介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL（トップオブローカル）』

第93回：「電通、社員230人を個人事業主に　新規事業創出ねらう」 13.12.2020 15:44 ↓

電通は一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始める。まずは2021年1月から全体の3%に相当する約230人を切り替える。電通では副業を禁止しているが、新制度の適用を受けると兼業や起業 […]

第92回：「おすすめ書籍紹介」 06.12.2020 15:04 ↓

第92回は松田耕一のおすすめ書籍をご紹介します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world.com/podcast-tol/que […]

第91回：「接客業で販売成績を上げる方法」 29.11.2020 16:09 ↓

第91回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。アパレル店員をやっているものです。松田さんが元外資系アパレル会社で実績を出されていたということでお伺いしたいです。販売成績を伸ばすにはどうしたらよいでしょうか？ ◎ […]

第90回：「松田耕一のキャリアストーリー（今後の展望）」 22.11.2020 18:10 ↓

第90回は松田耕一のキャリアをストーリーでご紹介します。今回は今後の展望を取り上げます。10年間がむしゃらに走り続け、介護福祉事業も軌道に乗せ安定してきました。今後の事業をどのように展開していきたいのか、その展望について […]

第89回：「松田耕一のキャリアストーリー（株式会社SENSE起業）」 15.11.2020 20:27 ↓

第89回は松田耕一のキャリアをストーリーでご紹介します。今回はSENSEを起業する前夜から事業が軌道に乗るまでを取り上げます。アルマーニで結果を出してきた松田がアパレルではなく介護福祉事業で創業した経緯や、起業当初の苦労 […]

第88回：「松田耕一のキャリアストーリー（アルマーニ時代）」 08.11.2020 20:12 ↓

第88回は松田耕一のキャリアをストーリーでご紹介します。今回はアルマーニ時代を取り上げます。アパレル好きの青年が、憧れであったアルマーニに入社し、掲げた目標を達成していく過程をお伝えします。その中でどのような壁にぶつかり […]

第87回：「メディカル一光G、愛知の介護事業会社買収」 25.10.2020 13:37 ↓

メディカル一光グループは30日、介護関連施設の運営会社、ライフケア（愛知県一宮市）を買収すると発表した。主力の調剤薬局事業に次ぐヘルスケア事業を成長の柱と位置づけている。愛知県内で初の拠点を確保し、規模拡大を図る。 連結 […]

第86回：「介護が“やりがい搾取”にならないように 審議会で厚労省にクギ」 18.10.2020 17:55 ↓

来年4月の介護報酬改定に向けた議論を進めている審議会の9月30日の会合で、厚生労働省は介護職員の処遇改善を俎上（そじょう）に載せた。 賃上げや職場環境の向上、適切な業務分担の推進などと並ぶ論点として、「やりがいの醸成」を […]

第85回：「ＳＯＭＰＯケア初のテレビＣＭ「この道のプロ」篇　10月4日放映開始」 11.10.2020 12:17 ↓

ＳＯＭＰＯケア株式会社は、当社初となるテレビＣＭ「この道のプロ」篇（60秒、30秒）を制作し、10月4日（日）から全国で放映します。ＣＭの楽曲には、さだまさしさんのセルフカバーソング「奇跡２０２１」を起用しています。 当 […]

第84回：「広島県三次市の介護業者を提訴 ヘルパーから感染」 04.10.2020 14:33 ↓

新型コロナウイルス感染症のため82歳で亡くなった三次市の女性の遺族の男性＝広島市＝が、広島県三次市の訪問介護事業所の運営会社に計4400万円の損害賠償を求めて広島地裁に提訴したことが1日、分かった。担当ヘルパーが訪問を控 […]

第83回：「ケアプランAI活用加算の新設を提言、ケアマネの担当人数増も」 20.09.2020 17:31 ↓

民間の経営者らで組織する全国介護事業者連盟は、ケアプラン作成を支援するAIの活用を後押しする措置を新たに打ち出すべきだと提言した。ケアプランAIを使うインセンティブとなる加算の新設を要請。ケアプランAIの導入とセットで、 […]

第82回：「離職経験者の約7割が、介護の仕事が好き、魅力は資格の活用ややりがい」 13.09.2020 18:17 ↓

【介護職の離職に関する実態調査2020】離職経験者の約7割が「介護の仕事が好き」、魅力は「資格の活用」や「やりがい」　現場職員の多くは仕事内容に満足するも、人間関係・給与・介護技術不足が理由で退職。 介護職を離職した人の […]

