Be Relevant עם אור פלח

10 דקות של למידה – איך להיעזר ב-AI להשגת מטרות אישיות במפגש "10 דקות של למידה" למדנו איך להיעזר ב- ChatGPT להשגת מטרות אישיות. קישור לקבוצת וואטסאפ של "10 דקות של למידה": https://chat.whatsapp.com/C8IYs6yDXGTHG0IpLIB67i להרצאות וסדנאות על מודלי שפה גדולים כמו ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך...

10 דקות של למידה – איך לשפר אנגלית מדוברת עם AI במפגש "10 דקות של למידה" למדנו איך לשפר אנגלית מדוברת עם ChatGPT קישור לקבוצת וואטסאפ שקטה לעדכונים: ⁠https://chat.whatsapp.com/C8IYs6yDXGTHG0IpLIB67i⁠ להרצאות וסדנאות על מודלי שפה גדולים כמו ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: ⁠https://orpelach.c...

10 דקות של למידה – החלפת פנים עם בינה מלאכותית במפגש "10 דקות של למידה" למדנו איך להחליף פנים עם כלי AI של קישור לכלי: https://www.vidnoz.com/face-swap.html קישור לקבוצת וואטסאפ שקטה לעדכונים: https://chat.whatsapp.com/C8IYs6yDXGTHG0IpLIB67i להרצאות וסדנאות על מודלי שפה גדולים כמו ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן ליצור...

במפגש "10 דקות של למידה" למדנו ליצור תעתועי תמונות עם כלי AI של Huggingface בשם IllusionDiffusion קישור לכלי: https://huggingface.co/spaces/AP123/IllusionDiffusion קישור לקבוצת וותסאפ שקטה לעדכונים: https://chat.whatsapp.com/C8IYs6yDXGTHG0IpLIB67i להרצאות וסדנאות על מודלי שפה גדולים כמו ChatGPT וכלי בינה מלאכותית (AI) נוספים, על מיומנויות של העולם העבודה החדש ועל פיתוחים טכנולוגיים ניתן...

כדי להישאר רלוונטיים עלינו ללמוד כל פעם משהו חדש. אני פותחת סדרת מפגשי זום קצרים - "10 דקות של למידה", בהם כל פכם אלמד אתכם כלים, מיומנויות ודברים נוספים שיעזרו לכם להישאר רלוונטיים בשוק העבודה המשתנה. במפגש זה למדנו ליצור תמונות עם כלי AI של מייקרוסופט בשם Bing Image Creator קישור לבינג: https://www.bing.com/create קישור לקבוצת וותסאפ שקטה לעדכונים: https://chat.whatsapp.com/C8IYs6yDXGT...

כולנו נמצאים במצב של אי וודאות ומשבר של אימון. איך מתמודדים עם תחושות של פחד, לחץ וסטרס? איך מצליחים לחזור לשגרה? איך להתמודד עם דילמות כעובדים וכמנהלים? בפרק זה אירחתי את יפעת גרוס אריאב – קודם כל אמא, יועצת ומנטורית הוליסטית, מתמחה בניהול קשוב ושינויים עסקיים. בין היתר, מלווה מנהלים בהתמודדות עם כאב ואי וודאות במרחבי העבודה. יחד דיברנו על כאב, פחד, כלים וטיפים שיעזרו לאסוף את השברים ולהמשיך הלאה...

איך בינה מלאכותית משפיעה על הארגונים והעובדים? לפני כחודשיים פורסמה כתבה על מנכ"ל הסטארטאפ ההודי Dukaan - שפיטר 90% מעובדי התמיכה הטכנית עקב מעבר לשימוש בצ'אט-בוט מבוסס בינה מלאכותית. גם אמזון והרבה חברות אחרות מתייעלות ומחליפות עובדים אנושיים בעובדים וירטואליים. בפרק זה אירחתי את מיכאל טויבר, בעלים של סוכנות דיגיטל TOYBER המתמחה בשיפור יחס המרה ואסטרטגיית מותג, שהסביר הסביר איך ארגונים י...

