnen - endlich - angeglichen. Die neuen Homeoffice Regelungen haben die Arbeitswelt für Unternehmen nachhaltig verändert. Auch hat der EuGH richtungsweisende Entscheidungen zu Arbeitszeit und Rufbereitschaf...

Nejc Bizjak, Chief of Staff and member of the Senior Executive Team at Bitstamp, the world’s oldest cryptocurrency exchange, and Nejc Vrankar, associate at CMS Slovenia, who is well versed in capital markets law and a native in the crypto world, will together be going down the cryptocurrency economy rabbit hole, and shedding some light on the topic from a legal perspective. Two cryptocurrency buff...

In the first episode, we address the issues lying at the heart of Medical Devices industry. Our guest speaker is Matej Vengust, founder and CEO of a high-tech start-up Nervtech™, which is tapping into the fast-growing medical devices market. He is joined by Robert Kordić, associate at CMS Slovenia, who has substantial experience and legal expertise in the life sciences, intellectual property, and...

Steigende Infektionszahlen und stagnierende Impfraten stellen Unternehmen erneut vor die Herausforderung, Arbeitsplätze sicher zu gestalten. Doch welche Maßnahmen müssen und können nun gesetzt werden? Die Covid-19-Maßnahmengesetzgebung bietet in vielen Fällen weder praxistaugliche noch rechtssichere Lösungen.  

Geimpft, genesen oder getestet – die „3G Formel“ ermöglicht eine vorsichtige Rückkehr in den Alltag. ArbeitgeberInnen vermissen aber klare Regelungen darüber, ob sie COVID-19 Testungen anordnen können oder nach dem Impfstatus bzw. einer COVID-19 Infektion fragen dürfen.      Gemeinsam mit Univ.-Prof. Dr.med.univ. Markus Müller, Rektor der Medizinische Universität Wien, beantworten Andrea Potz und...

Home-Office stellt Arbeitsorganisationen vor einige Herausforderungen: Darf man arbeitsbezogenes Verhalten kontrollieren, wie stellt man die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher und wie misst man zulässig die Produktivität aus der Ferne? Wie gelingt es, remote datenschutzrechtliche Standards einzuhalten und was bedeuten all diese Regelungen für die Privatsphäre der Mitarbeiterinnen und M...

Die Nebel lichten sich: Die steuerrechtlichen Regelungen zu Home-Office wurden im Nationalrat beschlossen, und auch die kommenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen werden zunehmend klarer. In der Umsetzung sind jedoch noch viele Fragen offen. In diesem CMS Employment Snack Spezial widmen wir uns gemeinsam daher mit unserer Steuerrechtspartnerin Sibylle Novak den wesentlichsten Fragen rund um Ar...

In this podcast, we will champion the professional achievements of our all-female panel, who are business leaders in their respective industry, from banking, technology and supply chain to construction and university/science. We will learn more about the challenges they face, tips on best practices and how they raised awareness against gender discrimination in their industries. The panellists will...

In unserem CMS Employment Snack Spezial bieten Ihnen unsere Expertinnen einen fundierten Überblick über die wichtigsten Fragen und Antworten rund um das kommende Homeoffice-Gesetz 2021. Speaker: Daniela Krömer Andrea Potz Miriam Mitschka Language: German Event Link: https://news.cms.law/cv/923905a49a9770f8ac1d0074c00a8365dfd489a0

CMS Employment Snack: Restructuring and mass redundancies | Bulgaria Here is the third podcast in our second “CMS Employment Snack” series dealing with restructuring and mass redundancies. Our Bulgarian “menu” covers:  Corporate restructurings in the time of a pandemic Employment restructurings – how to approach them Decreasing the size of your team – best options available Mass dismissals – what...

CMS Employment Snack: Restructuring and mass redundancies | Austria Here is the second podcast in our second “CMS Employment Snack” series dealing with restructuring and mass redundancies. Our Austrian “menu” covers:  short time work, restructuring and other options works council involvement in drafting and implementing restructuring measures early warning system for mass redundancies social plans...

Here is the first podcast in our second “CMS Employment Snack” series. This series is dealing with restructuring and mass redundancies. Our Croatian and Slovenian “menu” covers:  What qualifies as a collective redundancy? How long does it last and how much does it cost? How should negotiations with the unions and works  council be conducted? What legal and practical issues may arise during the pro...