第81回：「モンスター家族にどう対応したらよいか？」 06.09.2020 21:27 ↓

第81回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。住宅型有料老人ホームで、スタッフをやっている者です。家族への対応で困っています。 Aさんは、施設に入居した当初、しばらく体調がすぐれず、終日寝ていることが多くありま […]

第80回：「特定処遇改善加算、算定率は全体で57.8%」 30.08.2020 15:59 ↓

6月25日に開かれた厚生労働省の社会保障審議会介護給付費分科会で、2019年12月分までの特定処遇改善加算の請求状況が公表され、対象全体では57.8%だったことが分かった。介護老人福祉施設(83.5%)などで算定率が高い […]

第79回：「コンビニで介護相談。ケアローソンが秋田に進出」 23.08.2020 16:38 ↓

ローソンは３日、介護相談窓口を併設した店舗「ケアローソン」を秋田市のＪＲ秋田駅前に開店させた。ケアローソンは東北初進出。高齢者の集いの場をつくり、介護支援に取り組む一方、コンビニエンスストアとなじみが薄かった高齢層の利用 […]

第78回：Q&A「学童ビジネスについて知りたい」 16.08.2020 13:23 ↓

第78回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。私は、とある地方で有料老人ホームを3店舗経営している経営者です。 今回のコロナの影響で、学童が非常に話題になりました。某コンサルからも学童事業の提案が来 […]

第77回：Q&A「保育士の採用に困っています」 09.08.2020 15:09 ↓

第77回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。保育園の経営者です。 今働いている保育士が2名、ほぼ同時期に出産のため退職することになりました。 2名同時期ということで、新たに保育士を採用しなくてはな […]

第76回：「カナミックネットワークと弁護士ドットコムが医療・介護業界向けに電子契約クラウドサイン販売で業務提携」 02.08.2020 16:31 ↓

当社は、医療・看護・介護・保育等事業における生産性向上の一環として、業務文書削減に資するICTソリューションをカナミッククラウドサービスを通じて提供してまいりました。今後、同事業における更なる生産性向上に貢献すべく、カナ […]

第75回：Q&A「経営者としてのビジョンがありません」 26.07.2020 19:40 ↓

第75回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。デイサービスの経営者です。地域密着型のデイを3店舗経営しています。 先日、当社の管理者から、社長ってこの会社どうしていきたいんですか？と聞かれて答えることができませ […]

第74回：「M&A仲介のFUNDBOOK　介護・医療分野に本腰」 19.07.2020 17:04 ↓

M&A仲介のFUNDBOOK(東京都港区)は2020年3月期決算を発表した。 売上は前期比2.4倍の35億6000万円。17年8月の設立ながら急成長している。 成約件数は前期の33件から45件に増加。また、介護・ […]

第73回：Q&A「職種の壁をなくすには？」 12.07.2020 13:29 ↓

第73回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。看護小規模多機能の管理者です。うちの事業所は立ち上げて1年になります。やっと安定してきたという感覚があるのですが、介護職と看護職の風通しがイマイチ悪いと […]

第72回：Q&A「コンサルを有効活用するには？」 05.07.2020 15:33 ↓

第72回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。当社は、放課後等デイサービス・就労支援事業展開しております。先日、某大手コンサル会社のセミナーを受けました（●●総研です）。その後、その会社のコンサルタ […]

第71回：Q&A「シフトの調整に困っています」 28.06.2020 16:44 ↓

第71回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。デイサービスの管理者です。シフト調整に苦慮しています。とあるスタッフから家庭の事情でこの曜日は働けないと言われ、その調整で他のスタッフから不満が出ています。やめられ […]

第70回：Q&A「アフターコロナの人材動向は」 21.06.2020 19:16 ↓

第70回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。デイサービスの管理者です。コロナの影響で、小規模の事業者が廃業するという話をよく聞くようになりました。そこで雇われていたスタッフが人材として流出してくるので、今は採 […]

第69回：Q&A「利用者獲得と採用のバランスをどうみていくか」 14.06.2020 18:12 ↓

第69回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 訪問看護で管理者をやっているものです。訪看ステーションを立ち上げて1年が経ちました。ありがたいことに利用者さんは順調に増えています。しかし、スタッフの採用がおいつ […]