מכירים את הרגע שבו האווירה בחדר משתנה, כשהמנהל נכנס וכולם משתתקים? האם חוויתם את המצב שבו המנהל מגיעה עצבני, ואתם מתרחקים ממנו כי הוא במצב רוח קרבי? האם הייתם חלק מסיטואציה בה המנהל צועק על העובדים ומקטין אותם בפני כל הצוות? כדי לדבר על סיטואציות מורכבות וללמוד איך להתנהל בהן בצורה נכונה, הזמנתי את יפעת בר קול גרכט - יזמת, בעלים של חברת saltoz- make a leap, עוזרת להנהלות בכירות ומנהלים בישראל ובעו...

אנחנו חיים בתקופה הטובה ביותר בהיסטוריה שמאפשרת לנו להיות עצמאיים ויזמים. היום בעידן הטכנולוגי, ישנן הרבה מאוד אפשרויות להרוויח כסף בלי לצאת מהבית. בפרק זה אירחתי את רויטל קרמר - יועצת אסטרטגית ומשביחת רווחיות עבור יזמים, סטרטאפים וקרנות הון סיכון, איתה דיברתי על גיג אקונומי (כלכלת החלטורה) שתופס תאוצה. רויטל הסבירה על איך אפשר לבנות עולם מקצועי אלטרנטיבי ע"י מגוון אפשרויות ופלטפורמות שמאפשרו...

לפני כחודשיים התארחתי בתוכנית רדיו החברתי הראשון ״מתנהלים בחכמה״ בה אירח אותי אמיר צוקר. דיברנו על גמישות ויכולת להסתגל במהירות לשינויים ולמצבים חדשים, על חשיבות לקחת מיומנויות וכישורים שפיתחנו במשך שנים ולהעביר אותם למקצוע אחר, על יצירת יתרון תחרותי, למה כדאי לנו להתנסות בכלי AI, ומה צריך לעשות כדי לבנות את הרלוונטיות בעולם הממהר והמשתנה. קישור לפודקאסט מתנהלים בחכמה: https://pod.link/1535415486...

כל שנה, במשך 24 שנים בעקביות, אני מגדירה לעצמי יעדים ומטרות לשנה הקרובה. אני עושה את זה כדי להישאר רלוונטית קודם כל לעצמי, כדי לא לדחות חלומות לפנסיה, כדי לתכנן ולנהל את החיים שלי. עבדתי בהרבה ארגונים, ואף פעם לא התבקשתי להגדיר יעדים אישיים במקום העבודה. כששמעתי שבחברת סודה סטרים כל עובד צריך להגדיר יעדים אישיים הסתקרנתי והזמנתי את ענבל נצר לנציאנו - יועצת ארגונית, מנהלת קהילת פיתוח ויעוץ ארגוני ב...

"זה שיש לי מחבט זה לא הופך אותי לשף, וזה שיש לי זום, לא אומר שאני יודע לנהל מרחוק." משפט חכם של איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס. העולם העסקי, דורש סגנון ניהולי חדש ולהיות מנכ"ל זה לא רק תפקיד אלא מקצוע! בפרק זה אירחתי את סיגל שביט - פסיכולוגית ארגונית. מלווה מנכ"לים ומנהלים להצלחה אישית ועסקית בעולם העסקי החדש, ומחברת הספר "אומנות המנכ"לות" איתה דיברתי על חמשת העקרו...

איך אפשר להגיע מוכנים לראיון העבודה או לכל ראיון אחר או פאנל מקצועי וכד' בלי שיש לכם מושג מה הולכים לשאול אתכם? מסתבר שאפשר! בפרק זה אירחתי את אמיר צוקר - מנטור אישי ועסקי, סמנכ״ל כספים לשעבר, מגיש הפודקאסט ״מתנהלים בחכמה״. אמיר שיתף בכלליים וטיפים סופר חשובים שיעזרו לכם לבנות את האוטוריטה ולהשאיר רושם הכי טוב, שיגרום למעסיקים פוטנציאליים שלכם להרגיש שהם חייבים למשוך אתכם אליהם, וללקוחות שלכם...

