一刻talks

如果我们试图通过认识一些人，经历一些事，我才能够获得足够的知识，那你就会被困在现实当中。而真正能够带我们穿越的，能够让我们脱离当下困境的只有书籍。关于阅读，@樊登 在一刻talks心流演讲之夜上给我们提供了哪些新思路与新启发呢？一起来感受聆听吧

很多人都很好奇，宇宙飞船飞往太空，坚固的结构材料是基本支撑，但是用的是什么材料呢？上海科技大学的杨锐教授致力于钛合金研究，让钛在医疗、机械、航天领域都发挥了极大作用。请听他在@一刻talks中的分享。

华为前人力总监吴建国：用华为套路打造商业帝国 你要走的路有多远？

我们未来会不会被AI取代？人工智能可能复制人类思考模式吗？机器学习有什么用？上海科技大学的汪军教授的研究，是让机器像人一样可以学习，最终服务于人们的生活。研究AI，也能颠覆我们对人类智能的认知。请听他在@一刻talks中的分享。

“纳米技术是一个比较宽泛的概念。它没有非常明确的这样一个完全绝对的定义。”上海科技大学的宁志军教授， 尝试研究纳米材料与新能源的关系，将太阳能电池的的效率大幅度提高，进一步提升人们的生活质量。请听他在@一刻talks中的分享。

看过世界各地风景的侣行夫妇@张昕宇梁红 在每一次出发前他们会做哪些准备？张昕宇说他们的旅程算是探险不算冒险，在他们眼中探险和冒险有着哪些区别？想要在充满未知的探险当中增加自己的抗风险能力，他们又是怎样做的呢？

“我们的技术可以把一个物理世界的人，变成一个数字世界的人，而且他(她)看上去和真人一模一样。”上海科技大学的虞晶怡 教授，用技术让我们进一步体验虚拟世界；他让《头号玩家》里的未来世界离我们更近了一大步。他是怎么做到的？请听他在@一刻talks的分享。

“通过利用基因编程，像计算机一样的那种语言，然后用于整合到生命体里面，改造DNA，让这个生命体之后能够按照设定的方式具有特殊的功能。”它是怎么创造新材料的？活体胶水是什么？用能吃的细菌治疗癌症？请听上海科技大学的钟超教授在@一刻talks中的分享。

了解细胞，才能了解你的身体机制，甚至能提前预知疾病。从350年前发现细胞，包括细胞核1831年被发现以来，这一百多年，我们叫细胞器也就是一二十种，非常少，而最近刘冀珑和他的团队发现了一些新的细胞结构——细胞蛇。为什么细胞蛇如此重要？请听他在@一刻talks上的分享。

减肥不仅是女生常谈的事儿，对于男生也是一件必须要观众的事儿，尤其是胖胖的男生，肥胖带来的除了外形的不美观外，适度减重可降低患肥胖症的风险，也可提高有肥胖并发症的患者的健康水平。如何减肥，如何健康减肥成为了时下热点，看看婴儿食品是如何减肥的？这是华尔街金牌投资人的减肥方法。

企业面临大的压力和挑战，到底HR需要推动哪些核心工作才能够助力企业面对挑战，有94%的HR回应都提到“组织效能的提升”。组织效能需要通过关注制度政策的合理性，推动公司内部效率的这种流程提升，来实现短期效能的提升。同时也必须要通过释放员工活力，激发员工的这种内驱力和创造力，来让企业形成一种长期发展的这种动力。那么“组织效能的提升”又该具体如何实施？

“历史地来看待古人的优秀和局限性，从这个意义上来讲，谁最高？当代人最高，因为当代人是站在前人的肩膀上，人类跟动物不同的就在于他这个文明的知识，就在于文明的传承，知识的一代一代的积淀和接受升华。”历史到底是什么?只是人类发生的事儿，还是人类文明的源泉？这是考古学家许宏在@一刻talks的分享。

我们常说70后不知道什么叫辞职，80后赚钱多就辞职，90后公司不好就辞职，00后心情不好就辞职。年轻化员工的今天到底如何管理，成为众多HR研究的新课题，游戏人生的00后真的难以管理和规划吗？如何引导才是正确的管理之道呢？

