Arbeids(retts)lunsj

I varslingssaker hvor det påstås dårlig arbeidsmiljø eller fryktbasert ledelse er det stor risiko for at selve håndteringen av saken kan forverre situasjonen. Kommer varselet i forbindelse med en pågående personalsak skal arbeidsgiver være ekstra oppmerksom. Men arbeidsgiver er slett ikke sjakk matt selv om slike varsler kommer. I denne episoden av podcasten snakker vi om hvordan ledere bør håndte...

Nedstengningen av flere østlandskommuner er dramatisk for næringslivet i de berørte kommunene, og medfører for mange et umiddelbart behov for å permittere hele eller deler av arbeidsstokken. Arbeidsrettsteamet i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig har laget en spesialutgave av en tidligere podcast om permittering og nedbemanning. Vår mål er å hjelpe arbeidsgivere å opptre riktig i møte med det som f...

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj tar vi for oss den såkalte Metoo-dommen som Høyesterett avsa i desember 2020.  Lill Egeland og Thorgeir Hole er forfattere av boken "Seksuell trakassering i arbeidslivet", og i dagens episode snakker de både om hva seksuell trakassering egentlig er og hvordan Høyesterett har argumentert i dommen.  Kom deg ut på tur mens du hører på! 

Ny episode av podcasten Arbeids(retts)lunsj er nå lansert. I denne podcasten tar vi for oss del 2 av den arbeidsrettslige årskavalkaden. Du får her blant annet høre om en arbeidsrettslig brudulje knyttet til spørsmålet om bestemmelser i en tariffavtale fortsetter å gjelde selv om tariffavtalen er sagt opp, du får høre om en typisk reiseregningsjuks-sak og du får høre om en høyesterettsdom hvor de...

I denne førjulsspesialen av arbeids(retts)lunsjpodden tar vi et blikk på hva som skjedde på den arbeidsrettslige fronten i 2020.  Du får blant annet høre om den daglige lederen som fikk fengselsstraff fordi arbeidstidsbestemmelsene var brutt, du får høre om arbeidsgiveren som avskjediget en ansatt i oppsgielsestiden og du får høre om hvorfor det nå blir enda viktigere å være sikker på at du har lo...

Bruk av britisk arbeidskraft fra 1. januar 2021   Hvis din virksomhet bruker arbeidskraft fra Storbritannia, blir det vesentlige endringer fra nyttår. Storbritannia blir et "tredjeland" i norsk regelverk, og fra 1. januar må briter som hovedregel ha oppholdstillatelse. Dette innebærer strengere og mer byråkratiske regler både for arbeidstaker og arbeidsgiver.  En lite omtalt endring er d...

Blir det dyrere å leie inn vikarer nå? Hjemmekontor og koronatiltak kan slite på både ledere og ansatte. Vårt bidrag til en litt lysere tilværelse i denne perioden er podcasten Arbeids(retts)lunsj.   I episode 2 av podcasten tar vi for oss Høyesteretts dom i HR-2020-2109-A. I dommen konkluderte Høyesterett med at ansatte som leies inn fra vikarbyrå også har krav på bonus.   Vi gir en kort oversikt...

Vi tar opp gjeldende permitteringsregler og snakker om hva en arbeidsgiver bør tenke på hvis det er aktuelt å nedbemanne i kjølvannet av permittering.