הרבה אנשים מנסים ללמוד את החלק הטכני של ניהול הזמן, אבל לפני שאלת ה"איך" חייבים להתחיל באסטרטגיה – בלקיחת הבעלות על החיים שלנו, ביצירת איזון וסדרי עדיפויות. במילים אחרות בבניית מפת החיים – איזה חיים אתם רוצים לחיות. בפרק הזה אירחתי את טלי סגל - מנכ"לית בו בזמן - בית התוכן לניהול זמן בעולם העבודה החדש, שהסבירה מה זה להיות רלוונטיים בעולם בו אנחנו מוצפים במידע, מה כדאי להיות קיפוד או...

מה הקשר בין למידה למדע בדיוני? האם יצרנו בינה שיותר חכמה מאיתנו? מהם הייצורים הסינטתיים שהגיעו לעולם? איזה סוגי בני אדם ניצור בעתיד? כשמבינים לאיזה כיוונים טכנולוגיות מתפתחות, איך הן משפיעות כבר היום וישפיעו עוד יותר על הסביבה ועל עולם העבודה, הרבה יותר קל להבין את חשיבות הלמידה. בפרק הזה אירחתי את אור דניאל – ראש תחום למידה בהייטק, בעל פודקאסט מרתק בשם "רעב לידע". דיברנו על מדע בדיוני ש...

כשיש תחושה שמשהו לא עובד לנו מספיק טוב, כשאנחנו זקוקים לכלים כדי להתנהל טוב יותר במציאות מאתגרת או כשרוצים להתייעץ כדי לקבל החלטות טובות יותר, במקרים כאלה מנטורינג יכול מאוד לעזור. בפרק זה אירחתי את אורלי אדם - יועצת ארגונית ומנחת קבוצות קרוב ל-20 שנה איתה דיברתי על חשיבות המנטורינג גם למנהלים וגם לשכירים. אורלי סיפרה על תוכנית מנטורינג פנים ארגונית שפיתחה עבור המנהלים ועל הרווח העצום של הארגון וש...

בפרק זה החלטתי לארח את ChatGPT. סיפרתי לו על פודקאסט וביקשתי לנסח לי שאלות שכדאי לי לשאול אותו. הוא ענה בכנות שהטכנולוגיה גם תחליף חלק מהאנשים ולכן חשוב שאנשים יתחילו לפתח מיומנויות הכרחיות להרצאת טעימה שלי על בינה מלאכותית ועל ChatGPT שתתקיים ב-22.3.2023 בשעה 19:15 במרכז הרב תחומי במודיעין, באולם הכנסים 6 ההרצאה ללא עלות. כאן נרשמים https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJpEb4A-2IWHJblzWk5_0D...

האם אתם מגדירים את עצמכם כשחקני נשמה? מה נדרש כדי להיות שחקני נשמה? האם זה מולד או נרכש? האם מנהלים שלכם הם שחקני נשמה? ומה עושים שחקני נשמה כשמרגישים כבויים במקום העבודה? בפרק זה אירחתי את מעין גנות - מומחית לפיתוח שחקני נשמה בארגון, שהסבירה על חשיבות הנושא כדי לעזור לארגונים לצמוח ולהצליח. קישור לאתר של מעין גנות: Www.innerstar.co.il לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי: https:/...

האם אנחנו יכולים להרשות לעצמינו לעצום עיניים ולא להיות חלק מההתפתחויות טכנולוגיות? איך להפוך למכפילי כוח עבור הארגון? איך שילוב של כלים טכנולוגיים וחשיבה יצירתית יכולים לפתוח לנו הזדמנויות עבור מגוון תפקידים גם אם אין לנו ניסיון בתחום? ואיך שימוש בטכנולוגיות מתפתחות עוזרים לנו להישאר רלוונטיים בתוך הארגון? כל התשובות בתוך הפרק בו אירחתי את יניב קירשון - מומחה בשיווק ואסטרטגיה בוידאו ובעלים של GO V...