这里是中国管理模式创新奖获奖企业大宋官窑在@一刻talks上关于传统工艺产业发展的分享。大宋官窑是首家以“去凡求珍，砸瓷立窑”作为制瓷标准、并按照现代企业制度进行管理的行业龙头。他们坚守苛刻的艺术品质和严谨的官窑文化，不仅为行业树立了新标杆，也让钧瓷成为国家首选国礼。数字时代，大宋官窑继续在传承中创新，在创新中发展，用与时俱进的工匠精神，为传统文化赋予不朽魅力。

#创业者的B面# 每到岁末年初，都会掀起一阵总结的热潮。谈到#2019做过最有意义的事# 有人说是遇到一群有意思的人，让自己的生活充满趣味；有人说开始了早睡早起，坚持运动打卡，生活变得更健康；你的2019年留下了那些特殊回忆？转发并关注@妙健康 X月X日抽1名送健康礼包一份！

知识无论你学或是不学它都在那儿，科技你用或者不用，它都会被推出和被迭代。关于我们人类的未来教育，最重要是保持孩子一样的好奇心，培养终身学习的能力，让自己带着爱心和爱，善待眼前的每一天。我们要和日月星辰对话，我们要和江河湖海晤谈，我们要和每一棵树去握手，和每一株草耳鬓厮磨，因为只有这样，我们才能知道宇宙之大，生命之危，死亡之境。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业晶澳太阳能在@一刻talks上的分享。以光伏行业为代表的清洁能源产业，是人类社会长期可持续发展的基础。晶澳起家时，就定下了一个长期愿景：以造福全人类为核心使命，立志把光明带到更多区域。如今，晶澳已遍布全球110多个国家。面对未来，晶澳将继续通过价值共生的方式，实现着能源产业造福人类的梦想。

当AI与汽车完美结合，车不再是被动驾驶，而成为与人完美交互的个体，这样的驾驶模式你心动吗?安全、省时、人性三大特点赋能AI汽车未来，车真的成为你的朋友，可以关心，照顾你时，你又有何感想？AI汽车的路到底在何方？

很多人认为农业产业很传统，盈利低，波动大，但新希望秉持农业匠人精神，与时俱进快半步，持续创新促提升，在农业的商业赛道上一跑就是37年。他们对于农业产业的经营秘诀都有哪些呢？不妨一起来解读中国管理模式杰出奖获奖企业新希望在@一刻talks上关于长期主义与价值共生的的企业管理分享。

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风靡全网的B站跨年晚会上@张蔷ROSE 再一次让我们感受到迪斯科的无限魅力，之前与新裤子的合作更让她找到了音乐的另外一个起点。在各种音乐不断浮现的当下，她仍然认为迪斯科是最好的选择。当复古回潮，让我们和她一同感受迪斯科带来的欢乐

AI大数据的应用，数字化产品，已经在很多行业里边蓬勃发展，那到底HR能怎么样去玩起来，怎么样运用我们的一些大数据智能化的一些产品，怎么样能够玩活？当智能碰上HR，当面试遇上大数据，数字化HR产品，让人力资源与人才盘点进入新时代，新模式下的人力资源究竟是一条如何创新的路？

假如说第一次的工业革命带来的是蒸汽时代，第二次的工业革命带来的是电器时代，那么第三次工业革命就是我们正在经历的这个时代——信息时代。信息与电力的扩展，让我们看似清洁享受着便利的数字未来背后，它或许并不是这么清洁，它或许是一座座数据工厂，一丝丝隐形黑烟，甚至是高增长的能耗和碳排放，以及环境污染物的排放。

说到成人教育机构，很多人第一反应都会想到尚德。尚德是如何在这么短的时间内成为教育类机构龙头老大之一的？如何成为第一家在美国上市的成人教育在线企业的？这和他们的企业文化有密不可分的关系。这是尚德战略与人力资源总裁李明在@一刻talks的分享。

大公司招人标准是什么？面试官从失恋就能看出你的价值观？像华为、阿里这种企业，首先看中的是你个人的价值观和企业的价值观是不是匹配。其次才是岗位、能力、素质的匹配性，“道不同不相为谋”这一点反映了价值观比能力更重要。在一个公司是否能长久生存，你的价值观是否匹配。这是华为前人力副总裁吴建国在@一刻talks上的分享。