"לי זה לא יקרה" היא אמרה 10 שנים לפני שצביה הוחלפה בטכנולוגיה היא הבינה שהעולם מתקדם ולמקצוע שלה אין אופק, ולמרות זאת היא לא עשתה כלום, כמו רוב האנשים היא חיה את היום, בלי להתכונן למחר. היא סיפרה לעצמה סיפורים שאם וכאשר....כשתגיע לגשר תדע איך לחצות אותו. רגע לפני שיצאה לחל"ד, הודיעו לה שהמשרה שלה מצטמצמת מ-100% ל-25% בגלל הטכנולוגיה שנותנת פתרון וחוסכת כסף לארגון. תכירו את צביה ברונשטיין - המוטיבט...

עולם תעסוקה עובר שינויים עקב התפתחותה המסחרר של הבינה מלאכותית. מקצעות כמו פרסום, שיווק, עיצוב גרפי, אומנות, תכנות, צילום (וזאת רק רשימה חלקית) הולים להשתנות מקצה לקצה. אנשים שלא ישתמש ולא יאמצו את הטכנולוגיה, אנשים שיתנגדו לה ויצעקו "הרגתם את המקצוע שלי" יישארו מאחור. בפרק זה אירחתי את אורי בז'רנו. אורי עוסק בתחום השיווק והפרסום בדיגיטל והיום מנהל תחום דיגיטל בעמותת פתחון לב. עם הרבה חשיבה יצירתי...

כששומעים על חוויית הלקוח אנחנו חושבים על הלקוחות חוץ. חווית לקוח היא המפתח להצלחת הארגון והצלחתכם בבניית הרלוונטיות שלכם ללא קשר בין אם יש לכם אינטראקציה ישירה עם לקוחות או לא. הכל מתחיל מהגישה שלכם לסובבים אתכם. לדרך בה אתם מתייחסים לתפקיד שלכם יש השפעה על חוויית הלקוח, על הרושם שיצרתם בתוך הארגון ועל המוניטין שבניתם. בפרק זה אירחתי את דורית שר – מנכ"לית חברת אקפסריטי המתמחה בחווית לקוח וטרספורמצ...

קורות חיים הם כרטיס הביקור שלכם לקו"ח יש כוח, ולכן הם חייבים להיות מדויקים מבחינת המסרים, הם צריכים להיות בפורמט ובמבנה הנכון והם צריכים להיות מעוצבים כדי לגרום למגייסים ומגייסות לעצור ולרצות לקרוא אותם. בפרק זה אירחתי את נועה ליבוביץ - מנטורית לניהול קריירה ושותפה מייסדת ב Worx-סטארטאפ עם מערכת AIליצירת קורות חיים בצורה אוטומטית נועה הסבירה מה כדאי לעשות כדי לבלוט מעל כולם, איך להקפיץ את השווי של...

לדעת לנהל אנשים זאת מיומנות! הרבה פעמים תפיסת המנהלים היא להגיע ליעד, והם שוכחים שהם מנהלים אנשים והם אחראים לגרום לעובדים שלהם להגיע לעבודה שמחים ומלאי מוטיבציה בפרק זה אירחתי את איה אנגל – יועצת עסקית, מנחה ארגונית ומאמנת אישית שדיברה על ניהול כמעשה הורות. איך לנהל אנשים בצורה טובה יותר ואיך להיות מנהלים שמחים ולבוא בכיף לעבודה. פרופיל של איה בפייסבוק: https://www.facebook.com/aya.engel.5 לשאלות...

כל אחד רוצה שיעריכו אותו, שיכירו ביכולות שלו, בכישורים הנוספים שהוא מביא למקום העבודה, אבל איך מתמודדים עם הקנאה וחוסר פרגון של הקולגות לעבודה כשמעזים לעשות משהו אחר, כשרוצים לפרוש כנפיים ולעוף, כשרוצים להתבלט? בפרק זה אירחתי את דנה אבירם - סופרת ילדים ונוער. כתבה עד היום 13 ספרים שיצאו לאור. בעלת חברת "זהירים ברשת" מעבירה הרצאות, סדנאות להצגות על בריונות ברשת ודחיה חברתית.  את הספר הראשון של...